NTT-ME　PART4 [無断転載禁止]©2ch.net

我らがミーの会社です！

前スレ
NTT-ME Part3
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1480847937/

>>280
個人じゃなくて集団で団結してやらなければ良いのよ

> 逆出向や運企のプロパーが報われないわ
なにをどう言おうが彼らは報われてないでしょ･･･。
金は与えないが名誉があるってか。

>仕事しなくてもクビにはならないし
組合を突き上げるのが先
制度守らずいきなり仕事しませんじゃ度重なる業務命令違反で
背信行為として立派な解雇事由になるぞ

じゃあみんなで組合を締め上げよう

>>277

彼らは企画して参加させたらAつくからね

>>285
行き先も本人の意思は無視
気分で決める

賃金体系改悪後のボーナス要求を東と同じ5.○ヶ月にするなら
納得するんだけどな。
給料もボーナスも下がるんじゃあやってられん。

いや高卒でもできる仕事してるのにボーナス出るだけでもありがたいと思いなよ

>>284
そうだね労働者側の代表としているのに会社側からの調整役としか
思えねえもん
組合選挙で全員に×くれてやりりゃいいのよ

>>288
高卒だって叩き込めばできるようになるよ
甘ったれた根性と勘違いした思考直すのが先だとは思うが

>>281
どっち？

>>285
だよな、とりあえず参加させれば評価されるからな、楽ちんな仕事ウラヤマシス
あれで課長になれるから東採用はいいよな。

企画が楽チンな仕事って…まさか本気で言ってるわけじゃないよね？

>>291
目の前にお客さんがいる現場と違って適当に研修と通建OJTに駒ハメてるだけだから楽ちん

ここはMEのスレです。採用も正式に別れたことだしアクセス系の人は別スレで。

>>293
まだMeにはアクセスいるから。
しかも採用窓口はMeのままw

>>292
課長は朝と終わりに研修生との集会に出て面談も適当に話を聞いて役に立たないアドバイスをして金もらう楽な仕事。上でも出てたがジジイは大声で怒鳴ってパワハラしてるが課長は黙認。
全員で通建OJT拒否すればよかったな。
そんな度胸もないか

>>294
あと何年かすれば万年出向組の残りも全員転籍だろ？
窓口は一緒でも採用は総合会社だろうに。

MEにいるのと総合会社へ転籍になるのと
どっちが良いんだろうな

いま通建OJTなんてやってんの？
ACNWどっちの話？

>>297
どっちもゴミ会社だろｗ

>>299
自虐乙ｗ

そのゴミ会社に給料3割カットされる無能
普通の会社だったらお前ら戦力外通告されてるで

>>297
MEだと東日本勤務
総合会社だとハイフン内勤務
の気ガス

>>295
通建会社の業務を経験できる貴重な機会だと思えないことが残念。
パワハラというが注意される側にも問題はないのだろうか。

総合会社ってなんで総合っていうの？
アクセスとつうけん同じだから？

総合職の会社ってことじゃね

基本的にでけえ声のじいさんはインカム等で
耳悪くして聞こえないんだろと思うとストレス溜まらんよ
罵詈雑言が混じってるのは知らん
我が振り見直して問題なけりゃ事実を貯めて研修終わる頃に
色々ぶちまけてやれば後輩からOJT無くなるかもよ

>>305
支店からOSされていた設備系業務（NTTME地域会社）、営業系（NTTサービス地域会社）、共通系（NTTビジネスアソシエ地域会社）が合併して
できた総合的な視点のOS業務を行う会社だから。

アクセスが総合職な訳ないだろ。総合職は東日本本体だけ。

>>307
つまり立場的にはアクセスの方が上なの？
OSってオーダーサービス？

お前頭悪そうだな
内部の人間でもなければ就活してる学生でもなさそう

3次会社に上も下もない
アウトソーシング

>>306
インカムって何？
声でかすぎて女課長もお手上げというか放置。っていうか面談するまでただの社員だと思ってた

ここの社員でインカム知らないとかないだろｗ

まぁあんまりインカムとは言わんか
TEレシーバ、モニター　
これで伝わんなかったらもう俺にはわからん
局内はジャンパやってりゃこれで伝わる

>>307
その地域別（北海道・東北・関信越・南関東）総合子会社も、いずれは西日本グループ同様解体され、
ビジネス営業、コンシューマー営業、アクセス設備、間接業務の４つの広域子会社に再編することになるだろう。
このうちアクセス設備はネオメイトやフィールドテクノ、コムエンジニアリングなどとともに東・西・コムの共同設備・技術系中間持株会社の下に。
ビジネスアソシエ東日本はビジネスアソシエ西日本とともにビジネスアソシエに吸収合併。

組合の資料みても組合が会社のいいなりなことがよくわかるよね。
東日本グループの組合のはずなのに東日本本社のことしか考えないもんね。

組合自体が過去に大きな損害出して
会社にその損失を補填して貰った過去がある
そりゃあ会社の言いなりになるよ

>>315
いつの時代かは知らないけど現在、今後入社する若手が給料低い理由にはならんよね
というか損失出した分の補填の返納する宛てを無駄に貰ってる上世代から
徴収すりゃいいんじゃね

なんかこの会社、けだるそうな態度とることで自分は実はデキる主人公タイプですみたいなキモオタ多くね
見た目がキモオタだからシンプルに気持ち悪いだけになってるの気づいてないやつ多いから忠告しとくけど

サイバーセキュリティって新卒で何人か採用したんだな…

>>314
後はボーナスの要求次第だな。基準内賃金減額分をどれだけカバーできるか。

>>318
在Bのやつらね

>>310
ってかアイツ使えないし

>>317
同感
彼らのメガネ率99%ww
でもなんかそういう彼らこそザ・MEって感じで象徴的だよな…

君たちマウンティングするの好きだね

>>323
To:
[email protected]
Cc:
[email protected]
松本殿、元上司が「ヒロシを守るため」と激白した映像が公開されていますが、認識はありますか？
「人事に言われた」とも言っていますがこれはウソですか？
ウソなら訴えて訴えて動画を削除させるべきではないのですか？
2017/05/12(金) 21:42
松本淳殿、パワハラやセクハラの被害者に謝罪しましたか？
なぜ謝罪しないのですか？
パワハラセクハラの調査という名目で事実が無いという工作行為に加担するように脅迫したのはなぜですか？
知らなかったと言うように脅迫したのはなぜですか？
ネットに聴取された人が流したと思われる録音が出回っているのはガセとでもいうのですか？
その脅迫して言わせたヤラセを元に、裁判で虚偽の申告をしたというのは本当ですか？
当社を偽証罪の渦に貶めるつもりですか？
幻聴の可能性があると言いたいのですか？
パワハラ加害者にも問題はありますが、貴殿は人事としての監督責任すら持たない、
単なる会社のお客さんとでも言いたいのですか？
マイクロソフトの人事はマネージャーをサポートするのが仕事で不正を守るのが当たり前の文化だ、
告発を認めないとはどういうことですか？当社のマネージメントは不正に対し自制もできない、
世間に顔向けできないばかりか、みっともなく情け無い体面の者の集団とで言いたいのですか？
どこの部署のマネージメントの発言か5W1Hで摘示ください。

暇な部署ほどマウンティング大好きだよな

>>325
まさにT内w

>>326
ダ○とやってるな

>>327
キメーww

みなさん病気したらNTT病院に行く？
昔ここで派遣してた
通院してたら社員さんに会うのかな('A`)

>>329
その辺に近い奴しかいかないだろ
人間ドッグくらいしか俺はいかないし
人なんか覚えてない

風邪くらいなら自宅付近行きますかね
特に健保とかで優遇されるわけでもないだろうし
NTT病院と元職場は寄り道の距離だけどこんな大病院こないか

カイゼン発表やらないことがカイゼンです

株でもやろうかな

バイナリーオプションにしとけ
ハイローで出来るしこれで200万は儲かってる

>>333
ＦＸマジおすすめだぞ
うちの会社なら仕事中でもできるしな
俺はこれで職場の信頼と財産両方失った

手取り11万でめっちゃ萎えてたけど資産運用でわりと何とかなるな
転職も考えてたけど運用で月15万はプラスされるし仕事楽だから悪くないわ

>>332
1月きったな。仮病使おう

>>335
これコピペだっけ?
さすがに草

採用ページ見たのだが、サイバーセキュリティ系業務なんて去年あったか？

>>339
あったぞ
新卒中途合わせて5人くらいしかいないけどな

>>340
たった5人か
どういう理由で採用されてるんだか

うちの会社にいてセキュリティ業務の必要性わかってないほうがやばくね

流行りに乗っかって作っただけのサイバーセキュリティだから意味ない
社内セキュリティ業務は東がやってる
グループにもセキュリティ専門会社がある

ここに書き込んでる暇人はプロパーなの東がストレス発散で書き込んでんの？
どっちもかすやろ

お？自己紹介か？

現場から離れて、マジでその後の異動先で左右されるわ

>>346
現場とどっちがよかった？

http://55-89.jp/kogyo_2016/kogyo_3_debori/

>>346
残業地獄？

Nグループで大変言ってるようじゃ普通の民間行ったら使い物にならないだろうな
無能でも給料貰えるMEに感謝しとけよ

>>337
SO工事OJT廃止マンセー

>>347.349
もちろん現場
基本はその日その日で終わる仕事だから、精神的に楽だよね
残業地獄、休出地獄だね
若手のいない担当にいった場合、まってましたと言わんばかりに、仕事が全部回ってくる

本当行く担当で天国か地獄か変わると思う

残業代でるならいいんじゃないの。

>>353
時間外も３割カット

>>354
うちはホワイトなんだよ、だまれ

能力も3割カット

>>352
でも45時間は超えないだろ?
ただ休出ばっかりだったら有給どころじゃなさそうだな

>>357
うちの所は、45超えたらダミーで祝日出た事にして処理されてる 課長は損しないからいいだろというが、大損してる(/ _ ; )

通建会社に比べたらええやん、俺らは上級や

>>358
完全にアウトやな
指咥えて見てないで通報すれば?

ここって1年目2年目の
大卒は手取りいくらくらいなの？

>>361
大卒3年目だけど、東京で手取り13万
大学の同期はみんな23万くらいだから萎えるわ

大卒9年目だけど手取り15万だよ

1年目で15万くらいだな
来年は税金でもう少し下がるだろうけど

しかし先輩方がそれって、給与逆転現象は改善されてないのか？

ボーナス含めたら萎えるどころかフル勃起やで

>>362
東京で13万ってありえなくね?
もしかして可所得分のことを言ってる?

>>366
手取りなんだから可処分所得に決まってんだろ

あとたまに勘違いしてる同期もいるんだが、社保+各種税金+組合費を除いた額に
加えて自分で設定した財形とか組み込んだ上で手取りいくら言ってくるのいるんだよな・・・
そりゃ設定の値によっては手取り一桁にすらなるわ

>>362
>>363
>>364
噂通りの薄給だけど
残業ほとんどなし、まったり、休み多いのなら
まだ我慢できそう。

家賃補助って東京は37000らしいけど
他は首都圏(神奈川、埼玉、千葉)でも30000なの？

>>367
いやお前が手取りの意味間違ってるよ

>>370
いやお前が間違ってるよ
手取りから任意で財形に貯金してるんだろ

手取り1万円で生活できません＞＜
財形たんまりです＾＾とかバカかよ

給与総額から控除されているものの中で
任意でやっているもの
(団体保険、プリペイド、社宅費、財形関係)を
引かれないと考えた時に、
通常控除されている社会保険料とか市町村民税諸々だけ引いたものを手取りだよ

年収でいえば3〜4年目で450ぐらいあったな、そういえば。

>>369
総務の家賃補助ページよく読め

>>371
あえて全部一般財形とかに飛ばして必要な分だけ
下すみたいなやり方もあるけど１万残してるとかの
パターンは違うか・・・

1日4,5件だけやって頑張ったな〜とかヘラヘラしてるやつ
役に立たないから死んどけ

営業の方が役に立たないだろ
何でも厄介事を現場に持ってくるな

まったりではない

>>374
たけうち？

この会社の19年度20年度入社あたりのひねくれ具合やばい
こいつらが上に来るといずれブラック化するな

立見英士

定期的に2年間は病休でニート出来るのがこの会社の良いところだわ

>>380
俺は1年出たら3年休んでるけど。
給料8割+彼女のナマポで十分贅沢な暮らし出来てる