NTT-ME　PART4 [無断転載禁止]©2ch.net

我らがミーの会社です！

前スレ
NTT-ME Part3
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1480847937/

http://55-89.jp/kogyo_2016/kogyo_3_debori/

>>135
大手に転職した奴何人か知ってるけど聞いた感じやっぱうちの会社はゴミだわ

>>139
どういうとこ転職しているの?

>>139
どうせ給料だけだろ？
休日がどれだけ多いか全然わかってない

>>141
大手メーカー行ったやつは土日祝休み年休消化80%で残業月15手取り28だってよ
ただ3割カットみたいに楽ではないらしい

>>142
大手メーカーって言ったって、20年後には東芝とかシャープみたいになんだろ。
NTTの準公務員みたいな、扱いじゃないしそもそも国のバックアップがないから潰れる運命じゃない？
ゆっくりぬくぬく働いて金もらった方がいいわ

なんで大手メーカーと比較してんの？
大手メーカー入れなかったからME来てんじゃん。

お庭に転職たワイ、高みの見物

>>144
転職した話だろお前頭3割カット？

頭3割カットってフレーズの躍動感
素直に草だｗ

ここを辞めた者ですが、
転職して幸福度上がりました。

>>148
黙れﾑｷｰ

ここに入りたい者ですが、
catalyst使いこなせるようにしとけばいいの？

そんなのやっても無駄
読み書きできればええ

来年の新入社員から
初任給の見せかけが全国一律になるが

2年目以降は1万円強下がることを入社前の人間たちは誰も知らない

転職したいけど
良くもないけど、悪くはない会社だから
なんだかんだ辞めれない
辞めてもっと悪いとこだったらどうしようとか考える

だけど転職した人は割と上手くいってるみたいだから、羨ましい

この会社で転職する奴は大体、自分はもっと給料もらう価値があると考えてるプライドが高い人間。
ＭＥのほうが良かったなんて言うわけないじゃない

ここ年間休日120日以上あって育児休暇や介護休暇とかも取れて
ネットだと30時間以上の残業はないって見たけど本当なの？

>>155
本当だよ

>>155
本当だよ
先輩後輩関係なくワイワイやってるし上司も優しいよ
福利厚生も充実してて他部署の方と仲良くなれる組合活動もあるよ
おいでよおいでよおいでよ

>>157
マジで行きたい
入れてよ入れてよ

休みは間違いなく取れる
残業は部署によるし30時間以上が無いという事は無い

組合に対してエリア間をまたぐ異動が2年起きにあるのに引っ越しがない総合会社と同じ給料はおかしいだろといったところ
↓
エムイー採用は原則エリア間の異動は無いとの回答

>>158
はい一生3割カットの奴隷ゲット

>>159
実際サビ残してる奴おる？
そこが問題よ

>>160
は？MEプロパーなんて全国転勤してるじゃん

サビ残なんてないよ。
ちょっとでも定時超えたら30分時間外よ

>>160,163
アクセスの連中と勘違いしてるんだろうな

>>163

勘違いというか支部役員にとってエムイープロパーの案件なんてごみ扱いだから詳細知ろうとしていない

支部役員はエムイーじゃないから

東京五輪の現地常駐者の話来た?
これから2年間でTOEIC900点目指せってさ。
名誉なことではあるけど・・・

ageてるガイジいい加減死ねよ

高卒で楽して入ってここまで楽できる会社他にないと思うんだが
文句言ってるのは無駄にプライド高い大卒か何かか？
先輩か誰かが給料安いけど休みまくれるって資料置いていかなかったのか

TOEIC875点の俺の出番がきたな

その点数でどうしてME来たの？

MEに入ってから勉強したんですけどね。

転職して年収400万から600万
忙しいけど技術が付くし良かったわ

>>170
すごいな。
これから毎週英語のレッスン受けることになったわ。
俺430（7年前）なのに・・・

なにそれ皮肉おいしい

五輪常駐って何するの？
専用設備か何かの監視？
というか何で英語？

故障受付じゃねーの

HLT-99の短縮の設定教えて

>>178
ハイブリッドテスターだろ？
ドライバーでダイヤルくりくりすれば出来るぞ
詳しくはヤフー知恵袋を見てこい

>>176
外国メディアや大会関係者用の通信設備（ルータとか）の構築保守運用だって。
客の多くが外国人だから、コミュニケーション上必須だとは思う。
>>177
受付もやるみたい。

外人とコミニュケーション取るなら
TOEICじゃなくてTOEFLの方が実用的な気がする

>>179
知恵遅れに無かったんですよね

>>182
月曜でいいなら短縮登録の方法教えます
手元にマニュアル無いので

この会社、今の若者が求めてるもの全部そろってるんだけどな
残業なし、出世競争なし、終身雇用

外部の人間だけど大いに疑問あり。
なんでＮＴＴ東日本がオリンピックの
仕事取ったの？？
こんなの国際担当のＮＴＴコミュニケーションズにやらせれば英語なんて楽勝じゃないの？
組合は黙認？激務やらせておいて英語を習得しろとかメチャクチャでしょう。
それに一般社員に取らせるっていうなら、管理者は当然TOEIC900取れているんだよね？

こんな風に思うのですが、内部の方々は優秀だから余裕なんでしょうか？

>>185
結果は問題じゃない。いつものことだろ。

>>183
ありがとうございます！

>>185
オリンピックの話はNグループとしてはたいして連携してなくて
インフラ持ってる東日本が名乗り上げただけだろう
コムと東が連携するなら持ち株が出てくる

後半の体質に関しては
地域会社の管理者や総務は若手を引っ掻き回して成果を上げた気になるのが仕事
オーバーヘッド部門も一般管理者も疑いなく若手をTOEIC．研修．発表会を開催して満足する集団
新入社員共は震えろ

>>185
>>188の言う通りだと思う。
まあ、900点は努力目標ととらえて頑張ります。
それよりもNWスキルを精進しなきゃね。

400点の池沼が900は無理だとおも

英語のレッスンて会社が金出してるの？

もちろん本社計上だって。あまり言えない金額だったわ
同じ貉の>>190には言われたくないが、英語は逃げてたからなー

まあ逃げてたといっても400点台は低すぎだな
学生は卒業してるんだし500点が最低ラインだわな

はなから高卒・Ｆランばっかのお前らに期待なんかしてないし、体裁気にして英語やってますよ！アピールしてるだけだから真に受けるなよ（笑）

採用もそのFラン大卒・高専卒からそっぽ向かれて集まらず高卒の採用が圧倒的に多くなってるからな
もう終わりだよ

同じ現業枠でも鉄道やメーカーの方がここより給料良いし頻繁に異動無いしで頷けるわ

賃金体系を改善していかないと
新卒採用で人が集まらなくなるぞ

MEなくなるんだからいまさら給与改定するわけねーだろ笑
短期間で3割カット集めて逃げ切りよ
まんまと引っかかったのが俺らな

黙れ
うちの会社はﾎﾜｲﾄﾅﾝﾀﾞ・・・

３年限定で年収＝TOEICスコア
にすればいい。
間違いなく本気になる。

>>200
なんで？

>>200
最近の高卒頭悪すぎだろ

>>187
遅くなってしまった
PDFじゃなくて直撮りだけど許してください

ttp://imepic.jp/20170703/738570
ttp://imepic.jp/20170703/738600
ttp://imepic.jp/20170703/738370
ttp://imepic.jp/20170703/738400

>>203
3枚目→4枚目の順で登録
あとはオマケ
明日に画像を削除します

ここも無法地帯になってきたな

>>204
あざーす！

英語離れて8年も経ったら単語とか全然覚えてないわおかげで300未満でした
年収上がるとかあるなら勉強するが誰かの実績作りのお手伝いは
ごめんなのでどうでもいい
使うかどうかわかんねー英語より、技術関連に頭割く方が俺にとっては大切

>>207
わかる
添え無の点数稼ぎで働いてんじゃねーよハゲって感じ

添え無⇛総務

高卒の新卒ひどすぎ

法令上必要資格も一時金だけしかださないとかアホだよね

組合の資料見てるけど40歳C評価で26万とかマジかよ・・・
昇給がえげつないな

ビジネスリーダー職の主査にならなきゃ一生底辺ってことか
主査になったとしても東の一般級の方が給料高いとか本当奴隷だわな

自給で言ったらコストコのバイトのが高いわ

ME採用の主査で年収どのぐらいになるんだ？

>>215
組合の資料みる限りギリギリ500万を超えるくらい
担当のままだと一生400万

400万円じゃ家族養えないね
独り身だとしても親の介護や何だ出てくるわけだし…

>>216
地方なら普通に暮らしていける額だけど
首都圏じゃ厳しいな
せめて東採用の9掛けぐらいの賃金体系にして欲しい

住宅手当無くならなければまだ並給料なんだけどなぁ

主査は基本東だしMEの枠なんて限られてるから殆どの社員は担当のまま400万で終わるんだろうな・・・

寮追い出されたり住宅手当なくなると首都圏はますます貧窮するな
高齢ワープアの出来上がり

>>216
ビジネスリーダー職の主査が最高職位なのでしょうか？
定年間際にでも管理職になれたらと希望を持っていたのですが、課長職やそれ以上の職位は無理なんでしょうか？

ME採用で家庭持って家買えるのは地方の人達だけだな
首都圏ではかなり厳しい

んなこたーない
家買ったほうがいろいろ安くつくよ

>>222
そこまでは分からんなー
再雇用の課長がいたら職位聞いてみたら？
東の人でさえ出世頭じゃないと課長に上がれないのに奇跡でも起きない限り無理だと思うよ

>>225
ありがとうございます。
今の担当の課長は若年の方です。
伺う機会があれば、話の流れの中でさり気なく聞いてみます。
がんばれば管理職になれて職位に見合った給与になるのかなと思いましたが、考えが甘かったかな。
東日本採用の方でもポストが少なくなってきてますし、上の世代の方もポストが空くのを待ってる状況なんでしょうね、
うーん
先は明るくないんだろうな

普通の課長は大概東で言えば駅1、MEならBL1だよ
主査なら東は通常駅2、MEならBL2-1

生え抜きの課長はその内出てくるだろうけど東よりなるの厳しいだろ
そもそもMEの課長は出向者が新任課長で来るポストだし生え抜きの数増やしたら東のポストが減る

>>227
ありがとうございます。
管理職難しいんですね。
サラリーマンになったからには退職までには管理職になりたかったな。
難しくても頑張ってみます。
BL1やBL2-1になればひ

>>227
途中で送信してしまった。
BL1やBL2-1になれば東日本の駅一や駅二相当の給与になるのかな。
質問ばかりですいません。
管理職は難しそうなので給与面だけでもと思います。

管理職目指すような意識高い系がなんでME入っちゃったんだよ
それこそ東行けよ

>>230
返信ありがとうございます。
ここしか内定貰えませんでした。
行けるものなら東日本に行きたいですよ。

>>229
なるわけないだろう。カットされてるんだから
MEの課長より東の主査、下手すれば駅3のヒラの方が上

この会社の一番すごいとこは
底辺古事記えむいぃ社員でも、自分達は勝ち組だと思わせるとこw

組合が文章ではっきりと東採用社員との格差は設備運営や分社の経緯からあって当たり前みたいな書き方してる時点で未来がない

同一労働同一賃金を唱えるのが組合だろ
親会社に低賃金で出向させといてここの組合何いってるんだろう
だったら初台ごねてる入社5年以上MEへ出向してる東採用の給与も下げろよ

>>232
おはようございます。
同一とはいかなくても近いラインまでいけるものだと勘違いしてました。
考えが甘かったです。
ありがとうございました。

入社して定年迎えるまで年収400万前後で推移すると思うと気が重くなるね

大半の奴隷達の生涯賃金はせいぜい1.6億か

聞いた噂だけで調べもせずに文句言ってる奴らが多いけど
me一般の平が400止まりってのは
ノー残業で500超えない程度って意味だからな？

400超えるとか超えないとかわけわからんこと言って騒いでる奴らがいるからみんなバカだと思われるんだよ