NTTグループのジョブチャレンジ施策について
今回のジョブチャレンジに応募するぞ！！
今のところノーアポなんだけど
経験者(合格、不合格ともに)のご意見を頂きたい。
予め先方とネゴッた上で募集を出してもらわないと無理というのは本当か。
毎回のように募集している部署はブラックなのか。
転籍先での出世は絶望的か。など
挑戦！ジョブチャレ！！
1名無しさん
2017/11/20(月) 22:41:01.38ID:gMAI0oC039名無しさん
2018/07/19(木) 09:47:09.22ID:o6kujD9e 新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本
ＮＴＴ東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「ＩｏＴ」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能（ＡＩ）が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏（６３）が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてＡＩが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にＮＴＴ東の光回線とセットで売り込んでいく。
ＮＴＴ東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にＩｏＴを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n
ＮＴＴ東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「ＩｏＴ」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能（ＡＩ）が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏（６３）が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてＡＩが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にＮＴＴ東の光回線とセットで売り込んでいく。
ＮＴＴ東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にＩｏＴを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n
40名無しさん
2018/07/19(木) 10:12:19.56ID:o6kujD9e >>39
光iフレームを自信満々に発表するBBS時代の井上社長
https://k-tai.watch.impress.co.jp/img/ktw/docs/407/490/html/hif-1.jpg.html
光iフレームを自信満々に発表するBBS時代の井上社長
https://k-tai.watch.impress.co.jp/img/ktw/docs/407/490/html/hif-1.jpg.html
41名無しさん
2018/07/19(木) 10:44:18.55ID:o6kujD9e ネットを通じてＡＩが職場環境を分析し、
「（パワハラ社員を）間引きしましょう」
「（メンヘラ社員を）週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
「（パワハラ社員を）間引きしましょう」
「（メンヘラ社員を）週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
42名無しさん
2018/07/19(木) 17:36:47.69ID:9OXVzdbc これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ！」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ！」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。
43名無しさん
2018/07/24(火) 07:15:56.07ID:rkfc7Dmk これうちだといっても信じちゃうな。
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO33052230X10C18A7000000?channel=DF180320167080&;n_cid=TPRN0016
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO33052230X10C18A7000000?channel=DF180320167080&;n_cid=TPRN0016
44名無しさん
2018/07/28(土) 10:14:30.47ID:500LtpE8 これホント？
東日本グループは
家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。
東日本グループは
家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。
45名無しさん
2018/08/04(土) 21:52:12.12ID:4S7WxOLj 今年のジョブチャレがないのは昨日の報道の絡みか
46名無しさん
2018/08/07(火) 08:51:54.16ID:XF6Bevr9 >>45
せっかくジョブチャレしても戻るかもなw
せっかくジョブチャレしても戻るかもなw
47名無しさん
2018/08/09(木) 16:28:35.26ID:AmzaN1Gx 通信系事業部隊として、東西ドコモの持ち株会社も出来るかもね。
48名無しさん
2018/08/10(金) 05:43:14.24ID:G7xtR8UA ヒント：NTT関連法
49名無しさん
2018/08/13(月) 21:56:02.07ID:MsmOYtXj 日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。
50名無しさん
2018/09/05(水) 06:42:16.53ID:w6zvUWHe ジョブチャレ経験者としては、ジョブチャレより転職の方がいいような。
今 転職マーケットいいし
ジョブチャレすると昇格昇進がめっちゃ遅くなるし
今 転職マーケットいいし
ジョブチャレすると昇格昇進がめっちゃ遅くなるし
51名無しさん
2018/09/21(金) 00:59:00.08ID:RZnTlq97 >>50
何年目でジョブチャレした？
何年目でジョブチャレした？
52名無しさん
2018/10/03(水) 22:09:21.07ID:RaFjsukB 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
L9V
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
L9V
53名無しさん
2018/11/01(木) 08:18:51.29ID:O1uUPlCq ジョブチャレ減ったな。
54名無しさん
2018/11/01(木) 17:57:00.54ID:IKEXTOw8 今年はジョブチャレ無しか？
55名無しさん
2018/11/01(木) 19:22:32.30ID:fVaX4g0W >>54
あるよ
あるよ
57名無しさん
2018/11/01(木) 20:30:41.71ID:f9Mjbv+S 無いでしょ、やってる場合じゃない
58名無しさん
2018/11/02(金) 08:43:25.25ID:GZvg2q+h59名無しさん
2018/11/02(金) 12:48:01.54ID:BcaHHNqp 例年このタイミングから募集だけど、今年は動きないな
60名無しさん
2018/11/02(金) 13:31:21.48ID:/Zj1/y26 >>59
ないならないで周知してほしいよね。
ないならないで周知してほしいよね。
61名無しさん
2018/11/04(日) 09:18:55.47ID:Xp2leP4Q みんなどこに行きたい？
62名無しさん
2018/11/05(月) 08:06:50.70ID:almFzzE4 >>61
ドコモ
ドコモ
63名無しさん
2018/11/05(月) 08:34:13.15ID:ptmfjKOI どこも行きたくない
64名無しさん
2018/11/05(月) 08:40:39.72ID:almFzzE4 >>63
今のままでいいの？
今のままでいいの？
66名無しさん
2018/11/05(月) 12:46:21.79ID:wdWtjmwF >>65
なぜコム？？
なぜコム？？
67名無しさん
2018/11/05(月) 20:02:34.05ID:3Wyan8GP https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/
ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。
ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。
68名無しさん
2018/11/05(月) 21:26:47.94ID:pIM5ttSi69名無しさん
2018/11/06(火) 06:06:48.89ID:4wWbUFoU 通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？
70名無しさん
2018/11/07(水) 22:15:56.98ID:X7ex9e3G ジョブチャレ募集始まるってマジ？
71名無しさん
2018/11/07(水) 22:58:34.60ID:4fzeAXQs ないっしょ。今やったら超カオスになる。
どれが泥舟かだいたいはっきりしてるし
どれが泥舟かだいたいはっきりしてるし
73名無しさん
2018/11/08(木) 17:00:00.85ID:9lv0Y890 決算発表の資料で名前が消えた会社っしょ
74名無しさん
2018/11/08(木) 19:11:43.71ID:ri0PGlIO 再編＝泥船とか短絡思考過ぎだわ
再編しない会社＝安泰だと思っているなら、めでたいのう
再編しない会社＝安泰だと思っているなら、めでたいのう
75名無しさん
2018/11/08(木) 19:45:21.46ID:HpUxMZPf 再編なくても料金下げでバンクみたいにリストラ避けられなくなりそうなとこ、
北米で痛いことになりつつあるとこ、
土管屋でジリ貧なとことか、
ヤバいとこだらけやん
北米で痛いことになりつつあるとこ、
土管屋でジリ貧なとことか、
ヤバいとこだらけやん
76名無しさん
2018/11/08(木) 21:47:24.55ID:9lv0Y890 泥舟以外は安泰って相手が考えているという勝手な解釈にたどり着く方が短絡的なのではないか。
77名無しさん
2018/11/08(木) 22:30:42.65ID:pZTOGcBb カリカリせず同じ船に乗った仲間、みんな一緒に沈もうぜ〜
78名無しさん
2018/11/09(金) 05:41:32.70ID:181qS2Zc そだねー
79名無しさん
2018/11/09(金) 07:55:50.91ID:h3yMAolg ジョブチャレでコムに行ったヤシ
息してる？w
息してる？w
80名無しさん
2018/11/09(金) 21:36:57.68ID:BwCHPNuT なんで明日は我が身と思えないのか
ちっちゃ
ちっちゃ
81名無しさん
2018/11/12(月) 08:35:28.36ID:9QTHu+5o83名無しさん
2018/11/12(月) 16:59:42.17ID:f5CZ1cts 一応再開告知出たな
84名無しさん
2018/11/12(月) 20:09:30.90ID:8IoulUjr >>81
|￣＼
＼ :::::＼
ノ ＼ :::::＼
γ⌒.´ ） :::::）
／／ ""⌒.《 ／ .）
.ｉ / ＼ 《／ ヽ ）
!ﾞ (･ ）｀┃( ･）ｉ/
| （__人_） |
＼ ｀ー┃／
. /^ 〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ ｽﾞﾋﾞｼｯ
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
| ｀l￣
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85名無しさん
2018/11/14(水) 08:46:33.60ID:cEpr3XJS86名無しさん
2018/11/16(金) 08:24:07.64ID:tVVdkXMf 倍率も公表して欲しい。
87名無しさん
2018/11/19(月) 20:34:24.78ID:wEJREILI88名無しさん
2018/11/19(月) 23:34:19.58ID:wEJREILI 日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな
「やっちまったなー！日産」
「やっちまったなー！日産」
89名無しさん
2018/11/20(火) 08:48:07.11ID:QWfawaJE 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
90名無しさん
2018/11/20(火) 14:43:37.57ID:Evzspl+T 日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。
それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。
大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。
NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。
現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。
その利益は、ゴーン会長の懐か。
それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。
大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。
NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。
現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。
91名無しさん
2018/11/20(火) 19:07:54.76ID:+RtiVn0g 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
92名無しさん
2018/11/21(水) 08:48:06.99ID:KaKNzZ+h 辛いなら無理せず休もうNTT
会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit
休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職
会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit
休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職
93名無しさん
2018/11/21(水) 13:18:57.77ID:1i0V4dzb 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
94名無しさん
2018/11/30(金) 09:34:59.77ID:P35fGlgL https://toyokeizai.net/articles/-/251968?page=3
各社時給
KDDI 4947円/936万円
NTT docomo 4724円/873万円
NTT都市開発 4516円/849万円
NTT DATA 4317円/820万円
NTT EAST ランク外
各社時給
KDDI 4947円/936万円
NTT docomo 4724円/873万円
NTT都市開発 4516円/849万円
NTT DATA 4317円/820万円
NTT EAST ランク外
95名無しさん
2018/12/13(木) 22:50:43.16ID:Ct3us/MW 意図的なのか忘れているのか
職場から未だに周知が無いので
昨年の案内を参考に新しくアカウント作ってサイトにアクセスしたわ
職場から未だに周知が無いので
昨年の案内を参考に新しくアカウント作ってサイトにアクセスしたわ
96名無しさん
2018/12/16(日) 10:28:17.03ID:Y2GDWYBJ 5G 中国企業排除へ 「ファーウェイ」「ZTE」
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
97名無しさん
2018/12/16(日) 12:27:09.32ID:33Q53o0b >>95
意図的に周知しないんだよな、汚いよな。
意図的に周知しないんだよな、汚いよな。
98名無しさん
2018/12/16(日) 14:08:47.26ID:cInMgEAK 5G 中国企業排除へ 「ファーウェイ」「ZTE」
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
99名無しさん
2018/12/20(木) 01:05:15.31ID:XxYIF8xt チャレンジがバレてとばされることってあるの？職場で完全勘付かれてる、、
100名無しさん
2018/12/20(木) 01:22:34.89ID:XxYIF8xt 会社どこ？
101名無しさん
2018/12/20(木) 01:23:06.22ID:XxYIF8xt 西、
102名無しさん
2018/12/20(木) 03:29:51.78ID:R+zDb4J4104名無しさん
2018/12/21(金) 01:45:03.27ID:liZoOG/q ＿
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
105名無しさん
2018/12/21(金) 05:49:34.28ID:/PHd6slx >>104
上手だね！
上手だね！
106名無しさん
2018/12/21(金) 08:36:59.44ID:25w61J2e CHALLENGE先はどこも下火
107名無しさん
2018/12/23(日) 12:05:55.67ID:jynU7is/ https://newswitch.jp/p/15764
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡
ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡
ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
108名無しさん
2018/12/23(日) 12:30:22.94ID:jynU7is/109名無しさん
2018/12/23(日) 21:13:54.98ID:spuDMmCU >>107
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。
110名無しさん
2018/12/24(月) 03:05:20.71ID:eTEFL7cZ ＿
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
111名無しさん
2018/12/24(月) 06:56:18.56ID:q3IcdW1Q 明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。
112名無しさん
2018/12/25(火) 17:18:22.43ID:zHRoA4cz https://newswitch.jp/p/15815
2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に
ＮＴＴ東日本は、２０２３年度に法人向けビジネスの売上高を１７年度比約９０％増の１５００億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版１１６”（番号は未定）を１９年１月に新設。
１９年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のＩＴ機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもＮＴＴ東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。
2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に
ＮＴＴ東日本は、２０２３年度に法人向けビジネスの売上高を１７年度比約９０％増の１５００億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版１１６”（番号は未定）を１９年１月に新設。
１９年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のＩＴ機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもＮＴＴ東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。
113名無しさん
2018/12/28(金) 21:09:31.59ID:+4EyE1Ab やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2
3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。
うち女性が1574人と96.4％を占める。
育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。
休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2
3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。
うち女性が1574人と96.4％を占める。
育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。
休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。
114名無しさん
2018/12/29(土) 16:47:39.48ID:8z+/Uyfk ＿
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
115名無しさん
2018/12/30(日) 05:48:52.40ID:5fTxwH14 年始の祈願に
その1
ゴルフ大会は有志だけにしてください。
主査は逃げ担当者が被害に合うのだけはやめてください。
その2
レクレーションの暗黙強制はやめてください。形骸化してるので業務扱いにしてください。
その1
ゴルフ大会は有志だけにしてください。
主査は逃げ担当者が被害に合うのだけはやめてください。
その2
レクレーションの暗黙強制はやめてください。形骸化してるので業務扱いにしてください。
116名無しさん
2019/01/05(土) 08:24:37.95ID:0Xt4zPAQ 今年はジョブチャレで脱出だ！
117名無しさん
2019/01/05(土) 15:08:47.28ID:ATrb8ZyP ジョブチャレの選考が進んでいるところにこっそり上司から昇格を示唆された…
職能が上がってしまうと応募条件とマッチしないのでマズイんだが先方に相談しようにもまだ決裁前だしな〜
ジョブチャレ結果が判明した時点で上司に伝えれば昇格取消できるだろうか
転籍できるのなら今のままでも厭わない
ちな駅2→1
職能が上がってしまうと応募条件とマッチしないのでマズイんだが先方に相談しようにもまだ決裁前だしな〜
ジョブチャレ結果が判明した時点で上司に伝えれば昇格取消できるだろうか
転籍できるのなら今のままでも厭わない
ちな駅2→1
118名無しさん
2019/01/05(土) 16:03:08.14ID:0JRFzWKj 上司はジョブチャレしてるのも全部知ってるよ
てかどんだけコンプラ狂ってんだ
てかどんだけコンプラ狂ってんだ
119名無しさん
2019/01/05(土) 18:15:08.22ID:iFC4+u32 >>117
ジョブチャレ先で駅2でやればいい！
ジョブチャレ先で駅2でやればいい！
120名無しさん
2019/02/09(土) 08:32:40.52ID:SGt0xX8t 友達の会社だとパワハラやセクハラした人は社内ホームページに名前、ハラスメント内容、所属が1年間継続して掲載される仕組みになってて、必ず異動させられる仕組み。
121名無しさん
2019/04/22(月) 20:09:20.51ID:p3A54V+j ジョブチャレ無くなる噂、あれ何なん？
122名無しさん
2019/04/28(日) 10:53:22.53ID:8ARaLCsp 今人材が流動するのはお互いの利益にならないのだよ！
123名無しさん
2019/04/28(日) 23:46:23.64ID:bnbhmGjA 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン獣臭
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン獣臭
124名無しさん
2019/05/01(水) 22:50:15.35ID:6DFVYOjT 西グループ内ジョブチャレ制度が始まったね
第１弾募集先は例のドローン会社のみだけど
第１弾募集先は例のドローン会社のみだけど
125名無しさん
2019/05/04(土) 08:19:32.50ID:W6KxMjTS ジョブチャレは2年以上の在籍が必要だからな。2年でで動かされ続けると永久に資格が得られない。
126名無しさん
2019/05/04(土) 23:06:24.29ID:Fa81CLXE 2年で動かしてたら人が育たんな。w
127名無しさん
2019/05/05(日) 12:24:10.77ID:0CU74OZp128名無しさん
2019/05/09(木) 08:54:50.01ID:awrhPqMj 転職するやる気と根性がある奴は殆どいないだろ
129名無しさん
2019/05/10(金) 08:30:43.42ID:PYKiBTrD >>127
東だが、事務系は長期配属が基本になるぞ。
少なくとも5年は動かさない方針だから。
塩漬け10年プレーヤーが続出だ。
理系は知らんが。
今の職場が嫌ならジョブチャレには期待せずさっさと会社辞めるんだな
東だが、事務系は長期配属が基本になるぞ。
少なくとも5年は動かさない方針だから。
塩漬け10年プレーヤーが続出だ。
理系は知らんが。
今の職場が嫌ならジョブチャレには期待せずさっさと会社辞めるんだな
131名無しさん
2019/05/11(土) 03:16:15.53ID:2n6TOW6Z132名無しさん
2019/05/13(月) 12:19:37.47ID:UbZ+ynC8133名無しさん
2019/05/13(月) 21:21:17.08ID:C8tfG0rz134名無しさん
2019/05/24(金) 01:38:17.04ID:u8FuhKrT135名無しさん
2019/05/29(水) 20:55:22.44ID:D1PM8Gac136名無しさん
2019/06/03(月) 20:49:01.48ID:YAaihrJa 「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/
137名無しさん
2019/06/11(火) 00:12:01.12ID:eRNHzhWM 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
138名無しさん
2019/06/21(金) 04:40:06.85ID:i2rj7J5e 協和エクシオ
指定暴力団（詳細を書くと日本青年社）構成員と一体営業を行うヤクザ会社
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