NTTファシリティーズ短絡7件目 [無断転載禁止]©2ch.net

前回は削除されたようなので再。
チェックするためのチェック書類を作るづづけろ！！
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡6件目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1482675190/

>>750
それな

>>750

昔、とあるNTTグループ会社の社長が
『ファシリティーズはお日様ばかり見上げていて足元が見えていない』って言ってたよ。

三幻主義


幻覚
幻聴
幻想

>>753
最高です。

>>752
状況が見える人には見えているんだな

>>750
砂上の楼閣だよな
基礎がないのに上へ上へと階層を積み上げる
トップヘビーになりすぎて倒壊するのは時間の問題
自社の事業継続すらアヤシイのに100年BCPとかよくもまあ喧伝できたものだ

>>753
天才やん

見せかけで中はボロボロ。
ガン ステージ�W
信頼無し、品質悪し、ぼったくりファシリティーズ
お疲れ様でした。

ステージ4ね

>>759
身内にガンで苦しんでいる人がいます
そういう表現はやめていただきたい

表現の自由です。

職業選択の自由もあるけどね
さっさと辞めたら？

>>762
あなたみたいな真面目な方はこの場所にはふさわしくない。場の空気を読めない、シラケさすタイプ。

Ｆ地域新卒5年目以上で幸せそうな奴ガチで0人説

転職はいずれするとして何年目で何月にすれば良い？

あと、みんな異業種に転職する感じ？

>>760
ガン以外でもステージ4なんて表現はいくらでもあります
闇雲に噛み付くのはやめていただきたい

>>765
それは自分で決めること
これだけは言えるが、早いに越したことはない。
早く辞めろ

同業、異業、色々かな

>>763
だから？やめれば？不満もきえますよ？
空気とか関係ねーし
正論述べてるだけですが？

喧嘩やめろや

転職活動してるけど状況は厳しい

未経験で異業種に転職とか、ニートに少し毛が生えたレベルだ

ほんと安楽死を真剣に考えるレベル

地元に戻りたい(残りたい)なら市役所とかで募集してる専門職の社会人採用は狙い目じゃないかな？

体育会系なら消防士がオススメ

>>769
再就職先は厳しいよな
某SCの所長代理(55)が下請けに打診したら「一兵卒ならOK」と回答されて飲んだくれてる
今いるSCの統括責任者としてスライド移籍する目論見だったらしいが足元見られた形
まあ下請にしたら無駄な船頭はいらないわな

ボーナスもらって辞めるわ

それが賢明だろうな

嫌な奴は辞めろよ
俺は中小企業に比べてよっぽど恵まれてるこの会社の正社員の地位にしがみつく

辞めてもらって、ショック療法的に無駄な仕事が減ることに期待したい

怒られないことを目的にした仕事でモチベーションが上がるわけない。

中小企業のほうがはるかに待遇いいだろｗ

【急募】安楽死の方法

>>778
みなさん、中小企業に転職したほうがいいですよ。俺は残るけど

>>777
仕事にモチベーションとかいらないから
仕事は金を得るための手段であって、モチベーションは仕事以外に向けてる

担当内周知の表現に執拗にこだわるキチガイがいて迷惑
忘れたを、知らない、聴いてないといいはり逆切れ
アルツハイマーの初期症状
病院行った方がいい
気持ちワルすぎる

>>781
それをモチベーションっていうんでしょ

さあ、安いボーナスを使おう

f地域幸せそうな奴少なくてワロス

>>785
底辺の地域会社すっよ、幸せな奴は少ないすっ

ねえねえ　NTT新宿のクラトってあんなに無礼なの？
在日ですか？

>>785
幸せな奴なんていない。。。

>>785
親が電爺でコネ採用された地域以外は幸せなんてない
BMW乗り回してるジュニアもいるけど

ならf本体のやつは幸せか？

ボーナスを何に使うかって？

転職の資金に使うに決まってんだろwww

こんな会社の管理者になったら終わりだな。

>>792
それだけ恨まれるだけのポテンシャルはある

>>746
ワンコイン昇給って、それME以下じゃん、、、

>>794
Fは500円だけど・・・・・・MEは2000円ぐらい上がったんだっけ？

精子から人生やり直したい

>>794
そりゃMEよりはるかに格下な会社だからな

地域会社の人間で出世したいとかバカな奴いるのかな。

ポンコツ管理者ばっかり
人材不足が明白
そりゃあパワハラも増えるわ。

>>798
本社転籍のチャンスがあるからな

人材不足は新入社員で補填する考えだもの事故がたえませぬな。

本社の事務系の離職率は何ぱあ位？

>>801
今年からは保全の社員をさらに促成栽培で一人前にせよとかになってるよ
促成栽培一年くらいで保全から異動して本社に行って現場指導する立場になって
やがて現場に主査か課長で降りてきて若手を指導するんですよ。
保全経験一年の管理者が。

これで事故を減らせって言う本社の賢さが際立ちますねｗ

>>803
じゃどうすればいいと思う

>>804
もうどうしようもない
手遅れ
終了

>>804
同感。最近の新任課長がアホな質問して来てる、凄く話のレベルが低いわ。そいつの配下の若手も育つわけないわ！

>>804
保守者は知ってるだけの短期促成はできない。
現場で現用器なんてさわれないからね。

今でも細々とやっている研修マシンでの
トラブル経験（地絡、誤断、誤操作）を全国でやる。
どこのハードの作りがまずいか、開発、設計、保守者が
認識して改善をするのがいいと思う。
ただ、無知な営業、企画、天下り連が
理解できるか？？？

ここは現場の奴しかいないの？

地域のやつ、使えねー

本社やブロックだと現場使えねぇ、報告書もろくなのが上がって来ない
とかの感想になるんだろうな。

でも今の現場は１年目の新入社員と２年目社員、ブロックから降りてきた課長と主査で構成されてるんですよ。冗談抜きでね。

>>807
思考する奴とバカがレスでもわかるね

辞めるやつ多過ぎ

モチベーションを下げさすこと
にかけては天下一品だな、この会社

>>813
働きがい研究所とは何だったのか！？

>>812
沈む船から逃げ出すネズミだな・・・

タブレット慣れない

GPにいると人間不信になるよな。
それにしても自分勝手なおっさんの多いこと。
この人たちでも、子供や家族がいるんだよね。
信じがたい…

>>812
何人ぐらいやめましたか？

保全だけじゃなくて、建築もやばくない？

>>812
何人ぐらい辞めてんの

建築はマジで鬱で休んでる若手が多すぎる

>>821
若手に仕事全部押し付けるからだろ・・・

老害はUDに顔馴染みいるんだから無理難題は突っ撥ねろよ

病休詐欺も流行っているらしい、、

一級建築士持っててこんな丸投げ会社で働いていたら、アホやね。

>>821
何人ぐらい休んでるの
ひとりかふたりだろ

>>822
グループ会社に頼ってるがいけないんじゃないの

今年度は関○の若手退職人数8人。もっと増えるかも
○庫と大○の離職率やば過ぎ。
退職フィーバー

>>824
5%はいる

病休でも給料フルでもらえるんだもんね。
いい会社だよ。

いるいるいるいるよね貝社員

>>827
全国合わせたら退職するすごいんじゃない？
他の地域どうなの？
誰か教えて

勝手に辞めてくれるなんてリストラの手間も省けていいんじゃない
若手なんていくらでも替えがきく

>>832
アホしか残らない

>>832
１人あたり500万位かけて育成してたのを考えるとなww

NTTの名前につられた入社希望者はいくらでも。
正社員の地位を捨てるなんてバカじゃない

現場は人海戦術で対応しなきゃいけない日もあるから、よっぽど無能以外は居てくれた方がいいなあ。

替わりはいくらでもいるっていっても簡単には補充してくれないでしょどうせ

NTTの名前につられたお馬鹿さんw

まあＦ欄からなら勝ち組かなあwww

保全現場は今、ほとんど赤字だからね。
赤字で人員補充はできないよ。

さっさと潰れて欲しい

本社が幸せそうなのが気にくわない

>>832
カスしか残らない・・・

カスのほうが扱いやすくていい

粉飾決算

維持管理業務なんてほとんど赤字

>>841
お前もカスなんじゃねえの？

さっさと死ねよ

>>840
本社が幸せそうなんじゃ潰れない

>>846
まあクソみたいな社内資料作り込んで本社で出世して貰うもの貰う簡単なお仕事です

>>845
いじめて楽しいのか。カス、市根って845は精神破綻してる。
おかしいぞ。逆の立場ならおｋできるんか？

>>847
簡単なお仕事で給料もらえて、本社勤務うらやましい。本社勤務めざすぞ

地域会社の給料では1馬力で家族を養うことが出来ない。親のスネを骨になるまでかじりつくか、副業するか、生活残業しまくるか、、、子供１人で限界。
合掌