NTTフィールドテクノ 10ch [無断転載禁止]©2ch.net

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>>66
写真無いの？

【奈良】天川村、バーベキュー禁止 - 公共の場、条例制定　マナー低下に、村民が悲鳴をあげる

台風18号 明日やばめ

>>70 心配するなよ。休みだろ

>>69
名古屋？

どうや、故障は多発してるか？

フロント手当まだもらえたないやつおるん？

オルランドゥ乙

契約社員Cは退職金や住宅手当等あるのでしょうか？

周南にもセンターがあるのか
https://itp.ne.jp/shop/KN3503041100001311/

>>76
ないです

お疲れさまです
本日、転職の面接を受けてきました
早くNTTのFTから脱出しないとな
お先真っ暗な会社は嫌です

コアリーダー()

>>79
パワハラで死なずにすんで良かった良かった

電通の過労死でも５０万
NTTの死亡手当４０万（管理者５２万）
世知辛い世の中
頑張らなくていいぞ

彼女が「放出」を「ほうしゅつ」と読んだので…。

別れたいです

九州出身だから仕方がないのでしょうか…。


最低限の教養はあって欲しいです。

大阪国だと地名であるよね

はなてん

彼女の親に給料聞かれて唖然とされた
30前半契約Cですが社員の方はどれぐらいの年収ですか
世間からのズレを知りなさいと言われて凹んでます

だいたい西採用で６００万、FT採用で４５０万くらいですな。
時間外や各種手当を含んで１０年目くらいでの年収だよ。

お前こそ、自分の娘の顔の平均値とのズレを理解しろって言ってやれよ。
お前の娘くらいのブスには、俺くらいの低年収が丁度いいんだって。
まさに類は友を呼ぶって話の典型じゃないか。

子会社採用は西採用の七掛け
覚えておけ

有難うございます
30前半でもうかなり開いてますね
一緒に働いてる若手社員の方も世界が違うんですね

さらにFT中途採用はFT採用の七掛け
3年以上働いてるC契約無期と変わらんよ

>>91
それは違うぞ。
契約CもFT採用も初任給はほとんど同じ、昇給もほぼ同額。
違うのは年収じゃなくて退職金なんだ、これが大幅に違う。

>>89
地域によるでしょ
４段階あって８５％〜７０％となってるじゃん。
西日本には８５％水準の地域が無いから実質３段階だけどさ。

>>87
10年働いて時間外を含んで450万円

低い年収だよな
デスク業務になったらさらに下がるよな

わざと仕事しない人を何とかして欲しい。

>>95
例えば誰？

>>96 基本、みんなだろ。年寄に働けと言っても無理な事。生産性を得る仕事するなら、若い人材が必要だろ。この会社は衰退する。さよならだよ。

>>92
そだね、50までにBLにならないと、年10ほどの積立だね。
退職金確変期間間際に、がんばっても対して積み立たないしね。

>>94
そこはそんなに変わらないんじゃね？
外勤手当なんて微々たるものだし、
逆に宅内の人たちって時間外少ないでしょ？

契約Dの採用時に時給に+αされた人って、
契約Cへ昇格時に月給に+αされるの？
採用時加算みたいな名前のやつ。

飲み会が楽しい！みんな飲み会を楽しんでいるか？＾＾

どんどんやるぞ！飲み会　飲みにケーション(^^♪

>>52
わかりやすくていいなw
電話番してくれるだけ助かる。

電電爺の９割が消えても何ら支障がない

>>99
支店よりのビジ推とかでも無いと、時間外し難いでしょ？

間違いなく言えることは、時間外が無くなれば生活が成り立たなくなる

https://anond.hatelabo.jp/20150226223440

>>101 早く、ヤクザみたいな男に制裁してくれよ。

>>83
九州の女って大学進学率低いし、注意されたら謝罪しないで何倍にして逆ギレするのを見てきたから例え可愛くても嫁にしたいとは思えないな。

関西の女のほうが気配りして尽くしてくれる。
お茶行って店出るとき俺がトレイ返却しに行こうとしたら
「私がやるから」
って言って代わりに返しに行ってくれたし。

>>107
ヤクザみたいな男って見た目と違い仲間をかばういい人じゃないの？

たまに「パチンコで食べている」と豪語する人がいますが、これもほとんどの場合は方便です。パチンコは、全体で見れば（店の利益の分だけ）負のリターンがあるので、ゼロサムゲームどころか、必ず損をするように出来ているのです。
パチンコは、その射幸性により「儲けることが出来るかも知れない」という幻想を作り出し、依存症になった弱者からお金を搾取する悪質な商売以外の何者でもないのです（韓国がパチンコを法律で禁止したのは、それが理由です）。

無能ばっかで嫌になるわ

座して死を待つどころか、何の危機感もなく毎日酒飲んでるし

酒を飲むことしか愉しみが無いんだろ
底辺らしい人生だと思うよ

酒、煙草、ギャンブル、風俗、借金

もし、あなたが間違っていれば、そこで死ぬことになる。しかし、多くの企業の場合は、間違ったから倒れるのではない。
企業の死は、自らの方針を明らかにしないときに訪れる。決定を下さなければと足踏みしている間に、勢いも大切な資源もなくなっていく。つまり、最も危険なのはじっと立ち尽くすことなのだ。

左翼企業の腰巾着左翼企業組合が会社とズブズブで破滅街道まっしぐら
お利口さんは泥船から逃げるが残ったカスには・・・・・
もともとが親方日の丸企業

人を募集してるで
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6255625

公社から民間になりその会社から子会社へ転籍され、
さらにその下の子会社へ転籍となった
高卒電電爺に対する扱いがこれ
公社採用でも何でもないＦＴ採用が今後どうなるかは想像に難くない

給料貰えりゃいいんじゃね。

電電爺みたいに無価値な連中は、生かしてもらってるだけでも
ありがたいと思え
あいつらの本来的価値は西成のホームレスと同じ

飲み会が楽しい！みんな飲み会を楽しんでいるか？＾＾

どんどんやるぞ！飲み会　飲みにケーション(^^♪

>>114
兎我野町にNTTビルあるよな

>>122
あそこにはサービスセンターがあるぞ

幽霊もいる

ゴキブリがたくさんいるマンホールの中での作業もあるの？

>>125
マンコールでの作業はあるんじゃね

http://kmnavi.com/%e6%9c%80%e6%96%b0%e7%89%88%ef%bc%81-%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e3%83%96%e3%83%a9%e3%83%83%e3%82%af%e4%bc%81%e6%a5%ad%ef%bc%88%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e5%8a%b4%e5%83%8d%e5%b1%80%e5%85%ac%e8%a1%a8%ef%bc%89/

>>127
怖くて開けない

そろそろ社名変更&合併しないのか

チャレシとか面倒くせえ

じゃあ辞めてもらってもいいんだよ？

一生懸命書いても書かなくても評価は変わらない

>>131
そう言ってきて。今の何も出来ない組織に成り下がったんだけどな。

>>132
そうそう、毎回コピペに数値を少し変えるくらいで充分
何をどう書いたって上司のお気に入りが高評価を貰っているんだからね

シートの出来で評価を得るためと言うより、自分を振り返り次期の取り組み方針を決めるものだからな
真面目に書けば自分の取り組むべきことが分かるだろう
結果的に、それが今後の業績評価に繋がる
と思うけど、現実は子会社採用の評価制度自体が厳しいからな
テキトーにやるもの当然
飲み会で上司にゴマ擦った方が効率が良いよ
あほらしい

差別じゃないよ区別だよ

チャレシー　おりしー

変人が多い会社

CP社員が年収500〜600万円になるにはどうしたらいいんだ
教えて下さい

>>139
級一個あがればなるよ

>>139
３０年ほど勤めれば届くだろう

30代ミドル前後の契約の男性は完全に詰んでる
中身がない事を見透かされてるのに本人は気づいていない

>>140
CP社員でビジネス資格1級だけど年収500万円もいかないよ

残業をあてにしないと年収500万円は無理？

現実を知らない契約社員の幻想だろ
ＣＰになれば輝かしい未来が待っているとでも思っているのだろう

>>143
その財源（残業）は働き方改革で減らされる方向だしな。

CPになっても生活は変わりません。若い人は転職。年寄で契約社員は、できることをやりましょう。

性格の悪すぎるヘタレ球オタ田中守は
女学生に発情してマイバットを扱きまくる
還暦過ぎてもなお　お盛んなチキンな左翼
いつまでも銭せびりに来る田中守
球いじりしかしてないから仕事できなくて当たり前

うちの部署のA.Aみんなに嫌われてるのに
自覚なくて自治厨しててまじうぜえ
はよ死ね

しかも嘘ついたり極端な誇張して人の足引っ張ってくるからね
キチガイアスペ
死ぬべき

直接本人に言えよ、ヘタレゆとりのカスが

>>124
霊能者の某センター長も見える！って言ってたそうだよ。

>>150
やめるときの全体挨拶で言うわ
転職活動も順調、給料もかなりアップするし
言いたい放題言って抜ける予定

しかし５０代、６０代の高卒電電爺は何であんなに働かないんだろうね。

朝から食べログ見て、どこで昼飯食うかを延々とだべったあげく、
１２時に行くと混んでしまうからと、１１：４５には食べに出かけていく。
当然ながら１２：４５に休憩を切り上げるわけでもなく、１３時までぐぅぐぅ寝てる。
午後は釣りのサイトを見て休みの予定を立てるのに忙しい。
その間も１時間に一度は１５分のたばこ休憩を繰り返し、ろくにメールも見やしない。
若手が忙しくて電話を取れないと、爺で集まって「最近の若い者は・・・」と愚痴る愚痴る。
常人の仕事量に換算すれば週あたり１時間程度の仕事しかしていないのに、態度だけは巨大。
働かないだけならまだしも、忙しくしている若手を捕まえてちょっかいを出すからマイナスでしかない。
３０年前のレガシー知識しかないくせに、もう技術系の資格はいいから行書か宅建でも取るかなんて、
偉そうなことを抜かしているが、最新の技術についていけないだけじゃないか。
そもそも工業高校卒の阿呆に行書は無理だ。それより何より、まずは働け、くそ爺。

高卒電電爺は存在価値が無いからな
むしろトラブルを起こしたり職場の士気を下げる存在だから負債でしかない

電電爺さん、婆さんの中には知識レベルが半端なくて、「この人がいないと職場が回らねぇ！」て人もいる。
>>153みたいな人は全体の二割くらいなイメージ
60超えた所謂「875さん」になると割合が跳ね上がるかな

>>155の職場は恵まれてるな。
俺の周りだと、甘く評価しても5〜7割程が>>153のような爺だよ。
それも875さんどころか、定年前の団塊にタチ悪いのが多い。

辞めた派遣のおばちゃんの代わりに異動してきた爺は、
50もだいぶ過ぎてから主査になってせいで増長し、
二言目には俺は主査だぞって偉ぶって困る。
自分がほとんど仕事を受けないせいで回りが忙しいのに、
俺がKAIZENしてやるって張り切るもんだから迷惑この上ない。
ヒマで退屈なのはわかるが、だったらもう少し仕事を受け持ってほしいわ。

主査は係長じゃないんだから、一担当者に過ぎないんだけどね
主査も担当者も等しく課長の直属の部下であって、主査の部下は一人もいない
それなのに管理者気取りで仕切りたがるのは電電爺の特徴なのかな
それとも他の会社の同じような職位の爺もそういうものなのかな

>>153
あと年金の話もしてる

電電爺もそうだけどうちの契約社員も相当だよ。

>>153
NTT西本体にチクリ本体からFTにご指導があれば老害解雇できる？

>>160
できるわけ無いだろ
D社員の解雇ですら面倒くさいらしいのに

どれだけ必死に威張り腐ったところで
人生で一度も年収1000万を体験しないまま棺桶に入る無能なゴミジジイ
存在自体が無駄だしさっさと4ね

2000年1月1日のNTT監視センターの様子
https://youtu.be/SXU4WL_SJXY

電爺って勝ち組だよなうらやましい
サボっても給料もらえるし、生涯年収、年金すべてがお前らより高待遇
それらを支えるためにお前らが雇われてるwwww

>>157
主査ってそういうもんなのか
ますます腹立ってきたわ

>>165
主査ってのはＮグループでは「万年平社員に対する肩書」