挑戦！ジョブチャレ！！

NTTグループのジョブチャレンジ施策について

今回のジョブチャレンジに応募するぞ！！
今のところノーアポなんだけど
経験者(合格、不合格ともに)のご意見を頂きたい。


予め先方とネゴッた上で募集を出してもらわないと無理というのは本当か。
毎回のように募集している部署はブラックなのか。
転籍先での出世は絶望的か。など

>>329
実際そうだよ
俺の周りはみんな戻ってる

>>330
それ昇格じゃなくて？
あと、その頃に確かに、戻りたいか、本人の意思を聞かれるはずだが

>>331
昇格の場合は聞かれるの？
ジョブチャレの人たちは戻ってたよ
昇格とは関係なく（もちろん昇格していた人もいたしそうでない人もいる）

主要7社ってどこですか？

主要7社ってどこですか？

AIの活用で、この国は変えられる、(株)JDSC（東大ベンチャー発）(4418)　
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
(株)JDSC（東大ベンチャー発）2022年 テンバガー候補 (旧 日本データサイエンス研究所)
https://jdsc.ai/news/news-964/
シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ JDSCのAIを導入。複数の実証実験においてCVRが平均2.4倍に。
MISSION：この国は変えられる。日本は、アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです 加藤 エルテス 聡志
今後のAI分野の成長、楽しみです

https://japan.zdnet.com/article/35186353/
ZDNet Japan
AIのターニングポイント？--AIの世界は大手クラウドが支配するのか
Joe McKendrick （Special to ZDNet.com） 翻訳校正： 石橋啓一郎 2022-04-18

https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
米中対立激化なら20年代後半にもマイナス成長の可能性
2021/12/07 公益社団法人　日本経済研究センター

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI･統計スキル習得求める 2022年3月27日 日経

AI通信�@ 今、投資対象として「AI」をどう見るか？ 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI

中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめ 2022年4月8日 経済産業省
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html

理研 革新知能統合研究センター (AIP)
https://www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1
革新知能統合研究センターは、革新的な人工知能基盤技術を開発し、それらを応用することにより、科学研究の進歩や実社会における課題解決に貢献することを目指しています。加えて、人工知能技術の普及に伴って生じる倫理的・法的・社会的問題に関する研究を行っています。

ジョブチャレした身ですが、本人がまたジョブチャレしない限り戻りませんよ。私は転籍して本当によかったと思っているので絶対戻りませんw

ジョブチャレした身ですが、本人がまたジョブチャレしない限り戻りませんよ。私は転籍して本当によかったと思っているので絶対戻りませんw

明日発表か、1次

今年もジョブチャレきたね。

>>337
いや戻されることあるよ
例えば、データの人がデータ経営研にジョブチャレしたら3年後戻されたり
主要会社の人が研究所や情総研にジョブチャレしたけど、戻されたり

>>340
3年後だと、本人希望で戻ってるだけでは？

無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ

そして売電売電だな

>>341
それだよね。もし不本意の間取りならまたジョブチャレすればいいし！(4〜5回ジョブチャレしてる人を知ってる)

シーズン到来！

一次の結果発表そろそろかな、

ジョブチャレンジって時期って決まってる？
あと同じ会社内の異動は異端？

昔過重勤務で病気持ちになってしまったけど
今勤務制限なしの状態。
そんなんでもジョブチャレって受かるのかな？

余所でやってください。

>>347
難しいと思う。逃げだと思われるから。

今年はまだ案内来てないね。いつも3月にあるのに。早く応募したいのでだが、今年はいつ募集開始ですか？

ジョブチャレって新卒で入社して何年目から利用できるのでしょうか？

>>351
2年以上在席だったかな。

もうジョブチャレ無くなったぞ、NTT Group job Boardがある
旧来と同じ年2回の定期的な募集はまだだけど
通年通した募集は随時掲載されてるよ

ジョブチャレしても最初から評価される者は決まってるで
《馬鹿なＮＴＴ労組の組合員課長》がスキルも無いのに気にいった者だけを
嘘で固めた優良評価で報告し、能力が有っても気に入らなければ評価を下げよるから
能力の有る者もやる気を無くてるし
全グループ会社に於いて事故や不祥事、不手際を連発しとる要因にもなってる
今までどれだけシステム障害・トラブル・不正行為を発生させてる報道発表も。
東西社長は総務省に呼び出され《馬の耳に念仏》
いや、、、《右の耳から入り、左の耳から直ぐに通り抜けか》
中には表沙汰にされず隠蔽されてる分を含むと相当数があるで
公表されてない案件を相当把握してるが。

アイヤ、また物忘れしとるわ

９２８万件の情報流出した派遣社員の
派遣会社名のイニシャルは『Ｐ』で公表し
ＮＴＴの隠蔽に対するジョブチャレンジ。
会社名は不正行為を連発してる会社で社名を聞けば
殆ど皆が知ってる。

イニシャル：Ｐでカタカナで３文字ってこと。

転籍になった場合、転籍先での格付けって転籍前と同程度になるの？