探検

NTT-ME Part3 [無断転載禁止]©2ch.net

レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
2016/12/04(日) 19:38:57.35ID:/60UMkOi
NTT-ME (Part1)
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1417364655/

3割カットのみなさま、存分に語ってください
※前スレ
NTT-ME Part2
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1441177992/
894名無しさん
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2017/04/28(金) 04:06:06.95ID:1CddEqHS
入社一年目にして、いきなり限度額100万とかいくしね。
「NTTの知名度はすごいなあと思いました。」（小並感
895名無しさん
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2017/04/28(金) 08:13:41.72ID:+CQb92Ls
もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？
https://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU

https://goo.gl/sV4S1c

https://goo.gl/76NLwV
2017/04/29(土) 11:58:15.15ID:6OCKxC6f
>>863
埼玉も？

バカは多いが
2017/05/01(月) 19:53:47.93ID:LFqaXUah
さぁ、テレワークの準備だ
898名無しさん
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2017/05/02(火) 01:32:57.32ID:3IaviOQ9
今年の新入社員から給料が増えて、先輩社員は変わらないって話、詳しく知ってる人が教えて下され！
できれば具体的な金額でお願いしゃす！
899名無しさん
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2017/05/02(火) 16:05:31.45ID:kkzfJfFf
>>898
地域加算手当が廃止される関係で東京水準に合わせるってことよ。ちなみに東京は東給与の85%で地方は70%。おおよそ15%の開きをフラットにするってことだ。額にして大体3万弱の開きがあったのを地方に限らず同じにするってことよ。東京配属組は何も変わらん。
2017/05/02(火) 16:25:41.25ID:cF+rBBqz
暇な地方で良かったわ
東京組はご苦労さん
901名無しさん
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2017/05/02(火) 18:19:39.84ID:UZNcRWEH
>>900
むしろ東との格差が縮まるのだからMEプロパーも東並の仕事とストレスを与えないとまずいだろ。
2017/05/03(水) 00:43:06.85ID:6hk5D+NF
東京は変わらんじゃなくて減るんですが
903名無しさん
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2017/05/03(水) 06:23:12.90ID:lD0/hGcW
>>902
これからはMEプロパーも全国転勤地獄対象だな。
904名無しさん
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2017/05/03(水) 10:52:39.06ID:WdaxHFSx
>>902
東京はむしろ神奈川と同じ給与になるんじゃないのか？
905名無しさん
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2017/05/03(水) 11:55:31.81ID:QAkg3+g6
5年で総合会社へ転籍になるけど、転籍になったら給料はあがるの？
東本体への転籍はまずありえないだろうし
2017/05/03(水) 16:54:47.98ID:r7MylP9M
>>930
すでに全国転勤地獄よ
地方と東京2年おきにいったりきたり
2017/05/03(水) 19:53:14.08ID:3F4xsCFv
このご時世、転勤させまくったら士気下がるだけだと思うんだがどうなんだろね？
最初から向上心の欠片もなく、出世の見込みもないMEプロパに転勤させても逆効果としか思えない
もちろん、一つの担当にずっと配属したら老害化するから、人の入れ替えは必要だと分かるんだけどさ
2017/05/03(水) 20:06:10.42ID:Y9x5sS7l
嫌なら辞めろってことだろ
MEプロパなんてまともな所に転職もできないしな
2017/05/03(水) 20:18:49.84ID:6jM5N6eP
>>908
そんなことありません。
過小評価しすぎです。
是非うちの会社に来て欲しいです。
給与はおおよそですが、30%はアップすると思いますよ。
2017/05/05(金) 17:56:51.78ID:YP/UHAeV
就活生は参考にしてくれ
サビ残なし、有給休暇必ず消化、通勤費住宅補助費支給、定時終わり、暦通り休み、夏季休暇5日、私服通勤、地元が現場、手取り10万-14万
こんなホワイトどこにもないよ。
2017/05/05(金) 19:46:43.69ID:Kk08eyqr
それが今後も続けばの話しだろ。
912名無しさん
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2017/05/06(土) 09:54:01.99ID:3Cyc1E1V
>>910
「私服通勤」で「？」となったが「地元が現場」で納得いったアクセスだけじゃん
というかなんでアクセスって私服OKなん？服装規定でOKになってるん？
あと地元が現場て地元に配属された奴だけじゃん
2017/05/06(土) 12:45:38.57ID:utK+eEOD
むしろ西日本に移動したい
2017/05/06(土) 13:32:12.38ID:+hJJLAXE
いやむしろ作業着で帰るな私服で来いって言われるレベルだが
2017/05/06(土) 14:13:22.34ID:ToAErYEN
スーツか私服かって話題だと思ってたから作業着で通勤って発想無かったわ
916名無しさん
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2017/05/06(土) 14:15:12.64ID:1+8CiUUD
NTTの社名が入った作業着は持ち出し禁止だからな
それ着てドヤ顔して歩き回る馬鹿がいるから
917名無しさん
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2017/05/06(土) 14:47:03.07ID:Xl2iFslT
私服⇔スーツ、スーツ⇔ユニフォームならわかるんだけど、
スラックスからスラックスに全身お着替えする爺さんをたびたび見かけるんだが、あれなにしてるんだろ？
2017/05/06(土) 14:47:59.95ID:G8iuZX9H
通勤にスーツ必須の意味がわからん。
2017/05/06(土) 15:23:18.85ID:ar7jWjPG
>>916
＞NTTの社名が入った作業着は持ち出し禁止だからな
＞それ着てドヤ顔して歩き回る馬鹿がいるから
社名入り作業着で風俗店に行きました
2017/05/06(土) 16:43:29.35ID:u+ho4HW2
>>910
ずっと現場ならな
異動になってから本番よ
ホワイトなんて言ってられなくなる
921名無しさん
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2017/05/06(土) 17:13:25.90ID:SMNNAlvl
>>916
それ以前に私服で通勤って社会人としてどうなの？
本社でもビジネスカジュアルスタイルなのに。
922名無しさん
垢版 |
2017/05/06(土) 17:14:30.47ID:SMNNAlvl
>>920
現場は楽だよ。
2017/05/06(土) 20:09:42.24ID:0XUoluos
>>916
あんなダサい作業着来ててもただの下請けだと思われるだけだろｗ
924名無しさん
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2017/05/06(土) 21:37:55.94ID:g3a67iFg
肩の部分にNTT東日本って入ってるから
一般人からみたらNTT東日本の社員って思うよね
2017/05/07(日) 14:40:07.08ID:dNAI1gnk
東日本が小汚い作業着着るとは思ってないから訳ありって感じで見られるよね
926名無しさん
垢版 |
2017/05/07(日) 15:04:03.17ID:Pl+OB+fa
東採用の人達でも故障修理とかに配属されると
嫌でもあの作業着着なきゃいけないしな
927名無しさん
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2017/05/07(日) 20:47:37.98ID:GxzH+wfq
>>918
学生時代だって通学は制服の時もあったろ？校則で私服可だった場合を除いて
社会人なんだからよりルールに縛られんのは当然だし外の人からみたら
なんだアレって思われんじゃないの
2017/05/08(月) 01:36:41.20ID:pIWTlPFp
確かに現場ならホワイトだとは思う

異動してからは業務の割に給料がな…
東採用と変わらない仕事で現場より安い給料
929名無しさん
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2017/05/08(月) 07:01:19.76ID:Leqg0TTt
現場ならME採用の給料で良いけど
東採用の奴らと同じような事務仕事させるなら東に転籍させろって話しだよな
2017/05/08(月) 18:37:25.63ID:ERxJeJgk
>>929

逆出向を許した組合は終わってるよな
2017/05/08(月) 21:06:41.82ID:GU466l6m
どうせME採用なら出世できないし異動拒否すればいいのになぜしないのか
俺は面談で現場以外なら辞めますってはっきり言ってるけどな
お前らほんと発言しないくせに陰で文句ばっか言ってるよな
932名無しさん
垢版 |
2017/05/08(月) 21:13:40.27ID:1Mc19XvF
>>931
かっこいいと思ってるんだろうけど、
家族持ったサラリーマンは出来ないし、
無責任な発言もできない。
2017/05/09(火) 00:14:11.80ID:aeSFRjuv
>>931
辞めてどうぞの意思で激務に配置されそう
2017/05/09(火) 00:15:48.84ID:OgamldYR
県外への異動拒否して公務員に転職した人もいたなぁ
935名無しさん
垢版 |
2017/05/09(火) 15:33:17.84ID:u2sIc9sc
>>907
血の循環がないと組織は腐る
やっぱりでかい会社はそれを分かってるよ
2017/05/09(火) 17:58:30.82ID:y59Wbomd
もう腐ってるんだよなあ
2017/05/09(火) 20:20:41.38ID:fCk2escB
そして謎の飲み会の多さ
それでいて会費までとられる

現場だとあまりないかもしれないけど
938名無しさん
垢版 |
2017/05/10(水) 20:36:57.22ID:X6T3JjBC
酒好きの爺様とかいると普通にあるぞ
人の貯蓄とか給料の安さに関わらずお構いなしだ
ただ奢ってくれたりする分マシだが若いのとかダメだ
金持ちなのか知らないが飲む時間長い上に高い
時間外した分が飛んで赤字家計だわ
2017/05/10(水) 20:52:36.85ID:PkT5gS55
断れよ
2017/05/10(水) 23:47:48.24ID:NKp8N77r
会社で飲んでる老害共は氏んでほしいわ
941名無しさん
垢版 |
2017/05/11(木) 07:46:46.11ID:/7RMAtgs
>>940
会社飲みは経済的
942名無しさん
垢版 |
2017/05/11(木) 20:30:27.44ID:2PGXaMp1
断るとキレる奴いるよね
943名無しさん
垢版 |
2017/05/12(金) 08:08:22.00ID:Ubd+QzHc
>>929
東社員がその職場にいるのが異常なのでは？
2017/05/12(金) 10:43:14.94ID:VrZd7EJu
飲みたい奴で勝手に飲んでろとしか
945名無しさん
垢版 |
2017/05/12(金) 12:11:33.91ID:WWc+HnYl
>>943

MEが東出向させられてるのよ
946名無しさん
垢版 |
2017/05/12(金) 22:44:45.64ID:gP2PQguU
>>943
ME採用もずっと現場やらされる訳じゃないのよ。
設備設計とかに異動する人もいるし、開通担当の部署になる人もいる。
特に大卒ME採用の人はそんな傾向が強いかも
2017/05/13(土) 00:01:05.49ID:7tpngdyt
>>946

MEも東も給料が違うのに結局同じことやらされる傾向が年々強くなってる

同一労働同一賃金ってなんだろう
2017/05/13(土) 00:40:03.07ID:CWPtqNvQ
アクセスも事務とかやるの？
949名無しさん
垢版 |
2017/05/13(土) 06:03:29.26ID:W9+I8KVM
アクセスも事務仕事やる事あるよ
故障修理を2〜3年やって、その後事務系の部署に異動になるとかね。
ME採用は土方とか言われるけど、土方的な事やるのは最初だけってパターンの人もいる。
高卒採用なんかだとずっと現場かもしれないけど。
そこそこ事務処理能力のある大卒なんかは東と同じような事務に異動させられたりする。
950名無しさん
垢版 |
2017/05/13(土) 06:44:00.42ID:jOWnBUXb
>>949
完全に東社員とME社員の業務分断は不可能だけど、割合の傾向はあるかな。

ME社員の場合
・オンサイト5割（入社1年目〜5年目）
・EG施工管理2割（入社5年目以降）
・エリアコーディネイト総括2割（〃）
・設備計画（〃）

東社員の場合
・オンサイト4割（入社1年目〜2年目）
以降は下の組織を数年おきに異動だろうね。
・設備計画
・設備企画
・開発
・東本社
・技協センタ
・オペレーションセンタ
951名無しさん
垢版 |
2017/05/13(土) 19:38:53.85ID:wPpwhKA2
技協センタ楽しそうだな。学が全くないので無理だけどｗ
952名無しさん
垢版 |
2017/05/14(日) 06:09:22.14ID:Qvw0TzwF
>>951
オンサイトやってる社員は技協は魅力的ですよね！
953名無しさん
垢版 |
2017/05/14(日) 15:37:00.23ID:xtSL76Wg
わお
2017/05/14(日) 16:41:03.70ID:GZdkoqro
今年給料体勢変わったからしばらくは変わらないだろうし
おっちゃん達はどんどん辞めていくから
低給料でますます東と変わらない仕事が増えていくんだな…
955名無しさん
垢版 |
2017/05/14(日) 17:55:46.01ID:yWrOearS
>>954
今年変わったの？
来年の1月からって聞いた気が？

若造どもは今年から調整手当出てるみたいだけどな。
956名無しさん
垢版 |
2017/05/14(日) 21:43:20.95ID:cfsxjPnB
アクセス系だと5年後に総合会社へ転籍になるけど
転籍になったら今使ってる社員証から変わるの？
957名無しさん
垢版 |
2017/05/14(日) 22:29:10.24ID:T9fr9CQl
アクセス系だと5年後に総合会社へ転籍になるけど
転籍になったら今使ってる社員証から変わるの？
958名無しさん
垢版 |
2017/05/14(日) 22:55:56.36ID:IPaLfKCs
>若造どもは今年から調整手当出てるみたいだけどな。
一番割食わされて大いに不満だわ給与体制
東京から埼玉にきて給料下げられて戻ってまもなく新給与体制でまた給与下げられるのかよ
959名無しさん
垢版 |
2017/05/15(月) 06:09:02.29ID:EDzfC7ad
>>958
もう辞めちゃえよ。これ以上残っても何年後かにはまた同じ目に合わされるぞ。
2017/05/15(月) 22:30:50.97ID:ESccIZJB
採用ページの100人のエンジニア見てるとオタクメガネしかおらんなｗ
2017/05/16(火) 01:09:37.64ID:bCPctA9V
真面目な人しか載せないからね
蓋を開けてみればオラオラ系DQNが大半を占めるよ
962名無しさん
垢版 |
2017/05/16(火) 15:28:58.22ID:nCRXKLpQ
>>961
所内でオラオラDQNは見た事ないな
文句言ってるだけのアホはよく見るけど
2017/05/17(水) 22:06:46.35ID:25U2/sBH
処遇改善とかいいながら改悪してるのに組合よく納得するよなぁぁぁ
964名無しさん
垢版 |
2017/05/17(水) 22:40:12.55ID:cGAnIJM8
MEの皮被った東社員だもの意見してるのだって東社員だぞ？
そりゃ納得するでしょ
965名無しさん
垢版 |
2017/05/17(水) 22:57:25.30ID:1kxV8Y6l
ME採用が一致団結して反乱起こすぐらいじゃないとまともな処遇改善はないよ
966名無しさん
垢版 |
2017/05/18(木) 00:59:37.07ID:JzsZ07gn
みんな、力を合わせて一揆しよう！！！
967名無しさん
垢版 |
2017/05/18(木) 05:10:52.68ID:Casz2q8X
>>966
しーん
968名無しさん
垢版 |
2017/05/18(木) 20:09:27.21ID:lpI9IkWW
でも基本的に高卒はハズレが多い感じかな
高卒の人は育ちが悪い人多いよね
969名無しさん
垢版 |
2017/05/18(木) 21:12:34.11ID:lriwpKHB
>>968
根は素直だと思われるがグズグズ言ってるのは多いね
970名無しさん
垢版 |
2017/05/18(木) 21:33:50.24ID:BYpaAiRd
>>969
仕事もろくにできないのに文句ばっかり言うよね
仕事もできない学歴もない、なのに文句だけは東採用とか大卒よりも多い
素行やマナーで注意されたり叱られてるのも殆ど高卒
東みたいに高卒採用止めればMEも今よりマシになると思うよ
971ちぃ
垢版 |
2017/05/19(金) 00:15:13.36ID:grRte/mR
NTTME札幌ってオフィスカジュアルって聞いたんですけど、襟付きシャツじゃないとNGな感じですか？
2017/05/19(金) 00:33:12.68ID:0tcqcNbi
>>971
なにいってんの？
お客さん？務めてるならわかるっしょ？
973ちぃ
垢版 |
2017/05/19(金) 00:41:45.23ID:grRte/mR
すみません、勤めてはいないです。
派遣で検討中で、どこまで服装に厳しいのかが気になっています。
974名無しさん
垢版 |
2017/05/19(金) 06:47:19.33ID:WJ6jP9qR
>>966
総支部のオルグでも意見を言わないとね
毎回持ち帰り議論するといって回答貰えたことないけど

しかも、総支部の説明員は東社員だから何も答えれないんだよな
2017/05/19(金) 08:17:14.71ID:UsR2sJ+r
意外と離職率高いみたいだけど
やっぱり給料面かな？
2017/05/19(金) 08:46:59.54ID:L4p7MvtE
普通に将来性だろ
2017/05/19(金) 08:48:37.24ID:vt3LWScH
>>973
女性は派手すぎない私服が多いけどな
コテハンでこんな下らんこと聞いてる時点でお察し
お局さんに駆逐されにくればいいんでない？
978名無しさん
垢版 |
2017/05/19(金) 20:45:47.10ID:P6h7ttMV
>>975
通信に興味ないくせにNTTという冠で入ってきたから。
979名無しさん
垢版 |
2017/05/19(金) 21:27:18.37ID:VKJS1lCg
>>978
採用人事に問題あり
980名無しさん
垢版 |
2017/05/20(土) 00:39:06.95ID:jGY1/mki
f
981名無しさん
垢版 |
2017/05/22(月) 12:33:06.41ID:gv8Z9Hry
東京民だけどもう辞めるわw
こんなクズ会社
982名無しさん
垢版 |
2017/05/22(月) 12:53:18.97ID:odTAmVsa
まともなところで雇ってもらえるなら、どんどん出て行くべき。
2017/05/22(月) 20:21:47.72ID:hARCXnhx
http://55-89.jp/kogyo_2016/kogyo_3_debori/
984名無しさん
垢版 |
2017/05/22(月) 20:39:16.73ID:k+KilXjK
辞めてもこんなにホワイトな会社は中々見つからないんだよな
2017/05/22(月) 22:26:02.39ID:RlpTfUNh
会社の提案鵜呑みにする組合本当に意味がない
2017/05/23(火) 17:48:53.88ID:ywAMnvXz
長い目で見ればホワイトじゃないよね
そうじゃなくなってきてるのが事実だし、資格取りまくって30行く前には転職するのが無難
987名無しさん
垢版 |
2017/05/23(火) 20:09:44.16ID:jlz3rwGQ
>>975
新卒の3年後離職率は3%くらいみたいだから結構低いだろ
2017/05/23(火) 20:28:43.60ID:GcVEfZxW
ホワイトなのは現場だけだから
2017/05/23(火) 21:55:10.03ID:Cg0xJQBg
ほんとそれな
2017/05/23(火) 21:56:38.68ID:3QFQulzv
>>983
田舎臭い顔晒すなカス
美女だったら許したのに
991名無しさん
垢版 |
2017/05/23(火) 23:01:41.57ID:0xDbEvK5
ME採用給料安すぎ
2017/05/23(火) 23:44:30.19ID:uhyZNmYk
給与体系移行後の賃金を比較すると、
来年度以降入社でC評価とり続けた人がのほうが
同年齢になった場合そっちのほうが給料が高い。
ゴミみたいな移行方法だわ
2017/05/24(水) 05:20:14.39ID:QSESNZVW
処遇改善の説明してる総支部役員は100%の給与体型だし7〜8.5割の給与の少なさを理解できてないよね

東京神奈川以外は給与あがるんだからちょろい案件だ文句ないだろみたいに言われた

同一労働同一賃金の観点で言うとコアとは同一労働扱いではないと
逆出向、池袋、構築設計組はなんだんだろう
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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