CPの人教えてくだされ。
CPになった際に、調整額なるものがあるんだけど、契約Cの基本給から下がった分が補填される形なの？
前述の通り契約Cが長くて、成果加算なんかで増えてた分が減っちゃう分を補填するの？
なんか、給与規則には最高20万位か加算限度額とか書いてあるから、採用時に個別に加算されるのかなぁ？とか思ったけど違うのですか？
違うなら、来年下の子がようやく小学校に上がるから、転職するかなぁ。CPになれても年収400万無いんなら、ワークスタッフみたいな派遣で働きながら、フリーでNW設定やPCの救急車みたいなのしてる方が実入りええかもなぁ。