NTTファシリティーズ短絡9件目

チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡8件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1499323241/

>>67
誰のお陰でおまんま食えてるか考えてみた。それでもおまえが嫌いだからお前の仕事はしないってことだと思うよ。いい加減気づけよ。
それにお前以外からの仕事がいくらでもあるってことじゃねえの
できる奴は自分が取った仕事をさせるために事業部も押さえとく。取り合いだからね。
仕事をただとるだけは５０点。

仕事とは全て調整して最後まできっちり終わらす。顧客から感謝されて、利益をだす。それが仕事。社内調整もできないでくせに人のせいにするのは半人前。

>>66
63です。細かくありがとうございます。
では茄子は資格賃金と加給分が頂けるということですね。
あとスレを見ていると、地域会社は3割カットと書いてありましたが
それも基本給が3割カットされる認識で良いですか？

>>70
それで合ってるよ。

2ちゃんまで就職情報を集める熱心さには脱帽だけど、こんな斜陽会社に新卒カードを使わない方が良いよ。
まだ人生の1/4位なんだから思考停止に陥っちゃダメ

おまんまwww

>>69
その通り

あなたが正しい

ビルマネだりい

品●で事故あったんか？

また？何あったの？

またやらかしたの？

帯をギュッとね!!

一人前とは仕事を全て調整して最後まできっちり終わらす。顧客から感謝されて、利益をだす。それが一人前。社内調整もできないくせに人のせいにするのは半人前。
一生担当社員でいろ。
部下に仕事を振り完遂させ利益を出し顧客から感謝されてこそ一人前
上司はお前ら平社員の為に仕事を創造してくれてるんだぜ

ちょっと何言ってるか解らないです。

【国内】「日本は敵」「核実験で打撃」朝鮮総連が学習資料作成★2[05/15]
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1494849927/

【北海道】脱税容疑パチンコ経営者、朝鮮総連に資金供与　検察摘発を「制裁」と総連内に動揺
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1437309191/

>>79
せめてその仕事とやらを
社外向けにしてくれや

全数チェックとか
チェックシート項目増とか
もう許してくれませんかね

>>82
どんだけ会社が注意喚起しても止まらないインシデント。社員側の自業自得じゃね

インシデントは明確な悪意を持って行われるものと、不注意で発生するものがある。
稼働が逼迫すれば不注意も起きやすくなるのも自明だし
最大の目的がインシデント減少であるならば有限な稼働を「チェック」で浪費するのは
インシデントを増やす行為だよ

現場が暇とでも思ってるのかな？

暇だろ現場は
昼寝ばっかしてんじゃねーぞ

現場は楽なところと忙しいところで差が激しい
大抵電爺が障害になってるかどうかだけど

法定点検とか見学すると現場はプロなんやなって思うのですよ
やったことないからよくわからんのやけど

>>84
今まで稼働が逼迫しようとしないにかかわらずインシデントを自ら改善できなかった社員側の自業自得じゃね

浮浪する〜

社内ホームページで社員に訴える。

賛同して、「いいね」する社員

そのしでかした社員が悪いのは当然。

けれど、その社員がなぜしでかしたのか？
その掘り下げは表面だけ。

社員は馬鹿じゃない。

ビルマネって大変なん？

ビルマネを形だけ真似るお仕事
働かない電爺の尻拭いがお役目

そもそもなんでビルマネなんて出来たのかな？

>>88
社員の自業自得であると同時に経営は失敗してるね

うちは経営を頑張るより保身に走った方が得だからね
結果だけ見たら馬鹿が経営してるようだわ

>>93
電爺の収容所づくり

>>90
馬鹿なんだろ。子供じゃないんだから

>>94
馬鹿を見抜けず採用した経営側の失敗ってやつだね

仕事量に必要な稼働量は決まってて、その稼働量で人員が決まるはずなのにね
人員は削減、仕事は増える。稼働が足りないのは改善が足りない工夫しろって、アホかと。
無理のある人員整理は経営陣の無能さの極み
着々とブラック企業になってきてるね
既に始まってるけど早いとこまともな職場環境に戻さないと若手離職ラッシュ→稼働逼迫→若手離職ラッシュの負のスパイラルに陥るよ

知ってる後輩が潰れたとか話聞くと本当にやるせない
工事での人身事故もアカンけど、社員のメンタル潰された案件も同じくらい大きく扱えよ！
プライバシーとかあるから難しいにしても、本部長級で再発防止策を作れよ！！
脚立から転倒したくらいでギャーギャー騒ぎやがって！！！
人身事故がアカンのはわかってるけども！！
社員もっと大切にしろよ！！

>>99
安衛法や労基法がらみの規則や通達が変わってメンタルヘルスに配慮しなきゃいけないハズなんだけどな
コンプライアンスやガバナンスに絡んでくるのに放置隠蔽してるんだからエフは間違いなくブラック企業

>>99
その通りだと思うよ。
社員を大切にするという発想や概念すらは今の経営陣にはないんだろうね。
最初から無かったとも思えないけどね。
コンプラ第一、利益第二？
トップのメッセージどれを見ても会社の為の社員であって、社員のための会社の要素なんか、何処にも感じない。
消耗品よ俺の言うこと聞け！俺に恥をかかせるな！

>>101
会社は労働時間に対してちゃんと金を払っている。何の問題が？　
忙しいとか社員を大事にとか関係ない。
それどころか労働に対して不備を起こしたのは社員だろ。
嫌なら辞めろよ。代わりは幾らでもいる

>>102
頭の中お花畑かよ
こんな考えは人間として終わってるぞ

>>102
代わりが雇えてないんだよなぁ

>>102
その不備が生じて損をするのは会社だぞ
不備が生じない職場環境構築や人員配置は経営側も労働者側も本来win-winなはずなんだけどな

マジで最近忙しい。
やることは増えて人は減ってるよな

>>98
残念ながら稼働量や人員を決めるのは、仕事量でなく競合他社との競争です。こんだけ稼働がかかるんで言ってもお客さんは金を出してくれません。

>>107
業拡の皺寄せがベースロードの稼働減に繋がってるのかね

20代のうちに転職できればいいなと思い最近動き始めた
幸い資格は色々取ってるからなんとかなるかな

この売り手市場なのに、とどまるやつは洗脳済かやる気のないやつだけだろ。

複数の高難易度資格持ちなら転職した方が生涯賃金は高くなるのは間違いない。

資格取ってない、関連資格をセットで持ってないなら転職は
ギャンブルになるだろう

やっぱり公務員転職が多い？
地域なら給料上がるけど本社で転職する奴の気が知れんわ

本社はパワハラで潰されて辞めてるんだと思う

電験2種とったら転職した方がいい？

>>114
もちろん！

なんで本社はパワハラがひどいの？

パワハラだと思うって、ただの想像じゃん。いい加減なかきこみだなぁ

>>116
支店はぬるすぎるからな
ぬるま湯しか知らんやつがちょっとなんか言われただけでびびってパワハラって思っちゃうだけだろ

>>116
自分が何も出来ないのを露見されたくないから

恫喝して部下を無理やり使役しないと自分がやる羽目になって“使えない”のがバレるので

まあパワハラされるなんてなめられてんだよ
辞めるとは思ってないから恫喝する
つらい、でも辞めるわけにはいかない、
そう思うからパワハラと感じるんだ

>>119
自分が使えない社員ってのがバレてしまうので、部下もパワハラって騒ぐって構図だね

>>102
代わりはいくらでもいるわけないだろ

こんな奴らが、会社や社員をダメにする

おまえ会社辞められる立場じゃないだろ？
ということで上司は部下にいうことを聞かせる
俺に辞められたらおまえ（上司）困るだろ？
となればパワハラされないよ

>>121
そういう奴いた！

解らなけりゃ早目に尋ねればいいのに抱えこんで自爆寸前になってパワハラだの逆ギレして偽装鬱休職

パワハラって何かね？

>>124
別に困らないけど

>>127
じゃあ仕方ないな

ガチのマジで来年の四月からF地域に新卒で入社する奴www

今転職市場大盛り上がりだぞ
いつまで管まいてるんだ？

Ｆ地域に入れるなら入ったほうが良い。中小企業や非正規はもっと悲惨だよ

確かにうちなら転職に困らないね

>>132
転職したらバラ色って、努力が必要じゃない。
２種あれば日銭稼ぐ主任技術者業務の引き合いはいくらでもあると思うけど、福利厚生とか生涯年収とかトータルで今より良い正社員で転職した例をまわりで見たこと無い。
試験勝ち抜いて公務員になった以外は、実家を継ぐ、名もなきコンサル会社とか。
やりたい仕事ができる中小企業へ自ら進んでとかかな
能力が秀でてて高待遇のヘッドハンティングてのもない

無駄な飲み会やら、パワハラないなら入社したいけど

>>133
高待遇のヘッドハンティングの話なら来たことある
能力低い人の基準で話すのはやめた方が良いと思うよ

>>135
ヘッドハンティングされるって一般人に関係ないから、ここで愚痴言ってる奴とはそもそも関係ない

タムケンw

>>136
なるほどな

隣の芝生は青くみえるだよ

ウチの芝生は枯れ行く一方だろ・・・

若手地域社員だけど辞めるわ
酷使するならちゃんと給料払えやクソ会社

酷使ほど働いてないのに笑
他に行っても同じこと言って辞めるやつや

>>141
労働時間に対して金払ってるだろ。サビ残もない。酷使とか関係ない。

サビ残だらけやん

忖度して自発的に働くと残業と見なさなくて良いからな

自学自習なんだよなぁ
若手社員は仕事を学べる我が身の幸運に打ち振るえて、どうぞ。

>>144
嘘付くな、サビ残なんてない。

いやあるだろ
会社だって人間の集団なんだから完全にゼロなんていう方がありえないわ

朝の29分夕方の14分も立派なサビ残だぜ
ゴニョゴニョすれば今でも無制限でいくらでもいけるしなあ

>>149
何だたったそれだけか

38超制限のせいでそれ以上がサービスになる件

>>151
サビ残してるなら総務に報告しなよ。一発で上が厳しく取り締まられる。

サビ残が当たり前の一昔前と違って、仕事を勤務時間内に片付ける必要があるようになったため、できない奴とできる奴なり能力の差が現れるようになった。

>>149
サビ残って100時間以上やってるのに38時間しか付けてないとかいうんだよ。今じゃありえないでしょ

プロセルフやりまくってるぜ

>>155
プロセルフって何？

>>156
proself
ファイル共有サーバーのこと

試したことないけど、社外NWからしかアクセスできたんだ？

VPN使ってんだろ
てかそんなことすら知らないのかよ

>>158
個人の私用端末からアクセスできるのかって意味ね
個人的に勝手にvpn構築できちゃうくらいボロセキュリティなん？

個人端末から出来るわけねーだろ
脳みそ腐ってんのか

>>160
さびざんの流れからプロセルフが出てくると、そう予想するのは普通の思考回路だと思うんだけど。
なんか色々とごめんな。

張りついててくれたおかけで解決したわ。

休日返上で160みたいな常駐者がいてくれると、スレが加速して楽しいなww

>>155
できもしない事言うなよ

結局のところdDREAMSは穴だらけ糞システムってこと？

ん？監視端末でやってるだけだが。

>>162
2レスで貼りつけとか
論破されて自演までして可愛そう

プロセルフは置いておいて、いまだに外部にファイルを持ち出せる共有ソフトというかページは確かにあるな