NDREAMゴリ推し施策でシステム関連大混乱 [無断転載禁止]©2ch.net

現場は大迷惑。

>>437
おれ再送参事。今年は下に１年目が３人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ

dreamsのAI化されると、使う人間側からするといい方向に成長してくれるのかな

>>439
成長しない

>>440
会社内で使えない奴の都合のいい方に成長する

【五輪レガシー】２年後のサマータイム「不可能」　ＩＴ改修に４年３０００億円
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535934040/

>>442
サマータイムにも、
dreamsならできる。

来年就活なんですが、この会社検討してます。
残業や将来性はどうなんでしょうか？
SEって大量採用だから業績悪化したら切られる人も多そうだし、そうならないためには仕事以外の時間も勉強・努力して人より実績あげて出世しないと生き残れないイメージ。

>>444
Ndreamなんて会社ないけど。

NoDreamsへようこそ

no dreams no life
翻訳してみろ

>>447
米屋って何使ってるの？

follow

ぶっちゃけfollowは結構出来が良いと思う

>>450
米屋ってそういうところが残念

followにスケジューラー機能があれば、もうちょっと普及してたはず

どうだろうな
勤怠管理とスケジューラは全然別のものだし、あんまりなんでもかんでも機能追加して膨れ上がるよりは個々の機能に特化したものをしっかり作ってくれたほうが良い
その上でAPIなりを整備して他シス連携も柔軟にできればいうことなし

Dreamsなんて詰め込みすぎて変なことになってる最たる例

スケジューラにフレックスの帯入れると予定なんてほぼ見えねえだろクソが

スケジューラはEbientでいいよ。

followの欠点は稼働コード管理が面倒
西で使ってるAbisみたいに別管理でもいい

dreamsを活用した業務改善ネタで、成果が出れば社長表彰されるかな
ネタがあればだけれど

>>457
dreams廃止で効率upするだろ。

知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

EST

中ボスの一人がここにさらされている。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/053100051/053100002/

dDREAMSで出来るWeb会議は、
sMeetingは、高品質、高セキュリティなクラウド型Web会議サービスらしい。

ドコモ、データ、東西はすでにDREAMSだよな
コムも切り替わるの？

>>462
当たり前だ

dreamsって見た目古臭くて動作重いしシンクライアント固まりまくりなんだが

>>464
何度もフリーズして困る
昨日の午前中だけで4回固まった
エクセル開くだけで1分ぐるぐる回ってる

ギャグみたいなグループ政治に笑って転職して1年ぶりにこのスレ見たけど今だにdDreamsとかいう意味のわからんもの使われてるんだな

>>466
一日も早くdDREAMSを除去して欲しいわ
効率化のためにこれだけ非効率な遅延システムを導入とか糞だよ

誰もファイルをひらいてないのに、使用中とでる。

NTTグループ以外の71社にも導入って…。こんな使えないモノ有難がる会社ってどこだよ。

>>469
一般市場で見向きもされなかった失敗作をグループ内で義理導入ですよ・・・

>>468
持ち切りになるよねー

パソコンぶん投げたくなる

クリック数といかに戦うかを試されるシステム

旅費請求を移行してないのはなぜ

マルウエアと変わらない

エクセルで作ったデータ開くのに1分から2分かかる・・・

>>476
最適化したら？

駄作をグループに無理やり押し付けたっていう事実は掲載されず闇のなかなのね

>>478
一番稼ぎ頭のドコモだから仕方ない。

AT&T買収失敗の穴埋めだろ

>>480
たまったもんじゃないね。

>>480
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。

通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？

やっちゃったぜ、日産
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2018/11/20/20181120k0000m020054000p/9.jpg

NTTの幹部、大丈夫か？

日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな

「やっちまったなー！日産」

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

dreamsの裏話

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。

それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。

大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。

NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。

現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

シンクラの容量を空けるためのカブトムシツールとかてんとう虫ツールわざわざ作るくらいなら、最初から余裕を持って容量設定しとけって。

とにかくFATに戻せよ。

>>491
シンクラ容量増えるってさ
たった1Gだけどね

>>491
一時的なことだけに無駄にストレージ買いたくないから。

辛いなら無理せず休もうNTT

会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit


休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

買ってよかったをすべての人に。
どこよりも安くどこよりも良いものを。
開いたページの検索項目に商品名や品物の名前などを
入力して検索。価格の安い順、よく見られている順などで検索可能。
お気に入りの商品が決まったら、ショップへ。数量（個数）を
選択し、カートに入れるを選択。ご注文手続きへを選択。
住所や支払い方法などを選択。最後に確定を押すと、入力したメール
アドレスに商品を購入した証拠のメールが届いて完了。会社によって
佐川急便やヤマト運輸などの配送状況を確認できます。
買ってよかったを痛感して下さい。
「価格ドットコム」（価格.com）です。
http://kakaku.com/
お気に入りにまずは、追加して下さい。

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15634566/
NTTの澤田純社長は22日、共同通信のインタビューに応じ、NTT東日本と西日本の2グループの人員を「今後7年間に自然減で約2割減らす」と表明した。約1万3千人に当たり、ネットワーク設備の運用担当などを中心に削減。数千億円のコスト改善を見込む。

　NTT東西で層が厚い50代社員の大量退職に伴い、設備運用や営業支援の部門で業務を自動化するロボットを導入するなどして合理化する。NTTは今月発表した中期経営戦略で、2023年度に17年度比でコストを8千億円削減する計画を掲げていた。

>>497
５０代社員といっても退職して契約社員になるから、遊ばせておくのはマズイだろ。何させる気だ？

>>498
AI開発

ddreamsの件も内部告発秒読みだろ
今のうちにdocomoの株売却しとけよ

>>499
…む〜り〜

>>499
>>501
テルウェルに転籍契約社員にさせて
トイレ掃除や食堂のご飯作らせておこう。

フレッツ、ドコモに貢献してくれる研究開発をしてくれました！
何億円ドブに捨ててるんだ？


NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ！？

https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1543200299/

あと少しで新しいシンクラPC入るから我慢だ！

>>504
sMeetingが、やたら広告されているが、爆発的に売れるとボーナスup

水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね？
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。

通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない？

AS研の出番か？

NTTグループ企業から送られてくるメールの添付ファイルがぶっこわれ（暗号化）てるのは
これのせいかよ

社内であらゆるファイルに暗号かけてるんよ
社内でも大不評です

家のメールにファイル送信させ仕事させる上司が悪い

12月6日ソフトバンク通信障害
https://youtu.be/A5ai7NJG9TY

12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html

管「携帯電話料金4割下げろ！」

管「危機管理対策しろ！」

ソフトバンク「シングルベンダーからマルチベンダーにします。
携帯電話料金は2〜3倍にします。」

（笑）

https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/752106.html

12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html

新たな機能追加はないのかな？

使いやすくなったような気もする

>>515
どのあたりが…？

sMeetingは販売しているだけに、使いやすいような気がするが

友達の会社だとパワハラやセクハラした人は社内ホームページに名前、ハラスメント内容、所属が1年間継続して掲載される仕組みになってて、必ず異動させられる仕組み。

新しい機能追加は、旅費の申請かな？

>>519
パワハラ申請ボタン
病気休職申請ボタン

知人の会社はビル入館ログで勤務管理してる。入館時刻を始業開始として勤務開始扱い。
ICT企業ならNTT東日本も見習って欲しい。

>>521
WINGとかいうクッソ使えないシステム。あれ廃止して欲しいわマジで。

鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。

通信企業なのにテレワークも時短（介護、育休）も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。

>>524

N 能書き(だけ一人前に)
T 垂れてる
T トップの連中

N 脳ミソ
T 足りない
T Telephone会社

>>525
本当口先だけでハッタリかましてるなけの主査が多いよね。

>>526
主査って呼称使うのやめようぜ。係長、いやバカリ長で十分だろ。
所詮使えない、部下もいない、世間一般的には「係長」だから。

>>527
支店には課長代理職が残ってるけど、
初台も激務で病んでる管理職多いんだから課長を補佐する課長代理職を増やした方がいいよね。

ロードバランサ的に役職増やすの止めてほしいな。
ICTとか言ってんだからシステムで補ってくれよ。

元国営の関係で、お国の意見も取り入れにゃあかんのとちゃうん？

https://i.imgur.com/RNzDyPA.jpg

dDのHP、前はドコシス社長のドヤ顔が出ていたと思ったけど。
あれ見るたびに腹立ってたわ。

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

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シンクラ超遅い。未だにIPV4だし。早くIPoEにしてくれ。