>>427
会社側からリストラにするか50歳で退職再雇用制度にするか選択肢を与えて、
組合が後者を選んで、いかにも組合が後者の仕組みを考えた的な回答してたな。
意外と50歳での退職再雇用は退職金がもらえて、高校生や大学生を持つ親からしたら助かったと思うよ。
65歳まで退職金を待つより50歳くらいで一時金欲しいし。
給料3割カットになってもいいから、退職再雇用制度復活して選べるよっにして欲しい。