NTT-ME Part3 [無断転載禁止]©2ch.net

NTT-ME (Part1)
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1417364655/

3割カットのみなさま、存分に語ってください
※前スレ
NTT-ME Part2
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1441177992/

>>193
実際何も上がらん
従来は若手の定期昇給が4500円だったのが
基本給19万までは定期昇給が7000円になる

その後は3000円台になるのでざっくりだと30までは従来より早いかもしれんが
30でほぼ止まるつまり死ぬ

内定者だけど、社宅とか寮って東の社員と同じ所になったりするものなの？

>>197
社宅は女性or家族いる人
独身は寮
寮が満員なら会社がアパートを借り上げる
東採用、プロパー同じ寮。

東北希望なんですけど、寮ってあるんですか？

寮は女は基本借り上げマンション
男は管理やコネがある人、運がある人は借り上げマンション。後は風呂トイレ共同の田舎にある寮です

中途採用です。
今回の新制度で30歳にして年収-12万になります
試算では５０付近で年収500万超える予定でしたが超えなくなりました。
堅実な人は貯蓄強めで遊ばずNISAでもして細々資産増やしたほうがいいと
思います。
実家金持ちとかは好きにしろ

>>167
年収に正式な定義はないが給与明細に記載される金額がいわゆる年収とされるから
不思議でもなんでもないでしょ

>>201
本当に残業少なく有給全部取れるなら年収が半分になっても行く価値あるように思うけどな

>>201
50で500いかないんだ…
かなり厳しいな

>>203
問題はそれがいつまで続くか・・・

オマエラ、モットユメヲカタロウゼ

>>205
変わるかな？

残業は部署次第。法人系は残業年300超えなんて普通だ。
楽な仕事なんてないよ。住宅手当ありで年収500ちょいだが、引かれる額も大きくなるので稼いでいる感じはねえな。

組織改編と人員減耗が進んできてどこの部署も忙しくなった印象があるな

ブラックなの覚悟でサイバー行って経験して転職が無難か

もう少し給与まともなら多少忙しくても許せる

>>210
サイバー行っても何も経験できないよ
仕事なんてないから

.
東芝事件を超えるか、アクセス ６.０００.０００回
悪質！NTTドコモに、総務省が是正勧告 !
ドコモと客のバトルが聞ける。
http://do-como.com

https://youtu.be/quIHgwuF6r4

>>208
全然大したことなくてワロタ

ま、疑問を感じるなら辞めればいいんじゃない？
ごく少数の高学歴や優秀な先輩、みんな辞めちゃったよ

転職して初めて、いかに平和な環境であったかに気付くんだろうな

まぁ、じっさいなんもしごとしてねーしなぁ

どんなドベでも仕事してなくても生きてられる環境と給与なんだしある意味いい環境だろ
仕事してる奴には苦痛だろうけど
これから入る奴で若いのは設計行けばいいんじゃないの
残業と休日出勤たっぷりできて稼げるぞ。
翌年の税金はあがるが

マジメ系クズには最高の環境よ

>>219
リストラに合わないだけ感謝だね！

普通にあるぞ

自分が思ってるほど大した仕事してないから安心しろ

>>222
重過失の人身事故とか社会倫理に反する位だと思ったけどどんな件で
リストラされてるの？

>>221
仕事中に寝てても遊んでても給料同じだしそこそこやってりゃ問題ない
日中ネットサーフィンが中心で生活残業で更に稼いで残業すればするほど
評価されるそんな職場が羨ましい
ただ露骨すぎて役に立たないと上長報告されてるみたいだけどね同期か
担当社員に

リストラは無い
パワハラでやめるのはあるけど

給料がどんどん減らされる運命だからリストラみたいなもんだけどな

>>226
実質的な退職勧奨圧力だよね

結局使えない社員だけ残るのに

https://www.ntt-me.co.jp/recruit/2018/recruit/groupformation.html
マジで会社別採用になってて草生える

パワハラでやめる前にそういうのしてくるのは道連れ＆賠償請求してから
やめればいいのに
証拠集めしようとかにいく思考がいかないのか知らないけど
もったいないよね

>>229
うまい逃げ方したね。
各総合会社で採用準備が整ってないから、それまではMEが代行で採用業務をやるってか。

>>229

内定時点でACかNWかわかるのはいいかもね
内定辞退続出するから多く採用しそうだね

http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/recruit.html

>>232
早くアクセスはME採用やめてよ。

>>233
今回は事実上そういう背景もあるだろ

>>234
MEで代行採用するのはいいが
はじめから東北や関信越を選択出来るようにするべき。

>>233
南関東に採用されるのに給与はMEかよ・・
やってる内容はESBっぽいかな？東の法人営業っぽいけどな

アクセスをME採用から外すとなんかメリットあんの？

>>236
MEで採用しておきながら1年目からNTT東日本-南関東やNTT東日本-東北に出向させてる時点で変だろ。さらには5年目には転籍。
だったら始めからNTT東日本-南関東やNTT東日本-東北で採用するのが筋だろ。
MEはNTT東日本のように本体会社でない。

>>236
もともと総合会社採用は3割カットだよ。50歳での退職再雇用もそのためにあった。

ME内定のワイ震える
ここの書き込み見る限りだと
かなり待遇良くないんだな

そもそもＭＥに行くような学歴の奴は待遇気にしちゃいけないでしょ

5、60代の人退職したら給料あがるよ！あと10年我慢

それでも下手な中小企業行くよりずっとマシだよ
福利厚生と休日はかなり充実してる
給料は安いけど

>>かなり待遇良くないんだな
待遇はいいよ
どんなミスしても精神がもてばいれるし
作業量がどんなにドベでも同じ給料支払われるからな
土日も基本的に休みだし

結局ブルカラーとホワイトどっちなの？

内定ブルー

>>244
ブルセラ？

福利厚生とかに関しては中小企業とは比べ物にならないぐらい良い
健康保険だってNTT健保の保険証だしな

これまでの書き込みをおさらいしてみると>>247ってことかな？

福利厚生ってまともに使えるの住宅手当てくらいだろ
社宅はボロだし

住宅手当なんて基本給みたいなもんだ
ないと話にならん

年休と業務量以外にメリットねーよ

>>250
そのメリットがでかすぎで他が霞んで見えるわ

>>250
それが大切なんだよ。
年休取れる会社なんてほとんどないよ。
年休取った日も出社して仕事してるのが普通。
残業代もつかない。

2chに毒されすぎ
資格取って転職すりゃあもっと幸せになれるというのにｗ

>>253
うーんこの世間知らず

資格取っただけで雇ってくれるなら苦労はねーよ
年齢とこれからに期待して転職採用してくれるかもしれないが
幸せに繋がるかは別だろ

俺んとこの上司なんて去年の夏は有給取りまくって殆ど会社に来なかったぞ。
プロジェクトが立ち上がって間もない時期に休んでるとか糞笑えたけどなｗ

>>253
転職して初めて気づく、
MEのぬくぬく加減。

住宅手当なしだけど年収460万だった

>258
勤続年数はどれくらい？足代は？
時間外乱舞？臨戦（片臨/両臨）いっぱい？

さいたまの労働組合ってなんであんなに威圧的なの
他のとこだともっと丁寧なのに...
社員の金で活動してるんじゃないのこの人達

そういう人が埼玉で役員やってるだけじゃないかな

>>259
6〜7年くらいで時間外はやってない
輪番やってる

6輪番

職場で明らかに非人道的な暴言吐いてる親爺が居たので人権ダイヤルに通報してやった。
新年度になる頃にはきっと居なくなっていることだろう。

アテにできないもんだと思ってた
経過…とまではいかんが、効果があるかないか教えてくれ

>>265
効果ないよ
電爺は“治外法権”が認められてる
ガス抜きにアンタと面談しておしまい

被害を公開した客に、陰湿な圧力を
.
悪質！NTTドコモに、総務省が是正勧告 !
東芝事件を超えるか、アクセス７,０００,０００回へ
ドコモと客のバトルが聞ける
http://do-como.com

>>264
外部の機関に相談するかいっそボコボコにしちまえ

>>262
東京かNWOPか知らないがなんとなく納得したサンクス

>>265
面談時にボイスレコーダ潜ませて相手方の部課と名前をわざと復唱したり
改めて具体的にどんな暴言吐いてるかレコーダに入るように発言して
記録を取っておく。
是正されなかったら外部機関に持ち込んで「対応してくれない」と泣きつく
SNSにでもバラまけば外部からボコボコにしてくれるんじゃねえかな

>>269
やってやりてぇよな
初期の職場がそんなところだった

>>262
割りと特定できそう
するつもりないけど

>>261
埼玉は組合うるさいらしいよ。

>>269
東京土建とか埼玉土建とか聞いたり見たりしたことあるか？
共産党系の現業組合だけど無料(赤旗半年間購読)で弁護士介入込みで交渉してくれる
Ｎ労は旧社会党系だから共産党系の弁護士が介入してくると全面降伏する
但し会社は辞めるの前提になるが・・・

覚悟があるならやってみる価値はある

厄介リストに載るだけだし時間の無駄

埼玉の組合はつよい（本来の意味で）って聞いたけど

最近復帰したけど相変わらずだな
こっちは精神疾病抱えてるのに普通に接してくる

相変わらずだなと思われてるのはお前でしょ

5-6年目地方
ほぼ残業なし
住宅手当あり

350万

くっそwwwwwwwww

転職できる年齢のうちに資格取って他行けよ
大手から大手は行きやすいぞ
もったいない

2年目の時の俺より低いじゃん

給与制度変わるから地方民は多少救済される
原資変わらないから東京は割を食うが
求めるべきは原資の増額

中小企業からここに転職するメリットある？
大企業ならではの安定はあるだろうけど

ネームバリュー
大企業の特権、家賃補助有
資格取得に対して受かると奨励金が出る
有給完全消化（風邪でも休みやすい）
福利厚生が良い(年5万円相当のポイント、レンタカーが安く借りられる)
風通しがよく長老みたいな仕切る奴はいない
（公社時代のおじちゃん達を除き数年ですぐに配置転換あるため）
個をそこそこに大切にしている
なにかと研修（教育に力を入れている）があり横のつながりで知り合いが増える


一言で言うとぬるま湯

年収面除けば満足度はそこそこあると思う

>>283
ブラック企業ばかりの世の中だし、そう考えたらここに入れたらまだ勝ち組かもな。
労働者としての権利が最低限守られてるよ

そう最低限はね

飲酒運転だけは会社は（あなたを）守れませんって言葉があります
法を犯すようなことだけはやめろと

それ以外なら
辞めされられないぬるい会社

飲酒は一発アウトかもしれんけど
痴漢、暴行とかは報道されなきゃセーフ

>>282
人間腐るからやめとき！

住宅補助って定年までずっと出るわけじゃなくて一定年齢で打ち切りだろ
貯金無しの中年が補助切られたらどうするの？
死ぬの？

45打ち切り
まだ先とは言え年収40万ダウンはどうなることやら

葬式か？ってくらい黒スーツばっかのうちの会社

他の同期には悪いが、帰宅部で特に何もやらない癖に成績は下から2番目の糞みたいな俺でも採用してくれる良企業
給料が安いなんてとてもじゃないけど言えませんわw
実際給料に見合ったお仕事してると思うよ
お出来になられる方は他企業の方がいいと思う

>>291
その通り！
そんな中でも俺は給料泥棒の自覚大有り。
今の半分にされても文句言えないくらい、泥棒っぷりに自信がある。

ＮＴＴ、契約社員にも手当支給へ　同一賃金の指針先取り
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170201-00000014-asahi-bus_all

>>282
なめすぎ
お前じゃ入れねーよ

>>294
MEと言えども入るのはそれなりに難しいのか？