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京都労働局

ここから新着レス

ハゲが湧いて来たな。３を作るわ

>>447
これ、日本語か？

朝から中々糞が出ん…、親父さんのように豪快にひり出したいんや…。

静岡県内の公共職業安定所（ハローワーク）で仕事中に上司から暴力を受けたとして、窓口で働く女性職員が慰謝料など計約６３０万円の損害賠償を国と当時の上司の男性に求め、１０日に静岡地裁に提訴する。女性の弁護団への取材でわかった。

ハローワークを管轄する静岡労働局は取材に対し、「パワーハラスメントと思われる行為があった」と認める一方、事態の把握から約２年半が経過する今も男性を処分しておらず、謝罪する機会も設けていないと明らかにした。

彼に目をつけられた職員はみんなうつ病発症後、希望退職者に追い込まれるといった・・・

函館労働基準監督署の久保英知は業者から賄賂をもらっているぞ

カスども　お前らのやったことはいずれおまえらに還ってくるからな

【社会】他人の車に傷付けた疑い　宮崎労働局の５３歳職員逮捕　駅近くの駐車場、聞き込み捜査などで浮上

自殺無理だから事故かなんかで死ねますように

某局も発達障害・精神障害者いじめが酷い
配慮も何もないしね

【厚労省】兵庫労働局内でいじめ発生。非常勤の女性、半年で退職を余儀なくされる

結局、原告は、その上司を逆恨みして、上司からイジメ・パワハラ受けたと、
職員労働組合に相談した。

ハローワーク福井の相談員が紹介状を出しておきながら、紹介された会社の選考方法が紹介状と違っていて報告したにも関わらず対応せず。
後日、ほかの職員に応募の辞退と応募した会社の選考に関する求人票の訂正を依頼。
しかるに紹介した職員は何事もなく知らん顔。

富山局管内にフランケンシュタインみたいな顔をした監督官がいるらしい

涌井真紀は暴行罪と侮辱罪、名誉棄損罪の常習犯です。 岩崎音弥は侮辱犯。
高浦京子も侮辱犯です。東京労働局は犯罪者の巣窟なのです。
拉致監禁や強盗をおこなう職員もいるのです。
刑務所の中より危険な職場がハローワークなのです。
職員のほとんどが犯罪者です。

労働局・労働基準監督署・ハローワーク・社会保険労務士に就職・転職相談することは、
「暴走族に交通安全について相談する。」ようなもので、かえって逆効果です。

某安定所勤務だが仕事は面子だと改めて感じる
上司が最悪で窓口にも関わらず大きな声で職員や求職者、求人者の悪口をいい、事ある事にネチネチと嫌味を言う
少し頭が痛いと｢脳梗塞に違いない｣とか言い出し、周りもウンザリしているがポジションが上のために皆何も言えない
民間からこっちにきたけど公務員は本当に仕事しないし人間性がクソすぎる
自分も公務員だから人のことは言えないが民間に転職すればよかったと後悔している
鬱陶しいと思うが労働局はこんな職場だぞというのを知ってもらいたい
そして、やめておけ

雇用保険の被保険者の職歴情報を漏らしたとして、福岡県警捜査2課などは6日
国家公務員法違反容疑で、ハローワーク福岡東の雇用保険適用課長武石博（59）
＝福岡市城南区長尾＝、ハローワーク元職員田中美月（58）＝同市早良区昭代＝、
社会保険労務士中嶋淨次郎（59）＝同市中央区小笹＝の3容疑者を逮捕した。
　同課は認否を明らかにしていない。
　逮捕容疑では、田中容疑者が2014年6〜11月ごろ、武石容疑者が同年12月ごろに、
中嶋容疑者の依頼を受けて、福岡県内外に住む被保険者の男女計10人の職歴情報を漏らした疑い。

これはキトー労働者派遣法事件や内外電機山梨工場事件、悪徳行政被害者への集団ストーカー等、癒着企業のけつもちやくざ、保身のためなら人殺し他、悪名を欲しいままにする犯罪組織山梨労働局のことでしょ？

さっさと説明責任を履行して賠償しろ！！
癒着企業と国庫に寄生する鬼畜山猿！！

山梨労働局職業安定課課長 権守光子は犯罪者

組織をあげてかくまい、本人も都合のいい詭弁で逃げ回るサイコパスばばあ。公務員の資質と品格に著しく欠けている

今の給付課係長W.Mは最悪だ。怒鳴りつける、殴る、人を顎で使う、暴言は当たり前。
４年前の課長木○は人を脅したり、一般職員のことなど人間とすら思っていないようだ。
今は需給部にいるがね。前の職相部門の統括だか上席だか主任だか知らんが、
脅されて金まで取られたぞ。東京労働局の内部には犯罪組織でも結成されているんだろうな。
ほんとレベルの低い職場に就職してしまったな。
いっそのこと職場で自殺でもしてみようかね。そんなことしたら、死体遺棄でもされてしまうかな。

自分達の勝手な言い分を“権利”と称し、なにがなんでもこれを国民の利益よりも優先する。
だから、彼ら公務員は他の職業人とは違い、浮世離れしているし極楽トンボだと思われている。

公務員は恣意的に給与維持、アップが可能で抵抗さえしていれば維持は可能、この点がフェアではない。
市場原理に則る民間は、恣意的に価格アップすれば消費者からソッポ向かれ、競合に喰い潰される。
公務員の市場原理に当たるのが、国民の声と国家予算であるが、

この何れも公務員の給与堅持を許していないのである。

住民そっちのけに、公務員は自分達の幸せのみを追求する生き物となっている。

「明らかに不当な解雇でしたので、労働局長による紛争解決援助という制度を使ったのですが、依頼を境に担当者が弱腰になってしまいました。
会社側はたった3カ月分の賃金を受け取って辞めろという内容を提案してきたのですが、これに歩み寄るように私に勧めたのです。これを担当者は『譲り合い』と表現していました。労働者の味方であるはずの労働局が、こういう表現を言ってきたことに深く傷つきました」

なんてったって管理職が不都合な言論を統制するために癒着企業と不法行為を共有して
悪徳行政被害者への集団ストーカーを指示したり、ハローワーク窓口職員から得た情報を
元に被害者の求人応募先にその個人情報を流して就職妨害してまで言論統制を図る

ＮＨＫ職員がデング熱感染だとよ。業務中なら労災請求出てくるかもよ？
　お前らの好きな職疾だぞ。頑張って調査しろよな。

平成20年度から新人事になったろ。適用徴収だの庶務だのそういう頭の使わない仕事が新人事事務官の仕事だよ
労災補償みたいな政治的に重要な業務はこれからは監督官様がやる時代だ

新人事の人もハロワ系の人も労災補償の仕事は無理だよ。局に配置されてから思うけど、頭の使い方が違いすぎる

基準系に行きたいんだけど
途中から移れないのかな

熊本労働局は１７日、県内の労基署でセクシュアルハラスメント被害に遭った期間雇用の女性職員に「働き続ければまたセクハラされる」
と発言したとして、５０代の労基署次長を戒告の懲戒処分にした。女性は期間雇用の任期が迫っていたため、非常勤職員の採用募集に
応募しようとしたが、次長の発言で断念して退職したという。
労働局によると、女性は２０１２年、労基署の３０代の男性職員に度々髪を触られるなどした。男性職員は同年１２月に訓告処分を受け
他部署へ異動。女性は昨年４月、非常勤職員の採用募集について次長に相談したが、次長は「男性職員が異動で戻れば、君を辞め
させる」とも話したという。

平成２５年（労）第１２号・労働審判申立事件について、静岡労働局は
悪徳弁護士・祖父江史和と結託し、静岡地方裁判所民事第２部４係に対し、
答弁書、および陳述書の中で嘘八百を並べ立て、以下のように法廷の場を欺いた。

梅津の意にそぐわない者たちが解雇されたと解釈するのが極めて妥当である。
したがって本件解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められず、権利濫用として無効である。
第４　申立てに至る経緯の概要
１　申立人は、本件解雇後、相手方の職業対策課課長・横井幹裕（現・静岡労働局総務部企画室長）、および課長補佐、
人事部の者２名との間で２回に渡り話し合いをしたが、解決に至らなかった。
（１）１回目の交渉の経緯（平成２４年２月２９日）
申立人は数時間に渡り、本件解雇の無効を主張し、任用更新を希望したのに対し、相手方は本件解雇の有効性を主張するばかりであり、交渉は平行線に終わった。

変態職員の温床
栃木労働局＆ハローワーク
コイツ達は宇都宮ハローワーク喫煙所のボス猿くにお６８歳をペットに飼っています
猿学校
宇都宮ハローワーク喫煙所に集まる低悩求職者達を飼い慣らしているハードゲイ共です

千葉労働局って未だに労災勘定巧妙に特別会計不正してるよな

職権を悪用して、他人の職歴などの個人情報を調査会社の女に漏らしたとして、
横浜市のハローワークに勤める非常勤職員の女ら２人が１日、愛知県警に逮捕された。国家公務員法違反の疑いで
逮捕されたのは、神奈川県の横浜公共職業安定所の雇用保険相談員・西澤えみ容疑者（４７）と調査会社「情報サービスエフ」の取締役・藤田利恵子容疑者（５１）。
愛知県警の調べによると、西澤容疑者は、職場のパソコンから雇用保険の加入者の職歴などを
閲覧できる立場を利用して、去年、福岡県の男性ら男女３人の職歴などの情報を藤田容疑者に漏らした疑いがもたれている。現在、警察が余罪を追及している。

お役所仕事ではありますね。
自宅近くの監督署に相談に行った事があるけど、全然役に立たなかった。
事例や人にもよるけど、実際相談だけだと軽く扱われるのかも。

797 名前：無責任な名無しさん[sage] 投稿日：2012/06/26(火) 18:44:16.23 ID:vhlnhvWo
資料揃えて明確に申告ないし告訴告発の意思を明示しても
全力で受領拒絶、時間稼ぎしてくるよ＞労基署
給料一緒なんだから働いたら負けだと思ってるんだろ

労基署動かすにも弁護士つけなきゃどうにもならないのが現実

労働問題で一般人が最初に駆け込むのは労基なのに、
その労基の人間が煙に巻いて諦めさせる仕事しかしねーから
サー残過労死が増え続けてるの

公務員の給料は確かに高いな。だってやってる仕事のうち半分が無駄な
ことなんだもの。本当に必要な仕事はごく一部。やたら儀礼的なことが
多いし、正直給料の額はさておき給料分仕事しているとは言えない。

ハローワークって法的手段取れる権限あんの？

みなさんへ、有機溶剤の労災の件なんですが・・・？
昔、７、８年前、私の知り合いが有機溶剤で肝炎起こして、その人は１０年以上
使用してました。

労働基準監督所にも相談言ったけど、相手にもされず、相談すらなかった。ただ、
医師が認めないとダメと言われ門前払い。 今では、高血圧、糖尿病まで併発し
病院にいったら、腫れ物をさわるような始末。

山梨労働局の職員のレベルの低さに驚愕したが、東京労働局も負けては
いないな。
先日、とある国家試験の受験資格証明書類の原本証明のために、担当部署で
ある　東京労働局 労働基準局 健康課へ行ったが、そこの偉そうなオッサン
に『ウチでは、原本証明はしていないから、よそを当たってくれ』って
門前払いされたぞ。
厚生労働大臣指定試験機関の受験案内に、都道府県労働局で原本証明する
って、はっきり書いてあるのに、そのオッサンは、自分の所属する
部署の関係法令を理解していない無能っぷりを晒したのである。
どうやら労働局とは、自分の仕事に関係している法令を知らなくても
勤まる程度の、低レベルの仕事らしい。

ちなみに、東京労働局の総務部は『ウチは、厚生労働大臣指定試験機関の
本部に近いから、原本証明はしていません』と自信マンマンで答えてた。
総務部門でこの回答だから、東京労働局へ出陣する時は、完全理論武装で
行かないと、マトモな話ができません。

そもそも、労働局の仕事は、相談や書類申請に来た一般市民を、恫喝して
追い払うのがメイン。だから、仕事なんてアリマシェン。

この低レベルで、上場企業以上の高給取りだろ。おまけに終身雇用だし、
労働局の公務員は、毎日がパラダイス。

労働局も労基署も仕事しようが
しまいが給料が変わらない「役人天国」の見本だからな。

　しかし、労働局のヤツラは、自分たちが対峙するのは、職業的弱者
（非正規雇用の労働者等）だと思い込んでて、初めからバカにしてる。
つまり『ブルーカラー労働者が、お役人様にお目通りできると思うな！！』
ってスタンス。申請書類の門前払いや、告発書類の握り潰しは、当たり前
ってワケ。

　こんな腐ったヤツラが、『正社員を目指そう』とか『改正　派遣法』とか
キャンペーンしてるの見てるとヘドがでる。　
　ハローワークは民間委託して、労働局と労基署は無くても世の中回るから、
早く産廃業者に引き取らせて、埋め立て処分しろ

ハローワーク元所長石井ひろゆき６０代
コイツは休日、私の娘が働くコンビニに、マウンテンバイクに乗り
ニット帽、ウィンドブレーカー上下で現れ

セクハラ猥褻行為を繰り返すストーカー野郎です
現非常勤職員として駅前に勤務しています

厚生労働省の見解によれば、労働局の職員は知的障害者だそうです
障害者雇用も結構ですけど、労働局や労働基準監督署や公共職業安定所の窓口相談に
知的障害者を配置して人の人生を狂わせて楽しいですか？

厚生労働省が自ら、労働局の職員は知的障害者の障害者雇用の場だと言ったんだから。
労働局の職員は知的障害者です。

（嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。　集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある）
（工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。　職場でストーキング行為をしていることをほのめかす）
（どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする）

明保野第二地方合同庁舎での出来事
ある女性職員に
「異動の件は係長から聞いています」
「これをどうぞ」
女性職員の登庁時に早朝から
エレベーター前で待ち伏せしプレゼントを渡すも突き返された
高齢者老害変態セクハラ＆ストーカー爺西村くにお６８歳

★標準的な公務員の一日
8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁

山梨労働局にいじめ殺されかけている県民がいます。

安定所職員がバカで困る

労働局のサービス残業すごいよな。
８０時間以上のサービス残業が五か月続いたわ。
こんなとこが基準法の取り締まりだからな笑

国家公務員平均年収６９０万円、地方公務員平均年収８０４万円
アメリカ、イギリス、フランス、ドイツの公務員の平均年収３００万円〜３７０万円

そりゃ、消費税１０％にしても足りねーわな。

公務員の給与を決めてるのが公務員なんです。
社員の給与を社員に決めさせたら会社潰れますね。
同じ事をしてしまったのです。

問題は人事院が一般国民並の給与を確保すると企業を選んでるようですが、
それが殆ど日本の経済状況を反映していません。
一番その前の年で最高益を出した日本のトップ企業だけです。
また脱落したら絶対入れません。
つまり永久に日本の最高レベルの給与なんです。

【社会】労基署、内部告発をした男性の個人情報をメールで「誤送信」

親父が公務員だったから
俺は子供のころから、サボる、動かず、勉強せずだった。
学生時代、同級生が勉強もスポーツも熱心にするのみて、
なんでそんなに一生懸命するのかさっぱり理解できなかった。
バイトではよく怒られていた。民間では社会不適合だっただろう。
しかし、公務員になって自分のルーツはここにあったのだと確信した。

今現役で役人やってるやつらがうらやましい。
僕が役人だったころは、インターネットって言うのがなかった。
今は、仕事してるふりしてネットしてれば、クビにならずに済む。
僕が役人だったころは、各課に2-3台しかパソコンなかった。
今はひとり1台みたいじゃん。

労働局にブラック企業を告発してもムダ
なぜなら労働局が究極のブラックだから

公務員って、やっぱり地球外生命だろ・・・
地球の生物と違いすぎるわ

真面目に働いてるほうがバカみる
窓口もう疲れた

労働者の人生狂わせ続ければ疲れるだろうよ
まっとうな仕事しろよ

社会】内部告発を１年以上放置した静岡労働局

官公署の怠慢は途絶えない！
静岡労働局が、企業の従業員等からの情報提供（国の雇用調整助成金の不正受給を告発する）9件を1年以上も事実上放置していたことが判明した。
この件に対して同労働局は他の信憑性の高いないし悪質と思われる情報提供約50件について優先的に調査していたと弁明しているが、厚生労働省は同労働局に再発防止を指示しているという。

家族を残して自ら命を絶った者もいる

雇用保険受給資格者証を誤交付　
　元静岡労働局職業対策課Ｕ課長補佐が現在所長を務めるハローワークにて

静岡労働局は２９日、ハローワーク焼津（焼津公共職業安定所）で、
雇用保険受給資格者証を誤って別人に交付したことを明らかにした。

同労働局によると、１２月１７日、ハローワーク焼津で焼津市内の５０歳代の女性に失業の認定手続きの際、別の女性に返却する雇用保険受給資格者証を交付した。

同日、ハローワーク焼津に別の女性から同受給資格者証が返却されない−との申し出があり、職員がこの日に失業認定の手続きにきた人に確認したところ、誤って交付していたことが判明した。

ハローワーク焼津では誤交付された女性に謝罪するともに、
回収した同受給資格者証を交付した。

同労働局は不祥事発生から１カ月も経過して発表したことについて、
「事実確認と再発防止対策のために遅れた」と話している。

嫌がらせ人事異動に、パワーハラスメント、職場内イジメ
こんな組織が労働局を名乗っているｗｗ

ダメ人間

ついさっきハローワークプラザ静岡に行ってきた。
満員御礼だ。それもやたらと若い女が多い。
なんでこんな女が失業してるのか、不思議に思うくらいの女もかなりいた。
少なくとも静岡県に関しては、雇用情勢が全く回復していないのは明白な事実だ。
クソバカ公務員どもよ。
てめえらが盗撮したり昼寝したり不正やらかしてもクビにならないのは卑怯としか言いようがない。
貴様ら全部底辺の女どもと代わってやれ！

化け物どもめ

公務員って
国民生活を窮地におとしいれる能力だけは
天下一品だよな

大人の幼稚園児みたいなのが多いからね。

神は人間に進化し損ねたサルに労働局職員と名付けた

熊本労働局は１７日、県内の労基署でセクシュアルハラスメント被害に遭った期間雇用の女性職員に「働き続ければまたセクハラされる」
と発言したとして、５０代の労基署次長を戒告の懲戒処分にした。女性は期間雇用の任期が迫っていたため、非常勤職員の採用募集に
応募しようとしたが、次長の発言で断念して退職したという。
労働局によると、女性は２０１２年、労基署の３０代の男性職員に度々髪を触られるなどした。男性職員は同年１２月に訓告処分を受け
他部署へ異動。女性は昨年４月、非常勤職員の採用募集について次長に相談したが、次長は「男性職員が異動で戻れば、君を辞め
させる」とも話したという。
労働局は、発言の際に同席した課長を厳重注意、監督責任で労基署長も厳重注意処分にした。峯作二郎局長は「セクハラ防止を指導
する労基署でセクハラが起きたことは痛恨の極み」と陳謝した。

ハローワークの業務は全て民間解放すべきだと思う。

一刻も早くハローワークを解体すべき。ハローワークの存在は国民の税金の無駄遣いだ。仕事は全て民間に任せて職員は全て分限免職だ。

良心の異常な欠如
他者に対する冷淡さや共感のなさ
慢性的に平然と嘘をつく
行動に対する責任が全く取れない
罪悪感が全く無い
過大な自尊心で自己中心的
口の達者さと表面的な魅力

大部分は殺人を犯す凶悪犯ではなく、身近にひそむ異常人格者である
サイコパスは異常であるが病気（いわゆる精神病）ではなく、
ほとんどの人々が通常の社会生活を営んでいる

精神病質と社会病質が混合されているが、
ヘアによると精神病質と反社会病質は似て非なるものであると記している
精神病質の原因と考えられているのは前頭葉の障害であるとされ、
健常者の脳波とはまるで違う脳波を見せる


これ、お前ら労働局職員だろ

上から目線の犯罪猿どもは不法行為、犯罪に手を染め
それが周知されネット上で炎上しました。
この犯罪猿どもは、兵庫ののちゃん事件でも問われた
説明責任も果たさず社会的責任を放棄し、その反社会性を
知る者が、この犯罪猿どもに対して、心情を吐露したり
それに対する憤りを表現すると、誹謗中傷だ、いやがらせだ
とほざきます。内外電機や山梨労働局が叩かれ続ける
のはそのためです。厚生労働省山梨労働局は厚生労働省指針を
無視し、いわくつきの愚連隊企業、内外電機と不法行為を共有し
癒着企業のけつもち、言論統制に公務員職権を濫用し介入し
ました。この行政を騙るやくざ組織、山梨労働局に対しては
今後も究極的目標を公務員とは名ばかりの国庫の寄生虫の駆除
を掲げ、公益に反する事実を開示し、官製村八分や官製集団
ストーカーを実施しながら山梨原理主義に従い日本の 秩序に
挑戦する反社会的団体、山梨労働局の殲滅のため努力する
しだいです。

じゃあ基準系の事務官はどこから仕入れるんだろ

ブラック組織がブラック企業を取り締るのは不可

勢いだけで出世できたバブル世代はほんと無能
他人のふんどしあてにし過ぎ

自殺するくらいなら殺しちゃえば良いのに

新国立競技場の横にそいつの墓つくってやろうぜ

俺なら警察よぶよそんなことされたら

・マネジメントの知識がない
・年齢で順送りで上司になる
役職上じゃなくても年次で立場が上になる
・部下の成績に関して上司の責任が問われない
管理職の仕事が何のか社会全体でわかってない

相互に影響してるけど
日本はパワハラが生まれる土壌が
醸成されやすい

こういうパワハラとかが無くならない限り子供たちのいじめ問題も無くならないわな
ホント、情けない大人が多すぎ
他人をいじめて楽しいのかねぇ
結局、自分より仕事が出来る奴が目障りなんだよ
だから排除したいんだろ

自分より仕事が出来る奴が来た、自分ももっと頑張らなきゃ、抜かれてしまいそうだ
とか思わないのな

自分より仕事が出来る奴が来た、抜かされない内に排除しとこ
って考えになるんだろうな、ホントに幼稚だよ次元が低い奴が多すぎ

上司の権限振りかざして部下の立場なんて鼻息で吹き飛ばすぞ
そんな奴らに囲まれたら身動き取れないだろ
だが老害に言わせれば「身動き取れないほうが悪い」と都合のいいこと抜かす
自分こそ被害者だと情けないこと上の立場からぬかしやがる・・・

人の強さをだれから学べばいいのか
他者を蹴落とす弱い人間しかいないのにね

うちの支店にも一人強烈な奴が居て何人も若手が潰されてきて
残ってるのは役立たずの老害や日和見主義者、おべっかつかいばかりで今全く人手が足りない
本当パワハラ野郎は百害あって一利なし。自覚してよ。

もちろんクズ老害のパワハラが悪いんだが、打たれ弱すぎるゆとりも強くならないとだめだな
俺なんかはクズ上司だとわかったら、ふだんは我慢しているが
いざと言うときは裁判でもコロコロでもしてあげる覚悟があるから怖くはない
パワハラされたら録音して慰謝料でもむしりとってやるぐらいでないと生きていけないよ

まさに井の中の蛙だよな、もう平成も終わるのにいまだに昭和の体制の会社なんて人手不足で淘汰されてきてる

そんな奴等が管理職になって今の惨状がある

うちの社長は金も人も増やさないのにチャレンジなんだよ！ってバカのひとつ覚えみたいに言ってパワハラ激しすぎ
マジこんな奴の下にいたら頭ハゲるわ
もうほとんどないけどね…

ハラスメント社会へ
ようこそって

国際空港に看板あげるべき

20〜30年後今の若者達が上司になる頃にはハラスメントのない
夢の職場が出来上がるということですね

たいしたミスや失敗もしてないのに、昼休みをちょっと長く取っただけで
長々説教する上司ってホントダメだね

しかも、「他の奴らはちゃんとやってんのに、お前だけだぞこんな事してるの」
ときたもんだw

で、「これは大人として対応してやったんだ」だとw、１００％パワハラじゃねーかw

実際昔は仕事もっと適当だしタバコ吸いながらやってたし今みたいに細かくないし

ヒト科のコミュニティの自動的ポジションに置かれた個体は、業績の改善や目に見える成果が出せないフラストレーションは、部下への過剰で不要な管理という代償行為として現れる。

死ぬぐらいなら上司殺すけど
鬱になると判断がおかしくなるのかな

今上司になってる年代がまじで上に立つ適正ないんだと思う