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2017/07/17(月) 17:21:46.52ID:4VB2s/yO
無かったので建てといた。
NTT東日本地域会社について語ろうぜ。
102名無しさん
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2018/07/21(土) 23:12:03.85ID:bsUoYRk1
>>101
最初にもみ消し可能かどうかが判断ロジックになってるからな。
2018/07/22(日) 07:16:08.15ID:j1b37zJt
>>102
揉み消し工作をした事が追加された形で通報された次第
104名無しさん
垢版 |
2018/07/22(日) 07:19:40.28ID:l37+BOKe
>>103
内部告発だね。
2018/07/22(日) 07:23:13.93ID:j1b37zJt
内部告発も告発先を間違えると返り討ちにされるので要注意
法律では告発者に対する不利益な行為を禁じているが罰則が無いので、別件理由で左遷や解雇される次第
106名無しさん
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2018/07/22(日) 07:39:57.81ID:l37+BOKe
>>105
告発するなら社外のマスコミ
2018/07/23(月) 01:34:59.71ID:r1cHpQ49
>>106
N東やNグループがCMや広告打ってるマスコミだと内部同様にヤブ蛇になる恐れあるから、よく調べてからリークしましょうね
108名無しさん
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2018/07/24(火) 07:10:49.09ID:rkfc7Dmk
これうちだといっても信じちゃうな。
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO33052230X10C18A7000000?channel=DF180320167080&;n_cid=TPRN0016
109名無しさん
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2018/07/28(土) 10:15:20.41ID:500LtpE8
これホント？

東日本グループは

家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。
2018/08/03(金) 00:34:15.40ID:HntjUteT
>>108
自分では大手通信会社社員で社内資格も取り世間からも認められていたという自己評価と、求人を出す一般企業の「NTTは役所気分が抜けておらず仕事が出来ない」
「プル型の仕事しかしない」「社内資格なんか会社変われば紙屑で意味無し」という認識のギャップが埋まらないんだろうな
2018/08/03(金) 00:34:47.32ID:HntjUteT
>>109
NTT関連スレへの願望ステマうざい
112名無しさん
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2018/08/03(金) 08:45:16.92ID:GFREkrOu
日立は10万人のテレワークやるけど、総合会社は？
113名無しさん
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2018/08/05(日) 11:10:17.47ID:T81HEXGn
OBはどこへ行ってもゴミ扱い。
114名無しさん
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2018/08/05(日) 11:16:05.85ID:T81HEXGn
管OB、回収袋で滝の汗。
2018/08/05(日) 19:02:46.92ID:fVN7lfMV
NTT東日本の社内ヘルプデスク担当
渋谷コールセンターの早乙女仁って頭イカれてるな
他人の名前名乗って電話掛けてきたり、ヘルプデスクの癖に因縁つけてきたりマジクソ
担当たらい回しにされてるしな
116名無しさん
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2018/08/05(日) 22:23:14.83ID:8RFFViZy
こういう場所で個人名出す人の神経を1番疑う
問題があるならまず社内で
解決しろよ、卑怯者
2018/08/05(日) 22:35:28.61ID:PVaWJ/3a
単なる有利不利の問題やわな。実際、卑怯さはどっこいどっこいとか見るがな。
2018/08/06(月) 01:00:01.67ID:R1//1Znp
キチガイは晒されて当然
2018/08/06(月) 01:09:00.74ID:R1//1Znp
退職者を引き受けさせている通建とベッタリ癒着してるのがNTTが周回遅れの起因だろ
通建には電線工事だけやらせて、ITには手出しさせんなよ
寧ろNTTグループは技術力高いが販売に苦戦している国内ITベンチャーを発掘して協業しろカス

NTT退職したジイサンの互助会と協業し続けて市場に見向きされると思うか？
2018/08/06(月) 02:30:33.60ID:F4qQ6l05
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反
121名無しさん
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2018/08/07(火) 08:48:54.62ID:XF6Bevr9
>>115
社内ヘルプ使ってる時点でスキルないんだねw
2018/08/07(火) 20:56:04.00ID:TkJwyb9r
>>113
通建でもME出身者はゴミフラグ
仕事ない部門に配属なので本人達は幸せかもな
123名無しさん
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2018/08/09(木) 16:24:37.68ID:AmzaN1Gx
通信系事業部隊として、東西ドコモの持ち株会社も出来るかもね。
124名無しさん
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2018/08/10(金) 17:48:51.83ID:zIh3Rlg5
サマータイム導入したらシステム対応面倒
125名無しさん
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2018/08/12(日) 09:55:30.11ID:FxGwdPQF
お盆休み9連休いい会社や
2018/08/12(日) 12:13:26.93ID:uYtFPeJt
良いところって、そのへんだけだけどね。
2018/08/13(月) 01:50:23.57ID:BhByRRMl
>>124
始業終業のチャイム鳴らす時間を変えるだけだろ
2018/08/13(月) 20:59:53.78ID:BhByRRMl
渋谷コールセンターの早乙女仁って頭イカれてるな
他人の名前名乗って電話掛けてきたり、ヘルプデスクの癖に因縁つけてきたりマジクソ
担当たらい回しにされてるしな
129名無しさん
垢版 |
2018/08/13(月) 21:54:24.49ID:MsmOYtXj
日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。
130名無しさん
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2018/08/15(水) 18:18:42.20ID:1zhBr0H4
お前中々良いこと言うな、ダイバーシティの雌課長の前に行き大きな声で叫ぶんだ！
131名無しさん
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2018/08/15(水) 19:56:42.86ID:S5Z5FK05
>>130
まじで産まないと国がヤバイ。
ドコモも世帯持ちは住宅補助7万円に引き上げてる。
132名無しさん
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2018/08/17(金) 10:20:26.86ID:LpBg4R16
>>130
ハイフン会社にダイバーシティ担当あるの？
2018/08/17(金) 20:48:24.56ID:yuBWw+fe
SE部長　松田哲
クビになったんだな

嫌がらせに関わっていたが、他にも関わっていた奴がいたはず、クビになる奴とならない奴の違いが全く解らない
134名無しさん
垢版 |
2018/08/17(金) 20:53:01.71ID:2mcTDGyK
田児　VS　桃田
2018/08/17(金) 21:43:43.80ID:yuBWw+fe
>>134
犯罪があったのに有耶無耶にして揉み消しとはNTTを象徴する存在だよな
136名無しさん
垢版 |
2018/08/20(月) 12:36:29.44ID:S65pJ8dR
おれ再送参事。今年は下に１年目が３人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ
2018/08/26(日) 03:41:27.28ID:U9qeK/97
>>133
と思ったらインフラネットの取締役に横滑りか
特定の業者（特に天下り先通建）に利益供与しないか要注目
138名無しさん
垢版 |
2018/08/30(木) 08:54:25.31ID:Dcyh46p9
>>136
うんちの活躍？
139名無しさん
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2018/08/31(金) 07:52:49.03ID:rr3WxpVZ
>>137
インフラネットって通信土木？
2018/09/01(土) 03:37:39.40ID:mctXcMBF
>>139
電線工事会社
まさにNTT設備と通建のパイプ役だから様々な取り引きがあるんだろうな
2018/09/08(土) 10:00:00.25ID:6JHbKv3p
発注実績作ったら取締役候補として横滑りだろ
142名無しさん
垢版 |
2018/09/13(木) 08:22:46.01ID:6dDxMTJ/
技術職は来年度採用から
ビジネスリーダーから
エキスパート職、一般職に変わるみたい。
2018/09/13(木) 14:30:53.51ID:y9/2nimn
既存社員はビジ級のままっぽいね
将来的にビジ級は現場で来年度採用から管理職を育ててく感じかな
2018/09/14(金) 20:46:19.74ID:csA0KlWC
アクセスは高卒多いし厳しいか
2018/09/15(土) 01:31:43.02ID:fsFsXe2J
既存社員もみんな上がるから安心しろ
2018/09/15(土) 10:12:43.94ID:Gq4W7jom
それは組合情報なの？
2018/09/15(土) 12:33:13.88ID:hmBgF+Ie
既存が上がるのはMEの話でしょ
総合会社は据置だと思ったけど…そのためにMEから切り離したわけだし
2018/09/15(土) 13:55:01.05ID:1iH94gxQ
あーあ 総合会社は無理そうか。確かに高卒だらけなのにわざわざ上げたいと思わないよな・・・
そうすると来年は大卒メインで管理者育成ってこと？
それとも割合が変わらず、給料の高いさぞ優秀な高卒様にこきつかわれるようになるってことか？
2018/09/15(土) 15:00:55.23ID:IaG6PYme
管理者候補の人材なら毎年数百人も東本体採用で入社てるんだから
わざわざMEや総合会社でする必要ないと思うけどな
150名無しさん
垢版 |
2018/09/18(火) 08:22:10.96ID:FhT9tloz
>>148
そもそも配属先がOHなんじゃないの？
2018/09/18(火) 22:53:56.95ID:aNLBIKN2
>>150
東でさえ初期は現場に配属されるのに何様のつもりだよｗ
2018/09/18(火) 23:38:41.96ID:Y6xGcXk0
管理職候補なら東採用だけで間に合ってるよ
その東採用も最初は現場で電柱登ったり、マンホールに入ったりと泥臭い作業するしな
153名無しさん
垢版 |
2018/09/19(水) 08:00:22.67ID:9YVueKrJ
>>152
東はあくまで出向だから、
プロパーエリートを作ろうとしてるのかも。
2018/09/19(水) 08:09:51.58ID:kbU61x4m
>>153
結果として、プロパエリートと言う名目の傀儡製造はあるかもな。
155名無しさん
垢版 |
2018/09/19(水) 13:50:59.22ID:Nf44nFdY
>>154
既存社員は現状のままで、
これからの社員は３割アップ
という見方か。
2018/09/19(水) 13:55:09.09ID:v2mvE5v0
そんなことになったら社内の雰囲気最悪になる
157名無しさん
垢版 |
2018/09/19(水) 14:24:51.81ID:Nf44nFdY
>>156
きっとストラップの色や机のグレードで差別するから大丈夫
2018/09/19(水) 19:40:28.83ID:T6SmDtNR
NTT東だけ抜きん出て売り上げ右肩下がりだもんな
保護主義通り越して露骨な社会主義だもんな
仕事出来なくても評価右肩上がり、仕事出来る人は延々と搾取される評価システム変えないと次のグループ再編でドボンだよ
2018/09/19(水) 20:59:10.23ID:vIGMPHax
年度が下の高卒がプロパーエリートとして先輩高卒、大卒をアゴで使う
本当だったらずいぶん愉快な会社だな
2018/09/19(水) 21:18:15.92ID:bIqWTqsD
>>159
アゴで使われるは経験無いが、敬語ではある
2018/09/19(水) 22:09:36.27ID:3O5y2sTc
低学歴で仕事もできんから3割カットなのに、先輩ヅラだけはいっちょまえだな
2018/09/20(木) 04:45:33.21ID:vMoyduPj
>>137
松田哲
SE部内での嫌がらせ目的での犯罪行為を指揮指導、犯人隠微などの隠蔽工作を首謀
内部告発を受けて初台から調査を口実に実際には揉み消しに来たのが当時部長だった矢野
163名無しさん
垢版 |
2018/09/20(木) 12:00:24.74ID:wGjqMfpq
>>161
オンサイトは高卒まで、
OHは大卒以上もしくは高卒でも出来るやつに限定すれば？
164名無しさん
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2018/09/20(木) 18:06:14.59ID:Vuwoukpa
>>161
君は５割カットでも貰い過ぎだったりして・・・・・(笑)
まぁゴマ擦り擦りして首だけは切られないようにしとこうね！
2018/09/24(月) 03:40:55.42ID:61kxAD/g
派遣会社や通建からMEやSIerに派遣されて、出向や業務委託で在社している奴
肩書は東日本社員やME社員を名乗るが実際にはそこから仕事貰う下請けの奴ら
受託するのに都合が良い話しかしてこないし、この会社もうメチャクチャだな
2018/09/28(金) 21:55:45.19ID:qPAaOoRj
派遣や委託業者はスパイ要員
犯罪代行の見返りに案件受託している
167名無しさん
垢版 |
2018/10/03(水) 21:56:02.88ID:RaFjsukB
知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

1VW
2018/10/03(水) 22:10:18.08ID:jk5L0H3B
NTT退職者の引受けの見返りに回線工事を発注
懲りない談合会社

協和エクシオ事件
http://www.mikiya.gr.jp/cartel-ishi.html
2018/10/11(木) 18:15:23.97ID:ep3lcIZM
NTT東、総務省から行政指導、光回線で不適切販売
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO32704370W8A700C1X30000
2018/10/13(土) 01:03:27.87ID:goNw3czC
保守
171名無しさん
垢版 |
2018/10/13(土) 15:02:01.43ID:OAiBL4Db
>>169
氷山の一角
172名無しさん
垢版 |
2018/10/15(月) 16:07:53.29ID:gNoOc03H
>>169
システムの設計ミスって。
ITイノベーション火の車だな
2018/10/16(火) 05:30:37.38ID:bAEcvA0c
>>169
>>172
システム設計のミスは下請けに責任転換する為のでっち上げた言い訳
光回線販売に限らず、個人情報の流用を慢性的に行っている事実がある
そのうちにマスコミからも取材あるんじゃないかな
174名無しさん
垢版 |
2018/10/16(火) 09:53:58.14ID:c/Ma9O+K
>>173
ベンダー丸投げ体質も是正されるのかね？
2018/10/16(火) 18:24:33.13ID:jIHyzATH
>>174
総務省からの勧告でも無い限り無理だろうね
そもそも自社内で何も出来ないんだから丸投げ体質の是正なんかする訳か無い
2018/10/16(火) 21:28:52.62ID:bAEcvA0c
そもそも仕事を下請けに丸投げする事を市場に仕事を出す良い事だと思い込んでいる文化だから是正という概念がない
サービスプロバイダーやら自力で仕事を処理するという概念が無い
怠けボケしたキリギリス企業
177名無しさん
垢版 |
2018/10/19(金) 09:05:07.90ID:kfqMQG8L
>>176
どこの業界もオンサイトは外に出すのが当たり前になってるよ。
2018/10/19(金) 09:29:27.39ID:BbdpjHXP
>>177
みんなやってるし〜。的発想。
2018/10/19(金) 17:46:46.67ID:CuRUWaxC
オンサイトなんかはメーカーの仕事だからな
OEMは有ってもNTT製造の製品なんか無い訳だし
問題なのは営業活動からシステム設計構築保守全て外注して、契約手続きも派遣にやらせて名前貸ししか社員はやってない点
2018/10/19(金) 21:06:43.55ID:8bfDGVis
公共案件なんて全案件が談合入札だし、いつ問題にされるやら
ロシアンルーレットだな
2018/10/20(土) 03:27:02.19ID:8BhGmPPj
コンプライアンスやらセキュリティやら連呼しているが、日常的にインシデント起こしてる自覚する能力無し
2018/10/21(日) 19:12:37.16ID:IAVW/nRd
NTT東日本-南関東、甲信越、東北、北海道の求人が出てますが年収例どう思います？

【年収例】
540万円／月給31万円／35歳大卒／業務経験年数8年・当社勤続年数5年
370万円／月給22万円／25歳高卒／業務経験年数4年・当社勤続年数3年　
※年収例には、特別手当、時間外手当（月10-15H想定）を含みます※扶養 手当、住宅補助費、その他手当については含んでいません（実態に応じて、上記の金額とは別に支給いたします）
2018/10/21(日) 19:36:51.95ID:sCrpq9x/
参考年収の高卒と大卒の年齢がなぜ違う。w
2018/10/23(火) 19:31:24.78ID:3oSp08Vh
>>182
大卒35で540万って奴隷みたいな年収だな
合わないと思って2年目に転職したけど600万越えたし移って本当によかった
2018/10/25(木) 01:12:39.82ID:vG44OZIW
新卒採用15年〜20年在籍の社員より雇用半年目の派遣社員の方が圧倒的に仕事出来る

売上右肩下がりだし、トラブルばかり起こす奴と成長しない奴は早めにリストラした方が良い
186名無しさん
垢版 |
2018/10/28(日) 17:21:05.97ID:0/hyCa9P
>>184
無責任とボリュームでみたら高い方
187名無しさん
垢版 |
2018/10/28(日) 19:16:20.11ID:I4YQGrtN
面接疲れた
188名無しさん
垢版 |
2018/10/28(日) 19:57:01.29ID:DL9tzvo1
お気に入りのバッグから離れない
それでいいのだー

https://m.youtube.com/watch?v=ruM8lE3hwaA
2018/10/28(日) 22:04:11.49ID:q6kMZISa
35歳の平均年収470万くらいらしいじゃん
休みやすさとか考えたらそんなもんかなって思うけど
2018/10/29(月) 01:49:22.92ID:LExug6nP
>>189
上の年収例大嘘だな
NTT東日本な、30才で700万円台行くだろ
2018/10/29(月) 02:35:36.13ID:YKl8oHmD
NTT東日本BI部に技術提案支援を名目にCTCから常駐してきた奴
本当はエ○シオの社員でN東の入札情報を盗んでCTCや競合他社に漏らしていた産業スパイ
通建に足下見られるN東痛いな
2018/10/31(水) 02:56:59.10ID:WN6H9zxF
何年しても変わらず
もはや伝統だな
https://biz-journal.jp/i/2015/07/post_10802_entry.html
193名無しさん
垢版 |
2018/11/01(木) 08:17:08.30ID:O1uUPlCq
>>190
ハイフン会社は500万円程度だよ。
2018/11/02(金) 08:04:34.75ID:eZiu5fCn
>>184
年収が倍近く増えたとかいう人ってどういう会社に転職したの？
2018/11/02(金) 08:23:06.60ID:eZiu5fCn
>>193
十分じゃないかな
196名無しさん
垢版 |
2018/11/02(金) 08:39:09.48ID:GZvg2q+h
>>195
十分すぎるね。
2018/11/03(土) 11:53:02.45ID:Vxw8MBYG
高卒以上募集の会社で残業も少なくて年休完全消化で500万はなかなかないよ
2018/11/03(土) 11:54:12.49ID:1yBg4kAD
>>194
大手インフラの施工管理
残業増えたけど年収倍になったし後悔ないよ
2018/11/03(土) 13:27:09.89ID:DhpKRCb1
>>198
元々は通建会社の人か何か？
200名無しさん
垢版 |
2018/11/05(月) 08:08:58.48ID:almFzzE4
>>198
おめでとん！
201名無しさん
垢版 |
2018/11/05(月) 21:25:05.30ID:pIM5ttSi
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/

ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」

「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。
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