挑戦！ジョブチャレ！！

NTTグループのジョブチャレンジ施策について

今回のジョブチャレンジに応募するぞ！！
今のところノーアポなんだけど
経験者(合格、不合格ともに)のご意見を頂きたい。


予め先方とネゴッた上で募集を出してもらわないと無理というのは本当か。
毎回のように募集している部署はブラックなのか。
転籍先での出世は絶望的か。など

コネがあれば、なお良いだろうけど
すべてのポストでコネが必要かと言うと
そうでもないよ。

>>2
純粋な人員募集もあり得るんですね
再送を目指し続けるよりもやりたいと思う仕事に飛び込みたいと思います

>>3
あなたがまだ再送の目があって、
昇進することに価値を見出しているなら
今の場所で頑張ったほうがいいと思うよ。

ジョブチャレ先での出世昇進は
相当遅れるものと思っていたほうがいい。
でも、働くって、出世昇進ばかりじゃないからね。

やりたい仕事があってのチャレンジなら
ぜひ頑張って。

ジョブチャレで出向しても留学やらトレイニー行ってた先輩もいるし、そんなに影響無いと思うけどね。

>>4
現時点では再送で来年駅1試験の予定です
参与クラスまで再送でい続けられる自信もなく、
あの時挑戦していたら…と後悔をしたくないと考えています。
>>5
転籍するタイミングで遅れてしまうのは覚悟していますが
ジョブチャレ先でプロパー社員との区別なくそのような施策を受けさせてもらえるのは嬉しいですね

ジョブチャレ経験者だけど、
若いうちだったからそんなに区別されてる感は無かったかな

>>7
若手は平等に扱ってくれるものなんですね
ジョブチャレ先での次の異動でも
プロパーと同様な形で動かれたのでしょうか？

ジョブチャレで転籍したのは4年目でしたが、
プロパー社員と同じ感じで異動してきました
今は支店にいます

>>9
どこからどこ？

行き先は茸

米屋ですが、全員データにジョブチャレ希望です

みな茸を狙うだろうね
Nグループにいるなら就活の時に落ちてた奴も多数だろうし

まさにその口です

一次選考の結果きた
事前ネゴ無くても次の選考に進めたよ
当て馬なのかもしれんが頑張ろう！

>>15
通過できるといいね！

>>16
ありがとうございます。
社内誰にも相談できず悶々としていたので

>>17
まあ応募した時点でバレとるがな

>>17
ってか、恨まれる要素ないよ。
ちゃれんじしたいんだから、周りも認めるべき。
文句あるならこの制度にいちゃもんつければいい。

>>19
恨まれる要素はある
通常異動なら後が来るがチャレンジで異動した後は補充がないのでその人のやってた業務は残った人でやらんといけないからね
まあチャレンジで人とるのも自由なのでお互い様だがな

>>18
どういった経由でバレてしまうんだろう？
最終合格の時点で先方会社の人事から所属会社の人事に連絡が来た時点で発覚が本来だと思うが
応募した時点で所属会社の人事にもバレる仕組みになっていて所属組織まで内通されてしまうものなの？