NTTファシリティーズ短絡7件目 [無断転載禁止]©2ch.net

前回は削除されたようなので再。
チェックするためのチェック書類を作るづづけろ！！
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡6件目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1482675190/

>>186
>>308
>>313
とか、色んな書き込みあるね

ホントお前らに愚痴れなかったらと思うと

迷走しまくり。kが社長になったらますます朝鮮化

>>328
本気でそう思ってるとしたらそっちの方が幸せに過ごせると思うからもうそういうことで良いよwww

>>331
社長交代する毎に北朝鮮化してる・・・経営側に余裕がない証か？

kが社長になるのは本当に勘弁して欲しい

F地域採用なのに仕事に対するモチベが高いやつwww

意外といるから困る。

>>335
正直哀れだよな
違いは全国転勤あるかないかの違いだけなのに

>>337
でもそういうやつは転職して上手くやってるが多いから、同期としてはその方が嬉しい

F採用なのにやる気ない奴www

Fと地域で大差無いかのように言って就活生を騙してるのが悪い
実際は東とMEぐらいに差はあるだろうに

F地域に新卒で入った奴www

お前ら何年目？

>>332
大人なんだから定量的な根拠を淡々と示してごらん。
潰れかかってるって、数字に現れるほどのおおごとだよ

>>343
今をときめく東芝は数字上は最優良健全経営企業だったけどなｗ

あんな潰れ方はしないNTTのどっかと吸収合併じゃね？

ドコモやデータが海外M&Aで巨額損失を連発してるのに過去最高益とか胡散臭すぎる

>>343
そんなことより減収減益を回復する具体的な策と商材を生み出してくれませんかね･･･

もうそんなことどうでも良いから会社辞めて人生やり直す方法考えようぜ

>>347
採用を止めれば減収でも増益になるぞ

>>344
だから子供じゃないんだから、定量的に根拠示してよ。

>>349
そうなんだけどそれやったら機能不全起こして事業継続が困難になる

>>346
ただの想像だね

>>351
もう保守に関してはマジでいらない事業だろ

>>352
【ドコモ海外投資失敗の歴史】
（1）2000年　蘭KPEモバイル　4000億円出資　→　2005年赤字撤退（損失4090億円）
（2）2000年　英ハチソン3G　1860億円出資　→　2005年赤字撤退（損失1900億円）
（3）2001年　米AT&Tワイヤレス　1兆2000億円出資　→　2005年赤字撤退（損失1兆5000億円）
（4）2008年　印タタ･テレサービシズ　2670億円出資　→　2015年撤退（国際仲裁裁判所事案）
（5）懲りずに豪の携帯電話会社大手への出資を計画　→　持株から却下されるｗ

電験三種！

保守の奴らって何もできないくせになんで偉そうなの

神 　日本電信電話�梶iNTT持ち株） F地域会社
63 　NTTドコモ
62 　NTTデータ
61 　NTTコミュニケーションズ
60 　NTT東日本 NTT西日本
59 　NTT都市開発
58 　NTTファシリティーズ
　早慶以上妥当ライン
57 　NTTコムウェア
56 　NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
55 　NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 　NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト
53 　NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ NTTデータウェーブ
52 　NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT
52 　NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック
　マーチ妥当ライン
51 　NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ
50 　NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス
49 　NTTデータフロンティア ドコモサービス ドコモエンジニアリング
48 　NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 　NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション
　日東駒専妥当ライン
46 　NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
45 　NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック
44 　NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 　NTT-ME NTTネオメイト
42 　NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 　その他グループ会社

>>349
人件費減らすのが一番

>>354
論点がずれてる。胡散臭いのはただの想像に変わりない。

>>351
一般新規を取ろうとするのにリソースを割かずに、既存案件のみに人を充てればまだいけるだろ。
段々代謝が悪くなって死に行く老人みたいな会社になるのは必至だが笑

最近伸びてるのは頭悪い奴が１人で頑張ってるからなのか
勘弁してくれよ昨今超売り手市場なのは知ってるけど
馬鹿とらなきゃやってけないとかお先真っ暗だね
>>353君とりあえず事業計画くらいは読みなよ

>>359
具体的な数字晒されてるのに往生際悪いな

>>362
撤退して損失がでただけで済んだと想像もできる。ちゃんとその結果が業績にどう影響したかまで、数字で示さなきゃ。
胡散臭いの根拠がない。
やりなおし

F地域採用でこの会社入って死ぬ程後悔してる奴www

>>364
もうおまえつまんないからいい加減死ねよ
馴れ合いたかったらSNSで同期とやれ

地域www

F地域会社とかいうこの会社の闇www

ブロック支店内だけの転勤でうらやましい
地域採用に今からでも変えてほしい

ブロック支店も格差ありすぎてな

もうさ、建築と技術わけちゃいな
建築は都市開発と、技術はmeとでいいよ

>>368
給料がガックリ減るぞ。金を貰ってナンボや。

【ワープア】F地域会社会社【ブラック】

地域会社sageが酷いと思ったら就活の時期だからか

>>370
その場合、地域会社のビル保全はどうなるのでしょうか・・・？

>>373
発狂した1人が頑張ってるだけだろ
そうさせたこの会社が罪深いことには変わりないが
入社して日が浅いならとっととやめればいいのに

>>371
年収で何パーセン下がるの？

50歳退職・再雇用断って本社にいるバカが最強で、勝ち組

>>374
やったね！

>>376
そのエリアの都市化程度によるけど、だいたい3割カット

後輩がパワハラ受けた。

F地域会社で毎日クッソくだらない仕事してる奴www

パワハラくわしく

>>379
それぐらいならの差なら転勤が限られる地域社員がよかった。
地域社員は仕事できなくても給料もらえるんでしょ

>>381
楽に給料貰えるならくだらない仕事で構わない

>>383
本体は仕事できんかったら給与貰えんのか？

院卒で地域入ったけど
ぶっちゃけ満足してる
給料低いから身を粉にして働く必要もないよねって開き直れてるのも大きい

>>385
もらえん！

>>386
100あたり戻ってから読んでみなよ

>>385
仕事出来なくても経営陣にゴマスリすりゃ上はいけるよ
見てて辛いのが仕事出来るのに対人苦手とか上司に気に入られてないとか中途だからとかで出世出来ない人たち

>>389
ゴマすれば出世して給料増えるなんて、いい会社だな。うらやましい。
目一杯仕事しても出世も給料も上がらない会社がほとんどなのに。

>>389
それじゃ減収減益街道まっしぐらじゃんかよ・・・引きニートみたいな考え捨てないとヤバいだろ・・・

>>389
対人苦手とかそれ一番致命的じゃん
そんなんゴミだよ

出たくもない飲み会の常連になって、言いたい事をひたすら押さえて出世して
気が付いたら腐った人間になるわけだけどな。

仙人の調子はどうだ？

>>393
腐った人間ってどんな状態
形容詞が不的確過ぎて、良いだか悪いんだわからん

>>386
うらやましい。

なんだかんだ、この会社好きな奴が多いんだな

俺はそのうち辞めるけどな

俺も今年、公務員試験受けるぞ。
資格の勉強してる振りして
公務員試験の勉強をしているのは俺だけじゃないはず。

建築系なんだけど、電力なんか興味ないよ〜

会社の回し者多くね？

F地域が良い会社なはずがないわ

酔狂な奴多すぎw

>>398
公務員のメリット教えて。
純粋な質問ね。

>>398
頑張れよな。
最近 ここ１０年ほどで 課長 主査 ・・ 技術力も民度が低下したな。ピン1で仕事させたらロクなことをしない。自分がピン1で頑張っている間は 俺の周りは大丈夫だ。俺が退職したら 終わるだろうなー 脱出出来ることを祈るわ

>>402
ピン1ってなに？

>>403
他に替えが いない担当業務だ。年度途中での交代が難しい担当だ。風邪インフルエンザで何日も続けて休めないよ。業務を放り出す奴が担当すると、県域・支店全体が回らんがになるよ

地域が良いわけないやろうが

>>405
理由は？、思い込み？

>>404
インフルとか、体調管理もできない人なんですね

>>407
文章読解力のないやつだなぁ
冗談で書いてるんじゃなかったら相当やばいぞ

ピン1業務とかバックアップも作ってない時点で課長が無能なんだよなあ

人を囲い込まない課長だと部下の1人当たりの業務が増えすぎてどうしようもなくなるよね
あとは前任者の引き継ぎセンスがないとね

バックアップなんて必要ないと会社の意志なんだから、従業員は従えばいいだけじゃないの

>>408
会社の体制以前に、社会人として体調管理できないことが問題なのでは。

>>412
インフルから体調管理しろとか。家で引きこもりするしかないだろ（ウマシカ）

>>413
インフルの予防注射する、普段からマスクする、手洗い、うがい、規則正しい生活、
少しでも異変を感じたら病院にいく、暖かい格好をするなどなど。バランスの取れた食事などなど、
社会人としての体調管理とはそういうもの。

みんなは定時で上がれる？

>>414
理想論だろ

>>416
普通にできることだろ
どれができない？
子供か？

何を持ってふつう？

あんたの基準（普通）が、みんなの基準じゃない

>>418
何をもって普通じゃないっていう？

質問に対する質問は野暮

>>419
え、そうするとみんなの普通は下記なんだ。
インフルの予防注射しない、普段からマスクしない、手洗いしない、うがいしない、規則正しい生活しない、
少しでも異変を感じても病院に行かない、暖かい格好をしない。バランスの取れた食事をしない。
すこし改善したほうがいいじゃないの

頭でっかちで固いやつだな

なにこの流れキモい

定期的に異動あるんだし属人性の高い業務を設けて単独専従させてる会社側に問題あるだろ？

普通の奴はこんなとこ書き込みしない

お前ら時間外やりまくりか？

もちろん
年間1000〜1500時間くらいかな