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京都労働局

相談しても事なかれ主義で「まあまあ穏便に」の日本の文化ではパワハラなんて無くならん
老害も含めて理不尽なのが会社
とっとと他の平均年齢若い会社行けばいい

学校ってとこで大切に保護した結果なだけ。早いうちに教えてやった方が絶対いい。強いヤツがのさばるって。

どちらかと言えば、
耐える根性＝仕事が出来ると勘違いしないところかもな。
いい年こいたおっさんでもわかってないことが多い。

会社がストレスを溜める場所である必要性がない
むしろモチベーションあげて生産性あげた方がいい
人のモチベーション下げるやつはゴミだから解雇した方が特

どこぞの議員の秘書みたいに暴言をレコーダーに記録して裁判所で暴露

使えなくなった年寄りを、皆子会社に出向させて、そいつらが子会社のプロパーを怒鳴り散らしてるんだとさ

上司という立場は部下を経済的に追い詰めることも、会社内に居られなくする事も思うままに出来てしまうという点がパワハラの怖いところ。
非常に現実的な問題であるにも関わらず、単に精神論で片付けようとすることこそゆとり脳のパワハラ上司候補。

パワハラ・モラハラやるやつは人格障害
対策法はネットにたくさん転がっとるよ
それで万全とは言わんけど、相手がどういうつもりでやってるか、いったいどういう人間なのか
見透かせるようになれば受け身も取れるようになる

死ぬ度胸があるなら糞上司に報復しろよ
そこから道が開ける可能性がある

パワハラに耐えたら給料上がる制度にすればいい

会社って一体何とたたかってんだろうな

イエスマンに徹して偉くなった人ばっかりだから
能力がないくせに締め付けが厳しいんだよなー。

ヒト科のコミュニティの自動的ポジションに置かれた個体は、業績の改善や目に見える成果が出せないフラストレーションは、部下への過剰で不要な管理という代償行為として現れる。

dqn_killer666より

『ある人間』の人間性にもよると思います。
世の中には粛清されるべき人もいると思います。

https://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/dqn_killer666

dqn_killer666

何のことですか？！
ブーメラン ブーメラン ブーメラン ブーメラン

プロフ　略

dqn_killer666

ガキの捨て台詞ｗ

３の代わりに「同局名」の頁を使う。

dqn_killer666

いきなり人を『糞』呼ばわりして中傷するヤツは何ハラ？
ブーメラン ブーメラン ブーメラン ブーメラン

dqn_killer666


通報しないほうが良いと思います。

診断書を会社に提出して、それを会社が認めて雇用してるなら何の問題も無いです。
同僚や先輩の休暇によりあなたに業務の負荷がでるなら、上司か労働組合に相談すれば良いと思います。

pmmagjtpwより

とりあえず、精神科へ行け( ´∀`)

https://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/pmmagjtpw

dqn_killer666

大丈夫か？！

https://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/dqn_killer666

dqn_killer666

栄養剤だっていう証拠を提出してもダメだったの？

「８月３日午後５時半ごろ。京都市の会社員、伊藤優太さん（２９）は、
友人と大阪府内で開催されるライブに行くため、
京都市営地下鉄烏丸線の北大路駅（同市北区）に来た。
目の前に人だかりがあり、駆け寄ってのぞき込むと、
高齢男性がホーム下の下り線路に落ちていた。」

村上博幸、お前が身代わりになれ。

猪本なんか身代わりに死んだら、死後、みんな手を叩いて喜ぶだろう。
死人に口無しだからね。
泣く奴が知りたい。

coolnotkoolより

なぜこのカテに書かなければならなかったのでしょうか？
補足して下さい。

https://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/coolnotkool

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