NTTファシリティーズ短絡６件目 [無断転載禁止]©2ch.net

前回は削除されたようなので再。
チェックするためのチェック書類を作るづづけろ！！

555
役職にもイニシャルいれてほしいよ。
支店にはわからないから。

プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww

内容的にうちのプロマネチームの菊池？

こんなので年収1000万らしい

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

社歴長いだけのペーパー中堅て若手なのか（笑）

電爺と比較したら相対的には若手だろうなｗ

70すぎの電気主任技術者のこじゃない？人殺しの子供世代はいらない。怒鳴る。殴るは当たり前。

>>8
その有資格者の若手はすぐ転職するって話ですね。

>>13
現場SCには電認30代が腐るほどいる
でもテスターもメガーも使えない
あんなの殴られて蹴られても文句言えない
Fだから雇用が維持されてる
死亡事故やらかす前に事業廃止した方がいい

>>15
30代は認定で取らせてもらえたのかwww
まぁそうでもしないとグループ保守すらままならなくなるよな

電気工作物の保守点検は自営しないで保安協会に頼めよｗ

業務総点検って何やねん
アホらし

くだらない重複チェックのための書類やエクセルの作成屋になり下がってる

>>19
資格取っても有効活用してる気が全くしない
転職ブームになるわけだよ

書類屋ならまだマシ
新年安全祈願の神札の必要数を把握するため現場に神棚の有無を聞いて回ってる係がいるｗ

糞f

新年安全祈願の神札の必要数すら水増しして、持って帰るようなおじさんいますよ。
仕事量の割に高給もらっているはずなのにね。あと、カレンダーやノベルティーを
大量にほしがって持って帰る人もいます。

うちのとこにもメガーとか持って帰るくそおじいさんがいたなぁ

>>23
祈願主として社名が書かれた神札を自宅で祀る吝嗇漢がいるとは閉口せざるを得ない

業務総点検(笑)
で、ぜーんぶ手作業でチェックされてる途方もないムダに比べて
そんなせこいもの気にするだけ無駄だわ

言い訳のための仕事、アリバイ残しのための仕事、それが業務総点検

プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww

内容的にうちのプロマネチームの山口？

こんなので年収1000万らしい

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

みゃあ

南無妙〜法〜蓮華〜経〜

そんなにカレンダー集めてどこに貼るんだよ。
乞食というか物欲がすごい。
子だくさんなのか養育費がかさむのか、毎日弁当持ってくるのは
いいけれど、お前の飲み代までこっちに持ってくるなよな。
恥をしれよ！！

仙人だお

そう言えばH30年に社内ででかいことがおこるんだろ？

>>33
現業抱えてるグループ他社のスレ見るとそんな感じだ
足並み揃えてバッサリやるような動きあるのは確実？

ダメだから切る。代わりはもっとダメ。の繰り返し。そういう業界なんだよ。ガラパゴスな文化の中でやってきてんだから代わりなんて無いのに。切るしか無い年寄りを切る目的で、組織ごと切るのは有り。巻き込まれた人はついてないね。

.
ドコモと被害客のバトルが聞けるサイト
　http://do-como.com

悪質！総務省がNTTドコモに文書で勧告。「ドコモ事件」で検索トップに

f氏ね

4月からどうなるんだ？UDからは更なる減額を迫られてる様だが？

明日から仕事

行きたくないなー。
くだらない年始の講話聞きたくないよ。

無駄に無駄を重ねた会社
チェックは上長が何も見ないでサイン書くだけ
信じられるのは自分のみ

>>41
松阪で起きたイオンの死体水事件を思い出す・・・

イライラした。
楽しい要素が微塵も無い

カメラワークが最高にキモかった。
テロップの位置何とかならなかった？
プロダクトアウトをマーケットイン←？？

一体いくらかかったんやろなぁ･･･。

>>44
プロダクトアウト・・・・・「売り手がいいと思うものを提供する」「作りたいものだけを売る」という考え方
マーケットイン・・・・・・「ニーズを調べて顧客が望むものを提供する」「売れるものを作る」という考え方

プロダクトアウトをマーケットイン・・・・・・ニーズを無視してＦの独善をステークホルダーに押し付ける？

これだけ聞いてもなにも響かないよな。
もう本当に末期なのかもな…

>>46
蜘蛛の糸が垂れてきたら見逃さないように・・・

プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww

内容的にうちのプロマネチームの武田？

こんなので年収1000万らしい

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

設計に異動になったが、現調や図面作成より、くだらない
チェックシートや対策シートやケーブルラック根拠に
時間がかかる。
事故の起きるたびにチェック項目が増えるけど、
そんなんで防げねーつーの

俺、なんだかんだ言っても、このゆるーい会社嫌いじゃなかったんだよね。
あほな上司がたくさんだったけれど、こちらもいいように転がしていたしね。
社長が変わってというか、ここ数年はわけのわからないことをいう経営陣に
ついていけない上司たちが不安そうな顔をしてばかりいた。
俺ら中堅や若手より、公社採用のおっさん課長たちには無理だったのではないのかな？
なんとなく尻すぼみなＮグループの技術系会社。
チーンだね

ケーブル多段積み時の電流容量の低下考慮してる？

暴力で人は成長できる。と信じてる奴の相手がうんざり。

ちーん

訳も分からず怒鳴り散らせば事が進むと思ってやがる

無い袖は振れない
笊で水は汲めない

身の丈を弁えて間尺に合わないこと始めるのをやめろ

今朝もさっそくワーワーはじめてやがる。
正月休みで家庭で言えない分、会社でおもいっきり怒鳴ってる。
この人本当にどうやってこの年まで人と付き合ってきたんだろう？？

糞仙人じゃこらぁ

年頭挨拶のコメント笑った

もう氏ねとしか思わないよ
何もするな
俺の時間を奪うな
氏ぬか辞めろ
罪悪感も感じず心のそこからそう思う奴の相手がウンザリ
楽しく無いからこれ仕事じゃないんだろうな
給料泥棒だな

有能な奴ほど転職していく
そろそろ見限るか

>>59
ただ今準備中

>>59
有能は語らず準備してます。
それに気付けない会社乙

愛犬イヴと博物館で初詣したとか年頭挨拶で語るべきことか？

公明正大
誠心誠意
三現主義

全てNTTマンのDNAには受け継がれていない現実を認識しろよ・・・

www

公明正大・ 誠心誠意・三現主義、必死にメモをとってアホ担当B。
だれにアピールしているんだろうか？
もう役職定年目前なんだからゆっくりすりゃーいいものを…

NTT『マン』って…
トップ自らダイバーシティと逆行してますね。
総務は全スルーだったのだろうか？

総務はそんなこといちいち考えていないし、社長これはちょっとなんて言える
体制はないよ。
そんな意見聞くような社長だったら、怒鳴ることしかできない本部長なんて
置いておくわけないもの。

つまり「ガバナンスなき“死に体”企業」という訳ですな。。。

やっぱりもうだめなのか…
何か手はないのか？

>>62
イヴって・・・愛人じゃないよな？
名前からしてメス犬だと思うが・・・

イヴにゃん

もう技術力売りにするのやめれば？

丸投げして10ﾊﾟｰ15ﾊﾟｰ上乗せしたモノを 売上 って言ってる時点で終わってる

融資リスクを避けてゼロ金利にしてるねを 経営 と言ってる斜陽銀行屋と同じ

業務の山根のサイトらしい。

つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？

http://lightube365.com/archives/562

総点検って何のためにやるの？

>>74
「仕事づくり」のため

マジレスすると、来年度からの時間外撲滅の為だろうな。
撲滅のために最も効果のある施策ではないと思うけど。

>>76
どの辺が時間外撲滅になる？
無駄な仕事が増えるようになる不安しかない

棚卸しして一覧で見ることで、どれが本当に必要かを見極めるんじゃね？
今までできてなかったのに今回でいきなりできるようになるとは思えないけど

人減っていくのに残業抑えようとするし
もう本当にどうにもならないところまできてる

成果物の品質を落とすしかないけど、
もう成果物の体すらなしてないものばかり
上長もそれを見て見ぬふり。
技術部にも技術なんてないし。

グループ各社もF外し増えてるし、
給料か福利厚生のカットがあるんだろうと、末端の俺でさえ思う。。。

チェック強化にしても
ｾｷｭﾘﾃｨ強化にしても
それにどれだけ時間がかかって、
どれだけ効果があるのか
全く費用対効果の分析もしないまま
対策だけねじこまれても
現場回るわけねーわ

君らは日経ビジネス12/5号の特集記事「おのれ！間接部門 彼らが仕事の邪魔をする理由」読んだかい？

純粋業務以外のEラーニング・旅費精算システム・社内会議議事録など“内向き業務”が残業やムダの原因と指摘

“社員の間接化”が「対案を出さず批判を繰り返して管理するからモチベーションと効率を下げる」原因だとさ

まさにNTT-Fそのものズバリだわ

新しい社内システムも非効率化だけどどうすんだろうね
どんどん仕事がやりづらくなる

義務を履行しない、好きな業務しかしない、必要のないことを勝手にする。そういう管理が必要な馬鹿ばっかりだからよ。しょうがない。

>>83
義務を履行しないヤツ多すぎ

仕事したくないから意図的に受信メール削除して「見積来ないので工事起案できません」というヤツがいる

>>84
屑過ぎワロタ
どこの支店だよさっさとチクれよ

おまいら不満溜まってんなぁ

チクっても支店としての対応求められるから
また仕事増えるだけなんだよなぁ・・・

>>85
義務を履行しないジジイもいる

巡回物件が遠くて行きたくないから自家用電気工作物点検やったことにして1年間にわたり顧客に請求したジジイ
これはさすがに顧客からクレームが入り社長にもバレて問題化したから例のくだらない「総点検」が始まった

88も含め、毎年毎年不祥事を起こして信用が回復せずに下がり続けても、まだ会社がやっていけるのがホントに不思議。

それにしても維持管理系のスタッフのモラルがなさすぎ。
ﾊﾟﾜﾊﾗしか興味のなり勤続年数だけでなった担当課長たち。
キャリスタの面接でもイジリばかりでいなになるわな。
お前たちもあと数年で立場が変わるというのがわからない。
東京事業部なんて、部屋に入るとオヤジのにおいがすごいよ。

詐欺したジジイってクビになったの？
本来ならニュースに上がってもおかしくない不祥事なのに

個人情報流出の時は誰もクビにならなかったのに、今回クビになってたら面白いな。
どれだけ保身に回るのかと

詐欺ってなんだ？そんなことあったのか？
うちの支店では痴漢の容疑があって支店長が警察までいっていたぞ。

痴漢まぢかw

>>91
>>92
今回(カラ点検)もクビになってない
前回(情報漏洩)も含めて電爺が不祥事起こしても組合が強いからクビにしない

Nグループの電爺に対する待遇は同和特権や在日特権と同じ
セキュリティ強化や総点検は慰安婦問題の「少女像」と同じ嫌がらせレベルの禊パフォーマンス

仕事が憂鬱だわ
また中身のない資料作成が始まる
つまんね

「カイゼン」を世界に広めたTOYOTAではパワポ禁止らしいな

中身のない提案を格好よく見せるムダな技能＝パワポという認識だとか
（枚数が多い紙ベースの会議資料も作成禁止）
口頭説明とメモ書き程度で認知されない提案は“不要な改善”として却下

社内会議がムダ、社内資料がムダだという経営判断がされてる一流企業は違うな・・・

社内出張でお土産とか歓迎会禁止してくんねーかな。
出張の度に赤字だわ。
たまにみんな忙しくて飲みに行けない、ごめんなって時があるが、
ラッキーって感じw
しかし、年頭の挨拶、ジョブスと孫を意識したのかねw

>>98
あのカメラワークからして絶対意識してる！
故ジョブスもSB孫も愛犬の話はしないがなｗ

>>98
あのカメラワークからして絶対意識してる！
故ジョブスもSB孫も愛犬の話はしないがなｗ

>>98
あのカメラワークからして絶対意識してる！
故ジョブスもSB孫も愛犬の話はしないがなｗ

あのドヤ顔キモかったな

>>94。痴漢とはどこの支店？

新年の安全祈願すら担当課長の代表参拝になってしまった・・・・・・冗談抜きに余力無くなったんだな・・・

悲しい理由がやっとわかった。
こんなくだらないことに時間を奪われてやりたいことができないことがとても悲しい。
本当に悲しい。
馬鹿らしくて怒る気持ちも起こらない。
ただただ悲しい。

>>105 どうした？なにがあったんだ？

公務員に転職する奴多すぎ