NTTファシリティーズ短絡8件目 [無断転載禁止]©2ch.net

前回は削除されたようなので再。
チェックするためのチェック書類を作るづづけろ！！
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡7件目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1492349800/

全くの嘘
技術系公務員でも電験持ちは少ないよ

この会社は管理職にパワハラ系がやたら多いから、転勤多いのは
救いの面もあるんだよ。

三年耐えればパワハラ上司はどっかに行く。
公務員だと人間関係こじれたら逃げるために辞めるしかない状態もありえる。

>>757
でも、本社だとぱわはら上司が役員の場合があるぞ。
そうなるとなかなか苦しいはな。
川〇がこの先も数年はGPにいると思うと憂鬱だな。
顧問〇藤もなにをやっているんだかという働き具合だしな。
暴露してやりたいよな。

>>758
顧問の名義貸しほど悪どいものはないなw

そいつらにこびへつらい、かわいがられて、仕事もできないくせにえらくなってる奴らがこの会社を潰す

>>760
Ｆに限らずＮグループ全体に蔓延してる

会社内のルールは出世した奴が自分の都合の良いように変えていく。
出世したくないとか言ってる奴は搾取されるだけ。

>>759
名義貸しって？
どんなことしているの？

>>763
ミッションがあるようでない
自席にいるようでいない
でも何故か取締役会に名を連ねてお金がもらえる

そんな
お　し　ご　と

太陽フレア対策で、特保出ないの？

>>764
社則で決められていることなので何ら問題ない。

>>766
公務出張中にデリヘル利用した天理市長と同じ理論だなｗ

くだらないことに時間を割いてるよな

チェックしたかをチェックするためのチェックシート
エスカレーションした内容を解説するためのエスカレーション

無駄ばかり

現場のこと分からないのが管理するから無駄が多くなる
ハンコ押し係なんだから黙ってハンコ押せや
協業におんぶにだっこなんだから余計なイニシアティブ執るなよ

>>769
現場のことを知ってる奴が課長になるわけないだろｗ

課長以上へ昇進する奴のルート知ってるだろ？
現場は新入社員の時のみであとはオーバーヘッドで
企画や営業で資料づくりや顧客対応で実績を上げないと昇進できない。

この会社の人事制度では「現場を知ってる＝無能」だからな

現場知らないから知らないまま下に投げようと計画してる
これで事故撲滅とか言ってるのが本当に恥ずかしい

>>766
問題があるなんて言ってねーよ
会社にとってマイナスな存在であることを言及してるだけだろ

>>769
能力が低くて信頼できないから容易に押印してもらえないことに気づけ。何でも人のせいか。

>>770
そんな事はない。コアスキルの部門で地道に昇格して課長にはなれる。部長はそうは行かないが

>>771
現場を知りすぎるとマネージメントの判断に妥協が生まれてしまうから、上は現場を知りすぎないほうが良い。
上からの無理難題の指示がないと、現場からの自発的改善なんて起きない。

電力の現場ってどう大変なの？？
煽りじゃなくて素直な疑問
先輩方おしえてくださいな

>>776
地域による。
地方なら楽。

>>776
課長が無能な現場だと本当に苦労するよ
◯木の現場の課長とか悲惨なもんだから配属されないように祈ると良いよ

>>778
部下が無能だと上司が苦労する。優秀な部下が配属されることを祈るよ

>>778
課長が無能かどうかなんて現場作業には関係ないんじゃない？
現場課長の仕事って勤務管理と書類のハンコと決済承認くらいだろ
あと精々案パトくらい。

人事異動で現場ほぼ無経験の課長が本社とかブロックから降りて来るんだから
基本、課長いなくても作業だけなら回るし。
課長の有能無能は現場に影響を与えないでしょ。

>>780
これって部門どこ？
なんだか底辺の話で、経営的に誤差の範疇でしょう？
維持管理とかはストックだけれど、べつに本来業務ではないのでは？
電電公社時代の考えで来ているけれどもう限界だよね？
高卒採用のおっさん籠盛りいくらで切り出していかないとね。
あの人たち自分たちが会社作ってきたくらいのマインドだからね。
維持管理なんて、害虫だったら半額以下でしょ？
齊藤顧問言ってたよね？

>>781
話の脈絡が意味不明
経営的誤差？
限界？
本来業務？

>>781
本来業務わかってないな
おたくらが言っているおっさんの業務で飯くわしてもらってんだろ？
新しいプロジェクトやっても赤字でしょ？本体は何もかせいでこないでしょ？

電電公社時代が有るから仕事もらえて何とかやっていけてるんだろうに

公社世代が完全に居なくなったら終わりだぞ

>>781
え、なにこれ、コピペ？

このスレたまに洗脳された無能社員湧くよね

>>784
電爺が完全に居なくなった時点で大構造改革やるだろうな

>>784
>電電公社時代が有るから仕事もらえて何とかやっていけてるんだろうに
→分かる
>公社世代が完全に居なくなったら終わりだぞ
→は？早く居なくなって欲しいんだけど？

飲酒運転して捕まった1〜2年目は誰や？

○阪事業部、移動電源車を民家にぶつけて当て逃げするし、駐禁の場所に車とめて車上荒らしでメモハイ盗まれるし、どうかしてるぜ！！

>>790
伏せてもわかるからありがとう。
それにしても中学生化している、なにかエアギターをやっているほうが良い。
齊藤顧問、一人勝ちは逃がさない切れてない。

齊藤顧問、ここにきて大人気だなー
東海支店長の時の、人が死んだ時でさえ盛り上がらなかったのに。

>>792
東海支店の死亡事故、情報統制が凄かったのか全然知らなかったわ

>>793
東海支店の死亡事故ってなに？

維持管理物件の体育館で、利用者がバスケのゴールに首を挟んで亡くなった。
業務上過失致死で東海の社員は逮捕。当時の支店長だっただろ。
それでも副社長までいくんだからなー。
今も遺族は穏やかではない。

>>790
とんでもないなそれ
マジなら大問題なんだが隠蔽か？

>>796
発覚はしてるから隠蔽ではないけど、何とか下に責任を押し付けて自分の成績表は汚さなかったんだな。
ある意味やり手

>>795
東海の社員って新卒プロパー？
中途とか専任スタッフだったら、絵にかいたようなとかげの尻尾切りだな

それが副まで登れた所以だろ
それぐらい捌けなきゃ出世できないってことだろ

上の登るためのいい勉強になる

電力系のトップも最悪だせ

川〇祐司か？
ありゃー最悪だな。
なんであんな性格なんだろうな

それが社長になるっていわれる所以。
いい人じゃ出世できないってことだろ。
いい人で搾取される側に残るか、そこから脱却して搾取する側に行くかだ

全然公明正大じゃないなw
見える部分だけ公明正大でいろってことか

社長は○○ださんがいいなー

俺は北〇常務に頑張ってほしいな。
人間性がやはり違う気がするよ。

人間性がまともは副になれればいいところ

川○に媚びへつらってるやつら異常に多いな。
みんな滅びちまえ

社長はお花畑と言われたり、副は性格異常者…、顧問は部下にあてこするだけ
今年のフォーラムも、キーマンを呼べ、担当者（平社員）は来るんじゃない、お酒に
手を付けるな、事前説明会に出席必須…。
あのね、お客様たちはあんたたちに会いたいなんてまったく思ってないからね。
あいさつすらまともにできない経営陣に、大切な取引先合わせられないよな。
精々、ＮＴＴグループ内の同窓会を楽しんでください←VIPﾕｰｻﾞｰの所長の話でした。

社員は、時間にルーズ、インシデントは起こす、仕事の能力低い。
手とり足取り規則を決めないと自ら改善もしない。
客は金払ってるんだから、まともな仕事をやってくれと思ってる。
精々、客に迷惑かけんなよ

>>810
タバコ休憩やうつ詐病で稼働率はロボット以下だと思うわ

メール送信システムの変更、さすがにクソ仕様過ぎない？

課長死にそうなんだけど

ほんとこれな。口臭も体臭もタバコ臭い。不快さにおぇーってなる。喫煙コーナー廃止すればいいのに

>>812
課長は人間メールフィルターになりました

>>812
証跡残しで送っとけばいいんだよ
こんなん真面目にやってる人いるの？
システム担当無能すぎ

システム担当の公式見解で事前検証では稼働の増加はないとのことらしいよ。
メール関係でインシデントが発生したら全責任は上長の課長責任にするための制度だねｗ

そもそもインシデント起こした営業が無能だわ

いるいるいるよね貝社員

こんな事してるのこの会社だけ？

わざとシステムの穴残してるのって、ICTシステム部側の、某副社長への抵抗なんじゃね？

誤送信多いなら完全承認型にされてもおかしくないのにさ

ボッキ…

確認ヨシ！

>>819
BtoCを業務にし、顧客情報、下請け企業を多く抱える上場会社はもっと厳しい。

>>820
誰のことだ？

>>819
どちらかと言うと世の中からの周回遅れを何とか挽回しようとしている状態だよね。
NTTグループのなかでも、管理がルーズ過ぎ
意識が薄すぎ。

昨日怒ってた人へ

質疑応答が出来ない、意図的にしない管理職が多いよ。
回答中に話題変えて何の話してたかわからなくする。
話術に長けていないと混乱して、対応できなくなる。

自分より立場が上の人間に説明するときは、
こいつは卑怯とテクニックの区別がつけられないバカ、
意図的に卑怯な手段を使う邪悪な存在、
卑怯で邪悪な奴だって認識しておく必要があるよ

そうすれば説明は失敗しても、冷静でいられるよ

>>823
厳しくても、煩雑にしないように厳しくしてるんだろ？

図面かけない もちろんＣＡＤもできない 字も読めないほど汚い やつが設計担当やからね。そのくせアイツは仕事できないからと人の文句を言う。下請けさんも大変やろうけど、そいつの指示で図面書くのも大変やわ。

隣のおっさん、何を考えてるのかわからん。女と仕事ができるとテンション上がってる。バカまるだし。偉そうにしてるし。帰る時だけ元気なのは？躁うつ病か？

図体でかいし。早く消えてほしいな。

>>828
下請けは中小零細企業、負け組だからしょうがない

F地域会社で必死に汗水垂らして働いて、月の手取りが生活保護より低い奴www

>>831
それでも中小企業よりもいい
非正規よりもいい

>>828
それでも一応はNTTファシリティーズ設計事務所・・・なんだよね？実態は取り継ぎ屋？

設計事務所の仕事も下請けを抱えたピラミッド構造で成り立っている。
その上部にいるF自らが図面を書いて下請けの仕事を奪ってしまったら、下請けは食っていけなくなる。
取次屋でいいんだよ。

設計事務所って何だよ(困惑)

建築設計事務所とは、建築物の計画立案、設計、設計監理、工事監理等を業務とする事務所である

>>675
ドコモいけばいんじゃないの？

>>834
Ｆで図面書ける人いるんですかね？ (-_-;)

>>838
いないんじゃない、でも書ける必要ないんだよ
下請けに仕事だしてあげなきゃいけないんだから。

１級取次士免許持ってれば出世できる

>>808
インシデントは厳しく処分し、
電験無しは昇格停止って言いながら、
可愛がってる奴の処分は甘くしたり、
裏で昇格させたり滅茶苦茶w

>>841
本当にそうだよね。
大量飲酒で暴力振るっても異動でもみ消し、GP付近の飲み屋で出入り禁止になるくらいの大暴れ、出張で支店にいってもほとんど飲み会目的。直出直帰にカラ残業。
役員連中も自分の弱みを握られたり、息子がいるところには優しくなったり。
大企業のやることではないよな。

これマジなの？

196 名無しさん sage 2017/09/21(木) 20:11:00.83 ID:JnAluX6m
>>193
知ったらむしろやる気失せると思うんだが。

主査１３０００
代理２４０００
課長４６０００

40過ぎてから課長になると
組合課長で終わる可能性大
だから怖いよね。
このパターンが一番悲惨。
駅2主査で定年まで乗り切る
のが最強。

50過ぎても主査って、お荷物認定じゃん

中央のプロフェッショナル契約社員から正社員なるには大卒だったり電験三種とか取らないと
まず正社員にはなれないという感じなんでしょうか？

>>846
電験3種あればおっけーよ
後は適性受けて変人扱いされなければ正社員

>>844
組合課長だとなんかまずいの？？

>>847
ビル管、宅建、管業、行政書士等文系の資格はありますが電3は高校の時から理系嫌いだった
自分にはキツソウナノデ他の会社探してみようと思います笑。

くだらない質問したにも関わらず教えていただき、本当にありがとうございました！

プロフェッショナル契約社員とかネーミングにフイタ
契約社員にも正社員と同じ仕事や責任とらせるための仕様に変えたのかな？

>>849
あなたみたいな人が、契約社員からやることないですよ。被害者になる前に他の会社で条件が良いのを見つけてください。

>>850
今27歳で転職考えてますが、電3は絶対無理だと思うので笑、諦めてもう少しランク下の会社
探してみようと思います。

お二人ともありがとうございました！

>>849
宅建と管業あるなら不動産系でPM業務の募集やってるからそちらへ

巡回電気主任の数倍は稼げるから

>>848
責任だけ負わされて、何の旨味も無い。
正管になって初めて退職金も含めて
給与がガツンと上がる。

>>853
正管課長は労働時間は変わらないのに時間外が付かなくなるので、組合課長より年収は下がる。そこからもう一度昇格が必須

GP営業本部のある組織、まずいらしいぞ。７月以降3〜4人病休出てるみたい