ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと17 [無断転載禁止]©2ch.net

立てたぜ

>>420
ブーメランすぎだろ

13B 駅1

SA 4回
A 7回
B 10回
C 11回
今回はBだったわ。

ちなみに俺は、班1だけど親父&残業多過ぎなので800近くあります、、

>>424
父ちゃんなら頑張れ

>>424
犯１で800万近くとなると・・
期末評価がSAかAで、残業は少なくとも500Ｈ
は必要になるな。

>>426
残業はだいたいあってる。
業績評価はAとかBとか。SAは取ったことない。

評価もあるけど加給がデカいと思う。

>>423
東西とも今回63B(2M)で取締役になってる人いるよ。

>>428
訂正よろ。

>>428
毎年そういう例外的に一年早い人がいるが、あくまで例外。
基本的には今年なら62Bの取が再送、同時に62B理事は肩たたき。

>>430
東は3人中1人が63Bで残りの2人が多分62Bだけど、西は多分3人とも63B(or2M)だぞ。

>>263
割に合わない人事と、支店でぬくぬく出世する人事

退職再雇用、契約社員の多い職場の43の主査。満期に近い昇格できたが、今いる職場のおかげで、業績、総合とも「A」で、7月から課長へ昇進。年上扱いはなれてるが。

コム駅3、4年目、今年の2月総合評価B(2年連続B)で7月1日異動ほぼ確定なのだが、異動先で来年2月で駅2にしてくれるのかな？(してくれ！)面接も確かあるよね？

昇格は2/1だろ
Bとかいくらとっても昇格しない
女性様除く

文章がわかりにくすぎて勘違いした
今は2年連続Aじゃないと上がれない
女性様と再送除く
異動先でA取ることは可能だろうが、同じ評価枠を争う中に女性と再送がいないことを願うしかないな

>>435
４年目という事は最早枠ではないので
Bとか取っているようでは残念ながらほぼ無理です。
旧制度基準に照らし合わせても点数足りません。

今ってAじゃないと上がれないの？

周りにAじゃなくても駅３とか2に上がっている人いたんですが。

>>440
再送

Aとってるけど、嫉妬がめんどくさいとか申し訳ないからBと言ってるだけだろ

管理者から評価のプリントアウトもらえないのに証拠ないだろ

次早、三早まではBでも上がれるんじゃないのかな

>>442
つーか、自分の評価を他人に言うの？
他人の評価、聞いたことないわ

あれ？ごめん去年再送落ちなんだけど
東って同じ部署で二回まで試験受けられるんじゃなかったっけ

異動っぽいんだけどまさか見放されたかな

面談に対しての評価って面談後に入れるやん、あれって最低評価つけたらどうなるの？

>>446
次回冬の期末評価がCになります。

>>446
LPFの面談評価は上司も見てるよ

>>445
○　△　✕　でいう✕で次受けても受からないと評価されたんだね

>>449
え、まじか
俺もう受けられないのか
まじでショックだ。。

今のままじゃ今年また受けても受からんという評価
環境を変えて修行して数年後に再チャレンジってことやで

で、ずるずると落ち続けて名前もあがらなくなると

>>451
そういうのって人事が決めるんですかね

>>447
まじか普通以上入れたことないわw

業績評価Bだったわ

>>455
業績って1-5じゃなかったっけ
会社によって違うのかな

知らないんでしょう

下から二つ目の評価(Ｃとか�Uとか)が平均的ってのがいかにもうさんくさい制度だわ

>>456
会社によって違う
コムとか7段階評価でしょ

>>458
総合より正直業績いい方がモチベーションはあがるわ

業績って何だろうね…

>>458
そんなこともないよ。だいたい評価3と2が半々の枠で、自分の担当内をパンと駅に分け、相対的に評価をつけてるよ

「2」といわれると、良い評価もらったように聞こえるけど、したから2番目なんだよね。総合をあげるからとか言われるのが、通常。

>>459
コムはSA,A,B,C1,C2,C3,Dだっけ？

>>464
C1って喜ぶべきか悩むとこやね

>>464
あってる

>>465
単にCを三段階に分けただけだからね。コムは昇格が詰まり過ぎてて、総合評価で良い評価をつけられないので、業績でなんとか誤魔化そうとした結果がこれ。でもC1だろうがC2だろうがCはCでしかない。子供騙しにもなってない。

>>467
コムズは調子いいんでないの？

>>468
断捨離によりコストを切り詰めて景気よさそうに見せてるだけ。
>>467がいう通り、般1すら昇格絞られてる。Exなんて女性枠抜いたらいったいどれだけあるのかってくらい酷い。
若手の離職率が上がりまくりな理由のひとつだったりする。

社長が無能か、社長に事実のうち都合いいとこだけ報連相してる管理者がイカれてるのか。

>>469
そもそも東西と比べて駅2駅3の占める割合がぜんぜん違うから
年齢構成にあわせて昇格枠多くするとかしないと、もう解決できないところまできてる

>>470
それは東西と比べて多いってこと？

女性を昇格させすぎることにより、太宗を占める男性社員のモチベーションが低下していることに気づかない経営じんは無能まである

>>471
普通に読めば分かるでしょ。
若手に振られるExの枠増やさないと、ってことだよ。

女性管理職増加なんて独身者増やすだけの馬鹿政策だろ
極端に言えば主夫っていう方法も含めもっと社会認知していかんと
共働きで子も育て夫婦揃って転勤族では無理出るもん

女性管理者で仕事できるやつ見たことないぞ
口達者な奴はおおいが、実力ない

>>475
フ○ラ？

>>475
Tもそうだね。
何人も辞めたり休職したりしてるのに、
外野発言ばかり・・・

>>475
さすがに部長まで行ってる人は女性枠の中を勝ち抜いただけあって優秀なイメージ
もちろん例外はいるだろうけど

引退しよう。

>>478
優秀で勝ち抜いたというよりは、独身か既婚でも小梨で仕事に全てを捧げてきたイメージしかないな。

コミックシーモアって同人誌ばっかで恥ずかしいわ

>>467
H22だけど未だに犯2...
こんなとこで躓くとは思わなかった。

ところで、棒茄子はいつ支給日だっけ？

>>483
25日かな

12月は10日だっけ。6月も10日にしてくれ

>>467
長距離は東西みたいに人員整理みたいなのやってないんだっけか
かなり悲惨だね

>>486
しかもPSTNマイグレしたら、PSTNの県間中継は不要になり、今まで中継交換器のお守りしてるだけでよかったPSTNの利益が無くなる。
中期的にもかなり苦しいと言わざるを得ない。

降格ないし駅2になってしまえばこっちのもの。仕事はほどほどやってもそこそこ貰えるからこんなよい会社ないわ。

>>487
再雇用で東西の現場やってくんねぇかな
人足らないんだよね

7月からコムの某OHに出向から戻ることになった。年下野郎にこきつかわれるのか。すでにうつ病です。

コムのOH組織がどれくらいあるのか知らんが、余裕で特定出来そうな書き込みだな

>>470
俺らの頃なんか大卒でそこそこの大学出てたら、30半ばで大半は主査なんぞなれたからな。40超えて担当って本当にどうしようもないのしかいなかったが、
今の若手はたいへんなんだな

>>469
本当にコムの近年の30歳前後の離職数の増加はヤバイと思います。エキ2は無理でもエキ3までは枠拡大しないと…

7月に干菓子のビシ開本部に行きそう。
ビシ開って今はどうなんかね？

490といい494といい、何でお前らそんな簡単に自分をさらけ出せるんだ
自分に見せかけて他人を晒してる可能性もあるだろうけど…

((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙよ

無届けマイカー通勤で追突事故を起こし会社に報告しなかった女が課長になったよ。
文ちゃん、このスレ見てる？

>>493
そんなに離職たかいの？

>>497
そんなあなたに企業倫理ヘルプデスク。

グループの企業倫理ホームページの懲戒事例を見ろと周知が来た

>>498
入社3年以内はそうでもないんだろうが、30歳までに退職でみたら同期入社の1割なんてレベルじゃない。
特にここ3年がかなり酷いように見える。
リストラ万歳の会社ならまだしも、犯罪犯さない限り終身雇用が約束されたなかでこれが普通といえるだろうか。

>>498
上がれない失望感と事業分野的に語学力が高い若手も多いので、売り手市場で転職しやすいのが相まって、ほぼ毎月、数人ずつのペースで離職してますかね…。

データの状況は知らんが
コム東西ドコモをよく知っている身として
東西は出世はしやすい。めちゃくちゃしやすい。
ただ給与は主要5社で最低、仕事も面白くない、将来性もない。まあ横ばい。
コムドコモは出世が本当に難しい。ただし女性を除く。
コムは給与は東西よりいいがドコモにはボーナス+評価枠の差で劣る。
ドコモは事実上5段階の3が平均なのでボーナス2ヶ月分+α劣る。
グローバル業務ならコムデータ 、国内コンシューマならドコモ。SIer SE として大きな仕事 グローバルのチャンスも比較的あるのがデータ 給与もドコモとほぼ同じ

入れるならデータがいいと思うが、無理ならドコモ
東西コムは、プライベート命 実家が農家で稲刈り収穫時期は手伝いに帰らないといけない人にはオススメ

>>494
行き先言われたのか？
いいなぁ。俺は聞かされていない。
つーか異動すら微妙。

>>501
転職先は客観的に見てキャリアアップとなるような企業？だとしたら、そのスキルが身につくコムは、上がれたらラッキーだし上がれなかったら転職できるしで潰しのきく会社であると言える。

>>501
そうなんだね。
H6だけど、家業継ぐか体壊したくらいしかやめるやついなかったな。同期の大半は30半ばで主査、課長になれてたしな。

>>502
そういや、うちのところにいた辞めた若手はトイック900とかあったけど駅3落ちて外資に転職してたな。
今の若手はそんなのばかりみたいだな。

平成一桁年後半くらいから、同期内の上位(留学組)と下位は辞めるよね。

>>494

現場しらない机上であーだ、こーだ言っている
使えないクソみたいな奴がいまだに沢山いるよ。

早くでたいわ。




＞7月に干菓子のビシ開本部に行きそう。
＞ビシ開って今はどうなんかね？

>>509
コムにも結構いるな。
組織長を喜ばすための絵空事を書いてアピールして、いざ現場に押しつけといて、なんで売れねえんだって騒ぐ無能管理職。

今年昇格したからって業績評価付かなかった
マジでモチベーションさがるな、この制度

>>511
給料なんて順調な人は上がっていくから精々無理しないようイイ子しな

>>511
昇格できただけよかったとおもうよ。
俺なんか、毎年C2

>>511
本来の実力なら昇格させるに足らない奴を何とか昇格させる時にはそうなる

周りも納得の有能は総合はもちろん業績も高評価

昇格させてくれた一次・二次評価者、周囲の一次評価者たちに感謝しとけよ

>>509
ビジ開も鬱休職者多い

>>505
正直Nグループでキャリアアップなんて皆無だよ
最初から別の会社受けた方がいい

>>503
東西が上がりやすいのは退職再雇用で人員整理したのが大きいね
他のグループ知らんけど
試験のリカバリやチャンスがここの書き込み以上にある感じ

入社依頼10年以上だけど、総合評価Cがほとんどで一回Bを貰ったのだが、主査にはなれるかな？今は般１。

>>518
会社どこ？？
このご時世そんな状況じゃ駅3すら危ういと思うよ。

>>519
茸です。
３０後半だし、出世は諦めた方がいいのか。入社時は課長ぐらいにはなれると思っていたのだが。主査も無理か。