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メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ [無断転載禁止]©2ch.net

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1名無しさん
垢版 |
2016/12/17(土) 18:06:05.33ID:+f8imUCh
バカ上司社畜とバカ部下社畜　　互いに顔を見るだけでも吐き気を催すほど

気持ち悪い畜生同士


まさにそこは地獄・・・・永遠に終わらない畜生同士の化かしあい地獄
972名無しさん
垢版 |
2019/10/04(金) 17:44:32.94ID:NX0m1XeE
N西グループ社員
1年半前　メンハラで3ヶ月の病気休暇(給与100%を経て復職出来ずに1年休職(給与８０%)→4月から2ヶ月の
経過観察(休職扱い)を経て6月より復職
元職場に戻ったが仕事が与えられず、マウスキーパーの日々。メンタルまたやられましたが
再び病気休暇を取れるのでしょうか。
風の噂では復職後6ヶ月経過でリセットされるとかされないとか。
2019/10/05(土) 19:58:53.58ID:/85v0fpk
グループ社員は手厚くて良いね
6か月でリセットなの？
2019/10/05(土) 20:13:58.77ID:3o9wR1gK
研究所で休職と復帰を繰り返してる人がいるから大丈夫じゃね？
2019/10/05(土) 20:20:49.36ID:/85v0fpk
無期の契約メンヘラだけど中途社員までは上がりたかったなー
これでもう昇進の目はないのが鬱になるわ
2019/10/06(日) 01:48:16.30ID:sltg6v0M
共○の自演
2019/10/06(日) 08:39:06.67ID:uDDCpFN3
済みません、一回でも短期で鬱休職したら出世アウトですか？
2019/10/06(日) 08:40:56.08ID:DbFMzcO7
他スレにもそんなのかいてあったけど
俺このレス以外どこにもレスしてねーよ？
2019/10/06(日) 08:53:55.72ID:DbFMzcO7
>>977
再送からは間違いなく外れる
それ以外はどうなんだろうね
上がったっていう人いる？
2019/10/06(日) 09:18:42.96ID:uDDCpFN3
お返事ありがとうございます。そうですか、だから皆我慢して頑張っているんですね。
981名無しさん
垢版 |
2019/10/07(月) 05:45:35.94ID:3kW2a1eF
>>980
メンタルになったら再送も管理者も無理だね。
既に管理者になってるなら別だが。
ビジネ開も主査でメンタル多いよ。
2019/10/07(月) 07:14:56.83ID:oIFoW6LL
>>980
何で出世したいの?

上司は、出世させたら仕事のプレッシャが増えて、病んじゃうと思って、あえて出世させないんだと思うよ。
2019/10/07(月) 20:50:53.55ID:DVjuxQrx
給料泥棒乙
2019/10/11(金) 21:22:49.12ID:u0HShhK0
契約dっつーか有期契約は首だからな
そー考えると恵まれてるよ
985名無しさん
垢版 |
2019/10/16(水) 10:51:48.18ID:4dc32yIQ
休職ってMax3年だけど、復帰して又休職した場合また3年いけるの？
2019/10/16(水) 11:46:09.06ID:Dn+t4dPK
そんな人はもう潔く退職した方がいいんでないの？治ったら復職制度ってないの
2019/10/18(金) 00:04:27.10ID:jdbc8kty
もう変な人はほっといて自分の仕事に就くのがいい。
2019/10/18(金) 08:15:30.00ID:f72duCId
>>986
治ったら復職制度ってないの
どういう意味？
2019/10/18(金) 08:29:55.51ID:uS10dhAH
何らかの事情で一度退職しても一般志願者より優先的にグループ企業に再雇用されないの？
2019/10/18(金) 10:58:02.92ID:Snw96Qv4
メンタル持ちはされないんじゃないかなぁ
2019/10/18(金) 18:25:19.22ID:uS10dhAH
ですよねー...
2019/10/19(土) 01:53:01.18ID:12nZCLdu
全員二枚目
2019/10/19(土) 11:47:00.28ID:NB4i6Vpe
給与泥棒乙
2019/10/21(月) 23:49:39.34ID:9l/kUch1
いや、仕事できないのに偉い人のほうがドロボーじゃんよ。
ピーターの法則。
2019/10/22(火) 03:06:24.30ID:9ph/tyXh
よく海外投資して一兆円とか捨ててくるけどキックバックで金の延べ棒とかもらってるんだろな幹部達は
普通誰か責任とるよな
中規模の国の国家予算を捨ててくる馬鹿会社
996名無しさん
垢版 |
2019/10/22(火) 13:50:48.36ID:3LmtAlA8
>>972
うつ病や適応障害なら復職時は配置転換させて欲しいですよね。
2019/10/22(火) 13:58:07.33ID:5vbhRMxc
異動願いとかって上司に相談するしかないの？
今の担当が合わなくて、通院しながら会社行ってる状態で、流石に耐えれなくなってきた
998名無しさん
垢版 |
2019/10/22(火) 14:15:21.67ID:3LmtAlA8
>>997
上司に言いにくいなら組合ですね。
2019/10/22(火) 18:34:59.07ID:Ka6EnVW0
組合って人事に関与してくれるんですか？？
1000名無しさん
垢版 |
2019/10/22(火) 21:39:07.03ID:3LmtAlA8
>>999
組合（NTT労組）からも健康管理センターの保健師と繋がっていて、上司のパワハラとかで言いにくい場合は組合へ相談してくる社員もいます。
組合から総務系課長と連携してパワハラしている上司と繋がることなく対応してくれます。
10011001
垢版 |
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