挑戦！ジョブチャレ！！

NTTグループのジョブチャレンジ施策について

今回のジョブチャレンジに応募するぞ！！
今のところノーアポなんだけど
経験者(合格、不合格ともに)のご意見を頂きたい。


予め先方とネゴッた上で募集を出してもらわないと無理というのは本当か。
毎回のように募集している部署はブラックなのか。
転籍先での出世は絶望的か。など

>>267
発令は7月以降

コロナ問題で？

7月に組織変更があって今の担当が2つに割れるんだが、これって異動したことにされちゃうの？

7月から着任になるのですが、今の会社ではコロナの影響で出社を控えて欲しいと。
皆さん、7月から着任する方多いと思いますが、どうしてますか？
新しい会社の人事と相談してますか？

>>271
発令出てから確認すればよろし

NTT-Gに新卒で入る者なんですけど、ジョブチェンジって何年目から行使できるものなんでしょうか。

おい、bitcoin1000円分(0.001BTC)だけ買っとけ
今世紀後半大金持ちになれるぞ

2025年の世界では、財産と呼べるものは 2つしかありません。
それは、土地と仮想通貨（暗号資産）です。

これは何を意味するかというと、
平均0.003ビットコイン以下の財産しか人々は持っていないということです。

実際は、富が不公平に分配されているため、
ほとんどの人達は、 0.001ビットコインしか保有していないのが現状です。

https://toushi-kasoutsuuka.com/2018/07/17/

NTT株式会社の募集がたくさんあゆけど
元COM、DATA本社のオーバーヘッド組織人材がメインなのかな
イメージ湧かないな

これだけ大々的にやってるんだから、
色々犠牲にして応募し合格して、新天地で活躍している人は
きちんと評価してやってほしい。
人事制度を乱す、とか言ってないで、
優先的に昇格させてもいいくらいだと思う。

部内異動は在職期間リセットされますか？

>>276
何を犠牲にして応募？

>>278
信用

>>279
日本人やな〜。w

まもなく締切ですね〜
応募ボタン押す時ドキドキしました笑

あまり活性化してないですね。締め切りギリギリに確認したけど応募数3以上は少なかったな。

一次の結果来ましたね
応募組織によって異なると思いますが、どんな質問をされるのでしょうね〜

>>283
基本ネガティヴチェック
現状から逃げ出したいのが主な理由じゃないか確認してくる
あと応募者が勘違いしててこんなつもりじゃなかったというギャップがないかどうかの確認

>>284
レスありがとうございます！
確かに後者はジョブチャレよ異動後に発生する懸念事項の１つみたいなので、やりたいことは深掘りされそうですね(面接側との齟齬がないか)

>>282
3以上記録してたりしますか？

本日発表でしたね〜
皆さんどんな感じだったでしょ？

書き込み無いですね
活性化しなかったのでしょうか

ジョブチャレ組、新任地で頑張ってますか！
この2月、ジョブチャレ組の昇格報告を複数聞いたよ。

ジョブチャレ狙ってるのってNTTの末端子会社の人達？データごにょごにょみたいな会社

主要会社以外の社員にはジョブチャレ制度はない

合格してから時間がありすぎて、ほんとに異動するのか不安になりますね。

>>292
そうですよね〜 私も今回異動が決まりましたが、7月なのか、はたまた五輪でずれ込むのかもよく分からずです。。

ジョブチャレしたい

>>294
前向きなチャレンジなら勧める。
ただ、行き先にもよるが、ぬるま湯から離れることになるから、
相当の努力をする覚悟があるのならだな。

経験者より

ジョブチャレしたけど、結局転職してしまった
ジョブチャレすると昇進という意味では未来がなくなるが、転職なら可能性もあるので

ジョブチャレ考えるなら同時並行で転職も考えた方がいい

ジョブチャレしたが自分も近々転職する
覚悟はしてたがやっぱり昇進も遅れそうだし

これなら最初から転職した方が良かったな
ご参考までに

ちなみにどこからどこへ？どの職種？
言える範囲で教えてください

>>297
ジョブチャレ応募した組織もいい迷惑だね。

>>298
茸とデータ
そうじゃない働き方をしてみたくなっただけで
wlb求めるならどっちも良い会社だと思う

ジョブチャレ経験者だけど、自分は企画からエンジニアになって、残業減・年収増したからやりたいことがある方にはぜひオススメしたい。
勿論会社、部署、担当レベルで求められることが違うから忙しいかやまったりは割と運だと思う。
あとそこでの業務経験が乏しい分、昇級は同じ年次のプロパーより遅いかもだけど、そこがあまり気にならない人はジョブチャレ勧めたいなー(後ろ向きに感じながら仕事したくなくない？笑)
あとこれまで5回ぐらいジョブチャレでNグループを渡り歩いてる人も部長になってるし、結局昇進はその人の経験やスキル次第の印象かな

ジョブチャレ経験者です。現在茸で担当部長をやっています。ジョブチャレ後に専門性を高めて、社内公募でその専門性をアピールし海外研修にも行かせてもらいました。
長い目で見たときに、今の職場、今の会社で楽しさ、ときめきを感じるのか。現状維持バイアスに陥ってないか。迷ったら行動してみて下さい。
ジョブチャレのポストは沢山出ていて、応募者がいないまま募集が終了することも多いと聞きます。なので、受け入れ元としてはジョブチャレで飛び込んできた人を悪いようにするつもりはありません。少々昇格が遅れるかもしれませんが、長い目で考えてチャレンジして欲しいと思います。

>>302
貴重な書き込みありがとうございます！
励みになります

ジョブチャレンジ2021年が、今日社内で周知あったんですけど、〆切が明後日です。
周知が遅れた理由あるのかな？？(ジョブチャレンジで人を出したくないから、敢えて周知を遅らせたとか)

あと、以下のジョブチャレンジのサイトにログインできたんですけど、職種の検索をしてもエラーが出るのですが、皆さんは検索できてますか？？

https://n-jobchallenge.jp/

いきなり数が増えた
締め切り数時間前に応募する人が多いんだな

>>305
去年もそうだったよ

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

ジョブチャレって来てるの？
私は西で2020.8.1異動だったから2年未満とみなされて来なかったのかな？

コムウェア社員だが、来年から子会社になってジョブチャレできなくなる？

>>309
どこに行きたいんだ？

一次受かってたけどどんなこと聞かれるのかな
転職面接や昇格面談とは別の感じなんだろうか

>>311
部署による。
あまり多くは言えないし一概にも言えないが、
採用する側の立場からマッチングを測る意図の質問が主かと

今年は結果出るの何で遅いんだ？

受かった!

ジョブチャレって何がいいんだ？
どうせ数年したら元の会社に戻るのに

>>315
基本は転籍なので戻りませんよ〜

結局主要７社の給料横並びになるなら待遇面の理由でジョブチャレする意味なくなったな

ジョブチャレって完全な転籍？グループ採用から主要会社への転籍って可能？

>>318
グループ採用とは？
あくまで主要7社の社員が対象なはずでは？

行きたい部署まだないが、飽きてくるしそろそろジョブチャレしてみたいな。

>>320
そういうノリで受けた
異動ガチャで興味ない分野にいくより、ジョブチャレで興味関心ある仕事したかった

>>321
結果は？

>>322
受かったよ

>>323
おめでとう！
いい進路になりますように！

>>324
ありがとう

>>316
これまじ？戻るんじゃないの？

駅1、駅2、駅3昇格試験って今後やるの？

>>326
３〜４年で戻るよ
>>316は知ったかぶりしてる

>>328
おいおい

>>329
実際そうだよ
俺の周りはみんな戻ってる

>>330
それ昇格じゃなくて？
あと、その頃に確かに、戻りたいか、本人の意思を聞かれるはずだが

>>331
昇格の場合は聞かれるの？
ジョブチャレの人たちは戻ってたよ
昇格とは関係なく（もちろん昇格していた人もいたしそうでない人もいる）

主要7社ってどこですか？

主要7社ってどこですか？

AIの活用で、この国は変えられる、(株)JDSC（東大ベンチャー発）(4418)　
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
(株)JDSC（東大ベンチャー発）2022年 テンバガー候補 (旧 日本データサイエンス研究所)
https://jdsc.ai/news/news-964/
シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ JDSCのAIを導入。複数の実証実験においてCVRが平均2.4倍に。
MISSION：この国は変えられる。日本は、アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです 加藤 エルテス 聡志
今後のAI分野の成長、楽しみです

https://japan.zdnet.com/article/35186353/
ZDNet Japan
AIのターニングポイント？--AIの世界は大手クラウドが支配するのか
Joe McKendrick （Special to ZDNet.com） 翻訳校正： 石橋啓一郎 2022-04-18

https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
米中対立激化なら20年代後半にもマイナス成長の可能性
2021/12/07 公益社団法人　日本経済研究センター

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI･統計スキル習得求める 2022年3月27日 日経

AI通信�@ 今、投資対象として「AI」をどう見るか？ 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI

中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめ 2022年4月8日 経済産業省
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html

理研 革新知能統合研究センター (AIP)
https://www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1
革新知能統合研究センターは、革新的な人工知能基盤技術を開発し、それらを応用することにより、科学研究の進歩や実社会における課題解決に貢献することを目指しています。加えて、人工知能技術の普及に伴って生じる倫理的・法的・社会的問題に関する研究を行っています。

ジョブチャレした身ですが、本人がまたジョブチャレしない限り戻りませんよ。私は転籍して本当によかったと思っているので絶対戻りませんw

ジョブチャレした身ですが、本人がまたジョブチャレしない限り戻りませんよ。私は転籍して本当によかったと思っているので絶対戻りませんw

明日発表か、1次

今年もジョブチャレきたね。

>>337
いや戻されることあるよ
例えば、データの人がデータ経営研にジョブチャレしたら3年後戻されたり
主要会社の人が研究所や情総研にジョブチャレしたけど、戻されたり

>>340
3年後だと、本人希望で戻ってるだけでは？

無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな

>>341
それだよね。もし不本意の間取りならまたジョブチャレすればいいし！(4〜5回ジョブチャレしてる人を知ってる)

シーズン到来！

一次の結果発表そろそろかな、

ジョブチャレンジって時期って決まってる？
あと同じ会社内の異動は異端？

昔過重勤務で病気持ちになってしまったけど
今勤務制限なしの状態。
そんなんでもジョブチャレって受かるのかな？

余所でやってください。

>>347
難しいと思う。逃げだと思われるから。

今年はまだ案内来てないね。いつも3月にあるのに。早く応募したいのでだが、今年はいつ募集開始ですか？

ジョブチャレって新卒で入社して何年目から利用できるのでしょうか？

>>351
2年以上在席だったかな。

もうジョブチャレ無くなったぞ、NTT Group job Boardがある
旧来と同じ年2回の定期的な募集はまだだけど
通年通した募集は随時掲載されてるよ

ジョブチャレしても最初から評価される者は決まってるで
《馬鹿なＮＴＴ労組の組合員課長》がスキルも無いのに気にいった者だけを
嘘で固めた優良評価で報告し、能力が有っても気に入らなければ評価を下げよるから
能力の有る者もやる気を無くてるし
全グループ会社に於いて事故や不祥事、不手際を連発しとる要因にもなってる
今までどれだけシステム障害・トラブル・不正行為を発生させてる報道発表も。
東西社長は総務省に呼び出され《馬の耳に念仏》
いや、、、《右の耳から入り、左の耳から直ぐに通り抜けか》
中には表沙汰にされず隠蔽されてる分を含むと相当数があるで
公表されてない案件を相当把握してるが。

アイヤ、また物忘れしとるわ

９２８万件の情報流出した派遣社員の
派遣会社名のイニシャルは『Ｐ』で公表し
ＮＴＴの隠蔽に対するジョブチャレンジ。
会社名は不正行為を連発してる会社で社名を聞けば
殆ど皆が知ってる。

イニシャル：Ｐでカタカナで３文字ってこと。

転籍になった場合、転籍先での格付けって転籍前と同程度になるの？