■NTTロジスコってどーよ?懐かしい人も現役さんも■ [無断転載禁止]©2ch.net

誰もスレたてないから、たててみた

前スレ
■NTTロジスコってどーよ?不倫6人目■
http://itest.2ch.net/potato/test/read.cgi/regulate/1383842194/l50

K後さん元気かw

知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

E94

>>684
だいたいは 契約社員か正社員がリーダーになるのに 16号棟は リーダーやってるから 契約社員にさせられたからね CSさんは それを知っているから 見下されているんだよ

>>637
もうやめてー

やめてー

そっとしといて

そっとしといて

そっとしといて

>>679
みや〇〇は病院行け
あなたは病気です
心療内科行って楽にしてもらいなよ

>>688
00ざきは無視が一番

相手にするだけ時間の無駄

>>689
無能なくせにリーダーやってるからタチわるいんだよね。
現場見てないくせに口だけは一丁前。それを見てる子分のリーダーも同じく口だけ。

管理能力ないってのは社員もわかってるからな。

>>462

パワハラ　モラハラ　セクハラのN田は最近何してるの？
社内窓口通報だらけの西○

>>464

ちょっと信じられないな
もし本当だとしたら自業自得
派遣パートの100倍返しで苦しめ

>>691
懐かしい名前だなw
見かけないし噂も聞かないね。
フロンティアって言う派遣屋の数人がパワハラ モラハラ セクハラで休職に追い込まれ
派遣屋に守ってもらえず解雇されてたね。
直雇用でも嫌気を感じて辞めて行く人が多かった。

>>691 >>693

平和島センターに居るよ
16号棟時代 仲良かった人たちが居るとこだから なかなか情報が回って来んけど

>>694
仕事も出来ないのにリーダーと言われて勘違いしてるアホだからねw
職場の雰囲気を悪化させ効率を最悪にする能力だけは素晴らしいw

パワハラの横行する糞職場

どのセンターもロクでもないリーダーがいるんですね。現場の皆さん、お互い苦労しますね。

もうリーダー制なくしてさ
社員一人二人が進捗確認して
リーダーやってる連中も現場仕事させた方が効率良く回るんじゃない？

どのセンターも横暴なリーダーに嫌気がさして
辞めてくんだから

契約社員になると給料が上がるし 給料が上がったのに 下々の草々と同じ仕事じゃ 金が勿体無い…んじゃないですかね

どこの職場でも一緒に働き
問題が起きると責任者が出てきて対応するのが一般常識。
タダNTTロジスコは働きもせず現場で散歩をしてるだけの無能リーダーに依存し過ぎて
現場が崩壊しています。
バカ同士が集まり慰めあってるNTTロジスコでは一般常識は通用しませんね。

レギュラー派遣の人たちに聞きたいんだけど…
直雇って 残業の45時間縛りあるけど 派遣は無いん？
現場で 一番使えん"自称ベテラン派遣"が ダラダラ残業しているのだけど

>>700
派遣だけどお願いされない限り定時で帰るよ。
胸糞悪い会社だからね。
物流倉庫なんてチョット長く働いてるだけでドヤ顔してるアホが湧くのはしょうがない。
大した仕事をしなくても残業代で稼げるから居残ってるだけで。
会社が強制的にも帰宅させないから不平不満だけが増え離職者が増え続ける。
バカな会社だから全体を見渡せない。 諦めよう。

>>701
管理者が強く定時帰宅を促さないと駄目だね。

>>6
新砂で見たぞ
ロジスコじゃなくてキャリアにいた

給料増えたのか楽しそうに働きやがって
こっちは増えなくて泣きそうなのに

>>703
誰のこと言ってるの？

残業は赤字になるからって理由でサービス残業させられるんだが どこに文句言ったら良いんだ？やっぱセンタ長か？

サビ残の証明できるなら労基

社長まわってんだからそこで言えば？
後は握りつぶされるだけでしょ

サビ残の証明は無い。労基はムリか

社長は既に来たんで社長に訴える事は出来ん

>>708
マスコミに告発するのが一番ではないか？

>>708
厚生労働省のサイトに

「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

…というページがあったが どうだろ？

うまくいけば 動いてくれるかと

以前 友人が同じ理由で労基に行ったら
「嫌なら辞めれば良い」と言われたらしい

クソ体質のクソ企業

>>710
若い女が死ねば労基も動くが男が死んでも動かない。
労基は税金の無駄使いのための施設。

新砂で今月はどれくらい人が減るんですか？

>>713
ロジスコの前にいた会社 最初の頃だけで3回ほど 労基に動かれてたぞ
そこそこの会社で 目を付けられているなら ここぞとばかりに動くよ

>>714
平和島で募集しとるけど そっちは減るんだ…ご愁傷様

>>714
これ以上減ったら誰が働くんだ？

>>717
スポットさん

先の話になるけど
オリンピックの頃って 千葉E棟が稼動し始めるんだな

>>718
人のいない時だけ都合よく使うスポット頼みかいw
相変わらず糞だな。 NTTロジスコが無能なのが理解できる。
こんな糞会社で働きたいと思う奴の神経が分からん。

猫じゃらし大好き

https://m.youtube.com/watch?v=zVx4SIB8Mgk

>>720
それって当たり前だろ。

繁忙期や閑散期あるんだから。

>>720
直雇もレギュラー派遣も "こんなところで働きたい"のではなく "こんなところでしか働かせてもらえない"じゃないの？

新砂は常に閑散期じゃねーかよ。
絶対服従のキチガイだけしか残らない宗教団体NTTロジスコだろw

昼礼でリーダー二人と口論してたやついたけど、まともな奴も一応はいるんだね
いつもは姿くらましてろくに現場で仕事しないくせに それから必死こいてうごきまわってやんの

>>725
どんな内容だったの？

>>724
じゃあお前はゴキブリか？w

>>724
新砂はどうしようもないのか
平和島はもっとひどいらしい

>>728
酷いなんてもんじゃ無いだろう。
仕事として成り立ってないし常識者が不当解雇パワハラで辞めて行き
非常識絶対服従な基地外だけが残ってたらもう無理でしょ。
NTTの名前を付けてる会社のレベルの低さw
底辺低レベル企業なのがよくわかる。 NTTkou

>>725
僕もみてたけど、他のリーダーが止めに入るくらいだったよ
いつも無口な人だから、周りがびっくりしてた

>>730
あのリーダー陣にやきもきしてたんだろうな

もう男性で最古参だし、リーダーの申し出何度も断ってるくらいらしいし

ヒゲじゃなくオレンジなら
中核が辞めずに現場がかなり変わっていただろうな

ヒゲの横暴は先代由来だし、同じく別棟に飛ばせばいい

平和島の話、それ？

社員さんに千葉のこの物流がなくなってもロジスコのほかのところを紹介できるよって言われたけど
このスレを見て平和島は怖いなって思いました。

>>733
市川なくなるの？

NTTロジスコが無くなりゃイイのに。

>>735
それは困るよ。

困らねえわ

>>737
転職先決まったの？

ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。

通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？

パワハラクソ企業

パワハラはNTTグループの伝統

>>694
パワハラモラハラセクハラ
思いっきり勘違い野郎の西○は平和島のどの物流にいるの？

>>695
そのとおり！！
あそこまで勘違いバカはなかなかいないｗ
ロジスコでは新米なのにｗ
勘違いも甚だしいｗ

>>743
>>744
N田

非常識なキチガイが集まると
パワハラモラハラセクハラは気にならなくなるのですねw
犯罪しかできないとコンプライアンスって意味は分からない。 可哀想に。
法治国家で法律の意味が分からないって中華の集まりなの？
集団訴訟でNTTロジスコを破綻させようよ。

住宅補助は7万だからでかいよ？

>>735
そうだね。
パワハラモラハラセクハラの人達はどこもいけないから困るけど（笑）

このスレ正社員いるのか？

NTTロジスコって役員だけが社員だと思ってた。
使い勝手のいい糞は契約社員で。
反旗を翻す言うことの聞かない糞はアルバイトで。

>>750
役員は社員じゃねえだろw

>>750
役員＝天下り
社員＝駒もしくは犬
その他＝使い捨て
この会社の常識だろ

>>750
どんだけ知らないんだよw

>>750
ロジスコに…

両手でぶら下がっているのが社員
利き腕でぶら下がっているのが契約社員
反対の腕でぶら下がっているのがバイト
小指一本でぶら下がっているのがレギュラー派遣

ついでに役員は踏み台付き

面白い会社じゃないかw

16号に居たサブリーダーの糞ババァ軍団は元気に媚を売ってるのか？
福島ってババァは初日のバイトがミスしたら注意じゃ無く脅してたけど
元気に働いてるのかな。 会いたいな。

>>708
こんばんは、
書き込み読ませてもらいました。
こちらのセンターでもあったのですが、
社長は役に立ちませんよ
ヘルプラインへって言われるだけ

>>746
読ませて頂きました
集団訴訟良いように見えますが、どうするんですか？

3plを極めている会社だよ？

物流倉庫には防犯カメラがあります。
引っ張られたり押されたりしてる場面が映ってれば今の時代はパワハラ、暴行で訴える事ができます。
言葉による暴言も受け取る側が恐怖を感じればパワハラです。
働いてた人から事情聴取して同じ内容の話が聞けたら事実確認で脅迫として立件できます。

>>759
ロジスコのとあるセンターには部分的に付けていますが、無意味な場所です。
前回まではピッキング現場などにも付けてはいましたが、暴力事件があり、外されました。
回答はカメラでは確認できませんと言われたり、
また恐怖を与える様な言動を上司だったりセンター長が率先してされています。
事情聴取で正直に言うものは誰もいませんよ

で？

自らNTTロジスコは犯罪集団です。って言ってますね。
パワハラ モラハラ セクハラ 暴行事件は問題ありませんね。だってNTTロジスコですからw
犯罪者同士助け合うNTTロジスコ。 頑張れw

いつ千葉撤退？

oinorimousiagemasu

やっちゃったぜ、日産
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2018/11/20/20181120k0000m020054000p/9.jpg

NTTの幹部、大丈夫か？

日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな

「やっちまったなー！日産」

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。

それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。

大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。

NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。

現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

辛いなら無理せず休もうNTT

会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit


休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

>>771
誰やねん⁉️

>>772
絵文字使わないでー

水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね？
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。

通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない？

AS研の出番か？

12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html

管「携帯電話料金4割下げろ！」

管「危機管理対策しろ！」

ソフトバンク「シングルベンダーからマルチベンダーにします。
携帯電話料金は2〜3倍にします。」

（笑）

https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/752106.html

12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html

>>777
くだらねぇスレチで フィーバー取んなや

契約社員募集の求人をネットで見たんですけど、この会社ってどんな感じですか？
NTTの名前が付いてるので惹かれたんですけど･･･

>>779
どこの会社にもあるけど 当たり外れ激しいよ

それと…ここは 誹謗中傷・愚痴・不平不満を言いたい連中の巣窟だから 良い事言う奴居ないんじゃないかな

敢えて言えば 契約社員以上の人って 基本的に リーダー・サブリーダーやらされるよ
それを踏まえて 直雇・派遣入り乱れたベテラン勢の中に 試用期間終えたばかりの新人リーダーとして 投入されて やっていけると思うかどうかだね
当たりの現場なら 育ててもらえるが 外れの現場なら 言う事聞いてもらえんし

まあ 何か気になるとこあるなら とりあえず応募してみては？

https://newswitch.jp/p/15764
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡

ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。

現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。

そりゃトップがscm講座だ！とか言ってるんだから仕方ない。誰か突っ込めと思うがその誰かも真剣に考えてないから仕方がない。