挑戦！ジョブチャレ！！

NTTグループのジョブチャレンジ施策について

今回のジョブチャレンジに応募するぞ！！
今のところノーアポなんだけど
経験者(合格、不合格ともに)のご意見を頂きたい。


予め先方とネゴッた上で募集を出してもらわないと無理というのは本当か。
毎回のように募集している部署はブラックなのか。
転籍先での出世は絶望的か。など

今年はまだ案内来てないね。いつも3月にあるのに。早く応募したいのでだが、今年はいつ募集開始ですか？

ジョブチャレって新卒で入社して何年目から利用できるのでしょうか？

>>351
2年以上在席だったかな。

もうジョブチャレ無くなったぞ、NTT Group job Boardがある
旧来と同じ年2回の定期的な募集はまだだけど
通年通した募集は随時掲載されてるよ

ジョブチャレしても最初から評価される者は決まってるで
《馬鹿なＮＴＴ労組の組合員課長》がスキルも無いのに気にいった者だけを
嘘で固めた優良評価で報告し、能力が有っても気に入らなければ評価を下げよるから
能力の有る者もやる気を無くてるし
全グループ会社に於いて事故や不祥事、不手際を連発しとる要因にもなってる
今までどれだけシステム障害・トラブル・不正行為を発生させてる報道発表も。
東西社長は総務省に呼び出され《馬の耳に念仏》
いや、、、《右の耳から入り、左の耳から直ぐに通り抜けか》
中には表沙汰にされず隠蔽されてる分を含むと相当数があるで
公表されてない案件を相当把握してるが。

アイヤ、また物忘れしとるわ

９２８万件の情報流出した派遣社員の
派遣会社名のイニシャルは『Ｐ』で公表し
ＮＴＴの隠蔽に対するジョブチャレンジ。
会社名は不正行為を連発してる会社で社名を聞けば
殆ど皆が知ってる。

イニシャル：Ｐでカタカナで３文字ってこと。

転籍になった場合、転籍先での格付けって転籍前と同程度になるの？

ジョブボード

ジョブボードって流行ってるの？

ジョブボードってある意味クーデターですよね。