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NTTファシリティーズ短絡9件目

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2017/10/14(土) 07:59:55.46ID:ZJOwFia9
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡8件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1499323241/
2018/02/13(火) 01:45:03.03ID:IuEU2TX8
ホームページの社員規則読めよ
給与規則読めば年収なんて明確に計算できる
誰にでもわかる情報があるのに、調べないで思い込みで普段を過ごしてる時点で、能力が知れるな
706名無しさん
垢版 |
2018/02/13(火) 02:00:46.52ID:UJ+sqwBy
知ったところで虚しいだけだし、そんなに暇じゃないし。ど田舎の奴らは知らんが。
2018/02/13(火) 02:42:49.65ID:xil9JEKv
>>705
地域のは載ってなくね?
708名無しさん
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2018/02/13(火) 05:25:48.43ID:N/m6mS5t
F地域会社によくいる電験持ってないor認定のくせに電験とれとれオジさんwww
709名無しさん
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2018/02/13(火) 07:08:36.94ID:tCTD5s83
いるいる
どういうつもりなんやろうなアレ
2018/02/13(火) 07:53:30.44ID:GBGKqIVr
認定おじさんは知識ないから喋ってるだけでだいたい分かる
せめて法規ぐらい勉強しろよ…
2018/02/13(火) 08:08:56.37ID:zM5NNelz
電験持ってても電気分かってないやつばかりだろ
ペーパードライバーの集まりだし
712名無しさん
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2018/02/13(火) 13:06:51.10ID:rrfXKXw1
ファシリティーズの人間は技術ないわ
頭でっかちな奴ばかり
713名無しさん
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2018/02/13(火) 13:32:24.41ID:yzh7UBne
>>712
NTT仕事丸投げーズ
2018/02/13(火) 19:02:38.73ID:HI83HNrz
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
2018/02/14(水) 12:02:51.92ID:bCkWuAVb
>>712
地域だと電工2に落ちて二度と試験にいかない電認なら何人かいるわ〜
2018/02/14(水) 16:15:51.85ID:PLGzrGNG
e-learningってやる意味あるの？
2018/02/14(水) 17:31:15.88ID:awAT9qgA
やらせた、という実績が欲しいだけ
718名無しさん
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2018/02/14(水) 19:36:32.53ID:Bxaca/1H
地域会社に建築の構造枠で入社すると、９９％の確率でコスト設計という積算部署に配属されると聞いたのですが本当？それなら地域で構造募集するなよって話なんだけど・・・
2018/02/14(水) 19:43:39.55ID:pA/4yiKK
>>718
組織図が歪すぎてF地域としての部署がそこしかないからね
いろいろやりたいならF本体入るしかない
地域部署も異動できるし給料も断然違う
720名無しさん
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2018/02/14(水) 20:00:06.99ID:Bxaca/1H
>>719
人事の人嘘つきだなー
構造設計で頑張ってとか言われたし

第二新卒で就活しよｗ
721名無しさん
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2018/02/14(水) 23:07:05.07ID:FfT/gux/
もうちょっとで社宅定年に
なるけど、納得出来ない。
持ち家促進って言うけど、
家買って異動になったら、
独身のオイラはどうすれば
いいのさ…
722名無しさん
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2018/02/14(水) 23:21:50.63ID:qbW8PV6P
ワンボウズ　すがり行脚で　維持管理
723名無しさん
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2018/02/15(木) 00:58:53.81ID:X6Gzpzfw
地域主査も中央と地方では
全然年収違うでしょ。
ちなみに地方で専任から
社員になって今主査の人(40前半)
に源泉徴収票見せて貰った
けど、650万だったよ。
月平均残業30時間位やってる
みたいだけどね。
724名無しさん
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2018/02/15(木) 01:17:19.50ID:cgoWZv4g
地域主査も結構貰ってるんだな
2018/02/15(木) 06:15:42.05ID:QvdVFD9Y
40前半でそれだとかなり寂しいものでは
2018/02/15(木) 07:40:54.13ID:8PPMjtKY
coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるdiscord上のツール
値上がり、新規上場、大口取引、値下がり検知の４つのツールが使える
今後pumpグループとしても活動予定なのでツールだけ使うもよしpumpに参加するもよし


https://discord.gg/
nrcNcHg
↑改行を繋げて

https://i.imgur.com/Si8seIP.png
https://i.imgur.com/MlW8QWw.png
2018/02/15(木) 09:01:23.98ID:YEH14mjM
>>718
本社入社とハードル低い地域にしか入社できなかった奴。どっちを優先するかって話だよ
728名無しさん
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2018/02/15(木) 20:29:11.54ID:Ps9cPRxS
年度末に退職予定のジジイが一日中役所に年金の問い合わせしてて目障り
退職者説明会で就業時間中に退職活動するように指導してんの？
729名無しさん
垢版 |
2018/02/15(木) 20:31:55.65ID:dMsu0evz
仕事回らず丸投げしてるくせに、自分は出張したら仕事終わっても戻ってこないで飲みに行くとかふざけんな。
2018/02/15(木) 23:35:22.83ID:khZvb7N4
そんなんだからUDに愛想尽かされて幕張切られるんだよ・・・
2018/02/16(金) 00:09:40.95ID:YXsjtraT
会社がギスギスしてるな
2018/02/16(金) 08:48:18.68ID:CsGGnA16
下手すると春以降に解約物件の嵐になる予兆があるからな
上の方はピリピリしてるから社内がギスギスするのは自然
2018/02/16(金) 10:22:48.77ID:zX37cVRU
中堅層に入る前、若手の退職者が多すぎる
2018/02/16(金) 12:07:38.29ID:qUyam3Gq
>733
予備軍です
735名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 13:04:40.55ID:vduf/4Qg
油断してると中堅も辞めるっしょ
736名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 19:10:35.75ID:Pdn8hlN6
>>735
爺も一斉に辞めるぞ
737名無しさん
垢版 |
2018/02/16(金) 20:23:29.96ID:S7oN9Rfj
>>736
そして自称オーバーヘッド部門が残るんだなw
738名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 06:55:53.62ID:GK6QgipI
にゃあ
2018/02/17(土) 07:32:16.03ID:5n7cOlSx
Ｆ総研を切れよ
客先から二割増しになるから絡ませるなと要望多いんだけど
740名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 07:51:43.87ID:hDv9yZ69
そろそろ本社、中央から中堅
どころ戻せよ。
35〜45才が全然いないんだが…
2018/02/17(土) 16:41:33.98ID:H4L46aTY
戻したら本社回らないから絶対に戻さない!
何があってもだ!

支店は今いる人員でやれ。
反論は許さん、やれ!
742名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 17:08:03.81ID:3MaX2ib3
>>741
その本社で回してるつもりでいる痛いヤツらに来られても困る(笑)
743名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 18:02:40.22ID:zTle1CIX
F地域に新卒で入社してからの、「あっ俺の人生終わったんだな」感は異常
744名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 18:23:14.34ID:zwKXw1tG
絶望しかない
745名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 18:25:28.69ID:zwKXw1tG
ずっとヌルい業務だけやれるんならいいんだが
746名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 18:48:06.08ID:hDv9yZ69
何か最近の課長試験はただ元気なのと
ヤクザ系の人ばっか合格し、この人
なら課長になっても文句無しって
人が落ちてる。
外部の会社が評価してるみたいだけど、
その会社自体大丈夫なのかよw
2018/02/17(土) 18:59:30.13ID:Dj4vfv5V
>>746
会社を元気に牽引していける人材とか言われてそういう人達選んでるのかもね
2018/02/17(土) 20:19:27.20ID:7b2RIP6i
F地域の学歴ってどんなもんなの？
2018/02/17(土) 20:52:29.24ID:Tybyiizg
>>744
中小企業のほうが地域より良いらしいから、転職すれば
2018/02/17(土) 20:56:10.87ID:Tybyiizg
>>743
って言うか、学生時代に努力しなかった時点で既に人生終わってたんだよ
2018/02/17(土) 21:29:32.54ID:M1vN+UJf
>>744
ほんとこれ
2018/02/17(土) 22:01:22.29ID:7b2RIP6i
F地域で地方だと出世しない限り
２０万半ばあたりでで昇給打ち止めだっけか？
753名無しさん
垢版 |
2018/02/17(土) 22:06:13.60ID:rTStKce/
>>752
自殺したい
754名無しさん
垢版 |
2018/02/18(日) 01:57:47.79ID:JzrwrZt9
殺される
俺会社に殺される
755名無しさん
垢版 |
2018/02/18(日) 01:59:19.98ID:JzrwrZt9
>>753
俺もできる事ならしたい
756名無しさん
垢版 |
2018/02/18(日) 03:25:09.06ID:fztNfqeM
>>748
基本F欄専門高専で構成される低学歴集団。たまに高学歴がNTTの名前につられて誤って入ってしまう。人生終わりの始まりとも知らずに
2018/02/18(日) 06:07:21.32ID:Gxs346r7
高卒もゴロゴロいるよー
2018/02/18(日) 06:40:37.54ID:pbapglY3
>>755
転職すれば、中小企業のほうがましらしいよ。地域disる人言うには。
2018/02/18(日) 06:46:23.74ID:pbapglY3
>>756
そりゃー待遇悪くて当然だ。そんな人材に対して良い待遇を設定する会社は世間に目を向けても普通見当たらない。
2018/02/18(日) 06:58:10.82ID:r5pAUKXO
地域なんて辞めて転職したほうがいいな
空前の売り手市場だしな
761名無しさん
垢版 |
2018/02/18(日) 08:28:58.46ID:HMVUVWX1
>>747
外部の会社が評価してるって言うけど、
絶対神の手入ってる。
Kの元部下は何故かみんな合格してるしw
2018/02/18(日) 09:22:00.70ID:WsiCxYI0
まあそうだろうね。
推薦した部門の偉い人の面子に関わってくるし…

後、この人だったら管理者適性があるとかの身内の判断は
意味がないよ。
課長なんかは身内がいないところへ赴任して、赴任先で初めて会う社員相手に機能するチームを作り上げるのが仕事なんだから。

しかも最近はベテラン、中堅がいないから業務に精通してなきゃ
話にならないし。設備の故障修理方法を課長教えてくださいって若手から携帯で聞いてくるのが今の現場だぞ。主査も代理も営業上がりで分からないから直接課長が教えるんだぞ
2018/02/18(日) 10:01:11.47ID:jfcF+eiq
電建融合あたりから壊れてきたのかね？人も組織も
2018/02/18(日) 10:07:35.27ID:hF3juLwg
電建融合は失策だったねー
2018/02/18(日) 10:19:37.06ID:jfcF+eiq
>>764
そうそう。そもそも無理があるのに強引にやっちゃって
2018/02/18(日) 12:01:22.14ID:PPLCVeBQ
>>754
どうした？
何があった？
2018/02/18(日) 12:11:55.94ID:D2DTwAmR
電気系興味ない
768名無しさん
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2018/02/18(日) 12:18:11.93ID:fztNfqeM
ここの投稿見ずに目先の内定に目がくらみ、地域に入る酔狂な奴www
769名無しさん
垢版 |
2018/02/18(日) 12:26:24.47ID:HMVUVWX1
>>762
ん？
現場経験が入社時の2年間しかない
プロパー社員が新任課長で来て、
現場は混乱してるんだが…
ま、仕方ないけどね。
2018/02/18(日) 14:35:06.59ID:JFXha2j9
スキルドとか仙人とか契約とか派遣とか多いよね。
2018/02/18(日) 14:55:27.39ID:286nzmdv
本社・ブロック「事故を起こすな、ただし現場から優秀なのは全部抜いていくからな。ベテランの定年退職の補充は新入社員と専任だ。課長も現場知らないのを赴任させるけど絶対に事故を起こすなよ、いいか？絶対にだ!」
2018/02/18(日) 15:33:12.27ID:HHDlGdTE
まだやってるの？柳○昌一
2018/02/18(日) 16:07:02.83ID:KP2E9HF8
>>770
地域は情弱ホイホイだよねー
2018/02/18(日) 16:34:46.07ID:k+EnVn8s
>>769
現場が混乱するって、そもそも既存の部下の能力が低いってことじゃないの。
2018/02/18(日) 16:41:28.53ID:k+EnVn8s
>>773
Fラン高卒からすれば、中小企業や非正規にならなくってよかっただろう。
776名無しさん
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2018/02/18(日) 18:31:21.53ID:HMVUVWX1
>>774
もうベテランがいないのよ。
若手も3年以内に出さなきゃいけないし。
本社、中央に送り出した中堅どころも
一向に戻さないし。
2018/02/18(日) 19:25:03.07ID:286nzmdv
今の小規模支店とかだと

課長（保全経験1年）　1名　電験持ち
課長代理（保全経験2年）　1名　電験持ち
主査（保全経験1年）　1名　電験持ち
三年目社員　2名　→4月にブロック支店へ転勤予定　電験持ち
二年目社員　2名
一年目社員　2名
専任スタッフ　1名

とかになってるんだよ。
これで事故を無くせって本社は言ってるｗ
778名無しさん
垢版 |
2018/02/18(日) 19:28:18.61ID:4sD5InJk
やること増えてるのに、ホント人減ってるよな
2018/02/18(日) 19:32:38.46ID:RdJlf6jh
>>777
ベテラン電爺いても厄介にしかならんから多少はね
中堅いないのはかなり辛いと思うけど氷河期世代で元々少ないから採用のツケが今に来てる…
2018/02/18(日) 19:49:59.78ID:2mI1BEm9
>>777
例とは言え３年目社員が二人とも電験取ってるのは凄いのでは？
2018/02/18(日) 19:52:00.90ID:/9jniweG
3種ぐらい1年目で取れるだろ。
782名無しさん
垢版 |
2018/02/18(日) 19:58:29.95ID:fztNfqeM
F地域会社www
2018/02/18(日) 19:59:25.94ID:2mI1BEm9
>>781
こうやってブロックと支店の認識がずれていくw
784名無しさん
垢版 |
2018/02/18(日) 20:40:51.64ID:4sD5InJk
>>777
補充はないんか？
2018/02/18(日) 21:58:09.18ID:aU/cNXAk
>>779
無理ゲー
786名無しさん
垢版 |
2018/02/18(日) 22:19:43.74ID:WJS1Wa0x
現場の経験がうっすい高学歴な優秀な方と現場配属が無かった建築系の優秀な方々が現場業務を見下してるからしゃーないのよ。
その上、現場にも痛い課長もいるしさ。
2018/02/18(日) 22:43:52.87ID:HUpv/I8a
募集要項に運転免許が必要と書いてないけど、必要だよな？
2018/02/19(月) 00:12:35.13ID:CfP4Ip0K
>>787
ほぼ必須
営業にしても現場にしても車は絶対に乗る
2018/02/19(月) 00:29:30.66ID:blev+ED0
>>788
やっぱそうだよな
運転できませんじゃ通らないよな

面接で正直にペーパーですって言うけど採用されそうにないな

気を取り直して、常駐のビルメンか工場でも受けるか
それとも自動車学校のペーパー講習通って頑張って運転するか
2018/02/19(月) 00:34:05.27ID:HCxDkNEG
>>777
基本動作を徹底してないの？
無事故を経験で乗り切ろうという考えがおかしい
2018/02/19(月) 01:10:33.67ID:hL+Sn1+1
今年度ももう終わるが今年こそ転職の準備しとけよ？
こんな低賃金で知識もスキルも身に付かないところからさっさと脱出しろよ？

おれは今年度で脱出決まってるが売り手市場だから思いの外良いところに転職出来た
〜33までならまだチャンスはあるから

もう一度言う、しっかり転職の準備をして今年こそは脱出しろ！
792名無しさん
垢版 |
2018/02/19(月) 05:56:59.62ID:K9LNMaQZ
地域社員って本体社員と一緒に仕事してて死にたくならないのかね
793名無しさん
垢版 |
2018/02/19(月) 08:13:28.71ID:iPIHkBLJ
保全は3年目で若手が設計に出される。
設計は3年目を受け入れるために、
やっと一人称で設計できる若手を
出されるで、不満がたまってる。
2018/02/19(月) 08:25:39.15ID:mGN/Vc4q
まだやってるの？柳○昌一
2018/02/19(月) 08:42:36.49ID:mfc6LpmY
>>792
ならないでしょ学歴や能力が違うから。
学生時代に努力しなかったんだから、今の差に納得してるんじゃない。
2018/02/19(月) 11:47:59.78ID:sjzb0SBI
coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるdiscord上のツール
値上がり、新規上場のほか狙い目を表示するチャスコイン等いくつもツールが使える
他グループのpumpを検知しpump解説も有り！
今後pumpグループとしても活動予定なのでツールだけ使うもよしpumpに参加するもよし

https://discordapp.com/invite/nrcNcHg

https://i.imgur.com/ALbSQJL.jpg
https://i.imgur.com/LRvQJvQ.jpg
2018/02/19(月) 18:06:11.54ID:LjczBkp8
>>786
はっきり言って会社は、現場経験なんて課長に求めていない。課長以上になったらコアスキル以外の業務をうまく回すことを期待している。
そもそもコアスキルの業務にこだわっていたら、ポストの数が段々減るんだから出世もできない。
2018/02/19(月) 19:56:34.97ID:lxnL9qWz
>>797
丸投げファシリティーズだからコアスキルいらないのは同意
ただ業務をうまく回すための最低限のスキルもない課長が多すぎるんよ…
2018/02/19(月) 21:51:33.50ID:iQd77fml
>>799
それって・・・・・・そもそも課長以上も要らなくないか・・・？
本社サイドで外注を上手く回す横断的部門一つ作れば済む気がする・・・あとはAI化？
800名無しさん
垢版 |
2018/02/19(月) 22:04:46.85ID:hEYChUxs
この会社社員の電話盗聴してるよ
801名無しさん
垢版 |
2018/02/19(月) 22:33:11.71ID:XG7GXQhN
ちゅきいいい
802名無しさん
垢版 |
2018/02/19(月) 22:44:58.25ID:T5eH8QPS
>>757
功だろ
803名無しさん
垢版 |
2018/02/19(月) 23:01:08.42ID:7W4zsPOI
ふーん
804名無しさん
垢版 |
2018/02/19(月) 23:02:46.86ID:7W4zsPOI
はあ
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