ＮＴＴ労働組合17 [無断転載禁止]©2ch.net

春闘開始

>>221
「若害」って言い方いいなｗ

>>219
春闘もエコにやらないとね！

今の若い奴はいいな
仕事だけやってりゃいいんだから

老害が若い時は何やってたの？

あたまがわるくてごめんなさい
電電公社でごめんなさい
自分の名前が書けるだけでごめんなさい
あいてにされなくてごめんなさい

まぁいいから早く逝きなよ

ゴミ老害廃棄物

>>47
じゃあ、志位さんのとこでも押すか？

超勤拒否で残業代稼げないと116のお姉ちゃんたちが怒っていた。
組合員でもないのに、なんで残業しちゃいけないの？ってね。

>>225
オレはいつも会社の備品やら文房具を勝手に持って帰って、私用遠距離通話は専ら会社のタダ電話を利用してたな

>>230
備品や文房具の件はともかく、社内電話の私的利用は昔は普通だったな。
そもそも、業務用電話は度数計が回っていなかったし、当然請求も出ない。
それが、電電公社、ＮＴＴ創世記の文化のひとつだったと思う。もちろん今は違うけどね。

フロッピーとかＭＯやら、記録媒体の在庫管理なんか全然無かったしw
ライセンス管理もないから、ソフトのインストール媒体持って帰って、家庭用PCに入れ放題w

電電爺あるある（トイレ篇）

手を洗うが拭かない（自然乾燥）→だからドアのノブがよく濡れている
トイレットペーパーで手を拭く
手を洗わないｗｗ

>>230
そんなことしてるから今は文房具もらうのも面倒なんだよ
いちいち総括のおばはんに言って書庫の鍵開けてもらってもらうパターン

うむ。
昔は新品の文房具仕入れたら、さっそく自分の印鑑シール貼って私物化してた奴らがたくさんいたよ。

公私混同すごいのよ

まあオレの場合は、仕事の延長で自宅でプログラムも組んでたから、止むを得ず持ち帰ってた資材やドキュメントもあったわな。
特に今の時期とか

老害の悪行大杉

苦渋の決断はいつでしょうか？

木曜日に決着

午前中に決着するだろうから、
木曜は残業できるということだな

そんなに頑張るの。水曜日かと思っていた。

職能給3000円ぐらい上がらんかな？

特に変わりなく、昨年と同程度で妥協やろな

弊社の春闘って、
程の良い残業代抑止による
賃下げだと毎年感じている。

中央の組合は頑張ってるのかもしれないが、現場の組合役員は、組合活動を優先して仕事しない人が多すぎる気がする。

結果として、組合の品位や組合費の高さに目がいってしまい、組合の大切さを完全に忘れさせてしまう。

働く代表が、組合員。
組合役員も仕事中は、働く仲間と同じくらいの力の入れようで仕事してほしい。

組合役員全員ではないが、長い間やっている50歳超にそういう人が多い。組合役員にも、50歳退職再雇用なし制度でも盛り込んでほしい。

>>211
大阪人は口だけのカス多いから。戦争の時、日本全国で一番弱い軍隊だったからな。

>>245
なぜに弊社(笑)

〇〇歳犯で難易度の高い職場に配属されていて
遣り甲斐などないだろ
刺してやろうか？
何も出来ない駅は悠々自適な生活　あほくさ

オルグの時のお茶が小さくなった。組合費は変わらないのに。

レーダー追尾により自然値0.058μSv/hをはるかに上回るガンマー線が27万円程度の測定器で否が応でも計測され続ける
https://www.youtube.com/watch?v=CtiacppR5dk

9:27人工衛星（確実な部分）
https://www.youtube.com/watch?v=-Ls8O7jjK1A

【まさに社会問題。転勤がいかに社員の苦痛であるか各メディアが取り上げている！】

■正社員でも転勤に配慮を　厚労省が研究会、３月末までに対策

情報ソース　日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF11H0D_R10C17A1EE8000/

・研究会の対策には転勤の際に、育児や介護といった家庭環境に配慮するよう企業に求めるねらいがある
・研究会では「転勤していない正社員と地域限定社員の処遇に差がつくのは非合理的だ」との意見も出た

■転勤できない社員が続出

情報ソース　NHK特集
http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3504/1.html

・妻は、夫の転勤についていくために仕事を辞め、経済的にも精神的にも消耗（転勤うつ病）
・結婚、出産、育児や介護など家族に大きな負担
・転勤制度は限界にきている。離職ストップへ　転勤見直す企業

■転勤の乱用と世界の転勤

情報ソース
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%BB%A2%E5%8B%A4

・会社にとって不都合な人物を、僻地（町・村・離島などの地方）に転勤させ、それに伴う金銭の負担を負わせることで自己都合退職させることもある。
また、リストラを行うときに、家庭や金銭面の事情などで転勤を受け入れ難い人物を狙って転勤命令を出し、「自己都合の退職」させることもある。

・欧米では「幹部を海外法人に派遣する」ような場合を除けば、ほとんど存在しない

>>249
自腹が常識

用を足しに行ってよく崖から落ちて死んだり重症おったりしているが
パンパースの着用義務付ければ解決するんじゃないの
それか人前で堂々とおこなうか
頭悪いんじゃ

>>253
意味不明

今日は正管理者たちが月曜日恒例のミーティングに加えて、超勤拒否の時間帯に何か起きた場合の対策を確認するんだろうな。
あいつら、どうせ５時半以降は電話に出るつもりもないだろうけど。
客からデカイヘビークレームでもはいればおもしろいのに。

トヨタベアは1300円、定期昇給入れると、平均9000円
うちのパン1の総合Cで定期昇給が2550円、ベアなんか300円くらいだろ
なんだかね

性能の良い自動車を世界規模でビジネス展開し、日々研鑽を重ねているトヨタと
お前らみたいにいつまでたっても親方日の丸体質が抜けない怠け者のぐーたらを
比較するだけでも失礼ってもんだ
身の程を知れ

トヨタだって、その大半は高卒の工員じゃねえか。ライン作業のおっちゃん、おばちゃんなんだからたいしたことはないぞ。

トヨタは高卒でもキビキビ働く
役所体質のぬるま湯ぐーたらのゴミ溜めに浸かっている高卒とは
仕事の成果が全く違いそもそも比較対象ですらない

>>256
やすすぎワロタ
まぁそんなとこかね

>>259
トヨタのライン作業員は他では使い物にならんよ。それしかできないんだから。

>>261
どこだってやったことない業務は１からだろ(笑)

無駄の量が違うんだよ。

組合やめるデメリットある？

>>262
そういう意味ではない。
資質の問題。
トヨタ工員は他じゃ使い物にならんということ。

>>265
何でわかるのか気になるとこだわ

トヨタ工員が他で使い物にならないならＮ社員なんて悲惨だなｗ

>>267
パワポのお絵かきだけは得意だぜ

>>268
あれ無駄だから社外向けのプレゼンの時のみでいいよ

>>269
トヨタは早々に社内会議でのパワポ禁止したんだよね
上長受け狙いのお絵描き発表会になるから
ホチキス留めの複数枚資料も紙のムダだから禁止だって

35:54電波流してやろうか強いの
↓
10:40寝こみ時音声送信集
https://www.youtube.com/watch?v=WTdY7h129Mk

531 名前:名無しさん [sage] :2017/02/26(日) 00:08:13.93 ID:RWJUZUmf
362 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 11:32:56.36 ID:YHI4VzY9
森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精

363 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 14:24:13.56 ID:tnue4vZ/
おまえさ、かわいそうなやつだな

364 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 15:14:53.73 ID:1YXKwqAy
ほんとほんと。この顔のどこが妖精なんだか。。。

http://i.imgur.com/CHNgc3R.jpg

>>217
民進党・白眞勲氏の「早口すぎて聞き取れない国会コント」。4回連続で誰も聞き取れない（笑）
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1489233339/

未だにパワポお絵かきが禁止されていないゴミ企業
もうあんなもの時間の無駄と証明されてほとんどまともな企業では
社内向けだと禁止されているのにな
本当にNTTは馬鹿な連中の集まりだな

>>274
ウチの企業では社内向けにも使っているが。
もちろん、ＮＴＴグループではないけど。
知ったかはやめた方が良いよ。

コムウェアのOHラインは、今新年度事業計画キックオフの大量のパワポを、必死で作成してるところだろうな

>>275
TOYOTA、SUNTORY、Amazon、Facebookは社内会議でパワポ禁止してる

土日出勤して月曜の会議向けのお絵描き作りしてる企業は衰退する

>>277
社内向けのパワポ作ってたら給料出ることはある意味すごいことだよ

>>278
NTTの社風だからな
あちこちに⚪⚪企画担当とか平気で作るセンス

>>277
すくな

誠意って何？

今月、安全の日に埼玉県川口市で架空ケーブル工事中に電柱から転落し日本コムシスの作業員が死亡。
アクセスの皆さん注意してください。

>>282
命綱してねえの？

60以上の散々貰った契約じじいに、更にアップとか不要でしょ。若手にあげろよ

>>284
そっちの方がいずれ削るのに有利なんだろ(笑)

本部の決断、まだかいな

>>275
知ったかはてめえだ、カス
てめえみたいなゴミを飼ってるクソ企業が社内向けパワポお絵かき
でクソみたいな稼働を仕事として扱ってるならそれはそれでいい
ゴミ企業はいずれ市場から退場させられるし、
そういう脳みそが腐ってる馬鹿が賃上げと騒いでるのは滑稽だね

残された時間はもうない！

>>287
パワポに恨みでもあるのかい？
カスカスの頭クン！

不誠実極まりない態度w
いつも同じだな

>>289
は?お前の感情論はいいから、社内向資料、会議などで
無駄にパワポを使う意義をみんなが納得できるように説明しろよ、
ゴミが
社内向けシステムのUIを改善するなどは意味あるよな?
でも、パワポバカなどは株主に無駄な費用負担を強いてるだけだ
お前のようなぶら下がり社員にはそんなこともわかんないのか、チンカス
4ね

概念論、抽象論、根性論、精神論でしか語れない老害

組合員は、残業出来なくなると、生活が困るんだよ。
特に一馬力はね。

俺独身高みの見物

老害vs若害

>>293
扶養外して配偶者働かせなよ　なに集ってるんだよ蛆虫ちゃん
俺は病気の嫁を働かせている

>>296
病気ってなんの？

>>297
淋病

>>297
梅毒

>>298
>>299
どっちも聞くに及ばずだった(笑)

って貴様らじゃねえよw

で、明日妥結？

木曜日やろ。多分ね。

春闘なんか全く関係なく働かせる、データやドコモやコムウェアなどを見ると、早々に本体から分離した理由が良く解る。

今年は各社何ヶ月でしょうか！

前年どおりに決まってんだろ

そろそろ苦渋の決断かな?

にがしぶ

終了ー

もう、決着かい。
意外に早かったな。

茶番劇だからな

結果どうなった？

あっさり終わったね。また、来年。

来年もそのまた来年も茶番劇が繰り返されるだけだぞ

ベアがあって良かったわ

1400円のベア
すべて資格賃金でのアップなら良いな

>>245
すごい分かる
組合も忙しいの分かるけど仕事放り投げてるよな
仕事頑張ってる若手はアレみたら嫌悪感しか覚えないわ

×基本給1400じゃなくて
○成果給が1400アップで合ってる？

>>317
じゃね？どうせ調整と言う名の絞りが出来るよう逃げてる

>>317
新聞くらい読めよ、ハゲ

健管と病院潰せばいい
あいつらこそガンだ

K村クビまだ?