公務員の技術系電気ってF地域と給与は大差ないけどな。
結局のところ給料の少々の多寡など人間関係に比べれば些細な問題だよ。

今F社で管理者になってるのって、現場を短期間で駆け抜け書類作りが
得意なだけでヒューマンスキルもちょいと足りないって人が多いからな。

一方で、現場叩き上げの老害管理者は昔の精神論に基づいたパワハラ育成で本人に自覚のないまま若手潰すしな。そんな上司に当たったら潰される前に転職もありだ。

極稀に若くて現場叩き上げで現場スキルもヒューマンスキルも持ち合わせた課長がいるけどそれに当たったら超ラッキーだ。自分の幸運に感謝するといい。