ＮＴＴ労働組合17 [無断転載禁止]©2ch.net

春闘開始

>>152
このタイミングで震災来たらどうなるだろうか。

>>153
交渉妥結昨年基準で終わるのがNTTです
早期復旧を目指すって変わるの

職能給の方を交渉で上げてもらわないとテンパイなので俺は賃上げにならない。

>>155
勉強する奴と怠ける奴の格差が開くので職能給は上げませんよ・・・

>>156
そういう建前の給与抑え(笑)

>>155
使えない液に賃上げなのか？
ふざけるなよ
液は三大都市圏に集中配備しろよ
一番汚い奴は液で痴呆で遊んでる奴だぞ

>>158
何を勘違いしているんだよ！
俺は使えない犯１だよ。悪いか？

>>159
何歳？

50歳超だよ。
組合の基準は常に40歳犯１だろ？
俺はこのまま定年まで犯１なんだよ。

>>161
あんなにもらってるの？

>>124
【政治】安倍晋三首相、ＦＢに「真実の勝利。菅直人元首相は猛省を」　メルマガ訴訟で
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1487770121/

>>161
基本給いくら？

>>164
いつもＣ評価なので34万円ぐらいだと思う。
残業もあまりないので、手取り22万円ぐらいしかないよ。

>>165
ええ…。俺は28だけど当直あるせいか、手取り35万くらいあるよ…

輪番があったり、残業が多い人は犯１でも手取り30万以上もらえるようだけど、今の俺には夢のまた夢の話。
せめて、手取り25万円はほしい。
かみさんからも少ないねえと嘆かれているし。

>>167
ほんでもって駅でも出来ない難易度の高い職場だったら
まったくやりがいがない
何もできないしない駅で最低７５０はいってるから
その７割　３割カットだよ
職能給廃止してくれ

うちも、飯1で35かな。手取りで3割は引かれるかな
税金たけーわ（ ; ; ）

だけど、うちの職場の駅３は主査で俺より４万３千円上の収入なんだが、年収はなんとか600万を超えるぐらい。
駅でもピンからキリまであるということだね。

>>167
責任持たずに年収上げたいならボーナス評価5（SA）をとっていればいいし、年相応に役職につきたいなら成果＆マネジメント力で目立つしかないよね。

評価なんて上司の気分次第でしょう

>>163
民進党・菅元首相「金正恩殺害など嫌なニュースが続く」 殺害された正男氏と名前を間違え自身のツイッターに書き込み・・・後に削除
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1487581189/

>>171
ボーナス評価5だって、そう簡単には取れるものではないよ。総合評価の高評価ほどの激戦ではないにせよ、上司からうちの部署にはSAの枠はないと言われたし。どうしてもという時には人事への上申になるらしい。

>>167
それはちょっとやれんな。輪番って給料いいし

>>175
生活規則が不規則だとメンタル病みやすいから、給与高くてもいやどすー

その組織内の相対評価ってのがおかしい

レベルの高い組織の2が
レベルの低い組織の4かもしれないし

全員が4評価とか、絶対評価であるべき

絶対評価にすると、人件費が増大して採算が取れなくなるから難しい。

頑張って報われないならモチベは落ちます
経常利益も落ちたら意味ないし

ボーナスを夏冬併せて年間8ヶ月ぐらいもらえないかな？
そしたら、組合も少しは評価できるのに。

>>180
どこからそんな額出してくるんだよ(笑)

>>177
NTT自体が役所体質が骨の髄まで染み込んだレベルの低い組織だろ
絶対評価を導入したら0.1くらいが適正評価だ

>>177
絶対評価はないが相対評価をつけるの苦労する会社だわ
むっちゃ売り上げあげましたとか新規発明してがっぽりライセンス料稼ぎましたとかなさそうだ

やはり、自分のプライベートを会社のために犠牲にできる人じゃないと管理者は無理。
残業もバリバリ年間400〜500時間ぐらいは最低でもやらないとね。

>>177
１１３とか電柱診断してる職場？
あと何もしないか、単純軽作業
殺せばいいのに

役所体質のゴミ溜め

組合も幹部から電電採用の層があと10年もしたら完全にいなくなる。
そうしたら、今以上に力が落ちるだろうな。
良くも悪くもの話だが。

食堂無くす気なの？

はい。

んだんだ

不味い

ラーメン300円、定食500円とかならわかるけど
なんであんなに高いのか。

食堂の利用従業員数と採算ラインが合わないんだろうな(会社からの補填補助はないのかもね)

どこの県でも県庁や市役所の食堂の方が安くてうまいよ。
Ｎの食堂はどこかでピンハネされているんじゃないのか？

>>144
すごーく意味あるよ。
会社の人件費削減に。

http://president.jp/articles/-/21427

無能日本企業はアメリカの真似ばかり

>>194
だから組合も食堂潰しに賛同したんじゃない？

テルウェルのＮからの天下り管理者が悪の枢軸だな。利権で甘い汁ばかり吸いやがっているのでは？

>>198
電爺は今の水準に換算したら相当な実質生涯賃金を得てる訳だからグループ内天下り禁止！と英断下すだけで全てが好転するのにな

このままクソ組合(電爺互助会)の要望満たして電爺の既得権益を聖域化しつづけてるとJR北海道と同じザマになりそうな悪寒がする

>>199
もうなってるだろ
お前らも悪い
もっと会社で電電爺に辛く当たらないと
パワハラ寸前くらいでちょうどいい

パワハラはまずいでしょ
分限解雇が妥当かと

>>201
パワハラはまずいよ
だから「パワハラ寸前」ときっちり明記してあるだろ
調子に乗った電電爺にはそれくらいでちょうどいい

電電爺たちは群がると怖いぞ！
逆襲を食らって沈没しないように気を付けな。

春闘、全然盛り上がらないな
オルグはないし、朝のビラ配布もない

大阪には転勤したくないよー

>>205
なに言うてますの？
大阪、ええとこやおまへんか〜
串カツもごっつううまいでっせ〜

パワハラで死にたくないんじゃね

３割カット地域だから、大阪行かせてほしいわ

>>208
決まりやね駅職は大阪限定勤務
駅職の労務費は全て大阪に積もうね
大阪以外の府県では駅職の労務費は計上しない
役に立たないクズ同志仲良くやってね
犯より仕事すらできないのだから

トンキンなんか行っても、なんもええ事無いで

>>209
大阪の駅職こそ支店レベルでは腐ってるジジイたちが多くいることを知らないみたいだな。

>>208
そうやねえ〜、つらいねえ〜

今年も『ストやるやる詐欺』ですかね？

>>209
どこで積んでも同じだろ

民進党を支援する反国家的労組

>>215
やはりＮ労の執行部に鮮人が多いのだろうか？

>>173
ゆるキャラ「民主くん」廃棄に　民進党が賞品に活用も受賞者が受け取り辞退
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1488971257/

>>214
同じなら大阪逝けよ
うざいぞ
自分の名前書けるだけかマウスの左クリックできるだけだろ

春闘期間中なのに、まったくビラの配布がないｗ

>>218
何頓珍漢なこといってんだ？

若害w

>>221
「若害」って言い方いいなｗ

>>219
春闘もエコにやらないとね！

今の若い奴はいいな
仕事だけやってりゃいいんだから

老害が若い時は何やってたの？

あたまがわるくてごめんなさい
電電公社でごめんなさい
自分の名前が書けるだけでごめんなさい
あいてにされなくてごめんなさい

まぁいいから早く逝きなよ

ゴミ老害廃棄物

>>47
じゃあ、志位さんのとこでも押すか？

超勤拒否で残業代稼げないと116のお姉ちゃんたちが怒っていた。
組合員でもないのに、なんで残業しちゃいけないの？ってね。

>>225
オレはいつも会社の備品やら文房具を勝手に持って帰って、私用遠距離通話は専ら会社のタダ電話を利用してたな

>>230
備品や文房具の件はともかく、社内電話の私的利用は昔は普通だったな。
そもそも、業務用電話は度数計が回っていなかったし、当然請求も出ない。
それが、電電公社、ＮＴＴ創世記の文化のひとつだったと思う。もちろん今は違うけどね。

フロッピーとかＭＯやら、記録媒体の在庫管理なんか全然無かったしw
ライセンス管理もないから、ソフトのインストール媒体持って帰って、家庭用PCに入れ放題w

電電爺あるある（トイレ篇）

手を洗うが拭かない（自然乾燥）→だからドアのノブがよく濡れている
トイレットペーパーで手を拭く
手を洗わないｗｗ

>>230
そんなことしてるから今は文房具もらうのも面倒なんだよ
いちいち総括のおばはんに言って書庫の鍵開けてもらってもらうパターン

うむ。
昔は新品の文房具仕入れたら、さっそく自分の印鑑シール貼って私物化してた奴らがたくさんいたよ。

公私混同すごいのよ

まあオレの場合は、仕事の延長で自宅でプログラムも組んでたから、止むを得ず持ち帰ってた資材やドキュメントもあったわな。
特に今の時期とか

老害の悪行大杉

苦渋の決断はいつでしょうか？

木曜日に決着

午前中に決着するだろうから、
木曜は残業できるということだな

そんなに頑張るの。水曜日かと思っていた。

職能給3000円ぐらい上がらんかな？

特に変わりなく、昨年と同程度で妥協やろな

弊社の春闘って、
程の良い残業代抑止による
賃下げだと毎年感じている。

中央の組合は頑張ってるのかもしれないが、現場の組合役員は、組合活動を優先して仕事しない人が多すぎる気がする。

結果として、組合の品位や組合費の高さに目がいってしまい、組合の大切さを完全に忘れさせてしまう。

働く代表が、組合員。
組合役員も仕事中は、働く仲間と同じくらいの力の入れようで仕事してほしい。

組合役員全員ではないが、長い間やっている50歳超にそういう人が多い。組合役員にも、50歳退職再雇用なし制度でも盛り込んでほしい。

>>211
大阪人は口だけのカス多いから。戦争の時、日本全国で一番弱い軍隊だったからな。

>>245
なぜに弊社(笑)

〇〇歳犯で難易度の高い職場に配属されていて
遣り甲斐などないだろ
刺してやろうか？
何も出来ない駅は悠々自適な生活　あほくさ

オルグの時のお茶が小さくなった。組合費は変わらないのに。

レーダー追尾により自然値0.058μSv/hをはるかに上回るガンマー線が27万円程度の測定器で否が応でも計測され続ける
https://www.youtube.com/watch?v=CtiacppR5dk

9:27人工衛星（確実な部分）
https://www.youtube.com/watch?v=-Ls8O7jjK1A

【まさに社会問題。転勤がいかに社員の苦痛であるか各メディアが取り上げている！】

■正社員でも転勤に配慮を　厚労省が研究会、３月末までに対策

情報ソース　日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF11H0D_R10C17A1EE8000/

・研究会の対策には転勤の際に、育児や介護といった家庭環境に配慮するよう企業に求めるねらいがある
・研究会では「転勤していない正社員と地域限定社員の処遇に差がつくのは非合理的だ」との意見も出た

■転勤できない社員が続出

情報ソース　NHK特集
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3504/1.html

・妻は、夫の転勤についていくために仕事を辞め、経済的にも精神的にも消耗（転勤うつ病）
・結婚、出産、育児や介護など家族に大きな負担
・転勤制度は限界にきている。離職ストップへ　転勤見直す企業

■転勤の乱用と世界の転勤

情報ソース
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%BB%A2%E5%8B%A4

・会社にとって不都合な人物を、僻地（町・村・離島などの地方）に転勤させ、それに伴う金銭の負担を負わせることで自己都合退職させることもある。
また、リストラを行うときに、家庭や金銭面の事情などで転勤を受け入れ難い人物を狙って転勤命令を出し、「自己都合の退職」させることもある。

・欧米では「幹部を海外法人に派遣する」ような場合を除けば、ほとんど存在しない

>>249
自腹が常識