ＮＴＴ労働組合17 [無断転載禁止]©2ch.net

春闘開始

>411そのぶん
電線（銅線）盗んで売却したら
無償で全国津々浦々銅線張り巡らしたんだから
県庁所在地にも無償で光張り巡らしています
無料で使わせろよ
電電爺にただ飯喰わせる金あるなら

>>411
それは平成12〜14年頃にやりました。
団塊世代のあたりの人を対象にしてやったから効果があったけど、今やったらただでさえ345の工事稼働が輻輳してうまく回らないのに、完全にパンクですわ。
客からの苦情を本社で全て受けるつもりがあるのならやってもいいかも？

>>413
コラボ事業者が対応するから問題無いから。

3年分割増なら転職したい若手もいっぱいいるから。
酒飲んで威張るだけの仕事できない上司にはみんな飽き飽きだ。

>>酒飲んで威張るだけの仕事できない上司にはみんな飽き飽きだ。
ホントこれだ。
馬鹿なんだから、少しでも本とか読めよ勉強しろよって思う。
馬鹿でも意欲があれば出世できるぞ的なアレ。ソレって、ただのブラック企業じゃん。

>>415
本当に年寄りは馬鹿な連中ばかりだよな。
「組合が…」「労働者が…」などとほざいているくせに、人生で一度も
マルクスすら読んだことのないバカには、教養がないというレベルをはるか斜め上に超えて
呆れ果てたよ。
バカな老人には年金など不要。さっさと４ね。

>>416
マルクスなんて今時の若手社員だって読んでないだろ？
普通の学生だって高校の世界史の授業で触れるぐらい。電爺たちに読めっ！というのは見当違いのような気がする。

>>417
すべての若手や老人が読むべきとは言っていない
声高に「組合ガー」「労働者ガー」と喚いている社会主義者のバカ老人どもは
そういう的はずれな主張をするくらいなら最低限の教養として当然読んでおけということだ
バカのくせに声だけでかいクズには虫酸が走る

組合は組合でも通信労組の偉いさんたちならマルクスでもエンゲルスでもレーニンでもスターリンでも読んでいるかもしれんぞ。
ま、組合＝社会主義ならば、民主党なんて応援しないと思うけどな。

その偉いさんとやらが自信を持って推した候補が
「文通費」の不正使用を自ら認めて大問題になったけどな
その件について、お偉いさんとやらの見解が聞きたいものだ
組合員に、「不正に手を染めるような不届きな輩」の応援なんかさせるんじゃねえぞ
お偉いさんとやらも、各分会を回って額を地面に擦り付けて土下座して謝れ

大体、バカ老人を罵っているんだから、勝手に客体を組合幹部にすり替えるなよ
この会社のガンは電電爺と呼ばれるゴミゾンビ
こいつらを会社から駆逐して排除する必要がある
４ね、ゾンビ

ぐだぐだとうるせぇな
組合抜けろや

今月からバウチャーやポストペイドないのか。

>>393
満了選択者が65歳まで働けるはずないし、今のＮＴＴが安易に雇用するはずもない
から完全なガセがつり。
万が一65までの雇用が保障されてもまともな仕事はさせないし、それまで以上の
仕打ちを用意するのは目に見えている。
3割カット選択者が65まで働いたとしても、満了者の生涯賃金には追い付かないの
だから60歳退職は互いの暗黙の了解でお茶を濁す事もないだろう。

>>424
満了型は60打ち切りルールあったような

でも「一億総活躍社会」だから定年延長されるんじゃね？

そもそも大量リストラが必要だったのかって、今更愚問なんだが弱者烏合衆はいつの時代も
翻弄されて人生終わり。

願望を叶えたい時は

https://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

http://noroi.top/noroi.top.product.html

>>427
取って付けたリストラだったよな

>>427
会社来てタバコ吸って飯食ってダラダラ仕事して定時になったら飲み屋へ直行のオッサンは5割カットでも生ぬるいわ。

リストラがどんな風に実現できたか知らないし、知ろうともしない奴らが今の
ＮＴＴの実態を支えてきたんだよな。
マルクスよりまずその辺からって気がするが、なにもかも遅かりしだわな。

>>431
組合費無駄遣いすんな

そもそもココに書き込んでるヤツって、65まで働く気なのか？

ついに名古屋のK村異動したぞ、( ﾉ^ω^)ﾉﾊﾞﾝｼﾞｬｲ

>>434
誰だよ どうでもいいわ

>>435
空前絶後前代未聞で周りに超迷惑かける男だよ
組合にまでそっぽ向かれるレベルのカス

>>427
会社側からリストラにするか50歳で退職再雇用制度にするか選択肢を与えて、
組合が後者を選んで、いかにも組合が後者の仕組みを考えた的な回答してたな。
意外と50歳での退職再雇用は退職金がもらえて、高校生や大学生を持つ親からしたら助かったと思うよ。
65歳まで退職金を待つより50歳くらいで一時金欲しいし。
給料3割カットになってもいいから、退職再雇用制度復活して選べるよっにして欲しい。

実際各職場で一番ガンになってるのは、バブル期入社で今も居座る独身ババァだろうな

>>438
バブル期入社ということはアラフィフか
俺の守備範囲だ

>>437
当時の選択者も同じ考えで、将来のことより目先の旨みを重視した結果が後悔の元
になったし後輩たちの貧困路線の布石にしてしまった。
会社からしたら海老鯛で楽勝ってね。

>>273
民進党・辻元清美 議員のスパイやらせ工作がバレて炎上
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1490408700/

産経新聞「辻元清美 議員に関する3つの疑惑がある。一連の問題について辻元氏に質問状を送った。」
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1490636866/


【辻元メール】民進党のマスコミ対応に疑問の声が相次ぐ　かつて輿石氏が「電波を止めるぞ！」発言も
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1490783794/

>>437
先に退職金貰っておくと、犯罪予告とか2ちゃんに好き放題書けるもんなw

>>442
え？あなたそんなことする人いると思ってるの？

本当に言いたい事を言えるのは、完全に退職して怖いものがなくなっただな。

>>444
K村は自由に物言うぞ
ハチャメチャで処罰できない、恐らく奴はお育ちがヤバイんだろうマルかBか

家庭より仕事を選んだ駅が家庭の事情で転勤しないとかふざけるなよ
犯が相当無茶なことされているのになんなんだよ
早く都市圏に集めなよ
会社の為に奉仕しろよタラフク給料貰っているだろ
ふざけんなよ糞が

>>446
西かな？
東は集約完了してるから。

地域限定社員制度導入しろよ
ずっと自分の好きな地域に留まっている社員と転勤が多い社員と同じ給料なんておかしいだろ
せめて都市手当を復活させろ

>>448
留まっていてもずっと昇格なしなら許せるが

>>448
評価や昇格で差がついてるから(笑)
俺ヒラ般1、同期学部卒最早駅2数年目だぜ

俺は平社員で適当に仕事してまーす

賃貸の副収入が毎月50万円あるから余裕な生活やわ

>>449
４０過ぎで犯だぞ
生活できるわけないだろ
扶養外して病気の配偶者を働かせている
しかも本人も病気なのに全然親和性のない職場に配属されて
Y本刺してやろうか
お前だぞY本
何が文系だからインターネットの設定が解らないだ
こっちは文系で設定させられていたんだぞ
それなのに昇格をされず犯のまま　刺してやろうか？
闇夜の晩は気をつけろよ

40歳過ぎの犯が生活できない？
おまえ、どんな生活しているんだよ。
俺なんて50歳台の犯だけど、ずっとかみさん、子供二人と普通に生活してきたぞ。
言っとくが、副収入もないぞ。
ふてくされないで、普通にやれよ。

>>453
えらい！

>>448
今度、組合に提言するわ

ずっと転勤ばかりしてる奴が優秀だったら話が早いんだがな。

>>453
父ちゃんの鏡や

>>457
きっと贅沢せずに、
コツコツ財形貯めて真面目な人なんだろうな。

>>458
条件内で家族を養っていく義務がとーちゃんにはある。かーちゃんがそのポジでも良いけれど。

ストライキ基金を返してもらう方法ないかな？

>>460
既に存在しない可能性・・・

組合新聞で今年度の茄子が犯一級で１４４万９千って
C評価じゃないだろ
俺のときは犯１Ｃ評価で１３４位が標準だったぞ
現在の４０はそんなに貰ってるのか？
そんなに貰ってるなら飛び込み営業とか研究・開発職へ配置換えしろよ
何十年もＣ評価受けて難易度の高い職場にいる犯なんか遣り甲斐ないだろ

>>462
難易度の高い職場とはどんなところ？

賞与なんて景気で10万ぐらいの差が出たって別に不思議ではない。
そもそも今の40歳ってＨ11〜12あたりの採用だと思うが犯１なんて少数派だろう。

>>463
開発
希望しないのに強烈なパワハラで無理やり転勤させられた
４０過ぎで犯
駅職を開発に連れてきて業務させればと上長に言うがそれはできないと
駅ができないことを犯がやって安い給料のまま　まったく遣り甲斐がない
仕事より家庭を選択していて開発に配属させる性格の悪さには呆れる

>>465
異動を強く直訴するのが良い。
実はメンヘルで心療内科に通っている。医者が職転を勧めているとか言えばさすがに考慮してくれるぞ。

春闘の次は、組合大会の説明のオルグだね。飲み物もだんだんなくなるし、組合費は何に使われてるんだろう

>>467
言わずもがな・・・

役員たちが飲み食いして使い果たしている？

>>467
いや、新入社員全員の組合強制加入。
事実上のユニオンショップ。
契約社員も強制加入。

>>469
はい
会議の度に飲み食いして浪費してます

おしゃれな居酒屋で会議するよーー

高級旅館の大広間で飲み食いはよくあります。

ここの現役世代の連中もお人好しというかバカというか…
電電爺の老害連中の企業年金の利回りとお前らの利回り
どれほどお前らが損して、老人が得するか一度しっかり計算しろよ
バカだろ
バカじゃなきゃよほどのお人好し
お前らがストレスや怒りをためながら擦り切れて労働力を切り売りして
稼いだ金を老人どもが貪り食っている
お前らが老人になったときには利回りはさらに低下
企業年金すら解体される可能性もあり
どこにやりがいを見出して働いているの？ん？

>>474
ほんとこれ
Ｎの企業年金なんて電爺に食い潰される
今の若手や中堅が電爺の年齢に達する頃には米びつ空っぽ

>>469
料亭とかで経営陣と秘密会談するよね。ひとつ、よろしく、とか。

>>474
もう国に移管したはず。

普段エラソーな政治家も選挙前にはペコペコ挨拶に来よる。やめられんて。

組合研修もマジで無駄金というか金の掛け方しょぼいというか・・・
ビュッフェがそこそこしょぼい、風呂は入れるが高い料金で割引200円なので
誰も使わず部屋の備え付け利用
うちの会社出身（東北）の議員の聴講するって中身聞いたら
功績は震災後にひたすらトイレ設置したとかばかりで
オメーどこの社員だったんだよTOTOか？と思いました。
そしてこんなのに金払ってんじゃねーだろなと思いました。

組合研修かぁ〜組合員が減ったからしょぼくなった？フレージも年齢上がったしね

>>480
35歳から上がったの？

４０ｏｖｅｒの独女が黒の下着なんて
抱かれるはずもないのにその気はあるのね
男日照りの女体

サービス残業は情報提供、外部通報という形で労働基準監督署に密告できます
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000078427.pdf

実際に捜査が入るか否かの保障はありませんが
NTT冠会社となると社会的インパクトが大きいので
率先的に調査してもらえる可能性は高いでしょう

自分たちの給料は減らされ福利厚生は改悪されそうやって捻出された資金を
電爺の年金利回り維持に費やされてお前らは搾り取られた挙句
ポストはない、年金はない、早く辞めたくても老体に鞭打って仕事するしかない
どれだけマゾなの？どれだけ奴隷根性なの？

契約だと組合に入っていても組合研修もない
マジで金をとるだけで何もしない

あなたの知らない世界。白魔術と黒魔術。
願望を叶えたい時は必要になりますよ。
https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y

https://goo.gl/sV4S1c

https://goo.gl/76NLwV

>>485
役員になって変えてくれ！

少子化による人口減少と、それに伴う人手不足・労働力不足が叫ばれるようになって久しい
しかしそれは真実ではない
単に適切な労働力の配分が行われていないからではないから不足しているように見えるだけなのである
その主たる要因として以前から取り沙汰されているブラック企業の存在がある
こうした本来なら人を雇う資格も能力もない企業が労働力を大量に確保しているために
普通のまともな企業がしわ寄せを受けているのだ

すなわちブラック企業を排除することで、まともな企業に適正な労働力を供給することができるようになり
現在の人手不足は一気に解決することが出来るだろう

政府も最近になって気付いたようで、それが電通事件に代表される一連の取り締まり強化なのだ

http://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20170418/5622841.html

ＮＴＴ東日本の社員が着る作業服の入札をめぐって、大手総合商社の伊藤忠商事と丸紅や双日の子会社などが談合をした疑いがあるとして、公正取引委員会は独占禁止法違反の疑いで立ち入り検査しています。

NTTのパワハラ豚女 森弓規子

もっと簡略に副業する自由を！！

>>491
就業規則に触れるけど?
それはおいといて寝るぶん削ってに副業すりゃ良いじゃん
仕事に穴開けなきゃ基本的にばれんだろ、他の会社に雇われるとか無理やろうけれどバイト程度ならいけるわ

>>492
投資家になればいじゃん。

>>493
俺にコメントされても(￣▽￣

退職再雇用制度なくなった後、通信労組は存在価値も無く話題にも登らないけど、活動とかしてる？

http://management.blogmura.com/union/ranking.html
STOPブラック企業
希望は労働組合！！
団結ガンバロー
労働組合活動されている方は、どんどん『労働組合・ユニオン・にほんブログ村』に参加して日本の労働運動を共に盛り上げていきましょう。宜しく御願い致します。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b4843ab37c6e27fe69eda701efee8d5e)

もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか？
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？

https://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU

https://goo.gl/sV4S1c

https://goo.gl/76NLwV

無駄な組合活動とっととやめれ！バカども。

NHKの衛星放送込み受信料より高い組合費w

で、クソ新聞毎週送りつけられるw
月一でも多いわ

今月から食事補助費3500円入りましたね。

同じ3500円でも今までは課税対象外
これからは課税対象
デメリットしかない

納税は国民の義務

ＮＴＴドコモは２０日、働き方改革の一環として、一日の勤務時間を分割して働くことができる「分断勤務制度」を１０月から導入する方針を固めた。
在宅勤務などと組み合わせて、会社と自宅で仕事を半分ずつこなすといった自由な働き方が可能になる。利用条件を設定した上で、本体を含むグループ会社の２万５０００人全員を対象に導入する。

分断勤務制度（http://www.jiji.com/jc/article?k=2017042000894&;g=tha）

分断勤務を導入した大手企業はまだ一部に限られ、普及すれば子育てや介護などを抱える社員にとっては朗報となりそうだ。

ドコモの一日の所定労働時間は７．５時間だが、働く場所を会社と自宅に分けることは認めていない。このため途中で退社すると、フルタイム勤務扱いにならなかった。
分断勤務導入後は、会社で３．５時間勤務した後、自宅で４時間働くなどの働き方が選択できるようになる。

夜間の海外との会議や、工事の立ち会いといった仕事に分断勤務を適用することも可能で、残業の抑制効果も期待される。

またドコモは４月から、会社以外で働くことができるテレワーク制度について、本体社員約７６００人のみだった適用対象をグループ全体に広げた。
初年度の２０１７年度は、対象の１割に当たる２５００人の利用を見込む。フレックスタイム制度についても、ドコモ本体の本社勤務社員（約５６００人）を対象に導入した。

配信　（2017/04/20-17:11）

時事ドットコム　ニュースサイトを読む
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017042000893&;g=eco

森弓規子には気をつけろ！財布すられるぞ！

組合活動という名の良い商売を

思い付いたもんだな。。

目立ちたい、演説で恍惚感のおぼれる奴らにとってこんな美味いポストはない。
いつまでも、ポストから降りない最大の理由かそれ。

目立ちたい、演説で恍惚感のおぼれる奴らにとってこんな美味いポストはない。
いつまでも、ポストから降りない最大の理由かそれ。

組合の役員は、本業務で出世できない奴の自己実現の場
組合員個人が困っても相談に乗ってくれない
解決にも動いてくれない

その通り！しかも左翼政党マンセー

対組員のための組合が必要（無限ループ）

>>510
組合の間違い