ただ会社に来ているだけの組合員課長。
人の仕事をけなして、自分は本当に何もやらない。
そんな奴にチャレンジシート出したり、一時評価されるのって
屈辱だよな。
そもそも、建築系・電力系・事務系なんて分け方して、たすき掛けの
上司だった場合それだけで理解しようなんてしないもの。
自分の出身事業部の仕事しか理解していないから…
それでも上司が事業部と仲が良ければいいけれど、そうでない場合は最悪なことに。
俺たちができないのではなくて、お前がいるから事業部から断られるということを
いい加減理解しろよな。