今の人事の考え方は、男は黙って仕事するタイプの人材は評価しないみたいだね。
たとえ仕事はできなくても、課題で良い発表をしたり、グループ面談でしゃべりまくるタイプの人をマネージャーとして任用する方針のように感じる。
仕事師は担当者として一生冷飯を食ってろ！ということなんだろうなあ。