「事故速報」施策はプライベート端末も対象に
しているので、情報ｓｙｓの退職処理とは
連携していないはず。
そうは言っても、主管担当（誰？）はインシデントを
問われると思われる。
思いつきで施策をやり、随時発生する退職、アドレス修正
の面倒を見る対策・組織がない（責任者がいない）と
こんなことになる。こんな施策ってどこの会社でも
けっこう、あるよね。