NTT-ME Part3 [無断転載禁止]©2ch.net

NTT-ME (Part1)
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1417364655/

3割カットのみなさま、存分に語ってください
※前スレ
NTT-ME Part2
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1441177992/

有給100％死ぬほどうらやましい
ここって中途何人くらい取るの？

10人やそこらじゃないの？
中途は意外と狭き門かもよ？

mesやなんか関連や経験者は割といる気がする
外から来るとおっさんの糞具合と給料のやすさでやって意見と思うけどな

今年は20-30人くらいいるんじゃない？

そんなに多いのか
中途採用の入社難易度ってどのぐらいなんだろうな？

無能しか来ないから実質そんなに難易度は低くない

受かったやつももれなく無能

中途で受ける人って何人いるんだろうな
採用人数20人ぐらいに対して300人近くエントリーしてくるのか？

給与振込口座にゆうちょ使えますか？
他には地銀とろうきんしかないので、勤務地決まってから口座開設しても間に合うものなのか

支払い関連全てゆうちょにしてるから
給与口座ゆうちょにできなかったら不便だ

>>121

むしろ就職前にろうきんっていうのが特定されるわ

メガバンクつくっとかないと転勤の際めんどい
地域勤務っていっときなが全国転勤だから

>>120
前スレだかで中途の倍率は６０倍って言ってた奴いたけどそれがマジなら凄まじい人数だな

そんなないよ
元々通建にいた人はほぼ受かる

>>123
メガバンクは支店が遠いので今は作れないみたいなんですよね
最初ゆうちょ使って後々作ることにします

>>121
ろうきんがいいんじゃないですかね？

>>125
IT企業在籍のワイは受かりますかね…?
一応ネットワークやっとるが

ろうきんって中央労金とか東北労金に分かれているから
転勤の際めんどかった

>>125
嘘ばっかり言うな！
仕事出来る即戦力の連中が落ちてます。
60倍は本当らしい...
訳のわからん推薦、裏、コネを、使った奴らが内定してますよ！
昨年度は社会人採用は32名内定で即戦力は6名位だと内定者が嘆いていました。
残りの奴は使えない！

32人も採ったのか！
夢が広がりんぐ

ほとんどコネだけどな

コネも何もなく適当な面接したのに内定貰ったけどな
もちろん即戦力になるような技術もない

32人中の６人であることを祈る

>>131
新卒のゆとりよりいいだろ。
全員中途にしろよ。

サーバ、ネットワーク両面の構築経験あるSEじゃないと生き残り厳しいな

ここに入ろうとしたら東日本の知り合いに「絶対入るのやめた方が良い」と言われた。笑

>>136
それでも普通だろ

>>137
じゃあ東に入れ

>>138
結局は東よりも給料が3割程度低いし
現場作業で土日祝日関係なく呼び出しもあるからMEはおすすめしないって、東の連中が言ってたな

中途に関しては未経験OKだと会社が言ってんだから最初から使えるやつなんて少ないに決まってんだろ

呼び出しなんて断っておk

東も部署によっては土日祝日なさそうだよね
大変だと思うわ
MEの給料安いのは同意

NTTグループ一番の勝ち組はドコモだぞ
それは置いておいて
MEから東へ転籍できないもんかね？

ジョブチャレすれば？

>>140
現場作業の方が楽やん
OJT名目で初台勤務させられてる奴ら残業地獄やぞ

時間労働が問題になっています。会社から携帯電話を渡され、
「いつでも待機」状態にあるシステム担当者から、「残業代って出ないのでしょうか？」という声が掲示板サイト「発言小町」に寄せられました。

トピ主「ちょっとモヤモヤ」さんは、急なトラブルなどに対応するため、
会社の携帯電話を退社後も持たされていて、３６５日、２４時間緊張感で気が休まることがありません。

もちろん、深夜に電話がかかってきて作業をしたときは、残業代が出るそうですが、夜中に電話が鳴ると、家族も起きてしまうそうで
「毎月ちょっとでも良いから手当が欲しいな」と思っているそうです。

同じような立場の方から「あらかじめお給料に手当が含まれている」
や「数人のローテーションで回している」などの意見が多く寄せられました。

そのほか、夫が携帯を持たされたという人からは「管理職なので残業手当も休日手当もありませんでした」や、
医療従事者からは「オンコール手当は出ていたが、飲酒ができないし３０分以内に駆けつけなくてはいけないので、行動が制約されていた」という意見もありました。

みなさんの意見をまとめると、会社の規模や事業形態によって手当が「出る」「出ない」があるようです。
また、「待機中に仕事をしているわけではないので企業が手当を支払う義務はない」や、「雇用契約時に明示されていないのであれば、手当はもらえない。それでも欲しいのならば、
組合や会社に交渉するしかないのでは？」という意見もありました。

夜中に電話が鳴ると「びくっ」と飛び起きて、心臓に悪いですよね。中には「着信拒否をすれば？」や、
「電源を切っておく」など、業務に支障を来しそうなアドバイスもありました。世の中はトピ主さんのような人たちがいるおかげで円滑にまわっているのかもしれませんが、
くれぐれも健康にはご注意を。みなさんはいかがですか？

元の記事を読む
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/plus/hnews/20170111-OYT8T50010.html

礼のグンマーの若手って辞めたんだってね

>>133
研修も受けさせられるんだから問題ないだろ

ジョブチャレですんなりと東へ転籍できるもんなの？

>>150
すんなり転籍出来たら誰でも転籍するだろ

でもジョブチャレンジで上手くいけば東へ転籍するのは不可能じゃないんだよな

ジョブチャレ対象者は主要7社だハゲ
同じ身だがこんなだからうちは無能なんだよなぁ…

それならMEに入る価値ないやん
ME入社からのジョブチャレで東へって夢見てたけど
自分が馬鹿だった

無能だらけだから足元見られて給与は減るばかり

ME採用同士で蔑むのは社内だけで十分
悲しくなるからやめよう

業務改善！PDCA回しなさい！

>>154みたいな馬鹿と一緒にされたくないな…

>>158
MEの時点で俺もお前もみんな馬鹿だから安心しろ
優秀なら最初から主要各社に入ってる

そこそこ評価されるともっと高度な経験を積めってブラック部署に回されるから
適当にやってるのが一番いい

>>148
今なら年齢近い先輩もいるんだから
事故起こす前に基本事項教えろってな

若手に責任押し付けられたんだ

もしかしてアレ?
アレで若手辞めちゃったの?
可哀想に

ME採用でも保険証はNTT健康保険組合が発行するものになるの？

>>160
若いうちから道を狭めるな

なら転職するんだがなｗ

https://employment.en-japan.com/desc_771592/
中途は割と最近始まったのね

>>166
住宅手当てをさり気なく月収に組み込むｗ
しかもこの提示年収じゃ優秀な中途来ないし中途採用の意味がないｗ

>>163
なるよ

>>166
改めて見ると酷いな

>>168
それじゃ病院で保険証出すときは少し誇らしげにできるな。笑

出張手当ってなに？？？？？…？？？

5年目で375万ねぇ…
年収9万も上がってる気がせんが新制度で7k上がればそんなもんか

>>170
中小からの中途採用だと感動するよ

歯医者とかで保険証出すと羨望の眼差しで見られるぞ
保険証のブランドだけは一流だからな

>>167
なんか怪しい会社みたいなやり口だよな・・

>>174
住宅手当って毎月支給されないのに…
人育も親会社しかいないからね

>>174
会社説明会で質問して公にするのはいかが？

>>176
公にしてもどうこうなる問題でもないし書いてある通りだし

さっき課長からアクセスステップは3月から全員宮城とか開通工事に行くと聞いたけどマジ？

>>178
俺のときは復興支援で行った

宮城出身のワイは震災のとき復興にかけつけてくれた
お前らに感謝しとるで

神様

苦しいよ

６０越えの再々雇用の爺ぃどもが、この会社のガンだよ。

どう考えても低学歴のくせに給料が安いだの文句言ってる若手がガンじゃね？
こういう後ろ向きの奴ばっかだとほんと空気悪くなるよな

>>178
どれくらいやるの？
引っ越すの？

>>185
7月まで

給与新制度来年の1月からだってよ
やる気あんのかよ

https://youtu.be/quIHgwuF6r4

>>187
ないです

入社前の健康診断って普段着でいいの？

>>190
人事もくるからスーツの方がいい

>>190
スーツで行ったら浮くで

他のグループ会社ですけど新給与制度ではどれ位、給与があがるんですか？羨ましいな。

みんな服装何で行った？

>>194
私服でいったよ
他のおそらく内定者であろう若い人達も私服だった

>>193
実際何も上がらん
従来は若手の定期昇給が4500円だったのが
基本給19万までは定期昇給が7000円になる

その後は3000円台になるのでざっくりだと30までは従来より早いかもしれんが
30でほぼ止まるつまり死ぬ

内定者だけど、社宅とか寮って東の社員と同じ所になったりするものなの？

>>197
社宅は女性or家族いる人
独身は寮
寮が満員なら会社がアパートを借り上げる
東採用、プロパー同じ寮。

東北希望なんですけど、寮ってあるんですか？

寮は女は基本借り上げマンション
男は管理やコネがある人、運がある人は借り上げマンション。後は風呂トイレ共同の田舎にある寮です

中途採用です。
今回の新制度で30歳にして年収-12万になります
試算では５０付近で年収500万超える予定でしたが超えなくなりました。
堅実な人は貯蓄強めで遊ばずNISAでもして細々資産増やしたほうがいいと
思います。
実家金持ちとかは好きにしろ

>>167
年収に正式な定義はないが給与明細に記載される金額がいわゆる年収とされるから
不思議でもなんでもないでしょ

>>201
本当に残業少なく有給全部取れるなら年収が半分になっても行く価値あるように思うけどな

>>201
50で500いかないんだ…
かなり厳しいな

>>203
問題はそれがいつまで続くか・・・

オマエラ、モットユメヲカタロウゼ

>>205
変わるかな？

残業は部署次第。法人系は残業年300超えなんて普通だ。
楽な仕事なんてないよ。住宅手当ありで年収500ちょいだが、引かれる額も大きくなるので稼いでいる感じはねえな。

組織改編と人員減耗が進んできてどこの部署も忙しくなった印象があるな

ブラックなの覚悟でサイバー行って経験して転職が無難か

もう少し給与まともなら多少忙しくても許せる

>>210
サイバー行っても何も経験できないよ
仕事なんてないから