NTTファシリティーズ短絡8件目 [無断転載禁止]©2ch.net

前回は削除されたようなので再。
チェックするためのチェック書類を作るづづけろ！！
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡7件目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1492349800/

>>507
上長のご贔屓よろしく振りまくってる奴が自分でやらなきゃいけなくなると→当日有休や謎病欠が続いて偽装うつ休職のパターン

使う奴と使われる奴の分かれ道やな
少ないリソースで結果をだす振りまくる奴が会社に必要なんだよ
おまいらみたいに使われる奴は極論、非正規とかで代用できるんだから

>>509
その発想の経営で肥大化したAmazonが手足(佐川・ヤマト・JP)に逃げられて→口先だけの乙武ダルマみたいになってるのだが・・・

>>507
昇格すればするほど自分の能力だけではできない仕事と責任が増えてくる。
自分ができないことは、できる奴に指示する。
逃げて当然、できない仕事を振らないで結果だせない奴のほうが害悪

>>505
出世して当たり前だろ、結果だしてんだから。
100時間の残業になろうと労働の対価として金払ってるんだから、めちゃくちゃ忙しくなろうとそこに何の問題はない。

恐らく『振る』のをよくやるやつでも2パターンいて、自分がやっても周りがやっても100の時間がかかるやつがダメなやつ。

一方で、自分だと100かかるんだけど、周りに少しずつお願いしてトータルで80くらいの時間で前者と同じくらいのクオリティを出すやつは評価されて当然なやつ。

後者をきちんと評価してくれるようになればFはどんどん良くなるんだろうけど、まぁ無理だよね笑
後者に役職と権限を渡せば削減効果はどんどん大きくなるんだけどなぁ

人に振るの自体はいいけど自分の処理能力を越えてから急に言い出すのはやめろよなー?

先を見越して早めに仕事を振ってくれ

>>514
同意。
適切に仕事を振るのも、能力だよ。

最近パワポしか作ってねぇ…

パワポだけで給料がもらえるなんていい会社だね

>>505
成果主義になればなるほど、振るやつが評価されるよ。一人だけじゃやりきれない仕事量を組織を使って結果だすんだから
逆に一人で一生懸命仕事やる奴の成果は所詮一人分の仕事量、評価は低くなる。

>>516
俺もだよ
自分で説明もしてるから
まあいいかなと割りきってる

>>513
その通りだよ
あんたいいこというね
出世して、この会社を変えてくれ

>>495
神〇宜昭に投票
残業KING
ノベルティー乞食
空残＆休日出勤が大好物
組織に入れないので客先常駐しかない
昔同じ社宅だったが、変人一家で本当に参った。

>>520
ちゃんとした考え持った人から辞めるか、仕事の時だけ今の社風に合わせてしまう。

飲んだときに、愚痴を吐く。

所詮、人間なんてこんなもん。

F地域会社の離職率www

>>523
地域の離職率どれぐらいなんだ？

離職率も知らないくせにいい加減なこと言ってんだろ

なお、30までにほとんど残ってない模様

離職状況とかわざわざ人に聞かずに自分で会議資料に目を通しとけよ

離職率は12〜25%
まぁ地域なんてただの零細企業なんだしそんなものでしょ

>>528
それって、地域ができた10年くらい前から入社した人がどのくらい退職したかって数？

冗談抜きで年度によっては50〜100ぱぁは辞めるよ

公式パンフレットには離職率1ぱぁとか言って就活生騙してるけど実際はクッッソ辞めるからwww

エアプ乙www

>>530
1%ってのは、でんじいをカウントに入れて希釈しまくってるんだろうな。

50オーバーは信じられないけど。

>>531
そーゆう、計算だったのか荒らしてごめんね

エアプって使い方それであってるの？

>>532
数値自体は正しいんだろうけど、問題は計算式だよね。

就活に使う数字ならでんじいを入れるべきではないし、学生はでんじいと若手で諸々が全く異なるってのを知るはずもないから、採用担当は優しくないね。

学生が知りたいのは直近に入社した人の退職率だろうに。

それなら少なくとも二桁%になってるはず？

実は本社の方がやめてるぞ

まー、正直やめたくもなるわなー
大声で罵声を浴びせるアホ部長や事なかれで
飲み会でウジウジ愚痴をこぼすだけの課長には
業績なんて上げられないよね。
顧問、あんた高額な手当もらっているんだから
たまには何かやってみたら？
本当にねあんたを飼っている余裕なんてないからね。

>>534
新卒離職率の二桁％はヤバくね？ブラックじゃん・・・

嫌なら辞めれば
能力低いおまいらが会社にしがみつくのは大迷惑

>>536
顧問や電爺を飼うからベースロードやら保全やら通建やグループ会社の仕事が来るだよ
わかってないなあ。人脈も仕事もひっぱってこれないお前を飼う余裕のほうがよっぽどない

>>539
じゃあ顧問と電爺だけで構成されたトンネル会社にすれば？

>>538
嫌だと思ってるやつがみんな辞めると、Fの場合会社が機能不全になるぞw

>>528
それって地域になってからの電爺含んだ奴だろ
地域プロパーだけなら30%だった気がする

おれの年度なんて同期半分近く辞めてるしな

25年目になると、そろそろF採用の人材も偉くなってるから改革されるかな

>>543
とっくに染まってるだろ

>>542
発見、会社にしがみついてる奴

嫌だと思うならばサッサと辞めろよ。
盆の間、ハロワへ通え

F地域会社に新卒で入社＝人生即、負け組ルート確定だもんなwww

辛いっすwww自分辛いっすwww

>>546
そんな546はどっち？

ここに来てるってことは嫌派だとは思うが。

>>547
思慮が浅いなあ。
地方の中小企業よりまし
非正規になるよりまし

思慮の浅い人間はＦにはいらないよ
即辞めなさい

>>542
マジっすか・・・？

給料に文句ある人は普通にF本体に入社すれば良いのに

>>551
入れへんから地域なんやろがー

何言ってんねん

地域の学歴知らないのか

嫌なら辞めろの名のもとに
優秀なやつは辞め、無能が残る
無能でもやっていけてる
F、良い会社ですやん！！
ガッツリ働いてガッツリ給料貰いたい人には向かないわな
設計の若手はせめて残業代だけでも高くしてやったらいいのにと思う

ちゃんとチェックしたかをチェックするシートにちゃんとチェックされてるかをチェックする仕事に戻るんだ！

>>555
それをチェックした人をチェックする人をチェックする役職の人も居る

>>555
>>556
無駄チェック多すぎぃ！

>>552
えっF本体にすら入れない人が文句言ってるの？
それなら妥当な賃金だと思うけどね

みんな大好きチェックシート(笑)
押印お願いしま〜すw

チェックするだけで、楽に給料貰えるなんていい会社だ。

今日は人が少なくて快適な職場環境だったなー。
毎日こうだと業務効率あがるのにな。
おっさんの面倒見るの本当に疲れたよ。
それにしても、この時期に残業するおっさんって…
日中にしごとせいよ。

新卒就活の敗戦処理疲れたわ

お盆休みが一生続けば良いのに

地域そんな辞めるとか嘘やろ
全国規模では結構おるんか

>>563
嘘に決まってますよ
大げさに書いて注目されたいだけの猿の投稿なんでスルーするのが一番

うちの支店の地域は辞めてないけどな。
辞めてるとか言ってる奴は、身近なところで辞めてるのを見て、あとは想像で書いてんだろ。
大体、比較すべき一般的な離職率がどれくらいかも示していないしね

使えないおばちゃんがいないだけいい会社だよ

>>563
うちだと入って三年後までに全員辞めてるね。
７月に配属になって８月には辞める決断をするべきだったって
言いながらみんな辞めていくよ。

>>566
うるせぇBBAはいるけどな

>>567
マジか・・・・・・でも今どきは新卒三年で転職は普通だとかニュースでやってた気がする

自分が会社社長だったとして、前の会社を１年やそこらで退社した奴を中途採用したいと思うか？
俺っだら何か人間性や心に問題があるじゃないかとか疑って採用しない。
仮に採用したって即戦力でない上、すぐに堪えられず辞めるかもしれないからね

>>569
な〜んだ、３年で転職って普通なのか。

ブラックな地域会社とそうじゃ無いのがある。

特にエリアの広い関◯とか中央とかは前者に該当する。

あと、支店によって雰囲気が違う。

まぁ離職率が上がる要素としてはうちの地域会社はほぼ役満に近いよね。

そうでもないと思う

うちの地域ではここ数年辞めた奴がいないからね

地域なら仕事が嫌で辞めた奴は見たことない
現場の仕事なんか覚えれば楽だし、残業ほとんどないからね
クソ上司が嫌で辞めたって奴は聞いたことあるな

設計で病む奴は何人も見た・・・

辞めるとか辞めないとかこんなとこに書き込んでないでお父さん、お母さんに相談しろよ
この会社に自分で判断して入ったんだろ？
世間知らずで判断力ないんだよ
自分の適正すら自覚できてない
辞めて転職するにしてもお父さん、お母さんに相談しろよ
そもそも組織に所属することに向いてないんだよ
起業しろよ

まぁ、転職するのが早いとか遅いとかは転職先が決めることだからな。
面接して、なんで辞めたかを問われたら正直に物語に沿って説明できたら企業側も気にしないんだよね。

仕事しながら、職を探すのは自由だからな。
年休申請拒否できないから、試験受けるの容易だろ。

>>572
伏字にする意味あんの？

>>577
企業側も気にしないって、本当？
誰に聞いたの、お前人事担当なのか

なんと低レベルな争い

夏休み明け、早速電爺吠えているよ。
お前は恥かきっ子と市民プールだろうけれど、みんなは違うからね。
50半ばで子供と駄菓子買うのが幸せって…
せめて、会社で憂さ晴らしするのやめてくれる。
みんなが海外旅行行くのと、入社年次にしては海外は早すぎるって
お前どんだけ昭和なんだよ。
消えろよ。
お客様にも迷惑だよ。

>>572
関東中央は掃き溜め化してるのか？

>>579
気にするなら、書類選考で落とすから。
退職さえしなければ、職務経歴を汚さないから気になるなら
どんどん応募してみ。

東京はそんなに辞めた奴見ないけどな

おいおい
電爺、協力会社の人に向かって「死ね」までいいだしたぞ。
問題になる前に、人事も対処しろよ。
部門長も事業部長も見てみないふりまでなっているんだから。
やばいぞあれ。

>>585
伏せ字でいいから名前晒して
協力会社への圧迫的言動や過度の書類再提出は下請法違反

嫌だと思うならばサッサと辞めろよ。
盆の間、ハロワへ通え

ハロワ通えおじさんうるさいな
20代の転職でハロワ行くやつなんて居ねーよアホ

>>583
やぱっり個人的な推定か

>>583
521だよ
しっかり調べないと、また若手や協力会社が…
頼む今度は頼む…

>>580
そもそも2chで「高レベルな争い」というのを見たことがないんだがｗ

>>588
俺はＦ採(金岡千広・・)だ。恐らくお前はＦランだろ⁉︎ 頭のスペックが違うんだよ！大型トラックの免許しか持たない大卒がいるってお前のことだな！

>>592
ネタ投下ご苦労様です
中途半端な学歴自慢とか、2chで絵文字使うとか、、、
馬鹿のフリして板を盛り上げようとしなくて良いから

https://www.youtube.com/watch?v=ZR2ee_QS6uM

>>592
たいしたことなくてワロタ

さっさと死ねよ

>>592
いろいろと不平不満を並べたてて自分を正当化している負け犬さん
自分の思い通りに成らないから会社に八つ当たりしてる子供と同じレベルだな
これで大卒？
中卒レベルの脳みそ
こんなくだらない書込している暇があったら次の就職の為に資格勉強でもしたらどうだ
まあどうせ次の会社に就職できたとしても、そこでも同じように不平不満を2chに書き込んで会社を辞めるなこの馬鹿
そして就職と辞職の無限ループ
気が付いた時には今よりキツくて最低な会社に留まるしかなく辞めたことを後悔するんだよ
だから、つべこべ書いてないでさっさと辞めろ

>>596　俺はそうだと予感していたが。

退職するとき、自己都合なら失業保険（雇用保険）は適用にならない。
健保、保険、税金は無収入でも支払う必要がある。
軍資金を用意してから退職をおすすめします。
ちなみにハロワへ職業検索に毎日行くのは無駄。
希望職種を相談員にお願いすると知らせてくれる。

>>598
× 適用にならない
○ 支給は離職3ヶ月後から

免除もある

2020オリンピックでなにかわが社はできるの？
絵に描いた餅？
いつも通りかな？
萩野って家族がいるって本当？

>>601
うーん、トクホw

F地域会社新卒ってやっぱり使い捨てですか？

>>603
はい

>>603
そう感じませんか？

仕事つらい、やめたい
先輩は残業強制するくせに年休とったら文句言うくせに、自分はすぐ休む
なんなんこれ

お前は俺か