毎年恒例のCP試験の時期が来たわけだが、
仕切りたがりの電電爺が契約社員Cの子に対して、
ああ書け、こう書けと指図していて困る。

現場一筋の爺だから、作業員レベルで工夫したという話に終止して、
支店や営業所の目標に沿った課題設定、課題解決になってるかって観点や、
成果をその場限りにせず、共有して組織全体の底上げを図るって意識が無い。
それでいて、なんで俺が助言したように直さないんだって騒いで、
俺を納得させるものじゃないと提出させないって言い張る。

爺があんまりうるさいから、課長も俺たちも放置せざるをえず、
契約社員としては優秀なんだってアピールしか伝わらないシートのまま。
将来、課長を目指すの素質があるから社員にしてくれって書き方じゃないと
ほんとは通らないはずなんだけどな。
彼はきっとまた今年も落ちるよ、電電爺のせいで。可哀相だけど。