NTTフィールドテクノ 10ch [無断転載禁止]©2ch.net

NTTフィールドテクノ 9ch
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NTTフィールドテクノ 8ch
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NTTフィールドテクノ 7ch
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NTTフィールドテクノ 6ch
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NTTフィールドテクノ 5ch
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NTTフィールドテクノ 4ch
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NTTフィールドテクノ
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NTTフィールドテクノ
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>>230
契d:1y、契c:3y、b2:3yでb1だったと思う。

>>230
現場からOHはある
契約Dから数ヶ月でCになり、その翌年にCP
になればトータル５年でｂ１届くかもね

あっそ、ふーん。

まぁ、出世に関心を持たない方が幸せだと思う
馬車馬のように働いても西採のような出世コースは歩めない
ただし、職の安定という点でCPには最速でなった方が良い

いよいよ結婚式の日程を決めるというときになって、Dさんは、意を決して、彼に借金があることを告白しました。優しい彼のことだからおそらく許してくれるだろうと思っていたそうですが、彼の答えは「結婚は白紙に戻して、別れよう」というもの。

彼は奥さんになる人には、良妻賢母を求めており、おカネにだらしなくなくて、家計も安心して任せられる人がよかったのです。高収入の彼氏をゲットするために借金までして頑張っていたDさんですが、結末はとても悲しいものになりました。

>>236
東洋経済オンライン

>>237
ビンゴｗ

無断転載

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>>231
こういう書きこみしてるのは九州人？
あいつら東京志向だしな

契約DからCの条件て何？

上司のおきにいりである事

契約DからC？
契約Dやりながら転職目指せばいいやん

職場で猫飼いたい

上司は必須だろ
資格とかは？

所属する組織によって異なる

資格条件は
修理者とか保全系ならDD3+それぞれの職に合うNWAD
受付ならITパスポートかドットコムマスター+お客様サポートIPかAIのNWAD

あとは地域によって採用から1年以上経ってないとダメとか色々ある。

条件が揃って課長が推薦してくれたら面接で合否を出す。面接の担当は他所のビルの課長が殆ど
普通に受け答え出来たら通るよ

俺が受けたとき(2015年)はこうだった
課長に確認してみな

自分が元いた所の契約D→C落ちた人は
なぜ落ちたか聞いたら、その人の「性格」が向いてないとか理由つけられてた。

>>248
>>249
因みに、宅内故障修理
工担の総合種はとった

D→Cなんて落ちることあるの？
Cが増えてきたから上げるの渋ってるとか？

>>251
自分は転職して他社の人間なんだけど、
今もFTにいる人から聞いたら無期雇用になったほとんどの人達はD→Cになったのにその人は面談までいったのに落とされたそうだ。なんで受けさせたんだろ。
ちなみに事務。

>>252
ありがとう
面談受けてるってことは上長の推薦は貰えてるのに不思議だね
上長が無能すぎたのか本人に難がありすぎたのか

mc情報を教えてくれとアホなやつ言ってくる
助けて〜

ぬるい現場は最高っす
今日も仕事中に株で15万円獲得しました
自由な時間があるっていいよな

この会社の利用法はぬるい職場環境と有り余る暇な時間を活かして
勤務時間中に株で稼ぐに限る
今の時代スマホで簡単にできるし、PCすら必要ないからな
馬鹿な老害が退職再雇用や役職定年で給料減らされてヒーヒー言って
ブーブー文句垂れてるのを横目に毎日数十万
アベノミクスバンザイ！

>>256
おっしゃるとおりです

スマホを握り締めて故障修理をおこなうわ

町内会でNTTの電柱に防犯灯を設置する。防犯灯は市町村で決められている基準の物。
ＮＴＴフィールドテクノに設置申請をする。申請書に柱番号を記入すのは当然のこと。
その柱の設置場所が、官地か民地か記入を求められる。申請者には判別しがたい場所がある。
ＮＴＴは柱を建てるときに、官とか民の土地であることは調べてそれに対応して立てている。
それなのに申請書に求める必要性はどのような意図があるのか。
広島設備管理センター。　くそハッタリ。

1行で書け

1行でな経緯がよく分かってよろしいと1思います。
又、1行で書けと命令出来るのでしょうか。
品位の無いNTTグループ。低レベルの・・・

お願いする立場なのに、お願いされる側に調べろと要求するのか・・・

担当の忘年会でたくないなぁ
電電爺たちと酒飲んでも不快なだけなのに

>>258
防犯灯でなくアダルトグッズのほうがいいんじゃない
天下の性TTですよ
下半身で感じまくる電電爺がいる性TT

>>262
職場の忘年会か
いざ始まればなかなか楽しいものだけどそれまでが憂鬱だな
出たくなければ不参加にするのもありだと思うよ
自分が思っているほど周りの人は気にしていない

分かった。NTTの皆様は全てがお願いされてお仕事をされている企業風土。
全て解決した。町内会にもNTT卒が居る。クソがいちいち頭が高い。
NTTと今後色々交渉する機会がある。楽しみです。
クソハッタリ覚悟しろ。

1行で書け

みずほ銀行のみんなで踊るCMを真似する馬鹿が出て来ませんように〜

本社で検討してそうで怖いわ〜

俺んとこだと、不参加って言う若手には、
電電爺がプレッシャーかけて参加させてるよ。
もちろん明確に出ろと強要はしないが、
親睦を深めることで仕事がしやすくなるんだって口説く。
実際にはこういうのに出て親睦を深めておかないと、
仕事をしにくくさせてやるぞって脅かしてるんだけどね。

>>268
唯一のコミュニティが会社
隣近所、親戚、野良猫、野良犬にも相手にされぬ
無学無知無能低学歴無教養の電電自慰
升でも掻いてろよ

>>265
いちいち頭高いのはお前だろ(笑)
神様意識もいい加減にしたら？

お疲れさま
人妻と一発sexやってきたわ
エロ妻はFか上手いわ

NTTフェラテクノが新しい社名だな

>>263
ダイヤルQ2世代かw

飲み会の後、電電爺が二次会だって言って、
スナックとかキャバクラに誘ってくるのが困る。
多少多めに払うとはいえ、ほぼ割り勘だしな。
電電爺が行くような店だから、店の女も婆ばかりだし。

>>273
うちの場合、スナックは三次会だわ
カラオケが二次会

官地、民有地の適当に書いて申請すれば良い。照合しませんよ。照合するくらいなら当社で記入します。

【国内】「日本は敵」「核実験で打撃」朝鮮総連が学習資料作成★2[05/15]
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1494849927/

【北海道】脱税容疑パチンコ経営者、朝鮮総連に資金供与　検察摘発を「制裁」と総連内に動揺
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1437309191/

電電爺なんか大してカネ持ってないぞ
若手なら今はスマホで株で稼げる
ここ数年日経平均上がりっぱなしだしな
電電爺が40年以上無駄に会社にしがみついて必死にもらった退職金以上を
お前ら若手はやり方次第で数年で稼げる
しかも勤務はユルユルだから時間も工夫次第でいくらでも捻出できる
特に外回りのやつ
これから日本は衰退するから今が最後のチャンスだ

ここの社員（昔は職員？）世間知らずの裸の王様。使い物にならない。

>>278
それが電々レベルの層なら良いが、上位会社の若い奴も毒されてるからな〜。
>>277
も言ってる様に国レベルで衰退してんのかもね。

しかもFTみたいな末端組織までその感覚でいる

>>261
の様な社員石頭に世間知らず

>>280
FTが末端って何の冗談だ？
会社規模はかなりのもんだぞ

持ち株会社の下に主要８社と呼ばれる子会社が並ぶ
その中の一つがNTT西日本
更にその子会社の一つがFT
持ち株会社から見たらNTTグループ内に溢れかえっている孫会社の一つに過ぎない
グループの末端組織と称して何か語弊があるだろうか

>>283
異論なしやわ
FTはNTT組織の末端だよ
給与も末端だよな♪

>>282
お前の言うかなりの規模の会社のかなりの規模の社員はいい年して
年収500万円もないよな?それも今だけでなく今後生涯にわたって
一度も年収500万円超えることがない社員が「かなりの規模」でいるよな?
そういう会社を一般社会ではゴミというんだよ

>>285
じゃあ日本の企業はゴミばっかりだね！

>>285
バカの典型だなお前
年収が低かったら末端で、高かったら一番偉い組織ですか
物事を一部でしか見れないバカの典型

>>287
はいはい
だったら、年収以外で会社を評価する基準を具体的に示してね
もちろん年収以外に会社を評価する基準はたくさんあるけど
年収も重要だよね？生涯勤め上げて殆どの社員の年収が500万円すら
届かない会社をゴミということに殆どの人は同意するよ、お前みたいな低学歴バカ以外は
まあ、馬鹿なお前は必死に貧乏な生活を清貧と言い換えて自分を慰めて一生を無駄にしてろよ

>>288
生涯勤め上げて殆どの社員の年収が500万円に届かないソースもよろしく〜

>>289
質問返しする前に、まず物事の一部というからには
一部じゃない他の側面について具体例をよろしく〜

>>290
うんうん　それは287さんにきいてね〜
ということでソースよろしく〜

俺も年収500万円に届かないCP社員です

こんな会社で500万円を超えるのか？
薄給でぬるい業務をするだけ
末端だよな

>>291
自分で社員給与規定をしっかり読んで計算しろ
お前が社員なら確認できるだろ？
この会社は給料じゃなくぬるい仕事が最大の売り
そこで得られる時間を活かして、株、fx、ヤフオクやメルカリなど
得意な分野の副業で以下に稼ぐかがポイントなんだよ
お前はせいぜい爺さんになっても吉牛で満足してろ

就活板での偏差値ランキング

神 　日本電信電話�梶iNTT持ち株） 
63 　NTTドコモ 
62 　NTTデータ 
61 　NTTコミュニケーションズ 
60 　NTT東日本 NTT西日本 
59 　NTT都市開発 
58 　NTTファシリティーズ 
　早慶以上妥当ライン57 　NTTコムウェア 
56 　NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所 
55 　NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ 
54 　NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト 
53 　NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ NTTデータウェーブ 
52 　NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューション ドコモモバイル NTT-AT 
52 　NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック 
　マーチ妥当ライン51 　NTTデータテクノロジ NTTインターネット ドコモシステムズ 
50 　NTTデータシステムサービス ドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス 
49 　NTTデータフロンティア ドコモサービス ドコモエンジニアリング 
48 　NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス 
47 　NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション 
　日東駒専妥当ライン46 　NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
45 　NTTデータフィット NTTソフトサービス ドコモサービス NTTデータアイテック 
44 　NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社 
43 　NTT-ME NTTネオメイト 
42 　NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社 
41以下 　その他グループ会社

我らのFTがないじゃないか

すまん文字化けしてたわ

>>295
一番下のその他グループ会社じゃない？

ネオが43ならFTは40ってとこだろう
目くそ鼻くそだな

鶏口牛後で例えればNTTグループという牛の尻尾かな。

データ系大杉

社内サイトで社員給与規則、FT採用社員給与規則、契約社員C給与規則、契約社員D給与規則がそれぞれ見れるよ。
社長達として出されているものなので、探せば簡単に見つかる。
ちなみに「社長たち」じゃないよ、「社長たつ」ね。

ナイス「たつ」！

隣の席の臭いハゲいつしんでくれるんやろ

>>261
お願いするものでは無い。当然のこと。このバカ

>>291
ソース調べたか？
規定に沿って自分で計算した結果500万円はいつ超えるんだ?ん?
なんとか言ってみろよ負け組

>>304
いや〜もう超えてるんでな〜
手取りは400万弱だけどね〜
だから500万超えないのはなんでかな〜って思っただけだよ〜ごめんね〜

定年で2000万ぐらい貰えるからいいじゃん

>>306
CP社員は毎年退職金の積立てが16万円ぐらいやぞ

大卒入社は毎年50万円が退職金として積立てされてるやろ

賃金の差が歴然だぜ♪

>>305
疑問を持つことは許す
それよりもその年収の低さに関して育ててくれた親や養う家族に対して謝罪しろ

新卒は平凡な人生楽しめばよろし
CPは同情する
契約は奴隷

ドヤ顔で「手取り400万弱です」ってなんだよw
子供が格差社会で号泣するレベル

年収=自分の市場価値
これは本当だと思うよ

>>308
>>310
ほんと働いてくれる嫁に感謝よね〜

>>312
お前は嫁に感謝しても、年収400万弱の遺伝子を強制的に受け継がされたお前の子供は
決して親に感謝しないぞ、生まれついての足かせを背負わされた人生と境遇をな

>>312
クズ死ね

>>314
グエー死んだンゴ

小遣い野郎ウザいよ。

今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！

そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

収容局の名称で「〜ビル」と「〜交換所」という名称の場所がありますが内容は同じですか？

交換所はただの交換所で、
ビルは交換所以外の機能ももつ所だろ。

CP三年目の俺は源泉徴収票の額で400万ギリギリ届く状況
ではそこから順調に昇給していくかと期待する契約社員もいるだろうけど、現実はそんなに甘くない
調整賃金が６万位あるからそれが消えるまで実質ゼロ昇給
子会社での中途採用なのでまともな昇進は現実的に厳しい
会社からはプレイングマネージャーとしての活躍を期待されているため、最終的に課長代理になれれば出世頭ってところ
無駄に時間外勤務や休日勤務を重ね、生涯のピークで年収500万に届くかどうかってところだろう
ちなみに、その横を涼しい顔して西採用や子会社新卒採用が追い抜いていく
自分が言うのもなんだけど、CP程度の人間が年収で見栄を張ること自体が恥ずかしいことだと思うよ

調整賃金があるだけマシだと思ってる。

CPってなに？

調整賃金は元の時給制の頃との差をとりあえず埋めてくれるが、
契約Cにもあるだろ。羨ましいっていうが、その時給でわかってて
応募したんだろうから羨ましがるのはおかしいし、安いからと文句言うなや。

ま。嫌ならよそに行けと言ってるうちに
人が来ない会社になりつつあるけどな。

>>322
コストパフォーマンス

>>322
コンクリートポール

B１で扶養手当と住宅手当、単身赴任、帰郷実費。
CPでも600超えるぞ。ソースは俺。

B1、、、なにそれ
同じグループでもわからんことだらけだなあ

ビジネス１級
下から二番目のグレード

>>327
そんなんで600万円超えても全然よくないわ

旅費とか時間外手当も入っているからな