NTT-ME　PART4 [無断転載禁止]©2ch.net

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1名無しさん
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2017/05/26(金) 06:51:53.93ID:BaqXUwUn
我らがミーの会社です！

前スレ
NTT-ME Part3
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1480847937/
2名無しさん
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2017/05/26(金) 12:17:07.53ID:o1O3JwyN
保守
3名無しさん
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2017/05/26(金) 14:45:15.92ID:zeJ9vsgJ
ミーーーーーーーー
4名無しさん
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2017/05/26(金) 14:50:10.75ID:zeJ9vsgJ
https://youtu.be/WPYfFZdGSZU
進む〜自由こそMEミーーー
5名無しさん
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2017/05/26(金) 19:09:15.61ID:nWVZweka
保守
2017/05/26(金) 20:11:14.44ID:KGV82D+n
http://55-89.jp/kogyo_2016/kogyo_3_debori/
7名無しさん
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2017/05/26(金) 22:41:09.67ID:eu2Fbz7n
>>6
こいつ同じ新入社員とか先輩や上司の悪口言って馬鹿にしまくってるらしいよ
かなり噂になってる
2017/05/27(土) 00:17:52.46ID:h9gQX3c9
ME
2017/05/27(土) 01:19:25.66ID:13ihQPKx
来年からよろしくお願いします
2017/05/27(土) 03:51:02.09ID:Gv66RprU
地域間の異動が2年おきにあって地域採用会社の社員と同じ給与とか馬鹿馬鹿しい

給与あげるきっかけ→総合会社の事務系社員が給与低くて集まらないからとか完全に広域技術会社なめてる

給与低いのに入った社員完全にバカじゃん
2017/05/27(土) 07:52:26.86ID:VLiBvStM
少し前の事になりますが、この会社からなぜ自殺者が出たのか噂でもなんでも構いません
何かご存知の方いらっしゃいませんか
12名無しさん
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2017/05/27(土) 12:57:10.53ID:9C693Rdy
>>6
こいつ愛想いいよ、面白いし
13名無しさん
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2017/05/27(土) 13:13:41.73ID:nu4zx6LD
>>12
同僚の悪口を影で言ってネタにしてるらしいね
それが面白いって聞いた
14名無しさん
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2017/05/27(土) 13:40:25.03ID:ggT0cjOu
>>13
俺そいつのと知ってっけどそんなやつちゃうし、勝手に根も葉もないこと言うたるなや！
2017/05/27(土) 14:27:00.21ID:nu4zx6LD
>>14
根も葉もないどころか
人のマネしたり悪口言って馬鹿にしてるのは事実みたいだね


どちらにせよ社内の人間の悪口言うのは止めた方が良いよ、仕事に悪影響を及ぼすし敵を多く作る事になる
16名無しさん
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2017/05/27(土) 17:00:08.47ID:lKbDYpMv
>>11
え、自殺者でたの？
若い人か？？
17名無しさん
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2017/05/27(土) 20:04:47.98ID:KelYXTuR
>>11
少し前に自殺者が出たって事を知ってるなら教えてもらった人物に
聞けば済む話じゃね？
2017/05/27(土) 20:20:25.20ID:uB2KY9QN
自殺は有名な話じゃん
２年ぐらい前だっけか
2017/05/27(土) 21:25:00.99ID:y9dAJthQ
桃田って減給処分されてたの?
2017/05/27(土) 22:22:03.71ID:pAA0EndJ
賃金体系移行後の賃金テーブルが春闘前と同じ額なんだけど。
上積み分を無かったことにする気か？
2017/05/28(日) 09:48:59.51ID:pNmd9FdP
>>18
いじめですか
2017/05/28(日) 11:12:12.64ID:T0sDkF2e
同じ職場で働いてた人に聞いた限りではそういう様子はなかったみたいだけどねえ
まああったとしても言わないだろうから同じ職場にいない限りはわからないね
2017/05/28(日) 12:13:39.30ID:C8ABTKTm
総合種 基礎のみ

第1問 2 4 5 2
第2問 4 ? 4 1 2
第3問 3 3 6 4
第4問 3 2 1 1
第5問 5 1 2 4 5

どーですかな
2017/05/28(日) 16:27:14.16ID:pNmd9FdP
>>22
そうですね
ありがとうございました
2017/05/29(月) 19:36:54.49ID:dgTDk9Kk
>>23
NTTさんって事前に社内に試験問題情報とか流れるのですか？
26名無しさん
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2017/05/29(月) 20:40:46.78ID:UdzDPsCL
>>25
流れない
受けた奴が試験問題覚えてきてたら知らん
2017/05/30(火) 02:57:36.51ID:GPE98WaN
配属先札幌にならないかな
2017/05/30(火) 21:32:34.09ID:MoJ56056
>>22
良心があるなら証言して欲しかった
2017/06/01(木) 21:22:01.49ID:iGFsfSwR
自殺について詳しく！
2017/06/01(木) 21:46:35.06ID:y0/H62AM
老害パワハラ天国だしホワイトじゃないんだよなあ
2017/06/02(金) 17:05:03.56ID:esXxeJC9
後5.6年もしたら、ベテランのおっちゃん達もほぼ退職して
東採用の人達が、課長とか主査とかほとんどなんだろうなー

何かME採用は見下されそうで心配だなー
2017/06/02(金) 17:42:22.68ID:Ed2kX4lc
すでに見下されてるよ
33名無しさん
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2017/06/03(土) 08:06:49.78ID:pj6wvMsM
おもしろいもんだねぇ。そもそも地域会社がグループの底辺だっていうのに
34名無しさん
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2017/06/03(土) 11:57:11.41ID:CN01u60D
ACの方が酒強制とか聞かないしNWのが昔の名残が強く残ってるイメージ

>>31 育成のされ方違うんだからそりゃ東が課長と主査やってるでしょう
つか今でも見下されてんじゃん
何かにつけ尻ぬぐいさせられてんじゃん
2017/06/03(土) 13:03:28.75ID:bdGrEEnN
>>34

せっかく本来業務外して資料作りさせてあげたり発表会いかせてあげてるのに課長くらいにはなってくれなきゃね
2017/06/03(土) 13:51:28.92ID:b2DE6kVJ
やりたくねーから余計なことやらせるなやハゲ
37名無しさん
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2017/06/03(土) 14:17:01.95ID:98hOHSxD
てかMEと総合会社どっちが待遇良いの？
38名無しさん
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2017/06/03(土) 15:47:14.60ID:uGmeAEIX
>>35
資料作る方が本来業務だから
39名無しさん
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2017/06/03(土) 16:40:44.76ID:CN01u60D
>>37
総合会社の人間に聞いてくれ
2017/06/03(土) 18:20:12.43ID:Xf4vjQJZ
>>37
就活生か？
古臭いNTTの伝統として、持株、主要子会社、孫会社の順で給与規定を決めている
収益が高いドコモは福利厚生や賞与で多く返ってくるが激務な部門もある
2017/06/03(土) 19:59:21.22ID:dv9qTi/+
>>34
ACは体育会系だからきついで
42名無しさん
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2017/06/03(土) 23:27:15.23ID:pAO0zI1w
MEって、まえは、ME(ミー)にお任せみたいなキャッチコピー使ってなかった？
43名無しさん
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2017/06/04(日) 19:04:39.29ID:U5Z/Du2D
>>6
2017/06/05(月) 12:31:41.83ID:kLVsS66G
就活生なんですけど、今年度の採用から地域問わず給与水準が東出向の85%固定になる話というのは、
基本給ベースか年収（総支給）ベースのどちらなんですかね
2017/06/05(月) 18:15:55.75ID:g1ezE5Xl
総支給ベースで神奈川の80%程度になります
ただし、若年層の昇給率を高くして
32 〜程から昇給率が下がるシステムです
46名無しさん
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2017/06/06(火) 20:33:46.76ID:B7XdOGe0
http://55-89.jp/kogyo_2016/kogyo_3_debori/
47名無しさん
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2017/06/06(火) 21:10:56.89ID:LbVqQnpR
基本給が低いなら、生活残業で、36協定ギリギリまで、頑張りましょう
2017/06/07(水) 01:04:26.42ID:pVGzaIHY
>>45
ありがとうございます
ということは、やはり地方は東京・神奈川の給与には追いつかないという感じですかね
2017/06/07(水) 05:16:45.72ID:M4CkvPDr
転職
2017/06/07(水) 07:15:43.66ID:gdyymH5J
>>48
全国統一で東京都神奈川は処遇改悪だよ？
51名無しさん
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2017/06/07(水) 07:50:28.07ID:KSwUxQVn
神奈川基準になるだけとは言え
評価による昇給率変わるとなると神奈川もちこっと損なんだよな
一番良いのはオンサイトかな日がな一日何もやることない県域が最強だな
総評は一生Cかもしれないが
52名無しさん
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2017/06/07(水) 19:18:11.06ID:JbpGlBrP
もう転職しかねえよ。みんなで辞めてったら会社側もあせるんじゃねえの？
53名無しさん
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2017/06/07(水) 19:19:23.83ID:nbqqRESD
N東の8割の給料って名も無き中小企業よりいいよね？
2017/06/07(水) 19:21:53.95ID:gdyymH5J
中小のほうが高い場合が多い

無賃労働が無い分うちは働いてる時間少ないから無賃労働があるところよりはマシかな程度
2017/06/07(水) 20:27:48.41ID:YBEN9mIM
>>52
2割落ちるって相当だけど
自分の年収で言えば500〜600だけど
同じ仕事してるのに年収だと100万以上違う
2017/06/07(水) 20:37:06.67ID:60Fny0Rq
>>52
足下を見られてるから無理
お前だって転職できる自信ないだろ？
57名無しさん
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2017/06/08(木) 00:29:38.79ID:JySDh1UA
みんな〜
自分の年齢と年収言ってけ〜
強制な〜
2017/06/08(木) 05:35:57.92ID:XrSXf0b9
人事年度30才入社8年目
70%地域403 住宅補助あり
59名無しさん
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2017/06/08(木) 06:44:13.81ID:eRzXZZ4m
>>53
N東と2割しか差がなくなったということは、ME社員も東日本管内の転勤や初台勤務もアリになるってことか。
2017/06/08(木) 10:23:50.28ID:XjmY52RV
>>59
既に全域転勤だし初台出向もあるんだが
61名無しさん
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2017/06/08(木) 11:49:29.26ID:+ZMukbCL
>>56
自信たっぷりは問題だけど無理とは思ってないぞ？転職するのに過大評価、過小評価は不要だ。どんなことやってきて今後それ踏まえて何をして行きたいか、どんな事がより重要になるかそんなこと考えながら仕事してるんでね。
2017/06/08(木) 20:13:21.49ID:CIA9bAVp
意識高いっすね
63名無しさん
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2017/06/08(木) 21:18:13.52ID:Zk3n+R8d
>>62
To:
[email protected]
Cc:
[email protected]
松本殿、元上司が「ヒロシを守るため」と激白した映像が公開されていますが、認識はありますか？
「人事に言われた」とも言っていますがこれはウソですか？
ウソなら訴えて訴えて動画を削除させるべきではないのですか？
2017/05/12(金) 21:42
松本淳殿、パワハラやセクハラの被害者に謝罪しましたか？
なぜ謝罪しないのですか？
パワハラセクハラの調査という名目で事実が無いという工作行為に加担するように脅迫したのはなぜですか？
知らなかったと言うように脅迫したのはなぜですか？
ネットに聴取された人が流したと思われる録音が出回っているのはガセとでもいうのですか？
その脅迫して言わせたヤラセを元に、裁判で虚偽の申告をしたというのは本当ですか？
当社を偽証罪の渦に貶めるつもりですか？
幻聴の可能性があると言いたいのですか？
パワハラ加害者にも問題はありますが、貴殿は人事としての監督責任すら持たない、
単なる会社のお客さんとでも言いたいのですか？
マイクロソフトの人事はマネージャーをサポートするのが仕事で不正を守るのが当たり前の文化だ、
告発を認めないとはどういうことですか？当社のマネージメントは不正に対し自制もできない、
世間に顔向けできないばかりか、みっともなく情け無い体面の者の集団とで言いたいのですか？
どこの部署のマネージメントの発言か5W1Hで摘示ください。
64名無しさん
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2017/06/08(木) 21:20:56.67ID:j7GmzkAI
>>59
初台勤務＝東業務と社内で思うだろうが
低層棟にはFNOC・IPサーバ（APL)・IP転送だっているんやで〜
初台出向は悲しいよな給料据え置きで年収100以上違う人達と同じ業務だもんな
体のいい奴隷だもんよ

>>55
東の人かな？
2017/06/08(木) 21:41:24.57ID:EB2NxYAe
>58
同期やな
ワイ家賃補助なし350万
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