だからリーダーって才能があるとか仕事ができるとかで選ばれてないからね。
大熊を見てみろよ！
1時間に1、2回はタバコ休憩をとってるし。
その時の思いつきで指示を出すから現場はバラバラでミスが起こりやすいし。
後ろ手に組んで倉庫内を散歩してるだけだろw
こんな仕事を理解してない糞がいるから理不尽に感じて毎週10人程度辞めていく。
人手が足りないのに仕事量だけふえていく。 ミスれば恫喝される。
新しく入ってくる人数より辞めていく人数の方が多い。
NTTロジスコって馬鹿以外いないの？
スポットで穴埋めしてもレギュラーメンバーじゃ無いから仕事を覚える訳でも無い。

それを考えると池◯なんて可哀想だよ。
無能な大熊から仕事を押し付けられて管理者からも押し付けられ人手が少ない中で試行錯誤大変なおもいだけだからね。