NTTファシリティーズ短絡8件目 [無断転載禁止]©2ch.net

前回は削除されたようなので再。
チェックするためのチェック書類を作るづづけろ！！
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡7件目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1492349800/

どこまで大名商売なんだよ

>>42
安全＝保身だからなｗ

>>46
だからみんなが入社したがるんだろ
Ｎグループだからね

安全＝保身って...そうだなぴったりだな
いまきずいたよ

俺も、通信建設の人達と飲む酒が好きさ
勉強になるし Fのドロドロ上下関係無くて
たまにはゴチも有るしね！

でも俺らの電力設計レベルはダントツ底辺らしいで
レベル落ちる
役所の電気工事よりも
数段落ちるって

レベル低いなら 電力設計とか
設計アウトソーシングでよくね？

約款でうちしかできないことになってるから
いくらレベル低くても安泰
レベル低いのに量だけあるから絶対に行きたくない部署
体面的には向いてないとか難しいって言って逃げてるけど内心は馬鹿にしてる

>>49
レベル低いなら、何でスキルアップしよう地としないの？

>>49
>ゴチもある
あーあ書きやがった

>>49
ゴチ書いちゃマズイっしょｗ

アウトソーシングするなら・・・そもそもＦ要らなくね？って気付かれてしまうよ

ゴチになってるって言っちゃうやつにレベル低いっさって言われてもな。

>>49
お前もレベル低いって面と向かって言われてるようなもんだぞ
恥ずかしいやつだな

スレレベル上げていこうぜ！

もっとここで盛り上げて給料改善してもらおうぜ

管理職や、上層部は、
ゴチ当たり前やないかーい


俺はなんの権限も無いし
金持ってないって思われてるから
(先輩から奢ってもらう感覚)
基本割り勘でいいんだけどね

電験三種ぐらいとれよ

休み減らして良いので
給料あげてくらさい

俺も設計は、行きたく無いな
どうせ電爺のフォローとか皆無なんだろう？
そしてお決まりの ツーウェイ足んないからって 逃げちゃうんだろうな

仙人で三種落ちるやつｗｗｗ

みんなマジでいつ辞めるの？

>>62
公務員試験受かったら

上司と仲良くするのが上手い後輩見てて気持ち悪い。
他人と仲良くするテクニックが書いてあるノウハウ本とおりの行動してて笑える。
自分の考え殺して（そもそも何にも考えてない奴だけど）上司の発言のオウム返ししてニコニコしてる。
馬鹿上司に、馬鹿部下。
見てて微笑ましい。

僻んで2chに書き込みするなんて格好悪いね
仕事できない奴なんだろうな

働き方改革で保全における休日の故障対応が難しくなったんだけど、
他の保全拠点は大丈夫？

原則廃休禁止だから、土曜に故障発生して半日故障対応すると
残り半日は年休とって休むか事務仕事の強制になる。
それも月に三回が上限。

チームで予定組んで動く保全で予定にない週変が入ると稼働厳しい現在、業務が崩れるんだけど、大きな支店とか本社じゃ分からない・理解できないんだろうな…

>>66
持株が旗振りしてる改革だから、それによって故障対応が滞っても、電源供給が遅れても文句は…
言われるよねぇ。

『おい、したっぱども。改革だぞ、短い時間で安い金で働けよ』ってことかな。

>>67
だからだから、、、いつもの

F地域会社に新卒で入社＝人生オワコン

この空前の売り手市場でF地域会社に入社した奴www

あるあるや

>>66
保全事業は廃止か譲渡するしかないな・・・廃休禁止で実質丸投げじゃ今以上に事故だらけになるわ・・・

休日の故障→誰も電話に出ない→月曜日に、いやぁ気付きませんでした！すみませんの無限ループ。

上長病むだろ。

早く仕事終わっても直行直帰の代理。
月に数日しか事務所に出てこない代理。
カラ残業する代理。
上司も見て見ぬふり。
それを見て失望する部下。

そしてみんな辞めていく 笑

>>66
廃休禁止ってどういうことですか？
土日の数時間だけの出勤ができないってこと？

>>75
休日出勤は時間外ではなく週休変更にしましょうってこと

時間外をできる限り無くしていくってことやね。
地域採用で時間外なかったら、死ぬわ。

今の状況見てると主査にも課長にもなりたいと思えないよね。

そしてなんか勘違いしてる課長や主査も多過ぎだし。

>>66
誰か現場側で上に発言出来る上司いねーのかよ
主任技術者やるんじゃなかった
メック○は、アホやし
通信建設会社は、高いし
会社の勤務体系もわけわかんねーし
どうしたらええねん

>>79
免状がキズモノにならないうちに主技はずれるようにしないと・・・

うちの支店だと休日の故障対応は課長がやってる
若手は休日は県外へ遊びに行ったり
地元に帰ったりしていないから
ベテランは定年退職でいなくなったから
回数制限があると故障対応できなくなるね
上はどう考えてるんだろう？
まさか休日は待機しておけって業務命令でも出すのかな？

待機でも、お金出ないんでしょ?
電力の現場施工 してる会社と直接応援頼むのが一番予算抑えて スペックも高い人材確保出来ると思うんだが…

通信建設会社も応援頼んだら電力関係ないカスみたいの来て 萎えた…
文句言ったら
F天下りがお前の支持が悪いって

お前らも注意した方がいいで

ただでさえ糞みたいなタブレット使わされてゴミシステム使わされて稼働増える一方なのに
廃給禁止なんてできるわけないわ
これはまた共用PCの取り合いですわ

>>78
ならないと、給料は安いままだけどね
ご自由に

fwww

エヌ・ティ・ティWwww


えふwww

>>83
もう持株がＦ潰しにかかってるとしか考えられん・・・真綿で首を〆るように・・・

よかったね　オトナ　ぶらなくて

逆にこの会社が生き残るための手段を考えてみようじゃないか。

>>89
脳死判定でてるのに呼吸器はずさないのに似てる・・・・・・もう諦めよう・・・

FのFはF欄のF

会社が危ない時にこそ頑張るべきじゃないかな？

>>92
危なくしてるのは些細な頑張りを一瞬で水泡に帰する改悪を繰り返してる持株の頭でっかち連中だろうが？

それに抗えない、無能な上司


まさに「部下の手柄は、上司のもの、上司の失敗は部下の責任」って会社だからね

俺は、設計だけど…アホのフリしとけば楽だよ
似たような所の設計コピーでOkなので
どうせ いろいろ上が印鑑付いてても
逃げちゃうんで 根拠は、既設で、、

アホなフリってかアホなんやろ

>>93
些細ならどうでもいいだろう

>>94
それだと、低い評価しか付けてもらえないので、昇格が遅くて給料が上がらない。
その上、電爺や上司から搾取され続ける。
アホのふり、がんばれ

2ちゃんねるで悪口言っている限り、低いのは当たり前じゃないか？

俺も低いぜえ

評価制度が相対評価で、結局上司のお気に入りだと高く不公平なのは同意します。

>>73
この人はスキンヘッド太っちょ代理ですよね。
ほとんど事務所に居てないのに時間外が毎月38時間近くある。何の成果物をもって課長は時間外を承認しているのか?
それを見て若手達のモチベーションは無くなっている。
働き方改革するなら、カラ残業しているスキンヘッド代理をちゃんと取り締まるべき！
この投稿を見て改善されることを期待します。

こんなクソみたいな会社で出世したいか？笑

普通転職か、公務員だろ

はーい！みんないつもの行くよ！

F地域会社に新卒で入社＝人生終了

この人、◯阪事業部の◯田課長代理ですよね。
部内でも有名な話です。
上はわかっていて放置ですね。
肥◯橋にいてる時からこんな感じですよ。
こんな人を課長代理にさせた会社には責任がありますね。
こんな人を好き勝手にさせている、◯阪事業部はどうかしてます。

>>101
この人、◯阪事業部の◯田課長代理ですよね。
部内でも有名な話です。
上はわかっていて放置ですね。
肥◯橋にいてる時からこんな感じですよ。
こんな人を課長代理にさせた会社には責任がありますね。
こんな人を好き勝手にさせている、◯阪事業部はどうかしてます。

大阪事業部の誰？

>>102
給与アップ、搾取からの脱出には、昇格しないと変わらない。偉くなりたいとかの出世じゃない

>>100
仕事しなくても、ゴマすればいいなんて、楽でいいじゃん。すりまくるぞ
それとも、仕事ができる奴が上司のお気に入りなるの？それだったら、単にみんなより仕事ができないってことでないの？

>>105
保全担当か？
今も、肥◯橋にいる？

>>109
堂島1ビル4階に居てる建物維持管理担当の課長代理でしょ。
めちゃくちゃなのはよく聞きます。
あれは告発されてもおかしくないですね。
聞いた話では事務所にほとんど居てない、時間外をするような仕事もないのに、アホほど時間外してるようですよ。
昨年は大阪事業部ダントツNo.1の時間外らしい。
今年もハイペースで時間外をつけているらしい。
ほんとにカラ残業してたら犯罪ですよ。
誰か調査した方がいいですね。

いいぞどんどん告発しろ
これが働き方改革だ

建物維持の課長ね

告発の方法ある？

上も腐ってる可能性あるけどね

いいなぁ
俺もできるのならこんな風に会社を食い物にしたいよ

臭いものには蓋をする、放置するやり方は電電公社から何も変わらない。
放置して、そして転勤させる、その繰り返し。
本人は反省しないし、やりたい放題。
何の解決にもならない。
そして管理者も数年で転勤があるから、ややこしい奴は相手しない、放置。
そのしわ寄せが真面目なやつにくる。
こんな腐敗した姿見てたら若い子が腐るわ。
理不尽なこと多すぎ。

いいなぁ、俺もそんな稼ぎ方したいなぁ

>>110
わかりました。その上の課長も見て見ない振りしてるな。

>>114
まじめに働くほうが負け組ってこと。
若いやつを食い物にして、これからも楽に稼ぐぜ。最高にいい会社

組織と名字の一部が分かれば社員録から調べられるじゃん
でも、前スレの「○○法人営業担当の中○さん」は見つからないんだよねー

カラ残業だと論旨解雇コースかな
直属上長も巻き込まれるな
黙認してたなら当然だけど。

>>119
諭旨解雇って退職金貰えるんだっけ？一部だけ？

>>118
第二法人営業じゃね？

>>121
中で始まる女居たっけ？明日調べてみるわサンクス

ここの勢いダントツだわ。

まさかFT超えは、病んでる会社ね〜

>>119
高田保◯ 課長代理 調査結果報告
調べれば調べるほどこの人やばいですね。
ほぼ黒確定。
ほとんど直行直帰で事務所に居てないみたい。
何かにつけて直帰にしてるみたい。
これではこの人いつ時間外しているのかわからない。
マジでこの人のスケジュールやばいわ。
情報によると本当に時間外するほどの仕事の量はないとのこと。
時間外の成果物もみえないとのこと。
黙認してる上長もアウトやな！
こんなことが、まだまかり通っているのがすごいな、怖いわ。大阪事業部にいきたかったけど、、もういきたくないな。
詳しい情報が入り次第改めて報告します。

日曜日でもお客の工事日には、電話に出れるようにするのが社会人の常識だろ
クソF、お前らのことだよ

>>124
もう実名でやれよ

こいつは必ず追い詰める

盛り上がってきたな

働き方改革(笑)

>>124
こいつ知ってるけど、マジでヤバイからなー
よくぞ言ってくれた！
みんな喜んでいるわ。
こいつはカラ残業を軽く思ってるやろな。
犯罪やからな！
詐欺罪で逮捕しろ！
上長も首や！

>>128
どうせ会社は隠蔽して、コイツを転勤させてうやむやにするんやろな。やったもん勝ちやからこの会社は！
そしてまた新しい場所でカラ残業を繰り返す。
そしてら若手はその姿を見て腐る。
中村本部長、あなたの会社は腐ってますよ。

わーいわーい＼(^o^)／

高田保久

大阪事業部だが早速動きがあったみたい

本名出すと2chルールで削除対象になる

その苗字にロクな奴おらんな

>>132
情報さんくす

去年全国的に勤務時間が問題視されていたのに、まだ見過ごされてたんだな。周りがこれだけ嫌だと思っているやつでも見過ごされてたってことは、まだまだ居るんだろうな。

それにしても、この情報が正しいなら、2chで動き出す上の無能さと滑稽さがFのレベルの低さを表してるな。

大阪にもストーンブリッジみたいな人いるんやな

カラ残業と迂回定期券は「業務上横領」だから懲戒解雇

>>121
関西だったのか

>>119
ろんしかいこ？

>>132
どんな動き？

F関西モラルなさすぎ。

>>132
大阪事業部はコイツを必死で守るやろな。上長の責任にもなるし、部としての責任にもなるからな。
保身に必死になるはず。
あの腹黒事業部長やからな、
絶対に隠蔽するわ。

>>142
関西ってやっぱクソだわ

大阪事業部は間違いなく隠蔽するから、ますます社員が腐るわ。
絶対に隠蔽させたらダメ！
結局は分かってて黙認してた上長の石◯課長がダメだな。この人は管理者失格。
今の姿は家族に誇れるのか！
公明正大って何？石◯よ、答えろ！

>>144
若手からは散々搾取に搾取を繰り返して

上はこのざまだもんな

コムドコモ担当課長石○よ、今どんな気持ちだ

>>142
大阪はクソだな