NTTファシリティーズ短絡６件目 [無断転載禁止]©2ch.net

前回は削除されたようなので再。
チェックするためのチェック書類を作るづづけろ！！

>>74
「仕事づくり」のため

マジレスすると、来年度からの時間外撲滅の為だろうな。
撲滅のために最も効果のある施策ではないと思うけど。

>>76
どの辺が時間外撲滅になる？
無駄な仕事が増えるようになる不安しかない

棚卸しして一覧で見ることで、どれが本当に必要かを見極めるんじゃね？
今までできてなかったのに今回でいきなりできるようになるとは思えないけど

人減っていくのに残業抑えようとするし
もう本当にどうにもならないところまできてる

成果物の品質を落とすしかないけど、
もう成果物の体すらなしてないものばかり
上長もそれを見て見ぬふり。
技術部にも技術なんてないし。

グループ各社もF外し増えてるし、
給料か福利厚生のカットがあるんだろうと、末端の俺でさえ思う。。。

チェック強化にしても
ｾｷｭﾘﾃｨ強化にしても
それにどれだけ時間がかかって、
どれだけ効果があるのか
全く費用対効果の分析もしないまま
対策だけねじこまれても
現場回るわけねーわ

君らは日経ビジネス12/5号の特集記事「おのれ！間接部門 彼らが仕事の邪魔をする理由」読んだかい？

純粋業務以外のEラーニング・旅費精算システム・社内会議議事録など“内向き業務”が残業やムダの原因と指摘

“社員の間接化”が「対案を出さず批判を繰り返して管理するからモチベーションと効率を下げる」原因だとさ

まさにNTT-Fそのものズバリだわ

新しい社内システムも非効率化だけどどうすんだろうね
どんどん仕事がやりづらくなる

義務を履行しない、好きな業務しかしない、必要のないことを勝手にする。そういう管理が必要な馬鹿ばっかりだからよ。しょうがない。

>>83
義務を履行しないヤツ多すぎ

仕事したくないから意図的に受信メール削除して「見積来ないので工事起案できません」というヤツがいる

>>84
屑過ぎワロタ
どこの支店だよさっさとチクれよ

おまいら不満溜まってんなぁ

チクっても支店としての対応求められるから
また仕事増えるだけなんだよなぁ・・・

>>85
義務を履行しないジジイもいる

巡回物件が遠くて行きたくないから自家用電気工作物点検やったことにして1年間にわたり顧客に請求したジジイ
これはさすがに顧客からクレームが入り社長にもバレて問題化したから例のくだらない「総点検」が始まった

88も含め、毎年毎年不祥事を起こして信用が回復せずに下がり続けても、まだ会社がやっていけるのがホントに不思議。

それにしても維持管理系のスタッフのモラルがなさすぎ。
ﾊﾟﾜﾊﾗしか興味のなり勤続年数だけでなった担当課長たち。
キャリスタの面接でもイジリばかりでいなになるわな。
お前たちもあと数年で立場が変わるというのがわからない。
東京事業部なんて、部屋に入るとオヤジのにおいがすごいよ。

詐欺したジジイってクビになったの？
本来ならニュースに上がってもおかしくない不祥事なのに

個人情報流出の時は誰もクビにならなかったのに、今回クビになってたら面白いな。
どれだけ保身に回るのかと

詐欺ってなんだ？そんなことあったのか？
うちの支店では痴漢の容疑があって支店長が警察までいっていたぞ。

痴漢まぢかw

>>91
>>92
今回(カラ点検)もクビになってない
前回(情報漏洩)も含めて電爺が不祥事起こしても組合が強いからクビにしない

Nグループの電爺に対する待遇は同和特権や在日特権と同じ
セキュリティ強化や総点検は慰安婦問題の「少女像」と同じ嫌がらせレベルの禊パフォーマンス

仕事が憂鬱だわ
また中身のない資料作成が始まる
つまんね

「カイゼン」を世界に広めたTOYOTAではパワポ禁止らしいな

中身のない提案を格好よく見せるムダな技能＝パワポという認識だとか
（枚数が多い紙ベースの会議資料も作成禁止）
口頭説明とメモ書き程度で認知されない提案は“不要な改善”として却下

社内会議がムダ、社内資料がムダだという経営判断がされてる一流企業は違うな・・・

社内出張でお土産とか歓迎会禁止してくんねーかな。
出張の度に赤字だわ。
たまにみんな忙しくて飲みに行けない、ごめんなって時があるが、
ラッキーって感じw
しかし、年頭の挨拶、ジョブスと孫を意識したのかねw

>>98
あのカメラワークからして絶対意識してる！
故ジョブスもSB孫も愛犬の話はしないがなｗ

>>98
あのカメラワークからして絶対意識してる！
故ジョブスもSB孫も愛犬の話はしないがなｗ

>>98
あのカメラワークからして絶対意識してる！
故ジョブスもSB孫も愛犬の話はしないがなｗ

あのドヤ顔キモかったな

>>94。痴漢とはどこの支店？

新年の安全祈願すら担当課長の代表参拝になってしまった・・・・・・冗談抜きに余力無くなったんだな・・・

悲しい理由がやっとわかった。
こんなくだらないことに時間を奪われてやりたいことができないことがとても悲しい。
本当に悲しい。
馬鹿らしくて怒る気持ちも起こらない。
ただただ悲しい。

>>105 どうした？なにがあったんだ？

公務員に転職する奴多すぎ

市役所 消防署 ポツポツいるね

>>108
つまらんし転勤あるし会社もつかわからんし

それなら、給料安くても同じくらいつまらなくても、きちんと自治体を選べば、、、ね。

まぁそういうやつは、行った先でも燻るんだろうけど

公務員予備校？

院卒本社採用が公務員になってくもんな
どんだけなんだよ

>>112
転職できる気力がある内に人生の再選択をしてるんじゃね？

最近盛り上がってんなこのスレ

つうかよ、自宅pcとか知らねーよってかんじだよな

自宅PCは持ってないに決まってるだろいい加減にしろ

地域創生ってなに？

>>117
片道切符の終生遠島

地獄創世

NTTの看板に騙された感じ。でも、両親はめっちゃ喜んでいるから
3年目で転職したいなんて知ったらどうなるだろう…。
ＧＰの27階にいても営業スキルや他社との人脈が広がるとは思えない。
そもそも、この会社の営業ってなんだ？
事業部の顔色みながらの営業。部課長の出身事業部でやることが
限られてくる。
お客様のニーズではなく、できること（というか、部長が理解できること）
しか受けられないなんて…

今日も元気に、協力会社が点検した報告書をSCがチェックした報告書を管理者がチェックした報告書をチェックしてチェックしてもらうための報告書を作成しております

すげー、checkだな。

執着心って死ぬまでやれってこと？
電通と同じ？

>>123
「電通鬼十則みたいな訓示たれてる」と厚労省へ通報すべき・・・

今日も疲れたぜ

ま、誰が何と言おうと縦割り会社なのは変わりませんから

マジで設計から抜け出したい。
仕事のために生きてる感じ

研修センターで死亡事故ってなんやねん
こんなところで安全について学べるの？

>>128
もう無理なんだよ
工事とか作業とか関わるべきじゃない

人足りねえ

>>127
受注があがっていないのに、設計ってそんなにいそがしいのか？
太陽光もなくなって、Nｸﾞﾙｰﾌﾟからの委託額も下げられる。（というか
クオリティーに対して、高すぎるというのもあるが）
事務系社長はクローザーとして出てきて最後は自分だけ持ち株か？

言われなきゃやらないのかっていう偉い人へ。言われる前に呑み会の会費はらってよ。立て替え分まだなんだけど。辞める前に清算してね。

会費集め始めると席外して逃げるのやめろよ。何回も集めに行くの面倒臭いから。

詐欺で訴えろ

>>132
>>133
なんでアイツらウチラと違ってカネあるのに・・・良くて割り勘、悪けりゃ立て替え逃げ得なんだ？

>>135
みんなまともじゃないの。
他の世界を見るな！

>>131
ベースロードがめちゃ忙しい。
受注は減ってるが、人はそれ以上に減らされてるからね。

>>137
それって店終いモードじゃない？

>>137 もー一般市場なんてやっている場合ではないのでは？
年より経営陣の判断て、いままでもこうやっていたんだから、面倒なことは
やらない。だけど、自分のカラーだけは出しておきたい。そのためには大声で
号令かけているんだから働けだけだよね。爺さんたちは早期退職でやめてもらって
45までで収支改善を図るのが普通の判断だろう。
自分の息子だって働いているんだから、正しい判断してほしいな。

>>139
ほんとこれ
「○○は俺が手掛けた」みたいな自分カラー出すためだけのムダ事業止めるべき
民間になったのに未だに公務員的なマイルストーン残しに躍起になる電爺経営陣
そこまで形跡に拘泥するなら失敗した時の責任も徹底的に追及すべき

ただ縁故ジュニアは無能が多いから後事を託すべきではないよ

前からおかしかったけど
電建融合とか言いだした頃からさらにおかしな会社になってる気がする
ここ数年の業務のやり方には我慢の限界感じている

本当にその業務をやってる人が評価されるんじゃなくて、やってる感出してる人と社内の人間関係だけを重視してる人が出世する会社だから自ずとそうなるよねっていう

うちの今年の目玉売上げ何があんの？
色々商品出した気がするけど、売れた話を聞かないな

>>142ヤクザみたいな奴に限って出世する。
ま、上がヤクザだから仕方ないか。

組合のＦ分会が解散させられて持株との距離が近くなってからおかしくなってる

現場を知らない業務を知らない上から目線のアホが指図するようになってから腐り始めた

実戦経験のない参謀本部が机上の空論を振りかざして大本営発表を繰り返したあげく敗けた戦前の日本に似てる

どことも戦ってないから腐ってもいいんだよ。

転職するわ。じゃあな。

着地着地着地。
余力を残すな、絞り出せ！！
こんな数字でただで済むと思うなよ。
安全性なんて言いdしたら切りがない、安全に作業するというして当たり前のことを
できないのは、実施に能力がない証拠。
責任は事業日にあるのだから、それをあぶりだせ。
認めさせろ！
こっちは数字を死守さえすればいい、それがミッションなんだから。
できなければできるやつをそろえろ！
某日の部議より。

まーたやらかしてる…

>>148
これやって東芝の歴代社長3人が辞任して土下座記者会見したのに・・・

グループ会社間で金の奪い合い
組織内で金の奪い合い
評価のために金の奪い合い
その結果が社会貢献につながる
結果オーライ

お勉強会してる余裕ないんだけど
早く帰らせろよ
くだらねえな
俺のこだわりは、どうでもいいことにこだわらないことなんだよ
何くだらねえ事にこだわってんだ
早くやれ

仕事よりも電験3種、、よし！

意識改革みんなしてるかーいっ？

年度末に起きる事故は年度内完了恫喝の結果である。

正しいものを選択してください。

前社長が一般業拡ばかり力入れたツケが、モロにベースロードに現れてきてるな。
事故は多いし、ベースロードの設計やってる若手の鬱が多過ぎ。
今の社長はベースロードに力入れるといってるが、前社長腹心のKが社長に
なったらもう終わり…

設計だけどムチャクチャすぎて死にたい
というか鬱で来ないやつも居る
でも休めない

>>156
ダメだ、もう休め。それから考えればいいよ。
爺の面倒は年金だけ少し負担してやればいい、精神的な負担は家族に
持ってもらえ。
キミや今は休んで気力の回復が先だよ。

>>156
一人で抱え込まないで周りのサボってる給料泥棒に仕事振りなよ！

爺に気遣いや遠慮は無用。仕事なんだから無茶振りしたら胸ぐら掴んで断るぐらいで十分！

>>156
GPか？
三田か？

東京やべえな

関西もやばいぞ。
爆弾抱えてる。

東北はやばいというか既に死んでる…
絶対設計には行きたくないから電験頑張る。

いや、公務員試験頑張った方が良いかな？

電験とったらむしろどこでも行かされるんすよ

>>164
あらゆる電気事故の責任を押し付けるための人身御供にされますね

そのための「試験合格者」電験持ち・・・

今必要なのは出来ない事は出来ないと宣言する事だ。プラプラ楽してる奴と、青い顔して必死に馬鹿見てる奴の違い。でも出来ないって言っても、甘えんなボケ、死ぬまでやれと言われておしまいなので、病院行って診断書もらいましょう。

>>161
どのあたりが？

>>166
必要なのは「断る勇気、嫌われる勇気」ですね。

電験取っててもいいことなんか一つもない
電験もってなくてもいいことなんか一つもない

どっちも同じや。頑張らんでええぞ。
持ってても持ってなくても、設計行くときは行くからな

はー、もう無理だ。
無駄な打ち合わせ、おっさんたちの綱の引き合い。
でも、矢面には出たくない。
事業部内での好き嫌いを営業に押し付ける。
50歳過ぎて、中学生みたいなこといってるオヤジ。
本当に過程を持って子供までいるのだろうか？
どんな人生を歩いてきたのか不思議だ。
経営陣や本部長批判するなら直接ドーゾ。
営業を介して言わせるなんてできないとわからないのかねー。

食事補助もついに廃止か
なんも旨みがねぇなこの会社
社員を奴隷か何かと勘違いしてる？

地域社員の給料あがるじゃん！やったな
リクルート活動で給料明細もってくとみーんなやめちゃうんだよなぁー
不思議だなぁー

いい番組だった
事故のことも触れとけよ

見たかった