そもそもこんな糞システムどこの企業にも向いてないのだが、自営NWを持たない小企業とか小規模事業所くらいに導入するせいぜいなもんで、中規模や大規模企業向きじゃないよね。
ましてや22万人いるNグループに強制導入なんて、頭おかしくなったんちゃいます？
やっぱ持株の数字＝株価「吊り上げ」が真の目的なんでしょ。

経営指標としてNTTが最も重視するのは、日本で一般的に用いられるROE（株主資本利益率）ではなくEPS（一株当たり当期利益）。
ROEは自己資本が分母に来るので、発行済株式数が分母に来るEPSのほうがわかりやすいが、
EPSはアメリカで重視される指標で、株価に大きな影響を及ぼすために、株主や一般投資家のための指標とされている

要するに、体のいい見た目の数字「ごまかし」。東芝とやってることが本質的に変わらんと思います。だから優秀な特定派遣が雇い止めや自ら退職して、頭の悪い仕事のできないド素人正社員ばかり残る。現場はホント大迷惑ですよ。