NTTファシリティーズ短絡7件目 [無断転載禁止]©2ch.net

前回は削除されたようなので再。
チェックするためのチェック書類を作るづづけろ！！
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡6件目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1482675190/

本社の事務系の離職率は何ぱあ位？

>>801
今年からは保全の社員をさらに促成栽培で一人前にせよとかになってるよ
促成栽培一年くらいで保全から異動して本社に行って現場指導する立場になって
やがて現場に主査か課長で降りてきて若手を指導するんですよ。
保全経験一年の管理者が。

これで事故を減らせって言う本社の賢さが際立ちますねｗ

>>803
じゃどうすればいいと思う

>>804
もうどうしようもない
手遅れ
終了

>>804
同感。最近の新任課長がアホな質問して来てる、凄く話のレベルが低いわ。そいつの配下の若手も育つわけないわ！

>>804
保守者は知ってるだけの短期促成はできない。
現場で現用器なんてさわれないからね。

今でも細々とやっている研修マシンでの
トラブル経験（地絡、誤断、誤操作）を全国でやる。
どこのハードの作りがまずいか、開発、設計、保守者が
認識して改善をするのがいいと思う。
ただ、無知な営業、企画、天下り連が
理解できるか？？？

ここは現場の奴しかいないの？

地域のやつ、使えねー

本社やブロックだと現場使えねぇ、報告書もろくなのが上がって来ない
とかの感想になるんだろうな。

でも今の現場は１年目の新入社員と２年目社員、ブロックから降りてきた課長と主査で構成されてるんですよ。冗談抜きでね。

>>807
思考する奴とバカがレスでもわかるね

辞めるやつ多過ぎ

モチベーションを下げさすこと
にかけては天下一品だな、この会社

>>813
働きがい研究所とは何だったのか！？

>>812
沈む船から逃げ出すネズミだな・・・

タブレット慣れない

GPにいると人間不信になるよな。
それにしても自分勝手なおっさんの多いこと。
この人たちでも、子供や家族がいるんだよね。
信じがたい…

>>812
何人ぐらいやめましたか？

保全だけじゃなくて、建築もやばくない？

>>812
何人ぐらい辞めてんの

建築はマジで鬱で休んでる若手が多すぎる

>>821
若手に仕事全部押し付けるからだろ・・・

老害はUDに顔馴染みいるんだから無理難題は突っ撥ねろよ

病休詐欺も流行っているらしい、、

一級建築士持っててこんな丸投げ会社で働いていたら、アホやね。

>>821
何人ぐらい休んでるの
ひとりかふたりだろ

>>822
グループ会社に頼ってるがいけないんじゃないの

今年度は関○の若手退職人数8人。もっと増えるかも
○庫と大○の離職率やば過ぎ。
退職フィーバー

>>824
5%はいる

病休でも給料フルでもらえるんだもんね。
いい会社だよ。

いるいるいるいるよね貝社員

>>827
全国合わせたら退職するすごいんじゃない？
他の地域どうなの？
誰か教えて

勝手に辞めてくれるなんてリストラの手間も省けていいんじゃない
若手なんていくらでも替えがきく

>>832
アホしか残らない

>>832
１人あたり500万位かけて育成してたのを考えるとなww

NTTの名前につられた入社希望者はいくらでも。
正社員の地位を捨てるなんてバカじゃない

現場は人海戦術で対応しなきゃいけない日もあるから、よっぽど無能以外は居てくれた方がいいなあ。

替わりはいくらでもいるっていっても簡単には補充してくれないでしょどうせ

NTTの名前につられたお馬鹿さんw

まあＦ欄からなら勝ち組かなあwww

保全現場は今、ほとんど赤字だからね。
赤字で人員補充はできないよ。

さっさと潰れて欲しい

本社が幸せそうなのが気にくわない

>>832
カスしか残らない・・・

カスのほうが扱いやすくていい

粉飾決算

維持管理業務なんてほとんど赤字

>>841
お前もカスなんじゃねえの？

さっさと死ねよ

>>840
本社が幸せそうなんじゃ潰れない

>>846
まあクソみたいな社内資料作り込んで本社で出世して貰うもの貰う簡単なお仕事です

>>845
いじめて楽しいのか。カス、市根って845は精神破綻してる。
おかしいぞ。逆の立場ならおｋできるんか？

>>847
簡単なお仕事で給料もらえて、本社勤務うらやましい。本社勤務めざすぞ

地域会社の給料では1馬力で家族を養うことが出来ない。親のスネを骨になるまでかじりつくか、副業するか、生活残業しまくるか、、、子供１人で限界。
合掌

>>850
クソ組合の野郎に「親御さんは健在？仕送りとか頼れないの？」と言われたわ・・・
ウチはオヤジもおふくろも年金受給者だ！ふざけるな！
老親の年金目当てで給与ベース設定する会社なんて他にあるか！？

そういう会社はいくらでもある。
だから夫婦共働きせざるを得ない

fwwwwww

f氏ね

>>852
は？クソ高い組合費を搾取され続けた対価がワンコイン昇給だぞ！

>>855
民進党の支援に流れてるんでしょうよ。

所詮俺らは養分

アピールのノルマが達成出来ないと職場の親睦会費から補填されてたり…

Nグループきってのクソ企業えふwww

>>858
その通り

俺の新卒カード返せよwwwクソＦめがwww

就活生のみんな、こんな会社に入ったらだめだよ。
入ったらみんな思う、詐欺や、クソや、ダメだこりゃ

100年BCP、、、www


グリーンイティービルディングwww


電力と建築とICTの融合www


胡散臭過ぎ吹いたwww

若手退職率が上がってきたら やばいな。

むしろ若手減って欲しい気持ちしかない
採用数多過ぎだろ

必要社員数×(1+離職率)=採用数
？

>>862
画に描いた餅すぎるよなｗ どれ一つ達成できずに雲散霧消ｗｗｗ

地域給料やべえなw

今年の新入社員で、もう転職サイト見てる奴www

2018卒で地域会社に内定貰ったけど内定ブルーの奴www

お前の予感は確実に的中するから就活頑張れwww

バカだね。
正社員の座を捨て、経験なし、新卒枠から外れ、1年持たずの転職は人間性に問題あるのかと疑われ、民間じゃ今以上の待遇の転職先なんて見つからん。
公務員試験の勉強する覚悟もないんだろ

俺は会社にしがみつくぜ
仕事しないで給料もらえるこんないい会社はない。
仕事できなくても媚びへつらってれば出世して給料アップも簡単。

>>871
俺も似たような境遇と考えだけど、退職までこの会社がもたないと思ってる。

>>870
ヒント→見切りの商品を見切ったところでリタイヤではない

保全から離れて改めてわかったけど保全の管理者って特にウンコだよね。

資格を取って辞めるべし。

>>874
管理者の中で一番使えないやつを保全の課長に据えてるからな。

さっき見たら、決算出てたな。
今後はどうなの❔

>>877
よくみんてんなぁ笑
でもplが無いから、内部留保が600億円あることしかわからん

>>878
600億って組合のスト資金と同額程度か・・・

>>879
組合のスト資金ってそんなにあるのか、、
ストなんかしないのにな。

>>880
グループ全体で30日間全ストしても耐えられる資金を貯めてあるとか・・・

Ｆ地域会社の奴ってさwww


なんで、自殺しないの？www

>>882
地域の奴って中途が主流なので所帯持ちが多い
だから中小企業以下の手取りでもしがみついてる

アーホだなー

それがどうしたアホだよー

>>882
暮らすのに困ってないからだろ

>>883
全然、中途じゃないと思うが
新卒採用じゃん
嘘つくな

地域新卒の人ー

挙手！

まず、俺から

ノ

○○法人営業担当の 中○さんはおっさんに媚び売りすぎ、自分に得がある人間だけ媚びる女。
若手から同性からもめっちゃ嫌われている、顔面だけではなくて性格までもブス。髪型と服装でごまかすブス。

>>889
女はブスばっかだろwww


こんな会社に入る奴www

>>890
こんな会社に何年もいる女は大抵くその吹き溜まりだから

本社の奴は捕まらないようにw

ヤニ臭い女が多い

>>884
軟式グローブ（爆笑）

じじいにチヤホヤされて勘違いしてる電力ブス女

>>894
人派の女も勘違いしてデカイ顔してるのが多い

自分たちの昼飯弁当食べるために会議室を占拠

>>883
地域新卒採用は１０年ぐらい前から始まった

横並びの同期からしたら女は邪魔でしかない

あいつら結局転勤とかも優遇されてるし

>>872
同感だ、持たない。

そりゃ女は優遇されるわ

それにしても女管理者の、クズ加減半端ない

>>899
Nグループで女性管理職の目標割合が決まってるからな

>>898
お願いします！潰れて下さいwww