NTTファシリティーズ短絡8件目 [無断転載禁止]©2ch.net

前回は削除されたようなので再。
チェックするためのチェック書類を作るづづけろ！！
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡7件目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1492349800/

社長はお花畑と言われたり、副は性格異常者…、顧問は部下にあてこするだけ
今年のフォーラムも、キーマンを呼べ、担当者（平社員）は来るんじゃない、お酒に
手を付けるな、事前説明会に出席必須…。
あのね、お客様たちはあんたたちに会いたいなんてまったく思ってないからね。
あいさつすらまともにできない経営陣に、大切な取引先合わせられないよな。
精々、ＮＴＴグループ内の同窓会を楽しんでください←VIPﾕｰｻﾞｰの所長の話でした。

社員は、時間にルーズ、インシデントは起こす、仕事の能力低い。
手とり足取り規則を決めないと自ら改善もしない。
客は金払ってるんだから、まともな仕事をやってくれと思ってる。
精々、客に迷惑かけんなよ

>>810
タバコ休憩やうつ詐病で稼働率はロボット以下だと思うわ

メール送信システムの変更、さすがにクソ仕様過ぎない？

課長死にそうなんだけど

ほんとこれな。口臭も体臭もタバコ臭い。不快さにおぇーってなる。喫煙コーナー廃止すればいいのに

>>812
課長は人間メールフィルターになりました

>>812
証跡残しで送っとけばいいんだよ
こんなん真面目にやってる人いるの？
システム担当無能すぎ

システム担当の公式見解で事前検証では稼働の増加はないとのことらしいよ。
メール関係でインシデントが発生したら全責任は上長の課長責任にするための制度だねｗ

そもそもインシデント起こした営業が無能だわ

いるいるいるよね貝社員

こんな事してるのこの会社だけ？

わざとシステムの穴残してるのって、ICTシステム部側の、某副社長への抵抗なんじゃね？

誤送信多いなら完全承認型にされてもおかしくないのにさ

ボッキ…

確認ヨシ！

>>819
BtoCを業務にし、顧客情報、下請け企業を多く抱える上場会社はもっと厳しい。

>>820
誰のことだ？

>>819
どちらかと言うと世の中からの周回遅れを何とか挽回しようとしている状態だよね。
NTTグループのなかでも、管理がルーズ過ぎ
意識が薄すぎ。

昨日怒ってた人へ

質疑応答が出来ない、意図的にしない管理職が多いよ。
回答中に話題変えて何の話してたかわからなくする。
話術に長けていないと混乱して、対応できなくなる。

自分より立場が上の人間に説明するときは、
こいつは卑怯とテクニックの区別がつけられないバカ、
意図的に卑怯な手段を使う邪悪な存在、
卑怯で邪悪な奴だって認識しておく必要があるよ

そうすれば説明は失敗しても、冷静でいられるよ

>>823
厳しくても、煩雑にしないように厳しくしてるんだろ？

図面かけない もちろんＣＡＤもできない 字も読めないほど汚い やつが設計担当やからね。そのくせアイツは仕事できないからと人の文句を言う。下請けさんも大変やろうけど、そいつの指示で図面書くのも大変やわ。

隣のおっさん、何を考えてるのかわからん。女と仕事ができるとテンション上がってる。バカまるだし。偉そうにしてるし。帰る時だけ元気なのは？躁うつ病か？

図体でかいし。早く消えてほしいな。

>>828
下請けは中小零細企業、負け組だからしょうがない

F地域会社で必死に汗水垂らして働いて、月の手取りが生活保護より低い奴www

>>831
それでも中小企業よりもいい
非正規よりもいい

>>828
それでも一応はNTTファシリティーズ設計事務所・・・なんだよね？実態は取り継ぎ屋？

設計事務所の仕事も下請けを抱えたピラミッド構造で成り立っている。
その上部にいるF自らが図面を書いて下請けの仕事を奪ってしまったら、下請けは食っていけなくなる。
取次屋でいいんだよ。

設計事務所って何だよ(困惑)

建築設計事務所とは、建築物の計画立案、設計、設計監理、工事監理等を業務とする事務所である

>>675
ドコモいけばいんじゃないの？

>>834
Ｆで図面書ける人いるんですかね？ (-_-;)

>>838
いないんじゃない、でも書ける必要ないんだよ
下請けに仕事だしてあげなきゃいけないんだから。

１級取次士免許持ってれば出世できる

>>808
インシデントは厳しく処分し、
電験無しは昇格停止って言いながら、
可愛がってる奴の処分は甘くしたり、
裏で昇格させたり滅茶苦茶w

>>841
本当にそうだよね。
大量飲酒で暴力振るっても異動でもみ消し、GP付近の飲み屋で出入り禁止になるくらいの大暴れ、出張で支店にいってもほとんど飲み会目的。直出直帰にカラ残業。
役員連中も自分の弱みを握られたり、息子がいるところには優しくなったり。
大企業のやることではないよな。

これマジなの？

196 名無しさん sage 2017/09/21(木) 20:11:00.83 ID:JnAluX6m
>>193
知ったらむしろやる気失せると思うんだが。

主査１３０００
代理２４０００
課長４６０００

40過ぎてから課長になると
組合課長で終わる可能性大
だから怖いよね。
このパターンが一番悲惨。
駅2主査で定年まで乗り切る
のが最強。

50過ぎても主査って、お荷物認定じゃん

中央のプロフェッショナル契約社員から正社員なるには大卒だったり電験三種とか取らないと
まず正社員にはなれないという感じなんでしょうか？

>>846
電験3種あればおっけーよ
後は適性受けて変人扱いされなければ正社員

>>844
組合課長だとなんかまずいの？？

>>847
ビル管、宅建、管業、行政書士等文系の資格はありますが電3は高校の時から理系嫌いだった
自分にはキツソウナノデ他の会社探してみようと思います笑。

くだらない質問したにも関わらず教えていただき、本当にありがとうございました！

プロフェッショナル契約社員とかネーミングにフイタ
契約社員にも正社員と同じ仕事や責任とらせるための仕様に変えたのかな？

>>849
あなたみたいな人が、契約社員からやることないですよ。被害者になる前に他の会社で条件が良いのを見つけてください。

>>850
今27歳で転職考えてますが、電3は絶対無理だと思うので笑、諦めてもう少しランク下の会社
探してみようと思います。

お二人ともありがとうございました！

>>849
宅建と管業あるなら不動産系でPM業務の募集やってるからそちらへ

巡回電気主任の数倍は稼げるから

>>848
責任だけ負わされて、何の旨味も無い。
正管になって初めて退職金も含めて
給与がガツンと上がる。

>>853
正管課長は労働時間は変わらないのに時間外が付かなくなるので、組合課長より年収は下がる。そこからもう一度昇格が必須

GP営業本部のある組織、まずいらしいぞ。７月以降3〜4人病休出てるみたい

離職率と病気率はピカイチです！

>>855
どこや？何部？
そりゃーまずいやろ。
もともとパワハラ文化のところに、営業を知らない部長や課長ばかりだからな。
マーケもくるっているしな。

病休は解雇できるようにすればいいのに

病欠でも給料でるなんて、いい会社
中小企業だったら即解雇

飲酒運転で捕まった、北陸支店のE＆C の1年目の処分はどうなった?

>>854
正管課長が一番キツいやないですかぁ

>>857
営業は営業好きにやらせときゃいいのに、
一番不向きにやらせたらあかん職種やないやろか

>>858
病休になるくらいメンタルやられて頑張るくらいなら適度に手抜きするのが一番

つまり月雁支店みたいに仕事した振りしてカネ貰えと？

>>864
ちげーよ

パワハラらしいな。

>>861
組合課長で時間外これ最高。

>>844
>>867
悲惨だったり最高だったり、
組合課長とはいったい！？

それにしても、１組織で短期間に複数の社員が病休しているのだから、普通調査して是正をするのが
常識やろ。
GP抜け出せてよかったけれど、今もいる高卒の電爺って中学生みたいないじめをするで。、
ろくなしごともできないやつが、歳だけとって高い給料もらっている。
それを指摘できない部長どもも多数だからな。
ここは東京にあるだけで本社という組織じゃないわな。

後数年で高卒電爺がいなくなったら厨房DQNなパワハラ体質は一掃されるのかな？

デスクでの病休も現場の人身事故並に重く受け止めてほしいもんだね

くそ電爺どもが消え失せるのってあと何年？

電爺消えても別に給料上がらねえしいいよもう
地方会社増やして役員アホみたいに増やして平均給与底上げしてるけど、平の社員の給料とかほんと雀の涙じゃねえか
やってらんねーよこんなの
ほんと騙された

>>872
65まで居続けるから、あと10年くらいじゃね？

>>874
OMG あと１０年って、この会社もたないでしょ？
どうささえろっていうの？

>>875
つヒント『使い捨て』

異常にいるF地域会社の高卒の取締役って普段は何してるんですか？

>>877
時代の波に乗るためのネットサーフィン

>>873
誰に騙されたんだい？

>>877
高卒で取締役って…
支店長という肩書の課長のことかや？

もう終わっているな…

>>880
いや、普通に役員だよ

地域会社のホムペから見れるよw

F地域って東子会社より給料低いっていうグループスレで指摘に対し、
入社難易度ガーとか同期に宮廷ガーとかで擁護されてたみたいだけど実際どうなんだろうな。

ネームバリュー(笑)で入ってきた地域の宮廷同期はだいたい相応のところに転職していってるな

経営企画のＯ熊ってまだおるんかいな？
川〇の取り巻き筆頭だったよな？
あいつがリクルーターの冊子に、恥ずかしげもなく自分の写真をいれたのには
腹かかえて関西事業本部はわろうたは。
性格異常者だよな。

組合の箱根やら熱海やらの研修ってなんの意味があるのかね？

>>885
飲み、喰い、ピンクコンパニオン・・・

最近、電験持ってない期限切れ仙人を再雇用するみたいな動きがあるらしいな。やる奴おるんかね。

関西、人辞めすぎやろ、、
今年度は現在、大阪2人 兵庫3人 和歌山 2人。
みんな地域会社の若手やもんな。異常やな。
今年度は何人辞めるのか、、、

どんなに頑張っても同じ仕事してる本体所属より給料安いし昇進が課長止まりだもん
そら誰もやる気なくなるわ

>>889
本社より仕事楽なんだからしょうがない

>>888
大阪もう1人追加

GPは病休のドミノになりそうな予感

さて、メンヘラの事業部間レースのトップは？

>>888
離職率1ぱぁwww

>>891
マジかよ・・・・・・電験なし期限切れ地域仙人を飼い続ける理由は当座凌ぎの人手確保なんだろうな

>>888
東北に比べればマシ。
新しい支店長でもっと辞める奴増えるかも？

東北は川◯、石◯を始め、パワハラ系ばかり
行くよねw

東北支店の今の部門長は…
おっと、あぶないあぶない

録音した。

本州以外もヤバイから w
でも、標的にならないように振る舞うのが俺ら。
目立つやつはアフォwww

引越しのサカイみたいに鉄拳で殴られずに罵声だけで済んでるだけまだマシか・・・

出来の悪い社員しかいないと支店長が苦労するってことか
そりゃパワハラにもなるわな

管理職はマジで録音気をつけなよ
最近はポケットに入れてても鮮明に録音できるから

北海道も今年度だけで4人の社員が辞めてる
地域プロパーな

地域採用はみんな一生懸命公務員試験勉強してるわw

>>903
大阪だけでなく北海道もか・・・

東海はどう？

地域やっぱりブラックだなあ
安月給に電爺の押し付けで心病むだろ

地方は暇だから、まだ安くても我慢できるが、東京とか大阪の地域のやつってどうモチベ維持してんだ