ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと17 [無断転載禁止]©2ch.net

立てたぜ

>>456
会社によって違う
コムとか7段階評価でしょ

>>458
総合より正直業績いい方がモチベーションはあがるわ

業績って何だろうね…

>>458
そんなこともないよ。だいたい評価3と2が半々の枠で、自分の担当内をパンと駅に分け、相対的に評価をつけてるよ

「2」といわれると、良い評価もらったように聞こえるけど、したから2番目なんだよね。総合をあげるからとか言われるのが、通常。

>>459
コムはSA,A,B,C1,C2,C3,Dだっけ？

>>464
C1って喜ぶべきか悩むとこやね

>>464
あってる

>>465
単にCを三段階に分けただけだからね。コムは昇格が詰まり過ぎてて、総合評価で良い評価をつけられないので、業績でなんとか誤魔化そうとした結果がこれ。でもC1だろうがC2だろうがCはCでしかない。子供騙しにもなってない。

>>467
コムズは調子いいんでないの？

>>468
断捨離によりコストを切り詰めて景気よさそうに見せてるだけ。
>>467がいう通り、般1すら昇格絞られてる。Exなんて女性枠抜いたらいったいどれだけあるのかってくらい酷い。
若手の離職率が上がりまくりな理由のひとつだったりする。

社長が無能か、社長に事実のうち都合いいとこだけ報連相してる管理者がイカれてるのか。

>>469
そもそも東西と比べて駅2駅3の占める割合がぜんぜん違うから
年齢構成にあわせて昇格枠多くするとかしないと、もう解決できないところまできてる

>>470
それは東西と比べて多いってこと？

女性を昇格させすぎることにより、太宗を占める男性社員のモチベーションが低下していることに気づかない経営じんは無能まである

>>471
普通に読めば分かるでしょ。
若手に振られるExの枠増やさないと、ってことだよ。

女性管理職増加なんて独身者増やすだけの馬鹿政策だろ
極端に言えば主夫っていう方法も含めもっと社会認知していかんと
共働きで子も育て夫婦揃って転勤族では無理出るもん

女性管理者で仕事できるやつ見たことないぞ
口達者な奴はおおいが、実力ない

>>475
フ○ラ？

>>475
Tもそうだね。
何人も辞めたり休職したりしてるのに、
外野発言ばかり・・・

>>475
さすがに部長まで行ってる人は女性枠の中を勝ち抜いただけあって優秀なイメージ
もちろん例外はいるだろうけど

引退しよう。

>>478
優秀で勝ち抜いたというよりは、独身か既婚でも小梨で仕事に全てを捧げてきたイメージしかないな。

コミックシーモアって同人誌ばっかで恥ずかしいわ

>>467
H22だけど未だに犯2...
こんなとこで躓くとは思わなかった。

ところで、棒茄子はいつ支給日だっけ？

>>483
25日かな

12月は10日だっけ。6月も10日にしてくれ

>>467
長距離は東西みたいに人員整理みたいなのやってないんだっけか
かなり悲惨だね

>>486
しかもPSTNマイグレしたら、PSTNの県間中継は不要になり、今まで中継交換器のお守りしてるだけでよかったPSTNの利益が無くなる。
中期的にもかなり苦しいと言わざるを得ない。

降格ないし駅2になってしまえばこっちのもの。仕事はほどほどやってもそこそこ貰えるからこんなよい会社ないわ。

>>487
再雇用で東西の現場やってくんねぇかな
人足らないんだよね

7月からコムの某OHに出向から戻ることになった。年下野郎にこきつかわれるのか。すでにうつ病です。

コムのOH組織がどれくらいあるのか知らんが、余裕で特定出来そうな書き込みだな

>>470
俺らの頃なんか大卒でそこそこの大学出てたら、30半ばで大半は主査なんぞなれたからな。40超えて担当って本当にどうしようもないのしかいなかったが、
今の若手はたいへんなんだな

>>469
本当にコムの近年の30歳前後の離職数の増加はヤバイと思います。エキ2は無理でもエキ3までは枠拡大しないと…

7月に干菓子のビシ開本部に行きそう。
ビシ開って今はどうなんかね？

490といい494といい、何でお前らそんな簡単に自分をさらけ出せるんだ
自分に見せかけて他人を晒してる可能性もあるだろうけど…

((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙよ

無届けマイカー通勤で追突事故を起こし会社に報告しなかった女が課長になったよ。
文ちゃん、このスレ見てる？

>>493
そんなに離職たかいの？

>>497
そんなあなたに企業倫理ヘルプデスク。

グループの企業倫理ホームページの懲戒事例を見ろと周知が来た

>>498
入社3年以内はそうでもないんだろうが、30歳までに退職でみたら同期入社の1割なんてレベルじゃない。
特にここ3年がかなり酷いように見える。
リストラ万歳の会社ならまだしも、犯罪犯さない限り終身雇用が約束されたなかでこれが普通といえるだろうか。

>>498
上がれない失望感と事業分野的に語学力が高い若手も多いので、売り手市場で転職しやすいのが相まって、ほぼ毎月、数人ずつのペースで離職してますかね…。

データの状況は知らんが
コム東西ドコモをよく知っている身として
東西は出世はしやすい。めちゃくちゃしやすい。
ただ給与は主要5社で最低、仕事も面白くない、将来性もない。まあ横ばい。
コムドコモは出世が本当に難しい。ただし女性を除く。
コムは給与は東西よりいいがドコモにはボーナス+評価枠の差で劣る。
ドコモは事実上5段階の3が平均なのでボーナス2ヶ月分+α劣る。
グローバル業務ならコムデータ 、国内コンシューマならドコモ。SIer SE として大きな仕事 グローバルのチャンスも比較的あるのがデータ 給与もドコモとほぼ同じ

入れるならデータがいいと思うが、無理ならドコモ
東西コムは、プライベート命 実家が農家で稲刈り収穫時期は手伝いに帰らないといけない人にはオススメ

>>494
行き先言われたのか？
いいなぁ。俺は聞かされていない。
つーか異動すら微妙。

>>501
転職先は客観的に見てキャリアアップとなるような企業？だとしたら、そのスキルが身につくコムは、上がれたらラッキーだし上がれなかったら転職できるしで潰しのきく会社であると言える。

>>501
そうなんだね。
H6だけど、家業継ぐか体壊したくらいしかやめるやついなかったな。同期の大半は30半ばで主査、課長になれてたしな。

>>502
そういや、うちのところにいた辞めた若手はトイック900とかあったけど駅3落ちて外資に転職してたな。
今の若手はそんなのばかりみたいだな。

平成一桁年後半くらいから、同期内の上位(留学組)と下位は辞めるよね。

>>494

現場しらない机上であーだ、こーだ言っている
使えないクソみたいな奴がいまだに沢山いるよ。

早くでたいわ。




＞7月に干菓子のビシ開本部に行きそう。
＞ビシ開って今はどうなんかね？

>>509
コムにも結構いるな。
組織長を喜ばすための絵空事を書いてアピールして、いざ現場に押しつけといて、なんで売れねえんだって騒ぐ無能管理職。

今年昇格したからって業績評価付かなかった
マジでモチベーションさがるな、この制度

>>511
給料なんて順調な人は上がっていくから精々無理しないようイイ子しな

>>511
昇格できただけよかったとおもうよ。
俺なんか、毎年C2

>>511
本来の実力なら昇格させるに足らない奴を何とか昇格させる時にはそうなる

周りも納得の有能は総合はもちろん業績も高評価

昇格させてくれた一次・二次評価者、周囲の一次評価者たちに感謝しとけよ

>>509
ビジ開も鬱休職者多い

>>505
正直Nグループでキャリアアップなんて皆無だよ
最初から別の会社受けた方がいい

>>503
東西が上がりやすいのは退職再雇用で人員整理したのが大きいね
他のグループ知らんけど
試験のリカバリやチャンスがここの書き込み以上にある感じ

入社依頼10年以上だけど、総合評価Cがほとんどで一回Bを貰ったのだが、主査にはなれるかな？今は般１。

>>518
会社どこ？？
このご時世そんな状況じゃ駅3すら危ういと思うよ。

>>519
茸です。
３０後半だし、出世は諦めた方がいいのか。入社時は課長ぐらいにはなれると思っていたのだが。主査も無理か。

ジョブチャレでゴミしかいない競争の緩い東西へGO

>>520
たぶん茸落ちで当罪入社の同期だわ。再送で賛辞Bになれたので結果的には良かったのかな？
茸の人と仕事いろいろしてきたけど、レベルの低い人に会うとこの人でも茄子たくさんもらえて良い会社だなと羨ましかった。

ちな当罪の駅１のナスとそちらの犯1
の茄子が同じくらいね。

>>251
東西は無理

昇格枠のある本社系は、一般級で停滞し続けるような無能など取らない

支店系はゴミだらけだがそれ故に昇格枠が少なく、限られた昇格用の目立つポストは、再送様や次走、遅れてはいるものの何とか昇格させたい奴で占められるのでジョブチャレでは募集しない

ジョブチャレするならBA本社
常時大量に募集してて潜り込みやすく、昇格枠もある
激務だが耐えきれば見返りはある

主要８社以外への都落ちは何だか抵抗感あるな
このスレって実際のところ８社以外の人どのくらいいるんだろう

わいも茸
ほんと昇格できない
AAやBAで昇格対象者の3割ぐらいしか上がれていない模様
もちろん再送や女性もその中に含まれるから、普通の男が上がるのはかなりの狭き門
上に10年以上ほとんどCってあるけど、同期も他のグルーブより高学歴多いから無理ゲーだよ

>>525
茸が狭き門ってw
他社の状況知らんだろ
茸は上がりやすい
しかも、茸のランクは他社の一つ下レベル

>>518
腐っちゃだめだよ。
俺は11年万年Cからその後ほぼA評価になって
今駅1。
部署と上司との相性が大きいので
環境変えることをおすすめしておきます。

干菓子だけど本社一度も経験しないまま駅3まできちゃった
来年駅2試験だしもう終わりだわ
人事を恨む

茸とか３０代だと５%前後しか再送駅１居ないんじゃないかってぐらい上がりにくい。主査で２割くらい。

>>528
本社経験する必要あるの？

>>530
役職ついてからじゃ本社未経験は本社へ呼ばれにくくなる
人事の人にアドバイスされたよ
担当の内に本社行きなと

>>530
間違えた正しくは
人事経験のある部長です

>>531
新入社員から最初の2年だけ支店で後ずっと本社なのだが、再送でも自走でもないw
本社楽だわ

>>533
本社って知り合いがいるのといないのとじゃ効率が全然違うみたいだしね
口約束の打ち合わせとか出来ないとダメみたいだし

上の米でも同じ人居たけど
一回目の試験落ちて本社に異動になるんだけど
向こうでも受けられるってさ

なんか仕組みがよくわからんね

ドコモの課長は東西コムの主査レベル

何ドコモに嫉妬してるんだ？
ならドコモに入れよ。
入れなかったくせに

>>529
茸厳しいですね。
干菓子は再送駅1は3割くらいいますよ。茸落ちたくさんいますけどね。

>>538
技術は二割くらいだよ
駅3までで半分落ちるし

発令まで1週間
飲み会フェスティバル

金曜日で、決裁終わったかな

水曜くらいじゃないか

いつ本人につたわるの？

>>543
内示の時

金曜日

来年昇格したい人へ

・10月には総合評価があるの意識しているか？。後半期でどれだけ結果出せるかが勝負。

・ルーチンに忙しいの言い訳に当初目標スルーしてるなら、ちょっと見直せ。

・優先順位つけるの下手。上司からの突発オーダーはポイント稼げるチャンスと思え。

・上司からオーダー受けたら仕掛かり中でも、その日に入れ。進んでいる感大事な。

・プレゼンは、これから何報告したいか、何相談したいか 伝えろ。

・最低でも２つ。だれから見てもお前が頑張ったと言える仕事用意しとけ。

>>546
なかなか良いこと言うね。結局のところ基本動作を徹底することが昇格のポイントだわな

あとはゴマスリだろ

仕事が進んでいるときには進んでるアピール。
進んでないときには何で進んでないかをさっさと伝えるとともに助言を引き出し、それに従いさっさと行動。
とにかく、上司がこいつ現在何やってるかよくわからない、上司が気になってることが進んでるかどうかがよくわからないという状況が常態化するのが一番よくない。
情報が足りないと高い評価を与えるドキュメントが書きにくいからな。

今年で駅1 2年目だが課長登用なし。
ことしこそ

今の職場もあと10日。自分にお疲れ様と言いたい。

>>551
＞今の職場もあと10日。自分にお疲れ様と言いたい。

同じく。
やっとマトモな生活ができる。

不夜城さようなら

>>546
そんなんやらなくても普通に試験受けられるよ
干菓子なら

品川アネックスの個室のトイレ、時々ものすげえゴボゴボいって排水管側から風が吹き出てる事あるけど何なのあれ
マジでケツが乾くレベルの強風でびびるわ

>>552
相接？

>>550
登用無しが一番美味しいんじゃないの

今度こそ

評価関係あんの？