挑戦！ジョブチャレ！！

1名無しさん

2017/11/20(月) 22:41:01.38ID:gMAI0oC0

NTTグループのジョブチャレンジ施策について

今回のジョブチャレンジに応募するぞ！！
今のところノーアポなんだけど
経験者(合格、不合格ともに)のご意見を頂きたい。

予め先方とネゴッた上で募集を出してもらわないと無理というのは本当か。
毎回のように募集している部署はブラックなのか。
転籍先での出世は絶望的か。など

2名無しさん

2017/11/20(月) 22:48:29.84ID:WjMs49w9

コネがあれば、なお良いだろうけど
すべてのポストでコネが必要かと言うと
そうでもないよ。

3名無しさん

2017/11/20(月) 23:03:23.63ID:DIbqX/xg

>>2
純粋な人員募集もあり得るんですね
再送を目指し続けるよりもやりたいと思う仕事に飛び込みたいと思います

4名無しさん

2017/11/21(火) 00:52:35.10ID:Nh+uRzrQ

>>3
あなたがまだ再送の目があって、
昇進することに価値を見出しているなら
今の場所で頑張ったほうがいいと思うよ。

ジョブチャレ先での出世昇進は
相当遅れるものと思っていたほうがいい。
でも、働くって、出世昇進ばかりじゃないからね。

やりたい仕事があってのチャレンジなら
ぜひ頑張って。

5sage

2017/11/21(火) 01:19:33.79ID:bvQE3HSa

ジョブチャレで出向しても留学やらトレイニー行ってた先輩もいるし、そんなに影響無いと思うけどね。

6名無しさん

2017/11/21(火) 02:36:46.25ID:Xh3VTTUZ

>>4
現時点では再送で来年駅1試験の予定です
参与クラスまで再送でい続けられる自信もなく、
あの時挑戦していたら…と後悔をしたくないと考えています。
>>5
転籍するタイミングで遅れてしまうのは覚悟していますが
ジョブチャレ先でプロパー社員との区別なくそのような施策を受けさせてもらえるのは嬉しいですね

7名無しさん

2017/11/21(火) 22:01:45.28ID:lV8+sn79

ジョブチャレ経験者だけど、
若いうちだったからそんなに区別されてる感は無かったかな

8名無しさん

2017/11/22(水) 00:24:38.53ID:Gy4aMJI9

>>7
若手は平等に扱ってくれるものなんですね
ジョブチャレ先での次の異動でも
プロパーと同様な形で動かれたのでしょうか？

9名無しさん

2017/11/22(水) 14:59:55.15ID:lJVMf/e1

ジョブチャレで転籍したのは4年目でしたが、
プロパー社員と同じ感じで異動してきました
今は支店にいます

10名無しさん

2017/11/22(水) 22:06:14.29ID:beuRJPlu

>>9
どこからどこ？

11名無しさん

2017/11/22(水) 22:08:39.93ID:6W0/ZAps

行き先は茸

12名無しさん

2017/11/25(土) 07:12:59.04ID:O2F01qYq

米屋ですが、全員データにジョブチャレ希望です

13名無しさん

2017/11/27(月) 00:29:59.73ID:fppfiBpg

みな茸を狙うだろうね
Nグループにいるなら就活の時に落ちてた奴も多数だろうし

14名無しさん

2017/11/27(月) 00:42:08.98ID:JbNmOBZe

まさにその口です

15名無しさん

2017/12/19(火) 20:10:57.66ID:nSlsj+EO

一次選考の結果きた
事前ネゴ無くても次の選考に進めたよ
当て馬なのかもしれんが頑張ろう！

16名無しさん

2017/12/19(火) 20:59:39.37ID:c55VWEY5

>>15
通過できるといいね！

17名無しさん

2017/12/19(火) 22:17:37.91ID:nueQRXfU

>>16
ありがとうございます。
社内誰にも相談できず悶々としていたので

18名無しさん

2017/12/20(水) 11:37:34.81ID:VBOHWEU7

>>17
まあ応募した時点でバレとるがな

19名無しさん

2017/12/20(水) 19:34:24.81ID:tdaEkAx7

>>17
ってか、恨まれる要素ないよ。
ちゃれんじしたいんだから、周りも認めるべき。
文句あるならこの制度にいちゃもんつければいい。

20名無しさん

2017/12/20(水) 22:27:47.89ID:Gllqn+V+

>>19
恨まれる要素はある
通常異動なら後が来るがチャレンジで異動した後は補充がないのでその人のやってた業務は残った人でやらんといけないからね
まあチャレンジで人とるのも自由なのでお互い様だがな

21名無しさん

2017/12/20(水) 23:40:31.24ID:O0X6CMEY

>>18
どういった経由でバレてしまうんだろう？
最終合格の時点で先方会社の人事から所属会社の人事に連絡が来た時点で発覚が本来だと思うが
応募した時点で所属会社の人事にもバレる仕組みになっていて所属組織まで内通されてしまうものなの？

22名無しさん

2017/12/20(水) 23:46:35.02ID:1tI1m5Oh

>>21
表向きは秘密厳守との建前だが応募した時点で所属組織の人事ラインには通知が来る
直属上司に通知するかどうかは組織次第だが部門長もしくは総括課長あたりにはバレてると思いなさい

23名無しさん

2017/12/21(木) 00:26:18.77ID:SVaGCkgx

>>22
応募時点で先方の人事→所属組織の人事という通知では無くジョブチャレシステムからの所属組織の人事への通知なのでしょうか。
それだと受けるのを躊躇するし全部筒抜けと思うと萎えますね

24名無しさん

2017/12/22(金) 08:59:11.84ID:ThR9kMvf

>>22
その認識で行動していた方が安心ですね。

25名無しさん

2017/12/22(金) 20:30:05.45ID:gzlv3AST

おばちゃんの主査よりジョブチャレの社員おほうが使える

26名無しさん

2017/12/22(金) 21:40:43.06ID:4KHa+srl

多いとこだと何人くらい面談こなすんだろうね

27名無しさん

2018/03/04(日) 02:25:04.70ID:F81456Tg

>>25
当たり前だ

28名無しさん

2018/03/06(火) 20:28:13.40ID:eCBiw0YO

アルコール中毒の生糞ボケクソブタ糞社畜万歳！

29名無しさん

2018/03/06(火) 20:43:46.44ID:O5qfJjk1

悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた

朝鮮進駐軍関東大震災日本人10万人大虐殺

https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc
https://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I
https://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8 >>950

30名無しさん

2018/03/07(水) 03:17:25.63ID:ynj8/bP7

悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた

朝鮮進駐軍関東大震災日本人10万人大虐殺

https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc
https://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I
https://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8 >>950>>29

31名無しさん

2018/04/11(水) 09:47:20.78ID:aF5sFMbL

>>19
補充がないから裏切り行為とみなされるよ。