ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと17 [無断転載禁止]©2ch.net

立てたぜ

>>866
それを支店長に訴えなさい。

>>876
降格作ったらあなたアルバイトになっちゃうじゃんw

子供いない課長ですがまだ社宅にしがみついてる

>>879
貯めてどうするかが大事だよ

>>876
同感。
駅２・駅３・般１と同額になる職能給制度を追加すべき。
そして、１０年程度の中で、不正・忖度・友達お手盛り評価・パワハラ・会社への損害・会社の信用失墜となる事が発覚した場合は、
その悪質度合いに応じて職能等級を降格し、その期間内の過大評価分の給与の精算・返納をさせれば良い。
何をやっても給与が下がらないから、ヤリタイ放題になっているアルハラ族が大勢いる。
「仕事は厳しい管理職、給料は平社員と同じ」なら能力の無いアルハラ族は管理者なんて目指さないだろう。

どーでもよいけど、まったり仕事するよ、頑張っても頑張らなくても変わらないし、手抜きして楽するよ。

>>882
お前は株主から見たらナマポのゴミと同類

ゴミを駆除できない、ゴミと共に生きるのが我らの会社でしよ。ホコリをもちましょ

>>882
全くもって同感。

再送落ちした駅2だけど、なるべく残業せずに帰宅してるわ。

それでも給料はそこそこもらえるしね。

やってもやらなくても変わらないってところが、この会社の悪いところなのかもね。

あと、パワポで説明資料作らせるのもう止めようよ。時間かけて作っても一回説明して終わりで、非効率すぎ。

伝えたいこと箇条書きで十分。

>>885
箇条書きが効率的なら箇条書きの資料つくればええやん。俺は結構そんな資料多いぞ。
絵を使った方が短時間で説明できて効率的ならそうすればいい。

>>886
箇条書きで十分な資料でも、やたらグラフィカルに作るバカがいるから問題だって言ってる。

箇条書きですむ内容なら自分もなるべく箇条書きで説明してる。
というか、資料作成に割く時間はなるべく圧縮したい。

しかし、パワポがうまい奴が昇格していくのは目の当たりにしてるから、上にいきたいやつはパワポスキル（笑）を磨けばいい。

自分はもう上に行くのがアホらしいから磨かないけど。

愛車精神を確かめるために惨事以降の人を給与一律3割カットとかしたらどうなるだろ。
皆辞めずにそのまま残るかな。

>>882
スレタイ的には頑張るポイントと手を抜くポイントを見抜くことが肝要
ゲームなんだけどルールをわかってないやつ大杉

>>888
そんなことしたら組合員より給与低いじゃねーかよ。即辞めるわ。

とはいえ最終的にはほとんどの人が惨事にはなれるんでしょ？

なれるわけねーだろ

惨事を3割カットしたら、みんな愛社精神ないから辞める輩続出でしょ。社内調整中心のやりがいのカケラもない仕事ばかりだし。
ただ他社では通用しないスキルしかないから残るしか道はないなあ

>>893
飲み会セットのスキル
くだらない事をぶちあげるスキル
実務は部下に死んでもやらせるスキル
失敗は部下のせい
成功は自分のものにするスキル

これがバブル管理者だよ。

>>893
辞めても行く場所なんてないよ
それよか辞める若手は続出するだろうね

家族を持っても単身赴任が気にやらない人はどんどん上を目指せば良い。
俺は地元にずっといたいから、異動を断りずっと駅2主査で納得している。年収800マンもあれば余裕で家族4人暮らしていける。持ち家でローンもないし。

次年度からまた処遇体系見直すんでしょ。どうなるの？

>>897
え？そんなの連絡あった？

>>897
方向性は当然年功色を無くしていくことでしょ。すなわち職能級が上がらなければ給与は上がらなくなるということ。まぁある意味当たり前の話。

給与制度としては当たり前の方向性なんだけど、どんどん評価の公正性が問われていくようになる。
管理者の評価の能力と評価の仕組み自体に納得感がないとどんどん社員のモチベーションは下がる。

管理者評価制度適用と給与の見える化やろうや

>>898
組合新聞に載ってるよ

>>896
お前みたいなクズのせいで帰りたくても席がないから帰れない人が沢山いるのを忘れんなよ。

上の言うことが絶対みたいな部署ってまだあるよな。

下が上を評価する制度ってなんで導入されないんだ？管理職の降格制度がないと再送落ちしたやつのモチベーション保てないだろ。

セクハラパワハラ、ちっちゃい会計ごまかし紛いみたいな不正は未だ無くならんし、下手したら東芝みたいになりそう。

>>902
地域限定社員制度導入して、地元に留まるやつの給料は減額してほしい

あれ？それがエリ基じゃないの？

>>904
諸刃の剣だよ。
賃金カットされても地元がいい人は相当数いるわけだからね。

>>903
むしろ、そういう部署たいはんじゃないか？
俺がもう少し若い頃は花見の席たるために
土日駆り出されたり、休日は上司をゴルフ場まで送迎したもんだ。

>>907
車持ってないからゴルフの時は上司に送迎してもらったことしかないわ。じゃないと行けませんって言ってるから。

>>908
素晴らしいね。将来のエース期待されてるんじやないの？

俺なんか上司からゴルフに誘われるような高貴な部署に勤めたことがないからなあ。
大体、部門長より上の人の名前なんて覚える気もないし。

>>910
経験上昭和っぽい仕事の仕方しているとこほど、ゴルフ飲み会多い印象
部門長より上って、元上司がさらに偉くなるので、いやでも知るようになるよw

スタッフ職の出世が期待されてる人らはゴルフ行ったりしてんの？

管理職になると、会社への忠誠心が増すわ。loveNTTな！

年休使ってアホ上司たちとゴルフやるぐらいなら、１人でパチンコでも打っている方が楽しい。

>>914
俺は個室ビデオ行くぜ
さぼりーマンがいっぱいいるわ

>>914
アホ上司とゴルフするのも楽しいもんだぞ。運動不足のオッサン達に100ヤード近くの飛距離差を見せつけるのは最高に楽しい。

どちらもつまらないね。

役職者が酒飲んでタバコ吸ってゴルフばっかりしてるから東西は絶賛衰退中

俺には縁もユカリもないリンゴがおいしい地域や北の大地ばかりに飛ばされている。
どうにかしてくれい。

>>918
コムもヘビースモーカー有○が院政で衰退中

>>916
上司が機嫌損ねるからうまく負けるのがコツなんだよ。わかってないな〜〜。
勝ちすぎて嫌われてたら昇格見送り。
ソースはアラフィフ駅3の先輩

2週間も休み取ったら暇だわ

>>921
アラフィフって再送なら理事の世代じゃねーか。
ゴルフで上司に勝ったら出世が止まる？無能なおっさんが言い訳してるだけだろ。
むしろ若手でコンペ優勝したら組織長にも顔売れるし、良いことしかないぞ。

日本電産の永守さんならそんな時間の無駄は許さない
つくづく向上心のない甘えた会社だな

Nでも会議では英語以外使用禁止、ランチは全て会社持ちでタダ、なんて施策をやればおもしろいのに。

むりむりむり　３じげんれべる　じんこうちのうってきっと

まず、コムあたりでオールイングリッシュ会議をやるべきだろう。
四○部長はそういうの好きだろうし。

>>927
電話会議でやってるじゃん

幹部会議もオールイングリッシュでやれと？

海外投資がこれだけ下手な会社でオールイングリッシュも
あったもんじゃない
ここの器はせいぜいドメスティックに土管業

だね
ビジネスセンスあればもう一儲けも二儲けもできそう

>>930
じゃあ、あんたのビジネスセンスで大きく儲けて、みんなの賞与を増やしてくれよ。

儲けすぎてもだめだとかきいたことないか？

>>932
だからといってドコモが2兆円損したことを正当化する
言い訳にならない
更に悪いことに、この会社は投資の失敗の責任を上層部が
全く取ろうとしないチャイナも真っ青の共産主義体質

>>933
ベリオ？

顔本で育児アピールしてるT内ウザい

>>935
顔本って何？

>>936
フェイスブックじゃないでしょうか。

そういう隠語あるのか

>>938
隠語といいますか2ch用語かな。
Windowsを窓
Appleを林檎
Bluetoothを青歯
という様に略したりしますね。
不特定が利用する掲示板で脈絡もなく意味不明な漢字か出てきたら英語に直訳すると理解出来る事があります。

よくそれでIT業界でメシ食えてるな

略ではないですね。
表現するですね。

顔本…別に隠語にする必要ある？

ないよ

会社のスケジュールに「おむかえ」とか入れてるヤツ、ウザい

>>944
ほんとですか
お迎えね
まあ、平和でめでたくてよろしいのでは

>>941
この表現にどんな意味があるんですか？
またどんなメリットがありますか？

>>946
文字数節約できる

文字数節約できたからってどうでもよくね？
どんだけ文字入力するんだよ

>>944
お迎えにいかないと次の日から保育園で預かってくれなくなるから重要

>>939
こんな表現を社内で使ってる奴を見ると吐き気がするわ
IPメッセで使ってる奴もキモい

先週試験やること課長から聞いたけど
１０月下旬って遅すぎねぇか
地方だからか？

担当の役員に聞きましょう、という神輿に乗ったようなやつはダメだ
自ら行動しろ
この会社はそれができないやつが多すぎる

こんなとこで何を熱く語ってんの？
気持ち悪いよお前
乗れる神輿なら徹底的に乗るわ

何勘違いしてんだ?
お前みたいな無能はそもそも担がれる側に回ることすら一生無いから安心しろ

こんなとこでしか大口叩けない奴もたかが知れてるがな

私は玉の輿見つけて、この会社辞めるわ
今日も合コン頑張るわ

こんな会社じゃあ無料

スッチーになれば良かったのに

>>956
妥協できずに行き遅れる未来しか見えない。

>>956
わらかすな、鏡見てね

>>956
NTT女は、確かに人気高いな。
でも仕事辞めるなら、選ばれないだろうね

>>957
スッチーって死語
おまえ爺だろ？

>>960
それは玉の輿ではなくただの共働き

役職定年って何歳だっけ？

>>963
53から55

医者と結婚するって言ってた同期社員録で見たらまだ居たな
キャバ嬢みたいな格好してたけど

NTT女の採用基準

可愛いくないのが絶対条件。
中途半端に容姿が良いと社内恋愛やら不倫やら
トラブルの元だから。
ただしアクト、ビジソル等の契約社員は
この限りではない。

>>965
会社どこ？

西の駅二再送だけど
今年ドコモにジョブチャレを挑戦するつもりです。
ジョブチャレした時点で再送どころか
順調な昇格コースからおさらばする事は理解していますが
ドコモでも駅一に昇格したら
東西同様に結局おじさまだらけの支店に放り込まれるのでしょうか。

>>969
いずれCSに飛ばされるよ

>>969
採草ならチャレンジしないべき

http://sapporo.aroma-tsushin.com/news/detail.php?id=2099

>>969
若い女の子いっぱいでしょう

>>971
この会社ほんま縮んでるから残っても定年までの年数と年金額を気にするしかすることなくなっちゃいます

>>969
ジョブチャレの資格があるってことは同じ部署に三年目ってことでしょ
今年は課長試験だろうからその結果待ってからでもいいかと
地域に行きたくないのなら今年出ていくしかないのか

>>969
ジョブチャレ失敗しても再送から外れることは覚悟しないとね。
ジョブチャレすると職場は補充ないし、相当迷惑をかけることになる。
もし、失敗してその職場に残ってしまったら、小物上司がいるとこいつはそういう奴だという扱いになる。
その辺を全て理解しているならチャレンジしてもいいんじゃない。