探検

NTT-ME Part3 [無断転載禁止]©2ch.net

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2016/12/04(日) 19:38:57.35ID:/60UMkOi
NTT-ME (Part1)
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1417364655/

3割カットのみなさま、存分に語ってください
※前スレ
NTT-ME Part2
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1441177992/
2016/12/04(日) 19:39:27.06ID:/60UMkOi
ほ
2016/12/04(日) 19:40:04.33ID:/60UMkOi
ほ
2016/12/04(日) 19:40:26.12ID:g90O93Lh
ほ
5名無しさん
垢版 |
2016/12/06(火) 03:32:03.46ID:sLYB8uBA
age
2016/12/06(火) 18:58:35.79ID:/0ZhMhaI
扶養手当いくら？
2016/12/06(火) 22:05:54.31ID:6Z60C4qa
パワハラやイジメはありますか？
8名無しさん
垢版 |
2016/12/06(火) 22:57:45.72ID:0cXRKF13
>>7
どういったものを想定してんの
後輩から先輩・上長からいじめられてるんですかね？みたいな質問受けた事
あるけど個人の感じ方もあるし意識の持ちようによっては成長させる為の負荷
と捉える事もできる
明らかな罵詈雑言だったり対応できない量の仕事だったりするのは別だが･･･
そんな直接的なアホいないから見た目まともに仕事与えてるように巧妙にやるだろ普通
9名無しさん
垢版 |
2016/12/07(水) 00:27:25.52ID:OcMmi9Jz
>>7
馬鹿はいますね。
二日酔いで故障修理いったり、
駐車場にバケット車とめて昼寝してたり。
2016/12/07(水) 00:56:54.57ID:c9JZ+y0Z
パワハラやイジメは職場によるとしか言えない
無いところもあればありまくりなところもある
これだけ楽な会社なのにメンタルの休職・退職が多いの見りゃ分かるだろ？

あったとしてもどうしようもないけどな
訴えたところで会社は何もしてくれないよ
なんでも相談ダイヤルなんかに相談しても外部のカウンセリングを紹介されるだけで何の意味もない

ただ制度だけはしっかりしてるので
適当に診断書もらう→休職→首にならない程度で復帰して一定期間後、再度休職を繰り返す
これが最強なんじゃないかと仕事しなくても許される休職常連者を見てて思う
11名無しさん
垢版 |
2016/12/07(水) 07:04:05.67ID:EffGRyhD
>>10
企業として体をなしていない。完全に福祉事務所。他所なら退職勧奨されてる。
12名無しさん
垢版 |
2016/12/07(水) 07:19:46.69ID:WRVEDLCa
>>11
辞めたい社員を下手にとめるのもな。
辞めたい奴はさっさと辞めさせればいいのに、金の無駄。
2016/12/07(水) 10:38:59.74ID:6NfeNHnK
パワハラ裁判って大変なのかな
2016/12/07(水) 23:33:53.12ID:ID5QdkWN
上野サービスセンタ
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