ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと18 [無断転載禁止]©2ch.net

立てました

せっかくの祝日なんだから胸くそ悪くなるコピペはやめようよ

>>802
輪番で出勤だよ！

ちなみに、雲の上の人たちの話のおいといて、
2月1日の駅2〜駅3,犯1あたりの昇格はいつ頃固まるの？会社によって違うかもしれないけど、11月頃？それとも12月？？

>>804
お前、スレタイ良く読めよ…

>>805
俺、再早送だけど何か？

>>801
恨むべきは上司じゃなくて上司の上司なんだよなぁ

部下A「物理的に人員が足りません、増やしてください」
課長B「駄目だ。収支上人員を増やすことはできない」

部下A「課長Bが現場の状況を全く理解してないんです、あの無能何とかしてください！」
部長C「無能な上司を持つと大変だな、今度俺から言っておいてやるよ」
部下A「ありがとうございます！」

課長B「これこれこいうふうに人員を調整したいんですが」
部長C「あほか、絶対に増やすな」
課長B「担当内でも不満が溜まっていますし、限界に近い状況なんです」
部長C「それをうまくやるのがお前の仕事だろう！」
課長B「いやしかし」
部長C「俺の言うことがきけんのか！！　あ、コラ？」

こういう状況はよく見るよな

悲惨やな

>>805
まだ再送なのかどうかもわからないし、当面の目標は駅昇格なんですよ。
役員なんて、夢のまた夢の話だし。

>>810
昇格は1月じゃね？

私が勤めてたR天がそうだった。今は違うみたいだけど
福利厚生の法律の関係で派遣の方には利用させられないという話を聞いたけど、一緒に働いてる人が食堂使えないというのはなんとなく寂しい話だよね

この会話で気になったのはこの部分。番組ホステス森口瑤子が自分と同じ年と聞いて
斉藤「うそー！！ほんとですか？！」
森口「老けてます。。？？」斉藤「ほんとに〜〜？同じ年？マジですか〜？」
龍「ちょっとレトロっぽいからね。。」
斉藤「ゲゲ！！最近同じ年だとわかりませんね。全然世の中。」
森口「かなしい。。。なんか。。。」
龍「なんで？老けてるって意味じゃないよ。レトロっぽいという意味なんだよね。」
斉藤「。。。。それよくわかりませんよ。」

そういえば、今年の２月隣の部では昇格になった社員を集めて有志の飲み会が開催されていたが、同時に昇格した俺の部では誰も飲み会をやろうと言ってくれる人はいなかった。
ま、それはどうでも良かったけど、同期の昇格できなかった同僚からそれ以来、馬鹿野郎的な態度を取られ、昇格したんだから人の２倍仕事しろよみたいな言い方もされ職場が今もギスギスしている。
みなさんの職場ではこのようなことはないの？

結構年が行ってそうな話だな

2月に昇格したら4月に転勤だからなぁ
引継考えたら一ヶ月少々の残りの付き合いでそんなことにはならないわ

人事は見る目あるんだなと思って仕事すればいい

社畜として見どころあるよキミぃ

社畜の必需品キャベジンコーワをいつも傍らに置いてきましょう！

>>814
そいつは将来自分の上司になるかもわからん人間にそんなことしてどうするんだろうね。まぁ、その程度だから昇格できなかったんだろうな。

そろそろ想定問答を用意するか。。

想定問答
Q:管理者になったら、親の死に目にも会えないかもしれないが、それでも良いか？
A:もちろんです。親なんか介護するつもりもないし、私には関係ないです。24時間勤務のつもりで死ぬ気で働きます。

ぶっちゃけ再送で昇格する代わりに毛が無くなるとしたらどうする？

>>823
昇格してないのに毛無いやつもたくさんおるで。

>>824
それは斎藤さんのように元から薄いだけ。
この禿げ〰〰〰

>>816
七夕だってあるよね

ていうか当罪の場合、今は7.1人事が主流。
4.1は退職者ガラミの補充人事的な意味あいが大きい。

>>827
退職した人のとこに補充なんて来ないぞ

半月で金融資産が300万増えた。
ワタシ、金儲けの才能があるのかも。

株上がりまくりで、DC年金もうかりまくりだわ
日本株にいっぱいつぎ込んでて良かったわ

>>830
今利回り10%以下のやつは終わってるよね。でもここから先はチキンレースだからどこで利確するかが問題。

全額定期預金にしてるわｗ
日経は崩壊すると思ってたからなぁ…

安倍は見事だわ
民主とは大違いだな

今30歳だけど毎月の積立額が少なすぎて（会社から8千と自分で5千）、利回りはいいけど金額的には全然。
毎年会社からの積立額がどの程度増えていくのか知らないけど、月1万3千はしょぼすぎるよね…

世の常で、貧乏人が欲をかき過ぎると火傷をおうよ
早めに見切りをつけ、高笑いしよう
なお、愚直な人は、堅実な道を歩むのが一番だ

ええこと言った！

余裕資金で投資したらどんどん増えちゃって。
お金はお金のところに集まるのねえ。

>>836
種銭いくらかによるだろ(笑)

煙草吸って酒飲んで他人の悪口言う暇があったらさっさと帰って寝るべきね。
健康は最重要の資産ですから。

分かったかなオッサン諸君！

>>830
投資信託は胴元の証券会社の肥やしですわよ。バブルが弾けたらもとに戻るだけーーー

スイッチングするか単純に積立比率変えるかそこが悩みどころ。スイッチングは留保額あるから目減りするもんね。ま、自分で別に安い投信をネット証券で積み立ててるから年金の方はあまり気にしてない。

>>836
貧乏人の勘違い
お金は、大金持ちのところに集まるのだ
火傷しないように

>>838
元気があればry

>>832
定期なんて糞だぞ
利息0.1%とか

>>828
自然減耗待ちの退職者には補充はないが、正規のポストには補充があるよ。

なお、自然減耗とは、解雇ではなく退職者の補充なしで人員を削減する方法。
10数年前、当時の社長が我社の適正社員数は10万人であると公言し、その
達成の手段として、構造改革と自然減耗を考え出した。
大きな痛みを伴い時間もかかるが、生首を切らない前提で組合を押し切った。

当時の首謀者グループが、3代続けて持株の社長に収まっているのが、癌だ。

>>844
お金持ちになれば細かいことで腹立てたりしないものですわ

>>844
当時一番人が多かった東西の売上が減ってるんだから、人数減らすのは当たり前だろう。ここ15年間で売上いくら減ったか知ってるか？

賢者は不況期にマーケットに参戦する一方、愚か者は好況期に参戦し不況期に撤退するものよホホホ

この時代に大切な新卒カードで東西に就職するやつはそのセンスを持っている時点で
社会人として負け組

地方組だけど、中学校の同級生の中ではNTT東とか神様レベルやで。

それを言い出したら、ゴムなんて最低。
親戚たちから、何の会社？？って言われた。
知名度は東西よりもかなり下。超負け組。

>>846
知らねーよ
いくらなんだ？


>>850
ゴムフェラｗ

>>851
ちなみに2003年度の東単体の収益は2兆4000億円程度あったはず。
昨年度は1兆6700億円だ。
おそらく人員は東グループで当時10万人→今8万人くらいだろう。今後も収益は減るだけなので、まだまだ人員は減らし足りない。

>>850
CW？あそこはBtoBだし一般人の知名度が低いのは当たり前なのでは

>>829
BTCのキチアゲだよな？

>>829
で、元手幾ら？

米屋ってもう潰していいんじゃね？

NTTのグループに属する会社が消滅した例ってあるの？
吸収合併はあるだろうけど、米屋がそうなるとしたらどうなるんだろう
データに呑まれるのが1番ありそうではあるな

>>857
呑み込まれるというか元は同じ事業部で米屋だけ本体に残されその後切り離し

消滅した会社はいっぱいあるよ
NTTファン企画とかね
あと合併に見えても実際は事業譲渡で法人としては消滅しているケースもある

>>855
数百万です

>>854
ギャンブルはしません

>>857
NTTパーソナルはドコモに事業譲渡してその後清算した

消滅ってその会社の人は皆切られたってこと？
例外も居たろうけれど

>>860
危ない株に手を出してないかい？数百で300は日経平均遥かに越えるパフォーマンスしてるわけだが。

>>862
出向元に戻っただけ
プロパーは知らんが事業譲渡の場合は譲渡先で雇用される

昔よく耳にした話だが、
主流派（社長派）に逆らう反主流派を追い出すため、数年で潰す会社を設立し代表取締役などの役員で送り出す。
そしてN本体からの仕事を徐々に干し、赤字決算にする。
累積赤字により会社を清算し、役員に破綻の責任を取らせグループから追放する。
工作員を含む出向社員は、出向先から復帰し優遇される。

>>865
半沢直樹かよw

>>863
未来を読む才能ですわホホホ

>>867
言ってろ。ただ単にどれだけリスク取れるかだけの違いが分からん時点で危なすぎ。

>>846
売上が減ってるんだから、人数減らすのは当たり前

この感性のなさが会社を滅ぼすのだ
自分がその対象だったら、どうする
再送なら組織をいじるときに必要なので、構造改革の意味と功罪を自分なりに咀嚼しておくこと

しかし、真昼間からヒマ人が多いのう

>>864
それを吸収合併と言うのでは

>>846
まだまだ自然減あるから気にせんでも減るさ

ジョブチャレの案内また来たね
前回から3ヶ月しか経ってなくて結果まだなのに

大阪ドームで会おう

>>865
そんな面倒なことするかね
所詮サラリーマン社長の会社だぜ

>>874
茸の前の社長が持株次期社長の最有力だったのに
どうやって引きづり降ろされたか調べてみろよ

>>875
ググれば分かるのか？

>>876
>>865は極端すぎ、実際は政治力で動いている
>>875については、Business Journal に詳しくでている。再送なら十分勉強しておくこと

http://biz-journal.jp/2012/05/post_76.html

ドリームス強制投入によりﾄﾞｺｼｽの評判最悪だよね

>>878
ひたすら見にくいですな

よくもまあこんな使いにくいシステム作ったもんだ
グループ内のドコモヘイトが確実に上がってるぞｗ

>>878


【ソリューション講演】

NTTグループ22万人を支える、
真の働き方改革を実現するベストプラクティス

http://ac.nikkeibp.co.jp/itp/ict_1108/

w

働き方改革を実現する環境を提供
https://www.docomo-sys.co.jp/products/ddreams/feature/workstyle.html

一つのもので、あれもこれもしようとして、結局使い物にならない典型だよな

>>877
山田降ろしは露骨だったからな
業界紙に通建業者との常習的な賭博ゴルフの記事を書かせたり
それで騒ぎにならないと見るやヤフーニュースにも賭博ゴルフの件を
載せさせたりしてたからな
やり方が本当に足の引っ張り合いだった
あれだけ文系のバカ労務に牛耳られて、技術系の連中はなぜ反撃しない?
腰抜けにもほどがあるだろう?

ガラパ属性高そう

Ｋ糸町の一件でＴ児だけが切られＭ田が復帰できた裏の裏も学ぼう！
選手以上に暗がりのゲームが好きな方々がおられることを・・・

優秀な奴はECL2.0、何とかしろ

>>888
何それ？

>>889
ゴミクラウド

>>878
>>880
年末調整ごときのトラフィック落ちるんだろ笑

Lモードの時からのお家芸
大爆死しても誰も責任とらないのはww

>>889
コムじゃ誰でも知ってる糞サービス
大規模故障多発
しかも人為故障

昨今、彼女たちのような年齢20代後半の女性が、1人の男性と交際すること（ファースト彼氏）に加えて、2人目の彼氏（セカンド彼氏）を作るケースが何件もあることを知った。

彼女たちにはどんな事情があるのだろうか。

>>869
自然減耗で減らすのは当たり前だろうと書いている。別に首を切ろうというわけではない。

それにしても東の法人系はひたすら組織いじりされてるよね。まぁ経営幹部は成果が出ないからまずは組織を変えてという発想しかないんだろうね。
一番の問題は人材のレベルなんだけどね。レベルを上げるには育てるしかないけれど、満足にPCも使えないジジイとババアばかりで育成してる場合ではない。
たまに若手が入ってきても育成できる人材もいないので、若手は勘違いするか、どんどん腐っていく。

>>895
使えないのは若手も同じ。
PCは使えても、販売スキルが乏しいヤツが多い。中堅の俺がゲキを飛ばすと、すぐに私はどうすれば良いんですか？と言う。
ヒントは出しているのに、自ら考えようとしないヤツが多い。

単純にお前の教え方が悪いんだろ
ゲキを飛ばすってw

ゲキを飛ばすとかwww

ゲキを飛ばすwwwwﾌﾟｹﾞﾗ

これが今の育成クオリティ。

ゲキ(物理)

青スジ立ててもチンポは立たないくせに