NTTファシリティーズ短絡8件目 [無断転載禁止]©2ch.net

前回は削除されたようなので再。
チェックするためのチェック書類を作るづづけろ！！
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡7件目
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1492349800/

>>78
ならないと、給料は安いままだけどね
ご自由に

fwww

エヌ・ティ・ティWwww


えふwww

>>83
もう持株がＦ潰しにかかってるとしか考えられん・・・真綿で首を〆るように・・・

よかったね　オトナ　ぶらなくて

逆にこの会社が生き残るための手段を考えてみようじゃないか。

>>89
脳死判定でてるのに呼吸器はずさないのに似てる・・・・・・もう諦めよう・・・

FのFはF欄のF

会社が危ない時にこそ頑張るべきじゃないかな？

>>92
危なくしてるのは些細な頑張りを一瞬で水泡に帰する改悪を繰り返してる持株の頭でっかち連中だろうが？

それに抗えない、無能な上司


まさに「部下の手柄は、上司のもの、上司の失敗は部下の責任」って会社だからね

俺は、設計だけど…アホのフリしとけば楽だよ
似たような所の設計コピーでOkなので
どうせ いろいろ上が印鑑付いてても
逃げちゃうんで 根拠は、既設で、、

アホなフリってかアホなんやろ

>>93
些細ならどうでもいいだろう

>>94
それだと、低い評価しか付けてもらえないので、昇格が遅くて給料が上がらない。
その上、電爺や上司から搾取され続ける。
アホのふり、がんばれ

2ちゃんねるで悪口言っている限り、低いのは当たり前じゃないか？

俺も低いぜえ

評価制度が相対評価で、結局上司のお気に入りだと高く不公平なのは同意します。

>>73
この人はスキンヘッド太っちょ代理ですよね。
ほとんど事務所に居てないのに時間外が毎月38時間近くある。何の成果物をもって課長は時間外を承認しているのか?
それを見て若手達のモチベーションは無くなっている。
働き方改革するなら、カラ残業しているスキンヘッド代理をちゃんと取り締まるべき！
この投稿を見て改善されることを期待します。

こんなクソみたいな会社で出世したいか？笑

普通転職か、公務員だろ

はーい！みんないつもの行くよ！

F地域会社に新卒で入社＝人生終了

この人、◯阪事業部の◯田課長代理ですよね。
部内でも有名な話です。
上はわかっていて放置ですね。
肥◯橋にいてる時からこんな感じですよ。
こんな人を課長代理にさせた会社には責任がありますね。
こんな人を好き勝手にさせている、◯阪事業部はどうかしてます。

>>101
この人、◯阪事業部の◯田課長代理ですよね。
部内でも有名な話です。
上はわかっていて放置ですね。
肥◯橋にいてる時からこんな感じですよ。
こんな人を課長代理にさせた会社には責任がありますね。
こんな人を好き勝手にさせている、◯阪事業部はどうかしてます。

大阪事業部の誰？

>>102
給与アップ、搾取からの脱出には、昇格しないと変わらない。偉くなりたいとかの出世じゃない

>>100
仕事しなくても、ゴマすればいいなんて、楽でいいじゃん。すりまくるぞ
それとも、仕事ができる奴が上司のお気に入りなるの？それだったら、単にみんなより仕事ができないってことでないの？

>>105
保全担当か？
今も、肥◯橋にいる？

>>109
堂島1ビル4階に居てる建物維持管理担当の課長代理でしょ。
めちゃくちゃなのはよく聞きます。
あれは告発されてもおかしくないですね。
聞いた話では事務所にほとんど居てない、時間外をするような仕事もないのに、アホほど時間外してるようですよ。
昨年は大阪事業部ダントツNo.1の時間外らしい。
今年もハイペースで時間外をつけているらしい。
ほんとにカラ残業してたら犯罪ですよ。
誰か調査した方がいいですね。

いいぞどんどん告発しろ
これが働き方改革だ

建物維持の課長ね

告発の方法ある？

上も腐ってる可能性あるけどね

いいなぁ
俺もできるのならこんな風に会社を食い物にしたいよ

臭いものには蓋をする、放置するやり方は電電公社から何も変わらない。
放置して、そして転勤させる、その繰り返し。
本人は反省しないし、やりたい放題。
何の解決にもならない。
そして管理者も数年で転勤があるから、ややこしい奴は相手しない、放置。
そのしわ寄せが真面目なやつにくる。
こんな腐敗した姿見てたら若い子が腐るわ。
理不尽なこと多すぎ。

いいなぁ、俺もそんな稼ぎ方したいなぁ

>>110
わかりました。その上の課長も見て見ない振りしてるな。

>>114
まじめに働くほうが負け組ってこと。
若いやつを食い物にして、これからも楽に稼ぐぜ。最高にいい会社

組織と名字の一部が分かれば社員録から調べられるじゃん
でも、前スレの「○○法人営業担当の中○さん」は見つからないんだよねー

カラ残業だと論旨解雇コースかな
直属上長も巻き込まれるな
黙認してたなら当然だけど。

>>119
諭旨解雇って退職金貰えるんだっけ？一部だけ？

>>118
第二法人営業じゃね？

>>121
中で始まる女居たっけ？明日調べてみるわサンクス

ここの勢いダントツだわ。

まさかFT超えは、病んでる会社ね〜

>>119
高田保◯ 課長代理 調査結果報告
調べれば調べるほどこの人やばいですね。
ほぼ黒確定。
ほとんど直行直帰で事務所に居てないみたい。
何かにつけて直帰にしてるみたい。
これではこの人いつ時間外しているのかわからない。
マジでこの人のスケジュールやばいわ。
情報によると本当に時間外するほどの仕事の量はないとのこと。
時間外の成果物もみえないとのこと。
黙認してる上長もアウトやな！
こんなことが、まだまかり通っているのがすごいな、怖いわ。大阪事業部にいきたかったけど、、もういきたくないな。
詳しい情報が入り次第改めて報告します。

日曜日でもお客の工事日には、電話に出れるようにするのが社会人の常識だろ
クソF、お前らのことだよ

>>124
もう実名でやれよ

こいつは必ず追い詰める

盛り上がってきたな

働き方改革(笑)

>>124
こいつ知ってるけど、マジでヤバイからなー
よくぞ言ってくれた！
みんな喜んでいるわ。
こいつはカラ残業を軽く思ってるやろな。
犯罪やからな！
詐欺罪で逮捕しろ！
上長も首や！

>>128
どうせ会社は隠蔽して、コイツを転勤させてうやむやにするんやろな。やったもん勝ちやからこの会社は！
そしてまた新しい場所でカラ残業を繰り返す。
そしてら若手はその姿を見て腐る。
中村本部長、あなたの会社は腐ってますよ。

わーいわーい＼(^o^)／

高田保久

大阪事業部だが早速動きがあったみたい

本名出すと2chルールで削除対象になる

その苗字にロクな奴おらんな

>>132
情報さんくす

去年全国的に勤務時間が問題視されていたのに、まだ見過ごされてたんだな。周りがこれだけ嫌だと思っているやつでも見過ごされてたってことは、まだまだ居るんだろうな。

それにしても、この情報が正しいなら、2chで動き出す上の無能さと滑稽さがFのレベルの低さを表してるな。

大阪にもストーンブリッジみたいな人いるんやな

カラ残業と迂回定期券は「業務上横領」だから懲戒解雇

>>121
関西だったのか

>>119
ろんしかいこ？

>>132
どんな動き？

F関西モラルなさすぎ。

>>132
大阪事業部はコイツを必死で守るやろな。上長の責任にもなるし、部としての責任にもなるからな。
保身に必死になるはず。
あの腹黒事業部長やからな、
絶対に隠蔽するわ。

>>142
関西ってやっぱクソだわ

大阪事業部は間違いなく隠蔽するから、ますます社員が腐るわ。
絶対に隠蔽させたらダメ！
結局は分かってて黙認してた上長の石◯課長がダメだな。この人は管理者失格。
今の姿は家族に誇れるのか！
公明正大って何？石◯よ、答えろ！

>>144
若手からは散々搾取に搾取を繰り返して

上はこのざまだもんな

コムドコモ担当課長石○よ、今どんな気持ちだ

>>142
大阪はクソだな

>>146
クソの集まりだよ

良い兄貴分気取ってる小○！お前も同罪だ

給料貰えてるんだから、敢えて事を荒立てるのはバカ

この会社ってホント薄気味悪い

特に地域会社

宗教じみた何かを感じるわ

>>132
なにがあったんや？

誹謗中傷、このくらいにしときませんか？

ついに事業部長もさよならか

>>151
誹謗中傷？ 公益通報だろうが！

大阪ヤバス

悪いことをしているのだから処分されるのは当たり前。子供でもわかること。カラ残業は詐欺罪ですよ。
罪の意識が薄すぎます。
この件は昔から有名な話なので、
何もないことにするのであればこの会社はお終い。
この件に関して、みんな注目してます。

>>155
首にするとしても、遡及して返納してほしいよな。

>>156
詐取したカラ残業代は退職金と相殺した云々とか言って曖昧にしそう

懲戒免職と同時に警察に突き出して損害賠償訴訟起こすのが普通の企業法務

>>156
本当ですよ。
下には時間外を厳しく言ってて、高◯には何も言わずめちゃくちゃな時間外をつけさせていたからね。
仕事も無い上、毎日直帰してるのに。
下からしたらすればやってられないよな。

ストーンブリッジの件もクビになってないし
この手のクソどもって会社の弱みでも握ってんの？

>>159
やっぱり組合の力かな。
もしそれやったら組合辞めるわ。
犯罪者を許す会社ってすごいね。
NTTファシリティーズは犯罪者をかばうのね。

>>160
なぜ同じ犯罪の飲酒運転は問答無用でクビにして、こっちはクビにしないんだろうか？

組合パワー

>>161
飲酒運転は対外的な事案、業務上横領は“内輪の揉め事”だという認識なんだよ

あと組合自体が大金を溶かして会社に補填して貰った過去があるからかな・・・

>>163
じゃあCSR事案になった時点で、昨今の働き方改革でネタに飢えてる地元紙とかに教えて取り上げてもらえば対外的になるな。

組合が会社に貸しがあるのに組合員を保護できんの？

組合入ってない人っているんか？

ストーンブリッジの件って何？

高◯課長代理
今年度、時間外２ヶ月ちょっとで90時間以上してる。
仕事もなくほぼ毎日直帰やのに。
これはヤバイ！

>>167
クソワロタ

全員の前で土下座プラス

給料返納だな

こいつだけは許すな

NTTファシリティーズまとめサイトできてるね
http://d.hatena.ne.jp/Kango/20150729/1438180972

>>169
高田 保○、昨年度も同じぐらいのペースでカラ残して大阪事業部No.1の時間外男になった。
上長の石○の支援があって。

>>167
会社は全力で損害賠償訴訟やれ！

>>171
上長の石■も高■と一蓮托生で懲戒解雇！

大阪アツイな

カラ残業は 見つけ次第 上長に報告 ヨシ！

>>171
コイツ本社採用で課長代理やからカラ残業代凄いやろな。
地域採用の新卒の年収以上は軽くもらってるやろな。

38越え余裕ですかw

>>175
上長もグルだから更に上層に告発メールするのが効果的

上長にエスカレーションは徹底するべきだからなwww

エスカレーションヨシ！

しかし、負け犬の遠吠えだらけだね
本当なら証拠揃えて告発すればいいだけ
行動に移せないなら、搾取される側に甘んじろ

>>181
そうそう

>>181
火消しつまんないから失せろ