NTTファシリティーズ短絡６件目 [無断転載禁止]©2ch.net

前回は削除されたようなので再。
チェックするためのチェック書類を作るづづけろ！！

>>791
給料安くて転勤ありなら何か勝ってるんだ？
ただの情弱なだけか？

Fは糞

きたないジジイはどうしようもない
ただ被害が出ないように仕事させないように管理する
だけどジジイはそれで喜んでるんだからたち悪い

辞めるか氏ね

じじい同士の争いも醜いぞ。
本当に稚拙な戦い。

担当が同じで席も隣か向かいなのに互いに連絡しないで同時並行で仕事するの止めてくれねえかな？

下らない意地の張り合いで効率を低下させて総合的に会社全体の足を引っ張ってるって自覚ねえの？

Fで大会社の改修工事の監理してる人って。
お年寄りが多い。頑固だよねぇ〜
検査の人は笑顔に人に怒鳴るらしいねぇ〜。
でもCMでは、すごい会社なんだってねぇ〜。
すごいの意味が普通とは違うのかなぁ〜。

もうやだ

DREAM入れてから仕事のムダが増えた

5〜6分で済んでたのが30分かかる

とりあえずトイレ行ったり電話にでたりして間があく度に始めから・・・っての止めてくれ

関西のバカどもがやらかしたミスは地域限定で改善しろ

全社的に適用して効率下げるなや

ポーズだけのアンケ、ｅラーニンより
現場の困り事項ヒアリングのほうが
よっぽどうれしい。
情報企画も無駄コスト削減のやるきを
見せてもらいたいな。
でもドリームはひどいよな。まだ慣れない。

検疫チェックPCに指紋認証USB
SalesforceにdDREAMS
次から次へと無駄なシステム構築する間接部門の連中を全員リストラしたら？
このままだと「小人閑居して災を為す」でさらに妨害システムを作る気がする

ddreams導入による最大のロスは、「離席」からの復帰にかかる時間。
電話、相談等でPCに触らない状態だと結構短時間で再ログインになる
認証も必要。社員一人あたり毎日10~20はロス時間が発生してるぞ。
会社全体だと２〜３％の効率低下だ。

無視できない数字のはず。

シンクラはともかく特殊端末はガバガバだよ
いいわけつけて特殊端末にするのがベスト

離席から復帰までの時間は頭使ってればいいんだよ
頭使わない単純作業だけならおっしゃる通り効率低下だよね

>>804
離席した後の「再ログイン・再認証という単純作業」で時間が浪費されてるのだが？

アウトルックが強制なのがストレスたまる

今期辞める公社爺多いな・・・

取引先の会社ＨＰすらアク禁かかってるけど何で？

俺はこの会社嫌いじゃない。ただ給料だけ何とかして欲しい。

今の50歳過ぎの課長で1000万前後だよ
今の若手本社採用ではそこまで行くかな？
地域は本社給与から2〜3割カットされてるからまあお察し
今年も辞める子多いね

地域はそもそも本社がいるから役職なんかつけない
昇給もしないのに3割カットとかいう地獄

地域に入った人はなに考えてんの？

主査になってる地域はいるよ

人もいないしベースロードもいよいよ限界だな

１回でもF以外に仕事回されたら二度と戻ってこないだろ

ベースロードとかヤバいでしょ

もう人的に無理なものはＦ以外に事業譲渡した方がいい

あれもこれもとやってると手薄になって破綻するわ・・・

>>808
商業的な要素(プロモーション動画)とかあると取引先のＨＰはアク禁

ツールなんかを無料公開してたら官公庁ＨＰも規制対象(外部ダウンロード)に分別

例の容量規制もあるしドリームは“悪夢”でしかない

>>800
ｅラーニングを下請に受けさせて既済なのか未済なのかをチェックするのって違法だよな？

>>815
下請って地方会社のこと？
連結グループならいいんでないの
未完チェックねえ・・
最近の社会全体が心が狭くなったんで
重箱の隅のよごれが許されないんだろう。
ｅランで事故、トラブルは防止できない。
ましてやコンプラなんて。
PDCAの出来ない患部連のポーズとは思うけど
（miyazukae46）

>>816
地域会社が受注したビル管理業務で下請ビルメンテナンス会社にDREAM端末使わせて下請社員の勤務配置とか出退管理してる

請負契約なんだから下請の責任者に内容と期限だけ伝えて人の配置や作業の工程は下請に任せないと不味いでしょ

現状だとＦ社員の名刺を持たせてウチの取り分を上乗せした客先への見積書の作成まで丸投げ・・・偽装請負じゃん？

817情報はすべての事項が黒ですね。
遠からず、公的査察が来るでしょう。
会社、社員を救うためだからCEOには
我慢してもらおう。⇒ｅランは意味がない。

偽装請負
F中央配属

メックスもFの作業着着てる人増えたなw

受注したのを委託して中間マージン取るのはいいけど委託先の社員にＦの作業服着せるのは不味い

もしＦの服を着せるならエクシオとかミライトみたいに胸に「ＮＴＴ協力会社」とワッペン着けさせるのが正しい

ただし協力会社にＦ名刺を持たせてＦ社員だと錯誤させてテナントとの折衝させてるのは申し開きできない程に違法

何に抵触するの？

下請け達も同じことやってんじゃん。

うちの会社に希望を持っている人にお願いなんだけど、何に希望を持っているか教えてくれ。
または、周りが希望をもっているならそれは？


何処の業務でもいい話を聞かないから、正直なにをモチベーションにすれば良いのかわからん。

>>822
下請法を勉強した方がいいよ・・・ってかマジで理解できないならヤバい

下請法じゃなくて請負契約の条件な

結構、きわどい話題になってきたな。
でも、昔から設計だって社外の人間をFとして名刺を持たせたりしているよな。
それが結構えらそうにしていて、コントロール不能になったりしていた。
偽装請負なんて日常茶飯事だよね。

この板を関係官庁に密告したらどうなるんだろう？
板くらいじゃ動かない？
それとも、Nだから見せしめのためにも動きはする？

F中央は一緒の職場なのにFへ賃貸料金払ってない。Fの人間がF中央の人間に直接指示だしてる。

下請社員に指示出したいなら・・・受注物件ごとのＪＶ方式にしないとね

そんなにヤバイ会社なの？
外から見たらCMとかでもすごい会社ってやってんじゃん。

地域会社を作ったのはポスト増やすため？

地域会社というより・・・Ｆそのものがポスト濫造のため

地域あるってことは本体の勤務地って東京のみなん？

のみってことはないやろ

>>823
モチベーションなんていらんでしょ。
金を得る対価として労働せざるえないだけだから

>>833
新卒か？
本体から出向して地域勤務もしくは本体のまま支店転勤はよくあるよ

出向とか名ばかりだよね
本体と同じ給料だし
地域プロパーが安いだけの奴隷

>>837
本体と同じ給料でやってるから穴の空いたバケツになるんだよな・・・東芝とか対岸の火事だと思ってるよな

ネットだけの情報だけどNTTグループ（子会社含めた）の中ではそこそこの給料なんでしょ？

あなたの願望を叶えたい時に必要になる

https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

http://noroi.top/noroi.top.product.html

>>839
電爺はね・・・

>>839
上はそりなりにもらってるね
40未満からそうでもないんじゃないかな
子会社は詳しくないけど高卒レベルとは聞く

地域は糞ってことか

腹が立つのは地域もかなり貰ってると勘違いしてる奴がそこそこいることだな。40歳から上の層に多い。こっちも恥ずかしくて給料の話とかしないけど。

>>844
それそれ

自分たちがこれだけ貰ってるんだからお前らもそれなりに貰ってんだろ？
だったら文句言わずに上から言われた仕事してＮブランド維持に一意専心しろよ？

という認識だから離職する若手が後をたたない

>>846
山本五十六か・・・
最近、安全衛生関係では良く引き合いに出されるよな

それと武田信玄の「人は城、人は石垣、人は堀、情けは見方、仇は敵なり」の箴言もＦには足りない

船頭の数が多すぎ
漕ぎ手の数が少なすぎ
船体が大きすぎ

これで前へ進むかよ？

うまい事言うね。

辞めるわ。バイバイ。

>>850
沈む泥船からの脱出おめ！

>>850　いいなーうらやましい。
ろーんのレンジャーおらにはむりだ…

3松でやめる人結構いるんだろうな？

>>852
4月以降クソ業務が増やされそうなの見越して駆け込み退職する目ざとい電爺がチラホラいた

>>853電爺はも少し業務増やしてもいいのでは？
というか仕事してないよね。
今更ながらやめるというのは潔いのかなー…
それにしても、GPと三田だけでもこれだけいるのだから、地方も
かなり居るんだろうなー。

>>854
割合でいうと地方の方が酷いかな

>>851
救助船がなくてどざえもん（無職）

>>856
三種持っていれば年収300万円は確保できるんだけどな。

豊かで圧倒的な金運力、

そして聡明で輝かしく、健康的でいつまでも美しく、

人間関係で困ることもない生活を過ごせる。

日本で最も強力なパワーストーンを手に入れて、
願望が叶えられるならばあなたはどう活かしますか？

https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

http://noroi.top/noroi.top.product.html

ファシリティーズの検査員の言う通りにしようと思ったら、昨日から40時間ぶっ通しで仕事してた。確かにこっちが悪いんだけど、明らかに自分を守る為の発言に変わって来た。お年寄りって結構ガメツイね。

Ｆ社員なんて自己保身のことしか頭にない奴だらけじゃん・・・

>>860
大手社員ほど個人で責任取れないからね。

>>857
年収300万確保って、Fってそんなに収入低いの？
さすがに盛っているよね？

>>862
衰退産業やぞ・・・

>>862
地方はガチやが
本社ですらまじ年収低くてやってられん
特にボーナスが本当酷い
この算出式本当なんなんだろ
2.3とか絶対もらえねえじゃん

企画書だせよ

売電事業
ＮＴＴの電柱使って配電事業
東芝から原子力発電部門買い取って
原子力発電事業
ネットヘビーユーザー向けのデータセンターマンション販売事業

大躍進できるで

パワハラ天国笑えるw

西日本とファシリティーズを志望します
内々定でたらどっち取ろうか悩む

東日本一択

あなたの願望を叶えたい時にきっと必要になる。

https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

http://noroi.top/noroi.top.product.html

ドコモが一番だと思う

人のせいにする奴ばっかりやな。
scって何かしら問題ある奴が多いんかな？

＞871。本社や企画で使い物に ならない奴 周りと調和をとれない奴が 現場に下りてきてるぞ

その一方で現場や地方で使い物にならない奴が 木を隠すなら森 とばかりにGPに集まって来る

ここに推薦で受けるってあほ？
地方駅弁だけど考え直したほうがよいのかね

はやく脱出したい

タブレットとかわけわからんし。

電爺にタブレット作業登録しろって押し付けられる未来しか見えないよお。うわあああん。

おいらも役所受けるわ

>>874
正直言うとパワハラが多いからやめた方が良いとは思う。
朝までにやれ！とか土日も家でやれ！とか言われまくりだわ。

>>879
パワハラになるから言われたことねぇよ
ただし上司の意向を忖度してそうなることはある

>>880
土日に仕事こなしてきた奴と、まだできてないって言うやつ。サビ残とか建前言ったって結局評価されるのは前者

土日つぶしてまで仕上げた仕事って大概が社内向けの紙っぺらやパワポを作る非生産的なモノばかりだろ・・・

881が正しい。能力差は資本主義では善。
生き抜く知恵（ずるさ？）と有能になる
研鑽が必要です。
最近、大はやりの建前（ノーリスク）だけ
では負けっぱなしは必然。
共産、社会主義は均等・平等が目標だが、
結局、テクノラートが腐敗・粛清・制度崩壊を
起こし無能者は破産する。
（by：歴史便所の落書き）

>>882
中身の意義なんて関係ない。

年度末になんだよ！お客様がお怒りだわ。

>>883
【無能な働き者】
働き者ではあるが無能であるため
間違いに気付かず進んで実行しようとする
余計なことをして迷走するため
更なる間違いを引き起こして組織を混乱に陥れる
故に無能な働き者は処刑するしかない
（ハンス・フォン・ゼークト上級大将 1866-1936）

生涯賃金、地位、名声を考えると言いなりが正解。コンプライアンスなんてどうでもいあよ。

>>886
「働き者は処刑」・・第一次大戦の狂犬ドイツ軍人話があった。
いまどきの軍は情報判断と適材適所で部下を使う・・・ハズ
昔話で言っているレベルは兵士ではなく将校と思われる。

「戦略計画レベルでは無能でも実務の働き者の兵士」が
いなかったら負けは決定。

・・こんな迷言？もあるんだね。

あなたの求めているものが全て手に入るならばあなたはどうしますか？

その力を手にしたいと考えたことはありますか？

https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

http://noroi.top/noroi.top.product.html

>>876
もう余計な仕事を増やさんで欲しいわ

パワハラやべえ

NTTグループ会社の切り売り始まったな
http://www.pasonagroup.co.jp/news/index112.html?itemid=2116&;dispmid=798